駕駛員工資管理規(guī)定一、前言為了規(guī)范駕駛員工資管理，明確工資計(jì)算方式，保障員工權(quán)益，制定了本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有駕駛員，包括全職、兼職及臨時(shí)性工作人員。三、工資組成駕駛員的薪酬由以下部分組成：基本工資：根據(jù)駕駛員的職務(wù)、工作年限及專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)而定；津貼：包括生活津貼、交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)駕駛員完成的任務(wù)指標(biāo)及表現(xiàn)績(jī)效而定；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、工資計(jì)算駕駛員工資的計(jì)算方式如下：工資=基本工資+津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金基本工資計(jì)算：根據(jù)駕駛員的職務(wù)、工作年限及專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)，按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)組成基本工資；津貼計(jì)算：生活津貼根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)及工作區(qū)域的不同而定，交通津貼按照實(shí)際交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，餐費(fèi)補(bǔ)貼按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算：根據(jù)駕駛員完成的任務(wù)指標(biāo)及表現(xiàn)績(jī)效評(píng)定，按照公司規(guī)定的績(jī)效系數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定繳納。五、工資結(jié)算公司將每月的工資結(jié)算日期定為每月的25日，駕駛員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考勤登記，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)審核后發(fā)放工資。六、工資調(diào)整駕駛員工資調(diào)整有以下情況：晉升調(diào)整：根據(jù)駕駛員晉升職位，工資待遇相應(yīng)提高；工齡調(diào)整：駕駛員在公司服務(wù)滿一定年限，工資待遇相應(yīng)提高；特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)駕駛員在工作中的特殊貢獻(xiàn)情況，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。七、工資保障公司將按照國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，為駕駛員提供福利保障。如駕駛員在工作中受傷或者因工致殘，公司將按照規(guī)定給予相應(yīng)的賠償及補(bǔ)助。八、其他條款駕駛員需按照公司規(guī)定工作時(shí)間和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；駕駛員需遵守交通規(guī)則，確保自己安全以及乘車(chē)人的安全；駕駛員有權(quán)要求公司提供相應(yīng)的工作保障，公司也將為駕駛員提供安全、舒適的工作環(huán)境及工作設(shè)施和工具；如有其它事項(xiàng)需要另行約定，則由公司與駕駛員雙方協(xié)商確定。九、附則本規(guī)定自發(fā)