企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則一、背景隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn)，勞動力市場競爭越來越激烈，勞動者的權(quán)益保障成為社會的重要關(guān)注點(diǎn)。為了加強(qiáng)企業(yè)對勞動者權(quán)益的保障和誠信經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，國家制定了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信建設(shè)的意見》。其中明確提出要建立企業(yè)勞動保障誠信評價制度，通過對企業(yè)的誠信評價，推動企業(yè)積極參與勞動保障工作，促進(jìn)企業(yè)的公正合法經(jīng)營和提升企業(yè)信譽(yù)度。二、適用范圍本實施細(xì)則適用于所有在中華人民共和國境內(nèi)注冊合法經(jīng)營的企業(yè)。三、評價內(nèi)容評價內(nèi)容主要包括：1.勞動合同簽訂情況企業(yè)按照規(guī)定與職工簽訂勞動合同的情況。勞動合同應(yīng)符合有關(guān)法規(guī)和政策的要求，并與就業(yè)形勢、生產(chǎn)經(jīng)營等實際情況相適應(yīng)。2.勞動用工企業(yè)在招用、錄用、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動、解聘、社會保險等方面是否存在違法違規(guī)行為。3.勞動報酬企業(yè)是否按照規(guī)定及時足額支付勞動者工資和各項福利待遇。4.勞動保護(hù)企業(yè)是否按照規(guī)定開展職業(yè)病危害防治和作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、勞動安全保障等工作。5.勞動爭議處理企業(yè)是否按照規(guī)定妥善處理和調(diào)解各類勞動爭議。6.依法報告情況企業(yè)是否按照規(guī)定向勞動保障部門報送各類人事、工資、社會保險等信息。四、評價等級根據(jù)企業(yè)的誠信評價結(jié)果，將企業(yè)分為以下五個等級：1.AAA級專業(yè)的誠信經(jīng)營企業(yè)，所有項評價均在優(yōu)秀水平。2.AA級非常信得過企業(yè)，在大多數(shù)項評價上表現(xiàn)優(yōu)秀。3.A級良好的信譽(yù)企業(yè)，在大部分項評價上表現(xiàn)良好。4.B級普通的信譽(yù)企業(yè)，在部分項評價上存在不足。5.C級信譽(yù)較差企業(yè)，在多項評價上存在重大問題，受到行政處罰。五、評價流程評價流程分為兩個階段，企業(yè)首先自主提交相關(guān)資料，經(jīng)過內(nèi)部審核后再由相關(guān)職能部門進(jìn)行實地檢查和綜合評估。1.自主提交企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提交相關(guān)資料，包括但不限于勞動合同、社保和工資情況等信息，同時根據(jù)要求自行制定相關(guān)誠信承諾書，并且承諾要履行好有關(guān)規(guī)定和政策要求。2.局部檢查當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T隨機(jī)抽查部分企業(yè)的提交資料和承諾書，并實地檢查相關(guān)企業(yè)的具體操作情況。3.綜合評估根據(jù)企業(yè)的提交資料和實地檢查情況，綜合評價企業(yè)的誠信等級，并公示評價結(jié)果。六、誠信獎勵和失信懲戒對于達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的誠信獎勵，鼓勵企業(yè)發(fā)揚(yáng)誠信經(jīng)營的精神。對于存在違法違規(guī)行為、未履行相關(guān)誠信承諾的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的失信懲戒措施，以推動企業(yè)積極參與勞動保障工作，促進(jìn)企業(yè)的公正合法經(jīng)營和提升企業(yè)信譽(yù)度。七、實施時間本實施細(xì)則自正式發(fā)布之日起生效。八、總結(jié)企業(yè)勞動保障誠信評價制度是一個重要的監(jiān)督機(jī)制，也是體現(xiàn)社會責(zé)任和企業(yè)形象的重要手段。良好的誠信經(jīng)營有利于建立和諧的勞動關(guān)系