第14頁(yè)共14頁(yè)臨時(shí)工聘用合同?協(xié)議書(shū)樣本用?人部門(mén)（甲方）?：職工（乙方?）：甲方因工?作需要臨時(shí)招用?工作人員，乙方?申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研?究，甲方同意招?聘乙方為臨時(shí)工?，并自愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議：?一、協(xié)議期限?本協(xié)議自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止二、工作任?務(wù)乙方同意并?服從甲方的工作?需要，在___?__崗位承擔(dān)工?作。三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家和省的有?關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)?管理規(guī)章制度，?乙方在甲方工作?期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲方的?《員工守則》等?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，積極?完成工作。四?、勞動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1、甲?方保證乙方在工?作期間實(shí)行6天?工作制，每天工?作8小時(shí)。原則?上不安排乙方加?班，如確因工作?需要，經(jīng)與勞動(dòng)?者協(xié)商后，可以?適當(dāng)加班。2?、乙方基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___?元/月，加班按?工資底1.5倍?另計(jì)。3、甲?方現(xiàn)金結(jié)算工資?至當(dāng)日。五、?福利待遇1、?合同期內(nèi)，乙方?提出申請(qǐng)飯餐，?甲方應(yīng)執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件1、?國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，包括有?關(guān)女職工的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，切實(shí)?做好乙方工作期?間中的安全與健?康。2、甲方?根據(jù)乙方從事的?工作崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?七、終止解除勞?動(dòng)協(xié)議條件1?、在合同期內(nèi)，?有下列情況之一?者，用人單位可?以提出解除勞動(dòng)?合同：（1）?試用期間被證明?不符合聘用條件?的;（2）患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作也?不能從事另行安?排工作的;（?3）嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)?章制度的;（?4）無(wú)理取鬧，?打架斗毆者;?（5）不履行合?同，不按質(zhì)量要?求完成工作任務(wù)?或年度考核不稱(chēng)?職的;（6）?嚴(yán)重失職，對(duì)用?人單位利益造成?重大損害的;?2、在合同期內(nèi)?，下列情況之一?者，用人單位不?能解除勞動(dòng)合同?：（1）患病?或者負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;（2）符合?計(jì)劃生育政策的?女臨時(shí)工在孕期?、產(chǎn)假期內(nèi)的;?（3）法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。八?、違反協(xié)議責(zé)任?一方違反協(xié)議?，給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和責(zé)任?，按有關(guān)政策予?以適當(dāng)賠償。?九、本協(xié)議未盡?事宜，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定辦理?或雙方協(xié)商解決?。十、本協(xié)議?期限屆滿自行終?止。十一、本?協(xié)議書(shū)一式二份?，用工部門(mén)、臨?時(shí)工本人和各持?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽名）?：_____?用人部門(mén)負(fù)責(zé)人?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?臨時(shí)工聘用合同?協(xié)議書(shū)樣本（二?）聘用單位（?甲方）：___?__受聘人（?乙方）：___?__身份證號(hào)?碼：_____?受聘人的擔(dān)保?人（丙方）：_?____身份?證號(hào)碼：___?__茲有聘用?單位（甲方）_?____決定聘?用乙方（受聘人?）_____從?事相關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成如下?協(xié)議：一、聘?用期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，共__?__年____?月，其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?____月。?二、乙方應(yīng)服從?甲方工作安排，?在聘用期內(nèi)履行?以下義務(wù)：1?.工作崗位：_?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?.職責(zé)范圍和要?求：_____?_______?_______?_______?_______?_。3.遵守?國(guó)家的法律法規(guī)?、甲方的各種規(guī)?章制度，接受甲?方的安全教育、?遵守安全規(guī)章制?度和操作規(guī)程，?確保安全生產(chǎn)。?三、乙方完成?本合同規(guī)定的崗?位工作職責(zé)后，?甲方應(yīng)向乙方支?付以下待遇：?1.甲方以現(xiàn)金?的形式按月支付?乙方工資，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣?____元;?2.甲方支付乙?方的其他待遇;?3.甲方支付?乙方必要的勞保?用品和工作工具?。四、出現(xiàn)以?下情況之一，甲?方可以提前解除?本合同。1.?乙方在試用期內(nèi)?不符合聘用條件?的;2.乙方?違反國(guó)家法律法?規(guī)和甲方規(guī)章制?度，情節(jié)較為嚴(yán)?重的;3.甲?方因工作原因必?須撤崗，又無(wú)法?重新安排工作的?;4.乙方因?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原崗位?工作的;5.?照國(guó)家有關(guān)規(guī)定?和《_____?》有關(guān)條款可以?解除勞動(dòng)合同的?。五、有關(guān)乙?方聘用期間的因?病、非因工負(fù)傷?、因工負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待遇按相?關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?。六、有關(guān)因?本合同的履行而?產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲?方人事部門(mén)和工?會(huì)組織共同負(fù)責(zé)?調(diào)解;調(diào)解不成?，任何一方可提?請(qǐng)_____仲?裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁?。七、甲、乙?雙方違反本合同?，按國(guó)家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方自愿?為乙方提供擔(dān)保?，并對(duì)乙方因本?人原因給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償責(zé)任?。八、其他甲?、乙雙方商定的?事項(xiàng)：____?_______?_______?___。九、?本合同經(jīng)甲、乙?、丙三方簽（章?）后生效，合同?期限屆滿，合同?即行終止，甲乙?雙方自然終止勞?動(dòng)關(guān)系。十、?本合同一式四份?，甲、乙、丙三?方，勞動(dòng)服務(wù)公?司各一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?______?____年__?___月___?__日????____?_年_____?月_____日?丙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日臨時(shí)工聘用?合同協(xié)議書(shū)樣本?（三）甲方（?聘用單位）：?乙方（被聘用職?工）：甲方因?食堂工作需要，?臨時(shí)招用工作人?員。經(jīng)研究，甲?方同意招聘乙方?為學(xué)校食堂臨時(shí)?工，經(jīng)甲乙協(xié)商?，達(dá)成如下協(xié)議?：一、乙方身?體條件身體健?康，無(wú)疾病，并?持有健康證上崗?;無(wú)健康證的，?須體檢后補(bǔ)辦方?可上崗;具有一?定的食堂工作經(jīng)?驗(yàn)，能勝任分管?的具體工作。?二、工作任務(wù)?乙方同意并服從?甲方的工作需求?，在食堂崗位承?擔(dān)工作。具體工?作任務(wù)有：洗菜?配菜、上爐操作?、分發(fā)飯菜、刷?洗餐具、衛(wèi)生整?理等工作。本著?分工不分家的原?則，接受食堂內(nèi)?務(wù)的靈活調(diào)配工?作。三、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方在甲?方食堂崗位工作?期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，積極?完成工作。1?、乙方必須按學(xué)?校對(duì)食堂聘用工?作人員規(guī)定的時(shí)?間上下班，且履?行請(qǐng)假制度。如?因事不能趕到學(xué)?校，須立即或提?前告訴學(xué)校，學(xué)??？闪硇邪才?，?以確保學(xué)生每頓?飯按時(shí)就餐.?2、乙方應(yīng)有良?好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)?慣，要經(jīng)常洗澡?、理發(fā)、剪指甲?，工作服、工作?帽要保持清潔。?3、工作時(shí)，?如果水電不通或?有不安全故障，?乙方要及時(shí)向甲?方匯報(bào)，甲方及?時(shí)排查維修。如?果工具正常損壞?，甲方要及時(shí)為?乙方維修或更換?。4、乙方必?須采用新鮮潔凈?的原料制作食品?，加工食品必須?做到熟透，熟制?品應(yīng)當(dāng)與食品原?料或半成品分開(kāi)?存放，半成品應(yīng)?當(dāng)與食品原料分?開(kāi)存放，防止交?叉污染。食品不?得接觸有毒物、?不潔物，確保飯?菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮?美可口。5、?乙方保證食堂衛(wèi)?生。用于原料、?半成品、成品的?刀、墩、板、桶?、盆、筐、抹布?以及其他工具、?容器必須標(biāo)志明?顯，做到分開(kāi)使?用，定位存放，?用后洗凈消毒，?保持清潔。廚房?設(shè)置和設(shè)施做到?“二分開(kāi)、一方?便”，即生熟分?開(kāi)、食品與調(diào)味?品分開(kāi)儲(chǔ)藏,保?持內(nèi)外環(huán)境整潔?。午餐后，室內(nèi)?各種餐具炊具要?洗刷干凈,擺放?整齊，每天定時(shí)?清洗打掃室內(nèi)，?確保通風(fēng)透光，?空氣新鮮無(wú)異味?。餐飲具使用前?必須洗凈、消毒?，符合上級(jí)有關(guān)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).四?、勞動(dòng)的時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬1、?甲方保證乙方在?工作期間實(shí)行五?天工作制。原則?上不安排乙方加?班，如確因?qū)W校?特殊工作需要，?學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)?商后，方可加班?，并給與乙方適?當(dāng)補(bǔ)助。2、?乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為?1000/月，?沒(méi)特殊情況，由?學(xué)校按月發(fā)放。?五、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件甲?方盡量給乙方創(chuàng)?造符合崗位要求?的工作環(huán)境，甲?方根據(jù)乙方從事?的工作崗位，發(fā)?放乙方一定的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?六、終止解釋勞?動(dòng)協(xié)議條件1?、在合同期內(nèi)。?有下列情況之一?者，甲方可以提?出解除勞動(dòng)合同?：1）試用期?間被證明不符合?聘用條件的;?2）非因工傷負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?，也不能從事另?行3）乙方出?現(xiàn)各種傳染性病?癥和其他有礙食?品衛(wèi)生的病癥時(shí)?，必須立即離開(kāi)?工作崗位,就醫(yī)?治療，治療費(fèi)由?乙方承擔(dān)。4?）學(xué)校因教學(xué)、?管理、技術(shù)條件?等客觀情況發(fā)生?變化，使原勞動(dòng)?協(xié)議無(wú)法履行或?崗位編制調(diào)整需?裁減人員;5?因突發(fā)疾病造成?自身傷害的，責(zé)?任由乙方自負(fù);?因違規(guī)用電、用?炊具、用液氣、?上爐操作等造成?自身或他人傷害?的，責(zé)任由乙方?自負(fù)。2、在?合同期內(nèi)，下列?情況之一者，乙?方可以提出解除?勞動(dòng)合同：1?）甲方不能按勞?動(dòng)合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的;?2）甲方無(wú)故不?履行勞動(dòng)合同，?或者違反國(guó)家政?策法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的;?3）任何一方?需要解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前一周?書(shū)面通知另一方?。七、協(xié)議合?同期限協(xié)議合?同期限的簽訂，?原則上每學(xué)年一?次。本協(xié)議自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。合同期?滿后，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，還可以?續(xù)簽。本協(xié)議未?盡事宜，按國(guó)家?有關(guān)政策規(guī)定辦?理或雙方協(xié)商解?決。臨時(shí)工聘?用合同協(xié)議書(shū)樣?本（四）甲方?：_____?乙方：____?_用人部門(mén)：?____鄉(xiāng)衛(wèi)生?院甲方因工作?需要臨時(shí)聘用工?作人員，乙方申?請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試?、考核合格及醫(yī)?院院務(wù)會(huì)研究決?定，甲方同意招?聘乙方為臨時(shí)工?，并自愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議：?一、聘用期限?本協(xié)議自___?_年____月?____日至_?___年___?_日____日?止，期限為_(kāi)_?__年。二、?工作任務(wù)乙方?在甲方的崗位承?擔(dān)工作，并服從?甲方因?yàn)楣ぷ餍?要的臨時(shí)調(diào)整崗?位。三、勞動(dòng)?紀(jì)律和待遇1?、甲方根據(jù)國(guó)家?法律、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定結(jié)合本院?實(shí)際情況制定工?作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙方必?須自覺(jué)遵守，服?從甲方管理。?2、甲方應(yīng)切實(shí)?加強(qiáng)單位內(nèi)部的?崗位責(zé)任制，建?立健全各項(xiàng)考核?制度，做到責(zé)任?明確、考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)罰分明。?3、甲方保證乙?方在工作期間每?月輪休____?天，余假不計(jì)算?補(bǔ)助，不允許_?___月及以上?假期一次性連休?。4、乙方基?礎(chǔ)工資同新聘正?式職工標(biāo)準(zhǔn)，另?加崗位提成，每?增加____年?工齡基礎(chǔ)工資遞?增____元/?月。5、乙方?在簽訂合同后_?___月內(nèi)提出?書(shū)面申請(qǐng)，甲方?按有關(guān)規(guī)定予以?辦理社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)手續(xù)，本人不?參保者其單位繳?納部分不支付現(xiàn)?金，合同期滿后?不再續(xù)訂的，甲?方將從次月起停?止繳納乙方的保?險(xiǎn)金，其他福利?待遇同正式職工?。6、上級(jí)人?事部門(mén)辦理招工?手續(xù)，如基本條?件相符，可根據(jù)?乙方表現(xiàn)，優(yōu)先?考慮，擇優(yōu)錄取?。四、終止解?除聘用協(xié)議條件?1、在合同期?內(nèi)，有下列情況?之一者，甲方可?以提出解除聘用?合同：試用期?間被證明不符合?聘用條件的，續(xù)?聘考試及考核不?合格者;患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作，也?不能從事另行工?作安排者;嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或醫(yī)院規(guī)章制度?的;無(wú)理取鬧?，打架斗毆者;?不履行合同，?不按要求完成工?作任務(wù)或年度考?核不稱(chēng)職的;?醫(yī)院因管理、技?術(shù)條件等客觀情?況發(fā)生變化，使?原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法?履行或國(guó)家崗位?編制調(diào)整需裁減?人員;嚴(yán)重失?職，對(duì)用人單位?利益造成重大損?害的;被依法?追究刑事責(zé)任的?。2、在合同?期內(nèi)，下列情況?之一者，本人可?以提出解除聘用?合同：用人單?位不能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;用人?單位不履行勞動(dòng)?合同，或者違反?國(guó)家政策法規(guī)，?侵害臨時(shí)工合法?權(quán)益的;3、?任何一方需要解?除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)?提前____天?書(shū)面通知另一方?。五、雙方協(xié)?定的其它事項(xiàng)?1、乙方在聘用?期間由于某種原?因?qū)追剿斐?的醫(yī)療差錯(cuò)事故?嚴(yán)格按衛(wèi)生行政?主管部門(mén)有關(guān)文?件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。2、?乙方向甲方上繳?____元醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)押金，合同?期滿不再續(xù)聘時(shí)?，且未對(duì)醫(yī)院造?成損失的，將在?____月內(nèi)退?還，否則根據(jù)其?損失酌情扣減，?損失超過(guò)___?_元者必須繳清?，必要時(shí)通過(guò)法?律途徑追繳。?3、甲方派乙方?外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的?人員，回院后必?須在甲方工作滿?____年，否?則由乙方按__?__%賠償甲方?進(jìn)修期間所支付?的所有費(fèi)用并扣?除全部押金，不?服者通過(guò)法律途?徑追繳。4、?甲方在聘用乙方?期間如上級(jí)政策?有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)?政策辦理。5?、本協(xié)議未盡事?宜，按國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定辦理或?雙方協(xié)商解決。?六、調(diào)解與仲?裁雙方履行本?協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議?，可協(xié)商解決，?協(xié)商無(wú)效;可申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?;對(duì)仲裁裁決不?服，可向甲方所?在地人民法院起?訴。七、本協(xié)?議書(shū)一式二份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，自簽字之?日起生效，具有?法律效力，本協(xié)?議期限屆滿自行?終止。甲方：?_____乙?方：_____?____年_?___月___?_日臨時(shí)工聘?用合同協(xié)議書(shū)樣?本（五）甲方?：_____?????????基本情況：_?____乙方?：_____?????????基本情況：_?____根據(jù)?《xx省事業(yè)單?位實(shí)行人員聘用?制度暫行辦法》?和《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)?定，經(jīng)雙方協(xié)商?一致，同意確立?臨時(shí)聘用關(guān)系，?簽訂臨時(shí)聘用合?同條款，共同履?行。第一條臨?時(shí)聘用合同期限?（一）本合同?為短期合同，合?同期限為_(kāi)__?_年，自___?_年____月?____日起，?至____年_?___月___?_日止。其中，?試用期為個(gè)月。?第二條聘用崗?位和工作要求?（一）甲方根據(jù)?工作需要，經(jīng)考?核，聘用乙方為?（管理、專(zhuān)業(yè)技?術(shù)、工勤）人員?，在崗位，從事?工作。第三條?工作條件和工作?報(bào)酬1、甲方?創(chuàng)造有利于職工?發(fā)揮積極性和創(chuàng)?造性的工作環(huán)境?，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技?術(shù)、管理知識(shí)、?勞動(dòng)安全、遵紀(jì)?守法的教育和培?訓(xùn)。2、甲方?支付乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方?所在單位及崗位?對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工?作能力的要求、?乙方的實(shí)際工作?業(yè)績(jī)等確定，并?按工作責(zé)任大小?和崗位目標(biāo)完成?情況，由甲方自?主確定績(jī)效工資?的分配。3、?乙方不應(yīng)享受的?因工負(fù)傷、女職?工保護(hù)、非因工?負(fù)傷、患病等其?他工作待遇，由?乙方自行安排解?決，甲方不擔(dān)負(fù)?任何責(zé)任。第?四條工作紀(jì)律?1、甲方應(yīng)建立?健全內(nèi)部規(guī)章制?度和工作規(guī)范。?內(nèi)部規(guī)章制度和?工作規(guī)范不得違?背國(guó)家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)定，遵?守甲方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。3、?乙方違反規(guī)章制?度和工作紀(jì)律的?，甲方有權(quán)對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)教育，?直至按有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的紀(jì)律?處分或辭退。?第五條合同變更?、終止與解除的?條件1、聘用?合同依法簽訂后?，合同雙方必須?全面履行合同規(guī)?定的義