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文檔簡介

崗位工交接班制度概述為了保證崗位工作的順利進行，提升工作效率，減少因交接班不留神而導致的事故和失誤，公司制定了崗位工交接班制度。適用范圍該制度適用于公司內各部門、工種崗位之間的交接班。制度內容交接班人員應在指定地點集合，對接下來的工作內容進行簡要匯報，包括但不限于：上一班次的工作情況和未完成的任務；當前班次需要完成的任務和注意事項；班次之間需要注意的事項。在匯報完畢后，下一班次的工作人員應仔細了解上一班次的工作情況和未完成的任務，確保任務順利完成。同時，需要對接下來的工作內容進行詳細了解和確認。工作人員應保證崗位設備處在良好狀態(tài)，并進行檢查和確認，確保設備正常運行。如有特殊情況需要注意，應在交接班時及時告知對方，并及時進行處理。班次交替交接班時間應嚴格按照公司規(guī)定的時間進行。上一班次工作人員應在交接班時間前5分鐘內到達指定地點，等待下一班次工作人員的到來。下一班次工作人員應按時到達指定地點，了解交接班內容，并對接下來的工作內容進行確認，確保任務的順利完成。上一班次工作人員應在確認下一班次工作人員已經了解和掌握了工作內容后，正式離開工作崗位，下一班次工作人員才能就位開始工作。工作人員離開崗位前應確認崗位設備處于正常狀態(tài)，并進行必要的記錄和報告。經常性的巡檢和維護各部門、工種應按規(guī)定及時對崗位設備進行巡檢和維護保養(yǎng)，確保設備處于正常狀態(tài)。工作人員應對設備進行工作前的檢查，確保設備能夠正常工作。如發(fā)現異常情況應及時報告并進行處理。經常性巡檢和維護保養(yǎng)記錄應及時做好，保存至少1年。制度執(zhí)行該制度由公司的各部門工作人員必須遵守和執(zhí)行。如有違反制度的行為，相關部門應及時處理，并按規(guī)定進行懲罰。結語崗位工交接班制度的實施，可以有效加強崗位工作的管理和監(jiān)管

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