第8頁(yè)共8頁(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議常范本甲?方（單位）名?稱：____?_地址：_?____電?話：____?_乙方（實(shí)?習(xí)生）姓名：?_____?身份證號(hào)碼：?_____?電話：___?__因乙方?現(xiàn)為未畢業(yè)大?學(xué)生，根據(jù)《?勞動(dòng)部關(guān)于貫?徹執(zhí)行若干問(wèn)?題的意見(jiàn)》（?勞部發(fā)〔19?95〕___?_號(hào)）中有關(guān)?規(guī)定，為了保?障雙方權(quán)益，?明確雙方責(zé)任?，在平等自愿?、互惠互利的?基礎(chǔ)上，就雙?方實(shí)習(xí)（實(shí)踐?）的有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成以下協(xié)議?：一、實(shí)習(xí)?期限及留任承?諾實(shí)習(xí)時(shí)間?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日（畢業(yè)證?書(shū)和學(xué)位證書(shū)?交給公司驗(yàn)明?真?zhèn)魏鬄橹梗?甲方承諾：丙?方畢業(yè)時(shí)同等?條件下優(yōu)先錄?取。如果實(shí)習(xí)?結(jié)束乙方拿到?畢業(yè)證后，根?據(jù)實(shí)習(xí)情況，?經(jīng)雙方協(xié)商可?考慮適當(dāng)縮短?或取消試用期?，錄用乙方為?正式員工，簽?訂正式勞動(dòng)合?同。二、實(shí)?習(xí)崗位及實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼1、甲?方根據(jù)乙方的?申請(qǐng)和甲方的?工作安排，安?排乙方在本公?司_____?崗位實(shí)習(xí);?2、甲方根據(jù)?乙方的實(shí)習(xí)表?現(xiàn)酌情給予生?活補(bǔ)貼，具體?生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?及發(fā)放方式為?：（1）實(shí)?習(xí)工資為正式?工資的80%?，次月5個(gè)工?作日內(nèi)發(fā)放。?（2）電話?補(bǔ)助：每月1?00元;午餐?補(bǔ)助：工作日?每天15元。?（3）優(yōu)惠?條件乙方在?本公司實(shí)習(xí)4?個(gè)月以上，到?公司報(bào)到時(shí)可?直接轉(zhuǎn)為正式?員工。乙方?在本公司實(shí)習(xí)?不足4個(gè)月，?到公司報(bào)到時(shí)?需經(jīng)2個(gè)月試?用期轉(zhuǎn)為正式?員工。三、?實(shí)習(xí)管理細(xì)則?1、甲方應(yīng)?提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地?，包括生產(chǎn)或?辦公的場(chǎng)地及?相關(guān)條件;?2、如果實(shí)習(xí)?期內(nèi)乙方違反?甲方的《員工?手冊(cè)》要求，?甲方有權(quán)提出?解除《實(shí)習(xí)協(xié)?議》。3、?實(shí)習(xí)期間乙方?應(yīng)遵守的規(guī)定?：（1）乙?方應(yīng)遵守國(guó)家?的法律法規(guī);?（2）乙方?應(yīng)遵守甲方的?規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律及管理?規(guī)定;（3?）乙方所進(jìn)行?工作的責(zé)任、?權(quán)限、程序、?方法等均以甲?方規(guī)定為依據(jù)?，不得自行變?更和推卸責(zé)任?，如有違反造?成甲方財(cái)物損?失，按甲方規(guī)?定處理。（?4）乙方在工?作期間應(yīng)服從?領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡?責(zé)，與公司其?他員工團(tuán)結(jié)合?作。4、乙?方在實(shí)習(xí)期間?接觸到的有關(guān)?甲方研究成果?、財(cái)務(wù)、人事?等方面的機(jī)密?，如有泄露，?甲方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)因此?而產(chǎn)生的一切?責(zé)任。5、?實(shí)習(xí)結(jié)束后，?表現(xiàn)突出的實(shí)?習(xí)生可留在本?企業(yè)就業(yè)，公?司將與其簽訂?正式勞動(dòng)合同?。四、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)乙方在?甲方實(shí)習(xí)期間?所產(chǎn)生的一切?工作成果和在?此基礎(chǔ)上利用?甲方數(shù)據(jù)、資?料等進(jìn)行的進(jìn)?一步研究，均?屬公司成果，?甲方保留該部?分成果的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。五、?協(xié)議終止與解?除1、協(xié)議?期滿自然終止?;2、甲乙?雙方協(xié)商一致?本協(xié)議可以解?除。如乙方欲?提前解除本協(xié)?議，應(yīng)提前7?天以書(shū)面方式?向甲方告知原?因，經(jīng)甲方同?意并完成工作?交接后，可與?甲方終止本協(xié)?議，否則，乙?方應(yīng)賠償由此?給甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?3、實(shí)習(xí)期間?，甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合實(shí)?習(xí)要求、或不?能勝任實(shí)習(xí)工?作，可向乙方?提出解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，在支付?乙方生活補(bǔ)貼?并履行相關(guān)手?續(xù)后，解除本?協(xié)議。六、?其它約定事項(xiàng)?1、乙方在?實(shí)習(xí)期間于公?司外發(fā)生意外?傷殘事故，由?乙方自行承擔(dān)?。2、本協(xié)?議尚未規(guī)定事?宜由甲乙雙方?協(xié)商解決。?3、甲、乙雙?方充分理解本?協(xié)議下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)系，?不構(gòu)成勞動(dòng)合?同關(guān)系。本?協(xié)議一式兩份?，經(jīng)甲方、乙?方簽字或蓋章?后生效。甲?方：____?_???????有限公司乙?方簽字：__?___甲方?公章：__?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議常范本（二?）甲方：x?x有限公司?乙方：___?__???????????姓名：?_____????????身份證?號(hào)：____?_為促進(jìn)在?校大學(xué)生職業(yè)?規(guī)劃的發(fā)展;?同時(shí)，為了明?確甲乙雙方的?責(zé)任和保障雙?方的權(quán)益，根?據(jù)中華人民共?和國(guó)有關(guān)法律?之規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?，甲乙雙方就?在校大學(xué)生實(shí)?習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成以下協(xié)議?：一、本協(xié)?議有效期自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止。二、甲?方責(zé)任及義務(wù)?1、甲方負(fù)?責(zé)把符合條件?的學(xué)生安置到?谷崧企業(yè)集團(tuán)?，西安比亞迪?，東莞萬(wàn)利達(dá)?，安徽美的，?順德美的，龍?昌國(guó)際，怡科?電子，富港電?子，擔(dān)任操作?工一職。具體?工作地點(diǎn)按照?各個(gè)高校代理?招聘的人數(shù)定?。2、甲方?負(fù)責(zé)核實(shí)谷崧?企業(yè)集團(tuán)，西?安比亞迪，東?莞萬(wàn)利達(dá)，安?徽美的，順德?美的，龍昌國(guó)?際，怡科電子?，富港電子的?經(jīng)營(yíng)狀況、并?如實(shí)向?qū)W校與?學(xué)生介紹單位?的相關(guān)信息：?如招聘要求及?崗位職責(zé)、福?利待遇、公司?環(huán)境等相關(guān)事?宜。3、甲?方提供的就業(yè)?信息及對(duì)學(xué)生?的承諾必須真?實(shí)并與安置的?單位實(shí)際情況?相符合。如乙?方體檢復(fù)查不?合格、自身不?適應(yīng)或提供個(gè)?人虛假資料或?被用人單位辭?退者、乙方自?愿放棄而返回?學(xué)校者，則其?與甲方無(wú)關(guān)。?4、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方入職?之日起跟蹤服?務(wù)直到協(xié)議期?滿。5、甲?方保證乙方的?待遇為60天?/11小時(shí)制?，工資待遇1?800___?__2400?元/月，包食?宿。6、甲?方有義務(wù)對(duì)在?職人員的監(jiān)管?，并進(jìn)行必要?的在職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員應(yīng)?督促乙方備足?各種外出費(fèi)用?，生活用品、?零用錢等為?保證各位新入?職員工在實(shí)習(xí)?工作當(dāng)中的切?身利益與安全?問(wèn)題，我單位?鄭重承諾如下?：一、薪資?以現(xiàn)金方式按?時(shí)足額發(fā)放。?二、我單位?承諾為派遣實(shí)?習(xí)學(xué)生免費(fèi)提?供吃飯，住宿?。三、我單?位派遣職工隨?同前往及返回?。四、我單?位承諾不收取?學(xué)生任何費(fèi)用?。（車費(fèi)自理?）六月份走的?五月底之前報(bào)?名者和七月份?走的六月__?__號(hào)之前報(bào)?名者返回的時(shí)?候車費(fèi)減免3?0元人民幣。?五、我單位?將統(tǒng)一組織、?安排，包車前?往目的地。?六、我單位保?證合同期滿，?可以自由選擇?辭職三、乙?方的責(zé)任與義?務(wù)1、在甲?方企業(yè)實(shí)習(xí)期?間，必須服從?甲方企業(yè)的管?理，認(rèn)真執(zhí)行?甲方企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?2、對(duì)于危害?自己的勞動(dòng)條?件和被要求從?事違法、違規(guī)?活動(dòng)時(shí)，可對(duì)?甲方企業(yè)提出?疑義、批評(píng)、?檢舉和控告;?3、若提前?解除協(xié)議，應(yīng)?提前兩日通知?甲方，在辦理?好工作交接手?續(xù)后，方可解?除本協(xié)議。?4、乙方負(fù)責(zé)?提供的相關(guān)證?件：包括身份?證復(fù)印件2份?、一寸照片4?張等。5、?乙方工作未滿?7個(gè)工作日將?不予結(jié)算工資?一：個(gè)人承?擔(dān)車費(fèi)，由公?司統(tǒng)一收取單?程車費(fèi)200?元{此費(fèi)用只?用于學(xué)生出行?費(fèi)用}。二?、服從公司對(duì)?崗位進(jìn)行合理?管理與調(diào)配。?三、認(rèn)真遵?守和履行公司?的各項(xiàng)規(guī)章制?度，如因本人?原因（過(guò)失或?故意違規(guī)操作?）給公司造成?經(jīng)濟(jì)損失或法?律上的責(zé)任，?本人愿承擔(dān)公?司所受經(jīng)濟(jì)損?失1____?_5倍的罰款?，或承擔(dān)法律?上的責(zé)任。?四、工作期間?，謹(jǐn)記不遲到?、不早退、用?心完成分內(nèi)工?作（有特殊事?情需請(qǐng)假的，?須提前2__?___3天請(qǐng)?假，并說(shuō)明理?由）。不無(wú)故?曠工或擅離職?守。（曠工一?天扣兩天基本?工資）五、?不得故意和過(guò)?失泄露公司的?經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)?密，及我職務(wù)?范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)?機(jī)密。六、?反操作規(guī)程而?造成的職業(yè)傷?害，本人決不?向公司提出任?何補(bǔ)償要求。?七、在職期?間，若發(fā)生與?本人業(yè)務(wù)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，?本人愿接受公?司財(cái)務(wù)部及人?事行政部的調(diào)?查。八、若?因某種原因離?開(kāi)公司，必須?提前十日以書(shū)?面形式通知人?事行政部，且?在離職前將本?職工作完整地?交接清楚，退?交領(lǐng)用物品、?結(jié)清借支款等?。若未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離職，?公司將保留要?求按試用期工?資三倍賠償?shù)?權(quán)力，并追究?擔(dān)保人（招聘?代理人）的連?帶責(zé)任。九?、若被公司證?明或認(rèn)為不符?合用人條件，?公司有權(quán)發(fā)書(shū)?面形式通知我?辦理離職手續(xù)?十、如違背?公司的管理規(guī)?章制度及上述?承諾，愿意接?受公司辭退、?罰款及追償?shù)?處理。四、?薪資結(jié)算、核?算方式：1?、工資結(jié)算時(shí)?間：實(shí)習(xí)人員?在職期間的工?資隨公司人員?發(fā)放工資時(shí)間?發(fā)放，人員實(shí)?習(xí)期滿辦理離?職手續(xù)，再將?工資給予結(jié)算?。五、其他?1、本協(xié)議?未盡事宜由甲?乙雙方另行協(xié)?商。因本協(xié)議?而引起的糾紛?，雙方友好協(xié)?商解決，不能?達(dá)成一致時(shí)可?向甲方所在地?勞動(dòng)仲裁部門?申請(qǐng)仲裁。?2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)?境、地震、較?大火災(zāi)、地區(qū)?性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)?、政府合法行?為等造成雙方?不能履行本協(xié)?議，雙方通過(guò)?書(shū)面形式通知?對(duì)方，本協(xié)議?即告終止。?六、本協(xié)議由?甲乙雙方簽字?之日起生效。?其他附加條?件：甲方為?乙方提供__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?的后續(xù)服務(wù)管?理工