福利費(fèi)使用情況報土口篇一：職代會關(guān)于職工福利費(fèi)使用情況的報告會議材料之十八孫瞳煤礦一屆三次職工、工會會員代表大會關(guān)于職工福利費(fèi)使用情況的報告2022年1月26日各位代表：現(xiàn)將2022年度職工福利費(fèi)使用情況及2022年度職工福利費(fèi)計劃安排意見報告如下，請予審議。一、2022年度我礦福利費(fèi)收支情況2022年福利費(fèi)收入情況根據(jù)新會計準(zhǔn)則規(guī)定，職工福利基金可按職工工資總額的14%的比例預(yù)提，2022年我礦按費(fèi)用性質(zhì)，據(jù)實(shí)列支全年實(shí)際支出福利費(fèi)萬元。 - 精選公文范文 1 精選公文范文 4、職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼10萬元；5、職工救濟(jì)金40萬元；6、節(jié)日慰問10萬元；7、防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼70萬元；8、其它支出417萬元；2022年度福利費(fèi)計劃草案是結(jié)合集團(tuán)公司和我礦的實(shí)際情況，通過認(rèn)真分析2022年度的經(jīng)濟(jì)形勢，本著既要勤儉節(jié)約，又要確保福利費(fèi)造福職工的原則確定的。同時，要求各相關(guān)單位盡快制定出職工福利費(fèi)的使用計劃和具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對福利費(fèi)支出的有效控制。三、2022年職工福利工作的重點(diǎn)我礦2022年職工福利工作重點(diǎn)一方面要堅(jiān)持“一切為了職工，一切依靠職工”的群眾觀點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工生活艱難，提高職工生活水平和生活質(zhì)量；另一方面要秉承職工福利基金”取之于民，用之于民”的宗旨，保證福利費(fèi)在職工醫(yī)療、食 精選公文范文 0 精選公文范文 宿、艱難職工救助等福利事業(yè)方面的正常投入，使職工享受到共同奮斗、企業(yè)發(fā)展的財富成果，進(jìn)而增強(qiáng)我礦的凝結(jié)力、向心力。重點(diǎn)將抓好以下幾項(xiàng)工作：1、認(rèn)真宣傳好國家有關(guān)職工住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事關(guān)職工切身利益的法規(guī)政策；按照像關(guān)規(guī)定足額預(yù)提取職工福利基金，并加強(qiáng)管理，保證職工福利基金收支的規(guī)范性和合法性。2、落實(shí)好職工醫(yī)療、工傷保險的有關(guān)規(guī)定，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步理順醫(yī)院、職工和企業(yè)三者之間關(guān)系，改善職工醫(yī)療環(huán)境，確保職工能夠享受到合法的醫(yī)療保險。3、加I強(qiáng)“兩堂一舍”的建設(shè)和管理，改善職工就浴、就餐和歇息環(huán)境，不斷提高后勤服 精選公文范文 務(wù)質(zhì)量；同時進(jìn)一步加大文明環(huán)境管理力度，改善職工的居住環(huán)境。4、繼續(xù)開展好扶貧幫困、送溫暖等活動，完善黨政工齊抓共管的扶貧幫困長效機(jī)制，解決艱難職工實(shí)際問題，做好低保政策的宣傳落實(shí)，做到應(yīng)保盡保。5、嚴(yán)格執(zhí)行女職工衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，積極提高女職工的福利待遇，繼續(xù)開展安康保險工作，為職工創(chuàng)造更多實(shí)惠。四、2022年度我礦福利費(fèi)支出的控制措施1、加強(qiáng)職工福利基金的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，合理使用。福利項(xiàng)目要緊貼職工生活實(shí)際，符合職工需求，得到職工認(rèn)可；福利基金的使用要做到有方案、有計劃、有落實(shí)，方案要經(jīng)過職工代表大會或者職代聯(lián)席會的審議，費(fèi)用支出要清晰，符合財務(wù)制度規(guī)定。2、進(jìn)一步規(guī)范福利基金的使用程序，把好福利基金的監(jiān)督審計關(guān)，堅(jiān)持專款專用。紀(jì)委、工資、財務(wù)、審計等部門要對醫(yī)療費(fèi)報銷、職工醫(yī)療保險、職工食堂補(bǔ)貼等福利支出進(jìn)行全過程的監(jiān)督審計，嚴(yán)格控制不必要的開支。3、工會要做好艱難救濟(jì)發(fā)放管理工作，在資助特困職工子女入學(xué)、減免學(xué)費(fèi)、大病醫(yī)療互助上要認(rèn)真摸底，確保救濟(jì)費(fèi)發(fā)放到真正艱難的職工手中。2022年是孫瞳煤礦全面建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的關(guān)鍵之年，希翼全礦上下團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，加快發(fā)展步伐，擴(kuò)大發(fā)展成果，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，確保職工福利待遇水平進(jìn)一步提高。篇四：工作服申請報告工作服申請報告默認(rèn)分類2022-12-0816:43:50閱讀1685評論0字號：大中小訂 精選公文范文 閱工作服申請報告************ E艮**************** p艮機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽(yù)、重人材、重創(chuàng)新”的**宗旨來完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝結(jié)力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請20套工作服。如果公司員工統(tǒng)一著裝廈工工作服，會使我們廈工產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來很好的企業(yè)公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區(qū)域，將廈 精選公文范文 工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個角落，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤，所以請總司允許批準(zhǔn)我公司20套工作服申請。望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，挨次批準(zhǔn)為盼?。趧颖Ｗo(hù)的作用，而且更能規(guī)范員工行為，提高工作效率和員工凝結(jié)力，彰顯企業(yè)整體的精神面貌，創(chuàng)造企業(yè)獨(dú)特的文化氛圍?；诖耍瑇x姿式是人的無聲語言，也叫肢體語言，能反映出一個人的風(fēng)貌，于是銷售代表必須注意姿式儀態(tài)。站立時，雙腳要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或者走時，手應(yīng)自然垂直，不應(yīng)把手放進(jìn)口袋.叉在腰偶爾雙手叉放在胸前。 （2）銷售資料和工具的準(zhǔn)備，例如：資料夾.計算器.名片.筆.工裝等；必備的銷售工具以適當(dāng)方式放在適當(dāng)，方便取用。如筆不可隨意掛在胸前或者衣衿處,可卡在資料夾封面或者放于衣袋內(nèi)。計算器.名片及派發(fā)給客戶的售樓資料放于資料夾內(nèi)。2022年08月18日-工作服申請報告范文，遠(yuǎn)遠(yuǎn)見到客人向售樓處走來時，銷售代表應(yīng)即將手夾準(zhǔn)備好的資料，銷售代表直立在售樓部門內(nèi)，近門側(cè)而立。當(dāng)客人進(jìn)門，面帶微笑，主動迎上去對客人說：“歡迎光臨，我?guī)湍鲆幌聵潜P介紹”等。伸右手客人內(nèi)進(jìn)，客在內(nèi)側(cè)走，銷售員在外圍帶動。小區(qū)占地規(guī)模，房屋層高，綠化率，小區(qū)配套設(shè)施，發(fā)展商，建造商，監(jiān)理商，戶型間隔，芭蕾女孩”馬不停蹄學(xué)習(xí)主持英語稱想當(dāng)舞蹈家—英語學(xué)習(xí)，面積數(shù)，均價，特價單位，物業(yè)管理，建造風(fēng)格，以往的業(yè)績，目前主力推介單位等，同時問詢客人需求，了解客人的想法，然后起身帶客到示范單位。工作服申請報告范文6.關(guān)鍵時刻，可 精選公文范文 精選公文范文 主動邀請主管促進(jìn)成交，并進(jìn)行互相介紹，對客人說：“這是我們銷售主管，某某經(jīng)理，他對這個樓盤相當(dāng)熟悉，他一定能夠幫您”對售樓主管說：“這是我的客戶某某先生，他是很有誠意來看樓的，我已幫他推介計算了這個比較好的單元”從而進(jìn)入較實(shí)在的談判，拍板階段。8.員工應(yīng)自覺公司形象，注意保持售樓部的肅靜整潔，嚴(yán)禁喧嘩.嬉戲.吃零食等所有銷售部整體形象的行為，不許在公共場合化妝.換裝，不能擅入其它部門一個色導(dǎo)航，以免影響其它部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須由主管工作服申請報告************有限公司：****************E艮**路面機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承， 精選公文范文 精選公文范文 '重信譽(yù)、重人材、重創(chuàng)新”的**宗旨來完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝結(jié)力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請20套工作服。如果公司員工統(tǒng)一著裝廈工工作服，會使我們廈工產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來很好的企業(yè)公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工、從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區(qū)域，將廈工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個角落，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤，所以請總司允許批準(zhǔn)我公司20套工作服申請。望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，挨次批準(zhǔn)為盼！！工裝工作服工裝工作服又成為工作服，是專門為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色采、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工裝工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如不少服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的征服，走到哪里都是一個流動的廣告。穿用要求主要有：①強(qiáng)制性要求。某一行業(yè)的從業(yè)人員必須穿著該行業(yè)的職業(yè)服，不允許穿著其他服裝執(zhí)行公務(wù)。②時間性要求。普通工作服要求從業(yè)者在全部工作時間穿著；有的防護(hù)服 精選公文范文 K 精選公文范文 2022年度職工福利費(fèi)支出情況我礦職工福利基金主要用于集體福利的開支，如用于集體福利設(shè)施的支出，對后勤服務(wù)部門的津貼，對單位食堂的津貼，單位職工公費(fèi)醫(yī)療支出超支部份按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，以及按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。具體支出情況如下：1、職工醫(yī)療保險支出萬元；2、職工補(bǔ)充醫(yī)療金萬元；3、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)費(fèi)58萬元；4、職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼萬元；5、職工救濟(jì)金萬元；6、節(jié)日慰問萬元；7、計生費(fèi)用補(bǔ)貼萬元；8、防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼萬元；9、其它支出萬元。以上各項(xiàng)支出合計萬元：二、2022年度我礦職工福利費(fèi)計劃安排意見2022年度全年預(yù)提福利費(fèi)為1100萬元，據(jù)此，2022年度福利費(fèi)全年計劃 精選公文范文 之 精選公文范文—_____ 如消防服、潛水服等要求從業(yè)者在作業(yè)時穿著。③安全性要求。有些工作服如防護(hù)服要求從業(yè)者按規(guī)定方式穿用，必須定期檢查，并規(guī)定貯存方式和存放地點(diǎn)。作用工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色采、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實(shí)，穿工裝工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或者躺或者臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那末隨 精選公文范文------2。意嗎？除了這種心理暗示還有不少種，比如上班打卡，不少時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等,都有這種暗示的作用。工裝工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美,統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士非但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動就更不用說了；我們國家的建造物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚 精選公文范文 2 精選公文范文 宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。還有的工裝工作服有宣傳的意思，例如不少服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。二:個性服裝搭配基本技巧[1]1.逐步建立自己的著裝風(fēng)格并客觀對待流行能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手，不管是設(shè)計師還是名人，其原因惟獨(dú)一個——他們創(chuàng)造了自己的風(fēng)格。一個人不能妄談?chuàng)碛凶约旱囊惶酌缹W(xué)，但應(yīng)該有自己的審美品位。而要做到這一點(diǎn)，就不能被千變?nèi)f化的潮流所擺布，而應(yīng)該在自己所欣賞的審美基調(diào)中，加入當(dāng)時的時尚元素，融合成個人品位。融合了個人的氣質(zhì)、涵養(yǎng)、風(fēng)格的穿著會體現(xiàn)出個性，而個性是最高境界的穿衣之道。 精選公文范文 形式上能體現(xiàn)你是一位工作人員，其實(shí)就和學(xué)生校服差不多，避免人與人之間的攀比。工作服固然還可以防止衣服造成損壞或者弄臟，工作服固然可以避免這些，相信你對工作服的熱愛是不及你的衣服的，如果是比較好的公司，你也可以拿回幾件給家人穿??！嚴(yán)格的講，勞保用品不屬于福利費(fèi)列支的范疇，對付福利費(fèi)可以報銷職工的醫(yī)藥費(fèi)，職工艱難津貼，職工探親，組織職工旅游等。勞保服裝可以直接計入成本或者期間費(fèi)用。工人工作服，計入創(chuàng)造費(fèi)用■勞動保護(hù)費(fèi)，管理人員工作服計入管理費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)。除了進(jìn)創(chuàng)造費(fèi)用的勞保費(fèi)，其他均不能抵扣。工作服是勞動保護(hù)性的支出，在發(fā)生時直接計入成本費(fèi)用的。而不通過福利費(fèi)開支。篇五：“十三五”重點(diǎn)項(xiàng)目-菊花項(xiàng)目申請報告“十三五”重點(diǎn)項(xiàng)目-菊花項(xiàng)目申請報告編 精選公 精選公文范文 制單位：根據(jù)國家發(fā)改委規(guī)定，凡是被納入《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》項(xiàng)目投資申報時必須編寫項(xiàng)目申請報告。項(xiàng)目申請報告是針對企業(yè)固定資產(chǎn)投資核準(zhǔn)制而規(guī)定的一個文體，擬建項(xiàng)目從規(guī)劃布局、資源利用、征地移民、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會影響等方面進(jìn)行綜合論證，為政府審批部門對企業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)提供依據(jù)。項(xiàng)目申請報告主要內(nèi)容包括：申報單位及項(xiàng)目概況；戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)準(zhǔn)入；項(xiàng)目選址及土地利用；資源開辟及綜合利用；征地拆遷及移民安置；環(huán)境和生態(tài)影響分析；經(jīng)濟(jì)影響分析；社會影響分析。編寫項(xiàng)目申請報告流程：我們將根據(jù)不同的行業(yè)、專業(yè)、地區(qū)對項(xiàng)目申請報告的不同要求，編寫符合要求的的項(xiàng)目申請報告。首先確定任務(wù)的方案和側(cè)重點(diǎn)，根 精選公文范文 24 精選公文范文 據(jù)不同的需要，提出不同的研究提綱、確定各部內(nèi)容的深度要求，經(jīng)與委托方商議后，組成由相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加的項(xiàng)目組，確定項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行現(xiàn)場考察、搜集資料、盡職調(diào)查、研究論證，在此基礎(chǔ)上提交規(guī)范的研究成果。同時，我們也配合項(xiàng)目單位完成發(fā)改委立項(xiàng)、核準(zhǔn)、融資等后續(xù)深度服務(wù)。篇三：福利費(fèi)稅前列支情況福利費(fèi)稅前列支情況《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部份，準(zhǔn)予扣除?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函?2022?3號）第三條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就- 精選公文范文 25 精選公文范文 醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工艱難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。因此，職工食堂支出可以作為企業(yè)職工福利費(fèi)，按照規(guī)定在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》規(guī)定，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)納稅人使用不符合規(guī)定的發(fā)票，特殊是沒有填開付款方全稱的發(fā)票，不允許納稅人用于稅前扣除、抵扣稅款、出口退稅和財務(wù)報銷。所以“白條”不能入賬，并且不能在稅前扣除2022年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部份按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益,如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。 精選公文范文 安排萬元；職工福利費(fèi)的使用力爭做到量入為出，收支平衡。具體安排如下:1、職工醫(yī)療保險支出420萬元；2、職工補(bǔ)充醫(yī)療金75萬元；3、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)費(fèi)58萬元；4、職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼10萬元；5、職工救濟(jì)金40萬元；6、節(jié)日慰問10萬元；7、防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼70萬元；8、其它支出417萬元；2022年度福利費(fèi)計劃草案是結(jié)合集團(tuán)公司和我礦的實(shí)際情況，通過認(rèn)真分析2022年度的經(jīng)濟(jì)形勢，本著既要勤儉節(jié)約，又要確保福利費(fèi)造福職工的原則確定的。同時，要求各相關(guān)單位盡快制定出職工福利費(fèi)的使用計劃和具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對福利費(fèi)支出的有效控制o三、2022年職工福利工作的重點(diǎn)我礦2022年職工福利工作重點(diǎn)一方面要堅(jiān)持"一切為了職工，一切依靠職 精選公文范文 3 精選公文范文 工”的群眾觀點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工生活艱難，提高職工生活水平和生活質(zhì)量；另一方面要秉承職工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保證福利費(fèi)在職工醫(yī)療、食宿、艱難職工救助等福利事業(yè)方面的正常投入，使職工享受到共同奮斗、企業(yè)發(fā)展的財富成果，進(jìn)而增強(qiáng)我礦的凝結(jié)力、向心力。重點(diǎn)將抓好以下幾項(xiàng)工作：1、認(rèn)真宣傳好國家有關(guān)職工住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事關(guān)職工切身利益的法規(guī)政策；按照像關(guān)規(guī)定足額預(yù)提取職工福利基金，并加強(qiáng)管理，保證職工福利基金收支的規(guī)范性和合法性。2、落實(shí)好職工醫(yī)療、工傷保險的有關(guān)規(guī)定，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步理順醫(yī)院、職工和企業(yè)三者之間關(guān)系，改善職工醫(yī)療環(huán)境，確保職工能夠享受到合法的醫(yī)療保險。3、力口強(qiáng)“兩堂一舍”的建設(shè)和管理，改善職工就浴、就餐和歇息環(huán)境，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量；同時進(jìn)一步加大文 精選公文范文 4 精選公文范文 明環(huán)境管理力度，改善職工的居住環(huán)境O4、繼續(xù)開展好扶貧幫困、送溫暖等活動，完善黨政工齊抓共管的扶貧幫困長效機(jī)制，解決艱難職工實(shí)際問題，做好低保政策的宣傳落實(shí)，做到應(yīng)保盡保。5、嚴(yán)格執(zhí)行女職工衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，積極提高女職工的福利待遇，繼續(xù)開展安康保險工作，為職工創(chuàng)造更多實(shí)惠。四、2022年度我礦福利費(fèi)支出的控制措施1、加強(qiáng)職工福利基金的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，合理使用。福利項(xiàng)目要緊貼職工生活實(shí)際，符合職工需求，得到職工認(rèn)可；福利基金的使用要做到有方案、有計劃、有落實(shí)，方案要經(jīng)過職工代表大會或者職代聯(lián)席會的審議，費(fèi)用支出要清晰，符合財務(wù)制度規(guī)定。2、進(jìn)一步規(guī)范福利基金的使用程序，把好福利基金的監(jiān)督審計關(guān)，堅(jiān)持?？顚Ｓ?。紀(jì)委、工資、財務(wù)、審計等部門要對醫(yī)療費(fèi)報銷、職工醫(yī)療保險、職工食堂補(bǔ)貼等福利支出進(jìn)行全過程的 精選公文范文 5 精選公文范文 監(jiān)督審計，嚴(yán)格控制不必要的開支。3、工會要做好艱難救濟(jì)發(fā)放管理工作，在資助特困職工子女入學(xué)、減免學(xué)費(fèi)、大病醫(yī)療互助上要認(rèn)真摸底，確保救濟(jì)費(fèi)發(fā)放到真正艱難的職工手中。2022年是孫瞳煤礦全面建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的關(guān)鍵之年，希翼全礦上下團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，加快發(fā)展步伐，擴(kuò)大發(fā)展成果，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，確保職工福利待遇水平進(jìn)一步提高。篇二：福利費(fèi)申請報告關(guān)于給員工發(fā)放福利的請示公司領(lǐng)導(dǎo)：為體現(xiàn)公司人文關(guān)心，將公司對員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過我部多方考察和對照后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過 精選公文范文 6 精選公文范文 與華聯(lián)超市商議后賦予了一定折扣，折后三種油總價為220元。以上妥否，請批示。XXX公司綜合管理部2022年10月15日篇二