下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教案系列幼兒園小班數(shù)學(xué)活動(dòng)教案《比較大小》
小班數(shù)學(xué)活動(dòng)教案《比較大小》適用于小班的數(shù)學(xué)主題教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中,讓幼兒體驗(yàn)數(shù)學(xué)集體嬉戲的歡樂(lè),按大小特征排序并進(jìn)行相應(yīng)的匹配,快來(lái)看看幼兒園小班數(shù)學(xué)活動(dòng)《比較大小》教案吧。
活動(dòng)目標(biāo)
1、按大小特征排序并進(jìn)行相應(yīng)的匹配。
2、體驗(yàn)數(shù)學(xué)集體嬉戲的歡樂(lè).
3、進(jìn)展目測(cè)力、推斷力。
4、引導(dǎo)幼兒樂(lè)觀與材料互動(dòng),體驗(yàn)數(shù)學(xué)活動(dòng)的樂(lè)趣。
活動(dòng)預(yù)備
皮球大小各1個(gè),圖片,幼兒操作材料人手一份.
活動(dòng)過(guò)程
一、引題(出示大熊和小熊)
師:今日老師請(qǐng)來(lái)了兩位客人,你們瞧!他們是誰(shuí)啊?出示圖片(小熊大熊)兩只熊哪里不一樣?你們能猜出誰(shuí)是大熊誰(shuí)是小熊啊!為什么?(大熊要大,小熊要小)
師:你們都熟悉了這兩位客人了,你們?cè)趺锤麄兇蛘泻舭?(大熊好,小熊好)
二、實(shí)物直觀比大小
師:大熊和小熊想來(lái)做運(yùn)動(dòng)帶來(lái)了一個(gè)球(出示大皮球).你們說(shuō)這個(gè)球應(yīng)當(dāng)給誰(shuí)呢?
你們覺(jué)得這個(gè)球是大球還是小球啊?為什么?
我再拿來(lái)一個(gè)球,現(xiàn)在請(qǐng)你來(lái)比一比,哪個(gè)球大,哪個(gè)球小?你們是用什么方法比出來(lái)的呀?
(小結(jié)):原來(lái),我們可以用眼睛看的方法比較出大小,一個(gè)東西是未能比大小的,只有找個(gè)好伴侶跟它一起比,兩件東西一起比才能知道誰(shuí)大誰(shuí)小.(目測(cè)法)
三、幼兒實(shí)物探究
師:兩只熊啊,今日還帶了許多東西我們一起去看看?有什么呀?請(qǐng)你找出大的東西用手上的貼貼紙貼在它身上.老師和幼兒邊說(shuō)邊檢驗(yàn).
四、按大到小排序
師:你們的小眼睛真靈,現(xiàn)在我要加大難度靠考考你們,咦?又滾來(lái)一個(gè)球,現(xiàn)在三個(gè)球請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)看哪個(gè)最大哪個(gè)最小?請(qǐng)個(gè)幼兒來(lái)從大到小來(lái)排排隊(duì),再請(qǐng)個(gè)幼兒從小到大排排隊(duì).
五、辨別圖片大小
師:兩只熊特殊歡樂(lè)又來(lái)了一只熊,她來(lái)了,現(xiàn)在請(qǐng)小伴侶說(shuō)說(shuō)哪個(gè)熊最大,哪個(gè)熊最小?請(qǐng)幼兒從大到小排序.三只熊現(xiàn)在要去動(dòng)物園找伴侶做嬉戲.看是什么動(dòng)物?你能給三只熊找到相應(yīng)的好伴侶嗎?為什么?
小結(jié):大熊要找大的動(dòng)物做伴侶,小熊要找小的動(dòng)物做伴侶,剩下來(lái)的動(dòng)物就可以和中間的熊做伴侶了.
六、幼兒操作,檢驗(yàn)
師:動(dòng)物園里還有許多其他的動(dòng)物都已經(jīng)放在你們的小凳子底下了,你們拿出來(lái)看看,請(qǐng)幼兒舉起手中大的動(dòng)物搖搖,再舉起最小的動(dòng)物搖搖(幼兒上來(lái)粘貼)現(xiàn)在請(qǐng)你們幫他們找伴侶吧.
師:你們看,大熊中熊,小熊他們的伴侶可真多啊,我們來(lái)看看這些動(dòng)物是不是他們的好伴侶?(比對(duì)大小,如發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤,請(qǐng)幼兒指出訂正)
七、延長(zhǎng)活動(dòng)
師:玩累了,我有兩塊正方形的餅干,你們用眼睛看不出大小的時(shí)候,有其他的好方法知道誰(shuí)大誰(shuí)小嗎?
這時(shí)候我有個(gè)好方法,我們可以把兩塊餅干重疊在一起,一邊對(duì)齊,看看哪個(gè)有多出來(lái)邊緣那就哪個(gè)比較大。
現(xiàn)在請(qǐng)小伴侶到后面每人拿一塊餅干和不同顏色的好伴侶疊在一起比一比看看誰(shuí)的大,誰(shuí)的小。
八、舞蹈嬉戲:三只熊(用身體動(dòng)作來(lái)表示大小)
師:今日大家都很歡樂(lè),我們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行智能客服系統(tǒng)升級(jí)
- 2026年電子競(jìng)技教育導(dǎo)師考試題目集
- 2026年健康管理科學(xué)健康評(píng)估與干預(yù)措施題庫(kù)
- 2026年人力資源管理招聘與選拔員工培訓(xùn)與激勵(lì)策略題
- 2026年心理評(píng)估與診斷技巧培訓(xùn)題集
- 2026年電子商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施與測(cè)試題
- 2026年通過(guò)試題學(xué)習(xí)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求
- 2026年項(xiàng)目管理進(jìn)度與成本把控模擬題
- 2026年法律職業(yè)資格考試要點(diǎn)解析
- 2026年環(huán)保法規(guī)考試題集詳解
- 山東省濟(jì)南市2026屆高三第一次模擬考試英語(yǔ)試題(含解析)
- 2026年中央廣播電視總臺(tái)招聘124人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 電磁輻射環(huán)境下的職業(yè)健康防護(hù)
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)芋頭行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及投資方向研究報(bào)告
- 馬年猜猜樂(lè)【馬的成語(yǔ)33題】主題班會(huì)
- 環(huán)衛(wèi)質(zhì)量規(guī)范及考核制度
- 施工、建設(shè)、監(jiān)理單位管理人員名冊(cè)
- 圍絕經(jīng)期管理和激素補(bǔ)充治療課件
- Rivermead行為記憶能力測(cè)試
- CNC加工中心點(diǎn)檢表
- GB/T 12224-2005鋼制閥門(mén)一般要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論