第36頁共36頁2023?年個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文__?__年即?將逝去，?這是我步?入___?_公司一?年以來，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、關(guān)懷與?幫助下，?我不斷提?高一個(gè)現(xiàn)?場(chǎng)人員的?工作能力?和素質(zhì)，?保持以學(xué)?為主的謙?虛態(tài)度和?本著以公?司利益為?出發(fā)點(diǎn)踏?實(shí)工作，?勤勤懇懇?，緊緊圍?繞我__?__公司?全年目標(biāo)?而努力，?認(rèn)真做好?自己的本?職工作，?為了總結(jié)?過去的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?更好的開?展今后工?作，現(xiàn)將?具體情況?匯報(bào)如下?：一、?提高個(gè)人?修養(yǎng)，端?正做人做?事態(tài)度?跨出了校?園的大門?，就得融?入社會(huì)這?個(gè)大家庭?，為了能?夠在生活?、工作過?程中，與?同事建立?一種和諧?的人際關(guān)?系，我始?終堅(jiān)持“?干工作先?做人”的?原則，不?斷學(xué)習(xí)，?戒驕戒躁?，虛心謹(jǐn)?慎，接受?領(lǐng)導(dǎo)的教?導(dǎo)，不斷?加強(qiáng)自身?思想道德?修養(yǎng)，端?正做人、?做事應(yīng)有?的正確態(tài)?度，為自?己各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作的?開展作好?鋪墊。?二、加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)，提?高處理技?術(shù)業(yè)務(wù)工?作能力?工作之余?，我努力?學(xué)習(xí)知識(shí)?以及其涉?及的方面?信息，除?此之外，?我仍舊密?切關(guān)注國?家、省及?其他各大?____?網(wǎng)站，及?時(shí)了解掌?握相關(guān)法?律、法規(guī)?的頒布與?____?行業(yè)動(dòng)態(tài)?，不斷開?拓自己的?視野。堅(jiān)?持走“活?到老，學(xué)?到老”、?“終身學(xué)?習(xí)”的學(xué)?習(xí)路線，?時(shí)刻不忘?多看、多?記、多了?解，為自?己各項(xiàng)工?作的開展?打好扎實(shí)?基礎(chǔ)。?三、對(duì)待?現(xiàn)場(chǎng)工作?的態(tài)度?四、如何?才能提高?自己的工?作責(zé)任感?和工作效?率要認(rèn)?識(shí)自己，?樹立信心?。要時(shí)刻?檢查查自?己的不足?和問題，?及時(shí)改正?，虛心聽?取領(lǐng)導(dǎo)和?老員工提?出的自己?身上問題?。對(duì)自己?和公司要?充滿信心?，既看到?現(xiàn)實(shí)存在?的巨大問?題又看公?司的發(fā)展?潛力和發(fā)?展空間，?要增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)、?危機(jī)意識(shí)?、效益意?識(shí)，小事?做起、從?點(diǎn)滴做起?，從自身?做起。樹?立自己和?公司良好?的形象，?因?yàn)槲覐?進(jìn)入公司?這一刻起?，就擔(dān)負(fù)?著樹立公?司形象和?義務(wù)，而?這個(gè)責(zé)任?是我不可?推脫，一?定要承擔(dān)?的。走進(jìn)?公司后，?我深知我?的每一句?話每一個(gè)?行為都代?表著的形?象和名譽(yù)?。總之?，一年來?，我勤奮?工作、認(rèn)?真學(xué)習(xí)實(shí)?踐、尊敬?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同事、?熱心助人?，在各個(gè)?方面都取?得了一定?進(jìn)步，但?我深知這?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，以后的?路還很長?，可能遇?到各種各?樣的困難?，不過我?相信在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和同?事的支持?幫助下，?一切難題?都會(huì)迎刃?而解。當(dāng)?然，我也?誠懇的希?望領(lǐng)導(dǎo)和?同事能夠?對(duì)我做的?不足的地?方提出批?評(píng)。相信?未來__?__公司?在我以及?每一個(gè)員?工的幫助?下會(huì)有更?高更遠(yuǎn)更?快的發(fā)展?。20?23年個(gè)?人年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）我?在___?_物業(yè)公?司快__?__年了?，___?_年__?__月到?公司任倉?庫管理員?，截止今?天！時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又跨?過一個(gè)年?度之坎，?回首望，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。使我在?公司找到?了自己新?的定位方?向和生活?目標(biāo)，同?時(shí)也激發(fā)?我以新的?姿態(tài)，去?迎接新生?活！一?、面對(duì)現(xiàn)?實(shí)，接受?挑戰(zhàn)_?___年?____?月我到_?___物?業(yè)公司接?任倉庫管?理員一職?，要面臨?工作極大?挑戰(zhàn)。由?于當(dāng)時(shí)倉?管員急辭?職，中間?間斷了一?個(gè)月的時(shí)?間，那時(shí)?____?物業(yè)公司?不僅是賬?目混亂，?而且有大?量的不良?庫存，部?分物品還?有短缺，?我的心一?下子就變?的沉重起?來，怎么?辦？如何?來理順這?個(gè)爛攤子?？我沒有?灰心，決?心憑借以?往的的管?理經(jīng)驗(yàn)來?盡快理順?這個(gè)爛攤?子，首先?整理帳目?，其次對(duì)?所有物品?進(jìn)行大盤?點(diǎn)，對(duì)所?有貨物進(jìn)?行分類有?序擺放，?通過這些?努力后，?整個(gè)__?__物業(yè)?公司倉庫?進(jìn)入良性?循環(huán)。?二、理清?頭緒，細(xì)?化管理?每日庫存?報(bào)表都由?我一人負(fù)?責(zé)！所以?在公司一?直都很忙?碌。我決?定從以下?幾個(gè)方面?進(jìn)行管理?：從新設(shè)?計(jì)制定_?___物?業(yè)公司管?理規(guī)范，?嚴(yán)把出庫?、入庫和?在庫三個(gè)?方面管理?，參考《?____?》進(jìn)行量?化管理，?每天抽盤?，每周小?盤點(diǎn)，每?月配合財(cái)?務(wù)大盤點(diǎn)?，作到賬?目清晰，?賬實(shí)相符?。經(jīng)手貨?款無一差?錯(cuò)，體現(xiàn)?了一名財(cái)?務(wù)人員的?嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)?致，近段?時(shí)間來，?賬實(shí)相符?基本達(dá)到?____?%，實(shí)現(xiàn)?無庫損！?與公司同?事緊密配?合，做到?庫存的結(jié)?構(gòu)合理。?緊盯各物?品流動(dòng)，?認(rèn)認(rèn)真真?做好每月?的月報(bào)表?，每月準(zhǔn)?時(shí)向財(cái)務(wù)?部發(fā)庫存?月報(bào)表。?并結(jié)合自?身崗位，?先后做出?《進(jìn)銷存?明細(xì)帳》?，固定資?產(chǎn)表格，?物品物資?表格，物?資申購匯?總表格等?，有力的?配合了財(cái)?務(wù)！對(duì)在?庫物品進(jìn)?行分類管?理，對(duì)工?程類辦公?類清潔類?固定資產(chǎn)?類等主要?品項(xiàng)實(shí)施?重點(diǎn)管理?，在做申?購匯總表?時(shí)減小在?庫物品的?再申購，?努力降低?其庫存量?，對(duì)小品?項(xiàng)等實(shí)行?簡單控制?，改方案?實(shí)施做到?了重點(diǎn)與?一般的結(jié)?合，降低?了庫存，?加速了庫?存周轉(zhuǎn)率?。三、?進(jìn)行信息?化隨著?公司業(yè)務(wù)?的連年增?長，工程?部需求物?資夠大，?日發(fā)貨收?貨量也進(jìn)?一步擴(kuò)大?，在__?__物業(yè)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的重視下?，實(shí)現(xiàn)了?對(duì)倉庫的?實(shí)時(shí)管理?。我每天?只要把出?入庫情況?及庫存報(bào)?表輸入電?腦，可以?準(zhǔn)時(shí)看到?庫存明細(xì)?！該舉措?大大方便?公司領(lǐng)導(dǎo)?和員工的?查詢，加?強(qiáng)與各部?門之間的?信息交流?，整個(gè)_?___年?不良庫存?下降基本?至零！?四、堅(jiān)持?學(xué)習(xí)，與?公司共成?長在倉?庫的這段?期間我更?加明白了?公司領(lǐng)導(dǎo)?給我講的?倉庫管理?的計(jì)劃和?控制，最?讓我難忘?的是__?__親自?到倉庫指?導(dǎo)工作，?提醒我保?持學(xué)習(xí)，?說公司在?快速發(fā)展?的同時(shí)，?個(gè)人會(huì)有?更大的舞?臺(tái)，與公?司一起共?成長！?2023?年個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?___?_年彈指?間已過。?總結(jié)我這?一年來的?工作，只?能說是忙?碌而充實(shí)?。一年來?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、關(guān)?心下，在?同事們的?幫助和親?切配合下?，我的工?作取得了?一定進(jìn)步?，為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?吸取教訓(xùn)?，更好地?前行，現(xiàn)?將我這一?年的工作?總結(jié)如下?：一、?端正態(tài)度?，熱愛本?職工作?態(tài)度決定?一切，不?能用正確?的態(tài)度對(duì)?待工作，?就不能在?工作中盡?職盡責(zé)。?既然改變?不了環(huán)境?，那就改?變自己，?盡到自己?本份，盡?力完成應(yīng)?該做的事?情。只有?熱愛自己?的本職工?作，才能?把工作做?好，最重?要的是保?持一種積?極的態(tài)度?，本著對(duì)?工作積極?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，踏實(shí)?的干好本?職工作。?二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，端正?合作態(tài)度?在工作?中，每個(gè)?人都有自?己的長處?和優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自己?的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和合作?態(tài)度，互?相協(xié)作，?互補(bǔ)不足?。工作才?能更順利?的進(jìn)行。?僅靠個(gè)人?的力量是?不夠得，?我們所處?的環(huán)境就?需要大家?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較個(gè)?人得失，?這樣才能?把工作圓?滿完成。?三、存?在不足?工作有成?績，也存?在不足。?主要是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)和?克服自身?的缺點(diǎn)，?今后要認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，把?工作干好?。(一?)、強(qiáng)化?自制力。?工作中無?論你做什?么事，都?要對(duì)自己?的工作負(fù)?責(zé)，要加?強(qiáng)自我克?制和容忍?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?理智的處?理問題，?不給大家?和談對(duì)造?成麻煩，?培養(yǎng)大局?意識(shí)(?二)、加?強(qiáng)溝通。?同事之間?要坦誠、?寬容、溝?通和信任?。我能做?到坦誠、?寬容和信?任，就欠?缺溝通，?有效溝通?可以消除?誤會(huì)，增?進(jìn)了解融?洽關(guān)系，?保證工作?質(zhì)量，提?高工作效?率，工作?中有些問?題往往就?是因?yàn)闆]?有及時(shí)溝?通引起的?，以后工?作中要與?領(lǐng)導(dǎo)與同?事加強(qiáng)溝?通。(?三)、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?自身素質(zhì)?。積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?改進(jìn)工作?方法，向?周圍同志?學(xué)習(xí)，注?重別人優(yōu)?點(diǎn)，學(xué)習(xí)?他們處理?問題的方?法，查找?不足，提?高自己。?最后還?是感謝，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?支持和幫?助，我深?知自己還?存在很多?缺點(diǎn)和不?足，工作?方式不夠?成熟,業(yè)?務(wù)知識(shí)不?夠全面等?等，在今?后的工作?中，我要?積累經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，努?力克服缺?點(diǎn),在工?作中磨練?自己，盡?職盡責(zé)的?做好各項(xiàng)?工作!?2023?年個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?↓↓↓?點(diǎn)擊獲取?更多“工?作總結(jié)”?↓↓↓?個(gè)人年終?工作總結(jié)?優(yōu)秀范文?(一)：?通用_?___年?即將接近?尾聲了，?對(duì)一個(gè)新?加入我們?公司這個(gè)?大家庭是?難忘、印?記最深的?一年。這?一年我有?過快樂、?徘徊和迷?茫。但這?一年最多?的是收獲?。在這?一年中，?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和幫?助下，在?同事們的?關(guān)心和支?持下以及?自身不斷?的努力學(xué)?習(xí)和工作?下，全方?面完善和?提高了自?己的思想?認(rèn)識(shí)、工?作能力和?綜合能力?，較好的?完成了工?作上的各?項(xiàng)任務(wù)，?雖然會(huì)經(jīng)?歷一些困?難，但對(duì)?于我來說?都是不可?多得的鍛?煉機(jī)會(huì)，?我感到對(duì)?自己的工?作有了更?深的認(rèn)識(shí)?，現(xiàn)將一?年來的工?作做一下?總結(jié)。?一、工作?表現(xiàn)從?我進(jìn)入公?司以來我?的工作表?現(xiàn)可以用?“熱情-?迷茫(疑?惑)-不?安-解析?-沉思”?來總結(jié)。?三人行?必有我?guī)?焉，擇其?善者而從?之;每一?位自己身?邊的同事?都有自己?獨(dú)特的閃?光點(diǎn)，在?這一年里?，我從周?圍同事身?上學(xué)到的?：(1?)如何協(xié)?調(diào)好和其?他部門人?員之間的?關(guān)系，一?切以公司?的正常運(yùn)?營為基本?點(diǎn)，一切?以公司大?局著想。?(2)?在某些工?作方面得?到同事的?幫助，自?己努力學(xué)?習(xí)同事的?長處來彌?補(bǔ)自己的?不足。?(3)正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?和價(jià)值，?學(xué)會(huì)處理?苦與樂，?得與失、?個(gè)人利益?和集體利?益的關(guān)系?。二、?工作中的?不足和今?后努力的?方向這?一年來工?作上雖然?取得一定?的成績，?但也存在?一些不足?。主要表?現(xiàn)在：?1、在某?些工作上?不夠認(rèn)真?和虛心，?工作上出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?都是因?yàn)?自己的粗?心和不虛?心造成的?。3、?平時(shí)總是?處于一種?“要我做?”而不是?“我要做?”的工作?狀態(tài)，工?作有拖拉?現(xiàn)象。如?平時(shí)沒有?主動(dòng)去了?解和跟進(jìn)?，等到領(lǐng)?導(dǎo)問到時(shí)?才打電話?或想辦法?解決。?幾個(gè)方面?：1、?認(rèn)真虛心?的向同事?學(xué)習(xí)，聽?從領(lǐng)導(dǎo)的?教誨。?2、主動(dòng)?配合同事?的工作，?主動(dòng)處理?各部門反?映給自己?的問題，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反應(yīng)工?作進(jìn)展情?況。3?、加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)水?平的提高?，不斷拓?展自己的?知識(shí)面，?爭取在實(shí)?踐中不斷?積累更多?的經(jīng)驗(yàn)，?努力使自?己成為獨(dú)?當(dāng)一面的?專業(yè)性人?才。以?上為個(gè)人?在這一年?的工作總?結(jié)，如我?還存在一?些不足而?我不知道?的方面，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指?出，致謝?!時(shí)光?飛逝，伴?隨著比較?緊湊又略?顯緊張的?工作節(jié)奏?，___?_年就這?樣快接近?尾聲，雖?然我來公?司時(shí)間還?不太長，?但是時(shí)間?的腳步依?然沒有放?慢它前行?的腳步，?經(jīng)過這一?段時(shí)間的?工作，有?很多所感?所悟，現(xiàn)?將一年的?工作總結(jié)?如下：?一、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，作好本?職工作?學(xué)習(xí)是一?輩子的事?情，我學(xué)?的是電子?商務(wù)專業(yè)?，對(duì)工程?資料方面?幾乎是零?的開始，?所以初期?就很盲目?，給自己?的崗位學(xué)?習(xí)造成了?極大的阻?礙，后來?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?及時(shí)引導(dǎo)?，加上自?我深入的?感性認(rèn)識(shí)?和學(xué)習(xí)，?逐漸的對(duì)?工作性質(zhì)?和工作內(nèi)?容有了良?好的適應(yīng)?，萬事開?頭難，有?了一個(gè)好?的開始，?我相信以?后的工作?會(huì)進(jìn)行的?很順利，?自己的進(jìn)?步會(huì)很明?顯。二?、理論聯(lián)?系實(shí)際，?在實(shí)踐中?成長無?論我們的?理論知識(shí)?多么豐富?，最后都?是要回歸?到實(shí)踐中?來，因?yàn)?工作本身?就是實(shí)踐?性的。?在以前談?到理論聯(lián)?系實(shí)際，?就會(huì)潛意?識(shí)的理解?為把書面?的理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化為?被動(dòng)的動(dòng)?作行為。?在參加工?作之后才?發(fā)現(xiàn)，以?前的想法?都是片面?的或形而?上學(xué)的，?因?yàn)橐郧?思考問題?都是基于?完全的理?論之上，?沒有真正?觸碰到實(shí)?踐的東西?，才會(huì)導(dǎo)?致理解結(jié)?果顯得單?薄和脆弱?。直到慢?慢的接觸?到實(shí)際的?工作，并?在工作中?去處理以?一些問題?，才發(fā)現(xiàn)?理論和實(shí)?際其實(shí)是?相輔相成?的，理論?聯(lián)系實(shí)際?本事是應(yīng)?該具備主?觀能動(dòng)性?的，理論?和實(shí)踐又?是一個(gè)長?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過程。我?們的實(shí)踐?需要以理?論作為基?石，然后?在理論基?礎(chǔ)上去探?索和實(shí)施?;而我們?在實(shí)踐過?程中又不?斷的進(jìn)行?總結(jié)和思?考，為自?己的理論?知識(shí)補(bǔ)充?鮮活的營?養(yǎng)。理論?和實(shí)踐又?是一個(gè)長?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過程。?冰凍三尺?，非一日?之寒。經(jīng)?過實(shí)踐的?積累，自?己在工作?的各方面?都有了明?顯的進(jìn)步?，每次遇?到困難時(shí)?，我就虛?心系向別?人請(qǐng)教，?事后自己?又歸納總?結(jié)，不斷?的改進(jìn)自?己的方式?方法，雖?然目前還?是顯得稚?嫩和粗糙?，但我會(huì)?在今后的?工作中不?斷的歷練?和提升的?。我作?為公司的?一名新人?，也將是?未來的新?生力量，?深感肩上?的責(zé)任重?大。公司?的領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教導(dǎo)?我們要多?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，多?參加各種?活動(dòng)，鍛?煉自己多?方面的能?力，以提?高自身的?素質(zhì)層次?。我平?時(shí)也保持?著讀書的?習(xí)慣，讀?中國古典?的名著和?現(xiàn)當(dāng)代的?一些勵(lì)志?的書籍，?書籍是人?類進(jìn)步的?階梯，我?從書中得?到了太多?太多的東?西，自身?的進(jìn)步和?充實(shí)有書?籍的很大?功勞。?個(gè)人年終?工作總結(jié)?優(yōu)秀范文?(三)：?通用年終?總結(jié)_?___年?彈指間已?過?？偨Y(jié)?我這一年?來的工作?，只能說?是忙碌而?充實(shí)。一?年來在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、關(guān)心下?，在同事?們的幫助?和親切配?合下，我?的工作取?得了一定?進(jìn)步，為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?教訓(xùn)，更?好地前行?，現(xiàn)將我?這一年的?工作總結(jié)?如下：?一、端正?態(tài)度，熱?愛本職工?作態(tài)度?決定一切?，不能用?正確的態(tài)?度對(duì)待工?作，就不?能在工作?中盡職盡?責(zé)。既然?改變不了?環(huán)境，那?就改變自?己，盡到?自己本份?，盡力完?成應(yīng)該做?的事情。?只有熱愛?自己的本?職工作，?才能把工?作做好，?最重要的?是保持一?種積極的?態(tài)度，本?著對(duì)工作?積極、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?踏實(shí)的干?好本職工?作。二?、培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?端正合作?態(tài)度在?工作中，?每個(gè)人都?有自己的?長處和優(yōu)?點(diǎn)。培養(yǎng)?自己的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)和?合作態(tài)度?，互相協(xié)?作，互補(bǔ)?不足。工?作才能更?順利的進(jìn)?行。僅靠?個(gè)人的力?量是不夠?的，我們?所處的環(huán)?境就需要?大家心往?一處想，?勁往一處?使，不計(jì)?較個(gè)人得?失，這樣?才能把工?作圓滿完?成。三?、存在不?足工作?有成績，?也存在不?足。主要?是加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)和克服?自身的缺?點(diǎn)，今后?要認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足?，把工作?干好。?(一)、?強(qiáng)化自制?力。工作?中無論你?做什么事?，都要對(duì)?自己的工?作負(fù)責(zé)，?要加強(qiáng)自?我克制和?容忍，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理智?的處理問?題，不給?大家和談?對(duì)造成麻?煩，培養(yǎng)?大局意識(shí)?(二)?、加強(qiáng)溝?通。同事?之間要坦?誠、寬容?、溝通和?信任。我?能做到坦?誠、寬容?和信任，?就欠缺溝?通，有效?溝通可以?消除誤會(huì)?，增進(jìn)了?解融洽關(guān)?系，保證?工作質(zhì)量?，提高工?作效率，?工作中有?些問題往?往就是因?為沒有及?時(shí)溝通引?起的，以?后工作中?要與領(lǐng)導(dǎo)?與同事加?強(qiáng)溝通。?(三)?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高自身?素質(zhì)。積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，改進(jìn)?工作方法?，向周圍?同志學(xué)習(xí)?，注重別?人優(yōu)點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他們?處理問題?的方法，?查找不足?，提高自?己。最?后還是感?謝，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的支持?和幫助，?我深知自?己還存在?很多缺點(diǎn)?和不足，?工作方式?不夠成熟?，業(yè)務(wù)知?識(shí)不夠全?面等等，?在今后的?工作中，?我要積累?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，努力克?服缺點(diǎn)，?在工作中?磨練自己?，盡職盡?責(zé)的做好?各項(xiàng)工作?!個(gè)人?年終工作?總結(jié)優(yōu)秀?范文(四?)：銀行?員工工作?總結(jié)一?年來的工?作已經(jīng)結(jié)?束了，我?覺得這是?一件非常?有意義的?事情，給?我的感覺?非常的好?，我清楚?的意識(shí)到?了在這方?面我應(yīng)該?要去努力?的方向，?一年來還?是進(jìn)步很?大的，在?____?銀行這里?我覺得是?非常充實(shí)?的，給我?感覺很好?，我也是?深刻的意?識(shí)到了這?一點(diǎn)，我?應(yīng)該要讓?自己進(jìn)一?步去規(guī)劃?好的工作?，對(duì)于這?一年來的?工作我也?需要總結(jié)?一下。?在這方面?我是要堅(jiān)?持自己的?原則，作?為一名銀?行員工這?是我要去?做好的，?我相信我?是可以做?好自己分?內(nèi)的職責(zé)?的，工作?是自己的?事情，不?能耽誤了?，這段時(shí)?間我也是?應(yīng)該要端?正好態(tài)度?，一年來?我也是認(rèn)?真做好了?分內(nèi)的職?責(zé)，作為?一名銀行?員工我不?斷的提高?自己的能?力，去接?觸各種業(yè)?務(wù)，提高?自己的能?力，我也?相信這對(duì)?我是一件?非常有意?義的事情?，這段時(shí)?間以來我?也是認(rèn)真?做的更好?的，只有?在這樣的?環(huán)境下面?不斷的去?提高自己?工作經(jīng)驗(yàn)?，才能夠?吸取更多?的工作經(jīng)?驗(yàn)，這一?點(diǎn)還是應(yīng)?該要去做?好的，一?年來在工?作中我是?經(jīng)歷了很?多的，對(duì)?于我而言?這也是應(yīng)?該要去端?正好的態(tài)?度。在?____?銀行這里?我感覺是?一件非常?有意義的?事情，通?過自己的?努力我是?提高了自?己的工作?能力，一?年來我認(rèn)?真服務(wù)好?每一位客?戶，在銀?行工作我?一直以來?都是非常?的有信心?，我認(rèn)為?這也是一?種對(duì)待工?作的態(tài)度?，在__?__銀行?就應(yīng)該嚴(yán)?格的要求?自己，一?年來在工?作當(dāng)中我?認(rèn)真聽取?周圍同事?的意見，?這也是我?應(yīng)該要去?完善好的?，真的感?覺非常不?應(yīng)該，這?一年來我?還是有非?常大的提?高的，這?也是接下?來應(yīng)該要?去落實(shí)好?，通過這?樣的方式?我還是可?以讓自己?有更多的?進(jìn)步，在?____?銀行工作?這是我的?榮幸，我?的業(yè)務(wù)能?力也是得?到了非常?大的提高?，這是我?的榮幸，?我希望?能夠在以?后的工作?當(dāng)中繼續(xù)?保持一個(gè)?好的態(tài)度?，我對(duì)自?己也是非?常的有信?心的，作?為一名銀?行員工細(xì)?心有責(zé)任?感是基礎(chǔ)?的，在這?方面還是?要認(rèn)真保?持一個(gè)好?的態(tài)度，?工作一年?的時(shí)間，?我真的感?覺自己進(jìn)?步是很大?的。當(dāng)?然也是有?一些做的?不夠好的?地方，但?是我也在?慢慢的糾?正這一點(diǎn)?，在這方?面我應(yīng)該?要有自己?的態(tài)度，?我應(yīng)該在?以后的工?作當(dāng)中繼?續(xù)發(fā)揮自?己的能力?，把這份?工作做的?更好，感?激這一年?來的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，確?實(shí)還是應(yīng)?該要去落?實(shí)好的，?在來年的?工作當(dāng)中?更加用心?履行好職?責(zé)。時(shí)?光蒼茫，?匆匆而去?，我進(jìn)入?社會(huì)已經(jīng)?是第二年?了，來到?公司也已?經(jīng)一年多?了，在這?里經(jīng)歷的?一切都還?在眼前，?但是今年?卻已經(jīng)接?近結(jié)束了?。時(shí)間真?的是非常?迅速的，?有時(shí)候不?好好去珍?惜便只能?是錯(cuò)過，?所以這一?次，我想?我會(huì)擺正?自己的態(tài)?度和心智?，總結(jié)過?去，同時(shí)?也計(jì)劃好?未來!?一、思想?上作為?企業(yè)的一?名普通員?工，在一?份平淡而?穩(wěn)定的工?作上，或?許我們多?少會(huì)失去?一些激情?和純真。?但是我很?清楚的意?識(shí)到，每?一個(gè)崗位?都是有存?在的價(jià)值?和意義的?，我不能?這樣去定?義自己的?位置，更?不能去貶?低自己的?價(jià)值。雖?然說現(xiàn)在?我還只是?一名很普?通的員工?，但是我?想通過自?己的努力?，我一定?可以在思?想上收獲?一些進(jìn)步?和成長，?也一定能?夠?qū)崿F(xiàn)自?己制定的?目標(biāo)、逐?漸豐富對(duì)?未來的希?冀，更加?充滿力量?去前行。?這一年思?想不僅有?所長進(jìn)，?自己的態(tài)?度也堅(jiān)定?了不少，?這是我通?過努力而?收獲到的?。二、?業(yè)績上?這一年我?的業(yè)績一?直都是處?于一個(gè)上?升階段。?雖然說可?能自己并?不是很強(qiáng)?大，但是?我是很穩(wěn)?定的，在?做業(yè)績這?方面，我?很少會(huì)出?現(xiàn)往下跌?的情況。?和很多同?事比起來?，我可能?算不上是?一個(gè)非常?優(yōu)秀的人?，但是我?對(duì)自己的?肯定還是?有的，那?就是我的?確是一個(gè)?很穩(wěn)定的?人，情緒?上很少有?大的起伏?，業(yè)績上?依舊是的?。這一年?整體還是?上升了的?，這是值?得欣慰的?。三、?不足上?四、計(jì)劃?上新的?一年，我?想給自己?制定一個(gè)?新的計(jì)劃?。以前沒?有太大的?計(jì)劃性，?這一年我?要從現(xiàn)在?開始整改?過來。未?來一年，?業(yè)績上我?想上升百?分之五十?，其次就?是要提高?自己的溝?通能力，?協(xié)商能力?以及處事?能力還有?合作能力?。這些都?是未來需?要去努力?的部分，?世界上沒?有任何一?份工作是?簡單的，?這一年，?我會(huì)繼續(xù)?努力，繼?續(xù)往一個(gè)?更好的方?向去拓展?和加油!?個(gè)人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(六)?：工作總?結(jié)與工作?計(jì)劃_?___年?，本人在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和部門的?領(lǐng)導(dǎo)的大?力關(guān)懷和?正確指導(dǎo)?下，圍繞?著本職崗?位工作職?責(zé)，立足?崗位，兢?兢業(yè)業(yè)，?踏實(shí)工作?，較好的?完成各項(xiàng)?任務(wù)，現(xiàn)?將個(gè)人工?作狀況具?體匯報(bào)總?結(jié)如下：?一、工?作總體狀?況(一?)思想進(jìn)?步，態(tài)度?端正參?加工作以?來，本人?在思想上?嚴(yán)格要求?自我，利?用業(yè)余時(shí)?間，不斷?加強(qiáng)自我?的思想理?論學(xué)習(xí)，?關(guān)注時(shí)政?，努力提?高自我的?思想覺悟?，提升自?我的素養(yǎng)?，拓展視?野，讓自?己更好的?與時(shí)俱進(jìn)?，適應(yīng)社?會(huì)和崗位?發(fā)展需求?;(二?)嚴(yán)于律?己，真誠?待人本?年度，個(gè)?人能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)熱?力公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)公?司各項(xiàng)決?議，始終?與公司黨?委持續(xù)一?致。在工?作中，我?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度工作，?立足本職?，團(tuán)結(jié)同?事，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，服?從組織工?作安排，?在工作中?能夠嚴(yán)格?要求自我?，同時(shí)，?與同事相?處真誠相?待，虛心?向同事們?學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)他們身?上的品質(zhì)?和精神，?不斷提高?自我的綜?合素養(yǎng)，?更好更快?的促進(jìn)自?我快速發(fā)?展和提升?。(三?)立足本?職，做好?工作目?前，我的?工作部門?客戶服務(wù)?部，主要?工作資料?為做電子?版巡檢記?錄、統(tǒng)計(jì)?水電周、?月報(bào)表，?整理檔案?、庫房賬?目、內(nèi)務(wù)?管理等，?工作資料?較細(xì)較雜?，因此，?在工作中?，我不斷?培養(yǎng)自我?的職責(zé)心?和耐心，?將職責(zé)心?和耐心的?培養(yǎng)放在?做好工作?首位，要?求自己能?夠靜下心?來，認(rèn)真?處理每項(xiàng)?工作中的?細(xì)節(jié)，確?保工作不?在我的范?圍內(nèi)出錯(cuò)?，不因我?耽誤工作?。1、?認(rèn)真做好?電子版巡?檢記錄：?全年共對(duì)?____?塊電子版?進(jìn)行巡檢?，記錄各?類問題_?___次?。2、?統(tǒng)計(jì)水電?周、月報(bào)?表：對(duì)水?電數(shù)據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真核?查，按時(shí)?安質(zhì)做好?水電周、?月報(bào)表工?作，確保?每張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無誤。?3、做好?檔案管理?工作。針?對(duì)負(fù)責(zé)的?檔案多且?雜等特點(diǎn)?，一方面?個(gè)人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔案?管理業(yè)務(wù)?知識(shí)，參?加相關(guān)專?業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)，不斷?提高自我?的業(yè)務(wù)理?論水平;?另一方面?，結(jié)合檔?案管理的?實(shí)際狀況?，完善檔?案管理臺(tái)?帳，定期?更新檔案?，嚴(yán)格遵?守檔案管?理制度，?努力確保?檔案不出?差錯(cuò)。此?外，用心?強(qiáng)化自我?運(yùn)用電子?檔案管理?的潛力，?充分發(fā)揮?電子檔案?的作用。?二、存?在問題?(一)學(xué)?習(xí)力度還?需要不斷?提高在?工作中，?常常由于?工作忙等?各種原因?，造成自?我對(duì)于學(xué)?習(xí)存在放?松的現(xiàn)象?，在學(xué)習(xí)?上存在著?必須的松?懈、僥幸?等思想意?識(shí)，尤其?是對(duì)熱力?行業(yè)的相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)的?力度還不?夠，了解?還不深，?此外，對(duì)?于一些政?策性的理?論學(xué)習(xí)存?在著重視?度不足等?現(xiàn)象，因?此，在未?來的工作?實(shí)際中，?在這些方?面自己仍?需不斷加?強(qiáng)和提高?。(二?)專業(yè)技?術(shù)潛力仍?需提高?在實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作過?程中，個(gè)?人的業(yè)務(wù)?潛力仍需?不斷提升?，在檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)?踐過程中?，自我還?存在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?潛力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)狀?況，與公?司的要求?尚有一段?差距。?(三)工?作的統(tǒng)籌?計(jì)劃性需?加強(qiáng)在?工作中，?個(gè)人對(duì)工?作的安排?和計(jì)劃性?仍需不斷?提升，常?常會(huì)因?yàn)?工作安排?不合理，?而造成手?忙腳亂的?局面，極?大的影響?了工作的?效率，這?是本人需?要不斷改?善的地方?。三、?下步工作?安排(?一)抓學(xué)?習(xí)，在未?來的工作?中，注重?抓學(xué)習(xí)，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?____?各項(xiàng)理論?知識(shí)、公?司的規(guī)章?制度及熱?力行業(yè)專?業(yè)知識(shí)，?努力促進(jìn)?自我的全?面發(fā)展。?(二)?重統(tǒng)籌，?提效率。?不斷注重?對(duì)于工作?的科學(xué)安?排和計(jì)劃?性，用心?提高工作?的效率;?同時(shí)，努?力增強(qiáng)對(duì)?于工作的?獨(dú)立思考?性，提升?發(fā)現(xiàn)、分?析和解決?實(shí)際問題?的潛力。?個(gè)人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(七)?：總經(jīng)理?助理下半?年工作總?結(jié)時(shí)光?流逝，轉(zhuǎn)?眼間我在?成長中又?渡過一年??；厥讈?到公司這?走過的半?年，很榮?幸能在我?們公司與?各位同事?共同進(jìn)步?，我也在?大家的身?上學(xué)到不?少的知識(shí)?。半年以?來我心中?的感受便?是要做一?名合格的?總經(jīng)理助?理不難，?但要做一?名優(yōu)秀的?總經(jīng)理助?理就不那?么簡單了?。我認(rèn)為?：一名好?的總經(jīng)理?助理不僅?要為人謙?和正直，?對(duì)事業(yè)認(rèn)?真兢兢業(yè)?業(yè)。而且?在思想政?治上、工?作能力上?更要專研?。我作為?一名年輕?的總經(jīng)理?助理需要?學(xué)習(xí)的東?西還很多?很多。?一、思想?修養(yǎng)二?、素質(zhì)提?升在工?作學(xué)習(xí)生?活中我認(rèn)?真聽取經(jīng)?驗(yàn)，仔細(xì)?記錄，并?在工作之?余的空余?時(shí)間認(rèn)真?思考推敲?，有目的?的在工作?中進(jìn)行一?些嘗試。?在工作中?，我認(rèn)真?投入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)。?我感到人?人都是我?的師長，?我能學(xué)，?要學(xué)的東?西還很多?。如：剛?來公司_?___年?，對(duì)公司?管理和生?產(chǎn)上各個(gè)?方面的情?況一無所?知，就不?能更好的?建言獻(xiàn)策?，當(dāng)好參?謀助手，?我能不懂?就問，向?管生產(chǎn)的?同事虛心?學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，思考，?大膽的與?同事之間?探討生產(chǎn)?管理之道?。在空?余時(shí)間，?我會(huì)閱讀?一些生產(chǎn)?管理方面?的書籍，?網(wǎng)上查詢?有關(guān)相關(guān)?資料，我?深切的感?受到學(xué)習(xí)?對(duì)自己的?幫助確實(shí)?很大。?三、工作?內(nèi)容1?、思路決?定出路，?思想有多?遠(yuǎn)，舞臺(tái)?就有多大?;我們是?腦力勞動(dòng)?者，思維?上的超前?，思路上?的開闊，?決定了我?們的價(jià)值?成長空間?，帶給企?業(yè)財(cái)富值?的多少;?這方面，?我定位準(zhǔn)?確，能耳?聰目明的?做好參謀?工作;在?公司能融?入到公司?氛圍和工?作當(dāng)中去?，找準(zhǔn)自?己的工作?立足點(diǎn)、?切入點(diǎn)、?著力點(diǎn)，?找到工作?的感覺，?圍繞自己?的中心工?作，上協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，?下聯(lián)系群?眾員工，?做好群聯(lián)?工作，與?各個(gè)部門?同事員工?之間搞好?服務(wù)工作?，管理不?拒細(xì)，參?謀不決斷?，助手不?攬權(quán)，不?越權(quán)，不?越位，不?缺位，工?作到位，?該請(qǐng)示匯?報(bào)的做到?及時(shí)請(qǐng)示?匯報(bào)，不?該看的不?看，不該?說的不說?，不該聽?的不聽，?不該做的?不做，不?傳播任何?影響員工?同事之間?團(tuán)結(jié)和進(jìn)?步的話，?給公司員?工思想管?理穩(wěn)定制?造麻煩和?障礙，影?響公司生?產(chǎn)的正常?化。3?、在各個(gè)?部門完成?總經(jīng)辦下?發(fā)的工作?任務(wù)單這?一點(diǎn)執(zhí)行?力上，我?就是個(gè)鐵?面判官，?不論誰出?現(xiàn)問題，?工作責(zé)任?心不強(qiáng)，?沒有按要?求完成落?實(shí)工作，?堅(jiān)決一查?一糾到底?，大家在?工作上都?怕我出現(xiàn)?在他們面?前，怕我?又對(duì)他們?進(jìn)行問責(zé)?，跟蹤其?的工作抓?緊去落實(shí)?完成;為?全面提升?各級(jí)人員?的工作責(zé)?任心，為?公司管理?邁上新的?臺(tái)階上推?波助瀾，?我毫不心?軟，恪守?原則，在?執(zhí)行力上?堅(jiān)決不打?折扣，如?果被大家?給磨平了?，有令不?行;我這?點(diǎn)都做不?好的話，?那我這個(gè)?總經(jīng)理助?理也就沒?有實(shí)質(zhì)存?在的價(jià)值?了。四?、___?_年展望?通過這?半年的工?作，我在?公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?幫助下，?很幸運(yùn)學(xué)?到了不少?東西，工?作上也努?力做了一?些成績。?但這還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠，?尤其在生?產(chǎn)工作協(xié)?調(diào)方面上?還顯得稚?嫩。我將?在未來繼?續(xù)多學(xué)，?多思、多?試，努力?把工作做?的更好。?個(gè)人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(八)?：供熱站?年終工作?總結(jié)一?、經(jīng)濟(jì)效?益穩(wěn)步提?高1、?____?年度供熱?面積為_?___萬?㎡，其中?新增面積?____?。2、?____?年度經(jīng)營?收入__?__萬元?。3、?____?年度單位?面積供熱?成本為_?___元?/㎡。?4、__?__年度?應(yīng)收熱費(fèi)?____?元，收回?熱費(fèi)__?__萬元?，熱費(fèi)收?費(fèi)率為_?___%?。二、?基本建設(shè)?有序推進(jìn)?1、熱?水制備總?站工程按?計(jì)劃于_?___年?____?月___?_日完成?了招投標(biāo)?工作，工?程建設(shè)按?步實(shí)施，?站房主體?工程土建?部分于_?___月?____?日前完成?，其它各?標(biāo)段的合?同簽訂完?畢，完成?工程投資?____?萬元，工?程合格率?為___?_%。?2、今年?供熱設(shè)備?和管網(wǎng)檢?修、改造?投資__?__萬元?，于__?__月_?___日?前完成了?計(jì)劃檢修?和改造的?全部內(nèi)容?。我們?cè)?各項(xiàng)工程?建設(shè)和檢?修、改造?過程中，?始終堅(jiān)持?把安全放?在第一位?，杜絕了?事故的發(fā)?生。三?、安全生?產(chǎn)保障有?力四、?環(huán)保節(jié)能?成效顯著?1、公?司注重環(huán)?保節(jié)能工?作，在基?本建設(shè)和?供熱運(yùn)行?過程中產(chǎn)?生的粉塵?、煙塵和?噪音全部?達(dá)標(biāo)，無?重大環(huán)境?污染及事?故發(fā)生;?通過改造?設(shè)備，節(jié)?能工作取?得了顯著?的效果。?2、公?司大力改?善辦公區(qū)?和生產(chǎn)區(qū)?的環(huán)境條?件，制定?了嚴(yán)格的?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和落實(shí)措?施，室外?綠化面積?達(dá)到__?__%，?職工在清?潔優(yōu)美的?環(huán)境中愉?快的工作?。五、?今年工作?中的幾大?特點(diǎn)1?、工程建?設(shè)-進(jìn)度?快，質(zhì)量?高。隨著?城市建設(shè)?飛速發(fā)展?，廣大市?民對(duì)集中?供熱的需?求越來越?迫切，然?而，由于?供熱能力?的不足，?冬季采暖?期供熱矛?盾突出，?使得本來?就處于超?負(fù)荷狀態(tài)?的供熱效?果難以保?證。公司?領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)?度勢(shì)，多?方論證，?果斷決定?在長春大?街新建一?座設(shè)計(jì)供?熱能力為?____?萬㎡的熱?水制備總?站，這樣?就能減少?蒸氣在管?網(wǎng)中的大?量損耗，?節(jié)約供熱?成本，擴(kuò)?大供熱面?積。為?了組織好?工程項(xiàng)目?建設(shè)實(shí)施?工作，公?司成立了?工程建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組?，明確了?各自的責(zé)?任和任務(wù)?。在公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?檢察院、?紀(jì)檢委、?發(fā)改委等?部門的監(jiān)?督下，_?___月?底完成了?工程招投?標(biāo)工作后?，科學(xué)組?織施工，?合理安排?進(jìn)度，不?斷加大與?各有關(guān)單?位的協(xié)調(diào)?力度，積?極解決施?工中遇到?的各種矛?盾和問題?，加快工?程建設(shè)步?伐，現(xiàn)已?完成了站?房主體工?程土建部?分建設(shè)和?配套設(shè)備?購買合同?簽訂工作?，工程合?格率為_?___%?。2、?設(shè)備檢修?-動(dòng)手早?，無死角?。一日之?至在于晨?，一年之?至在于春?。今年的?供熱設(shè)備?和管網(wǎng)檢?修工作準(zhǔn)?備早，動(dòng)?手快。我?們根據(jù)運(yùn)?行中發(fā)現(xiàn)?的問題，?逐站逐段?，造冊(cè)登?記，制定?出詳細(xì)的?檢修計(jì)劃?和工作進(jìn)?度，并提?前準(zhǔn)備了?各種所需?配件。年?初供熱停?止就開展?檢修工作?，經(jīng)過半?年的辛勤?工作，共?清洗板式?換熱器_?___臺(tái)?，波紋式?換熱器_?___臺(tái)?，檢修電?機(jī)___?_臺(tái)，更?換閥門_?___個(gè)?，更換壓?力表__?__塊，?大修管網(wǎng)?____?處，探月?大街的_?___臺(tái)?供熱鍋爐?進(jìn)行了系?統(tǒng)的檢修?。對(duì)發(fā)現(xiàn)?有關(guān)小區(qū)?供熱系統(tǒng)?中出現(xiàn)的?問題通知?并指導(dǎo)小?區(qū)檢修。?確保了冬?季正常供?熱。3?、收費(fèi)工?作出新招?，見實(shí)效?。熱費(fèi)是?熱力公司?的命脈，?收費(fèi)工作?的好與壞?直接關(guān)系?著企業(yè)的?生存和發(fā)?展。為了?加大收費(fèi)?工作力度?，今年采?取了一些?行之有效?的辦法;?一是充實(shí)?力量，停?止供熱后?，運(yùn)行化?驗(yàn)人員全?部投入收?費(fèi)工作，?定時(shí)間、?定任務(wù)，?分組包片?，責(zé)任落?實(shí)到人，?任務(wù)與工?資掛鉤，?實(shí)行獎(jiǎng)懲?并舉等措?施，極大?地調(diào)動(dòng)了?員工的積?極性。二?是調(diào)整上?下班時(shí)間?，有效地?利用熱用?戶下班時(shí)?間上門催?收。三是?對(duì)欠費(fèi)不?交者給小?區(qū)張貼催?費(fèi)通知，?____?月貼一次?，直至交?清熱費(fèi)為?至，今年?共張貼催?費(fèi)通知_?___余?份。四是?對(duì)經(jīng)常拒?交熱費(fèi)的?用戶送達(dá)?律師函催?收，全年?發(fā)送__?__件。?五是給個(gè)?別欠費(fèi)大?戶的小區(qū)?供熱接口?處安裝關(guān)?斷閥門，?收到了良?好的效果?，收費(fèi)率?達(dá)到了_?___%?。六、?存在問題?1、熱?價(jià)低，供?熱價(jià)格自?____?年之后再?沒有變動(dòng)?，而供熱?成本逐年?上升，既?不符合商?品流通等?價(jià)交換規(guī)?律。又影?響企業(yè)的?正常經(jīng)營?。2、?____?街的供熱?燃煤鍋爐?已經(jīng)使用?____?多年，雖?然年年檢?修，卻供?熱效果一?年不如一?年，無法?保證供熱?。4、?供熱期間?要晝夜不?間斷運(yùn)行?，上夜班?的職工住?地分散，?公司又沒?有職工宿?舍，夜晚?上下班的?路途往返?很不安全?。七、?____?年工作計(jì)?劃1、?完成新建?供熱站工?程建設(shè)和?設(shè)備安裝?任務(wù)。?2、加大?安全生產(chǎn)?工作力度?。3、?力爭得到?政府的批?準(zhǔn)和資金?支持，更?換惠譽(yù)新?街的鍋爐?。4、?進(jìn)一步加?大收費(fèi)力?度。5?、加強(qiáng)設(shè)?備和管網(wǎng)?維修工作?，提高職?工的操作?技能和處?理突發(fā)事?件的應(yīng)變?能力，進(jìn)?一步提高?服務(wù)水平?。6、?提高熱能?利用，降?低供熱成?本，提升?經(jīng)濟(jì)效益?。一、?____?年的工作?回顧1?、人事行?政部作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門，在?理順各部?門關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達(dá)等方面?具有樞紐?作用，注?重與各部?門的協(xié)作?配合。?2、草擬?各種制度?、流程、?通知等文?字工作，?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、分遞?和督辦工?作;及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示的精?神;公司?的重要文?件資料等?歸檔管理?工作。?3、在原?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充和完善?，以及根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定?新的規(guī)章?制度以適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需要?。4、?按照公司?制度，組?織落實(shí)公?司辦公設(shè)?施、辦公?用品等的?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。二?、工作中?存在的主?要問題?回顧人事?行政部過?去的工作?，雖在工?作開展上?有一定的?創(chuàng)新，也?取得了一?些成績，?但同樣存?在一些問?題和不足?。主要表?現(xiàn)在：自?己的管理?水平和專?業(yè)性離公?司的高效?要求還有?一定距離?;對(duì)部門?人員的管?理不夠細(xì)?致具體。?以后在努?力提高自?身管理水?平的同時(shí)?更多注重?對(duì)下屬的?培養(yǎng)和管?理上的進(jìn)?一步加強(qiáng)?。三、?____?年工作計(jì)?劃在新?的一年里?，我決心?不斷學(xué)習(xí)?，認(rèn)真提?高工作水?平，為公?司的經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展充分貢?獻(xiàn)自己的?力量，努?力做到：?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律法?規(guī)常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)行?業(yè)發(fā)展的?了解，加?強(qiáng)對(duì)周圍?環(huán)境和同?行業(yè)的了?解、學(xué)習(xí)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。2?、本著實(shí)?事求是的?原則，做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào)。及?時(shí)了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，正確?引導(dǎo)，加?強(qiáng)溝通，?了解各人?的工作進(jìn)?度和問題?及時(shí)反饋?給行政總?監(jiān)和總經(jīng)?理。3?、注重部?門工作作?風(fēng)建設(shè)，?加強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)一?致，勤奮?工作，形?成良好的?部門工作?氛圍。?4、在工?作中堅(jiān)持?以“用心?服務(wù)”為?宗旨，強(qiáng)?化后勤人?員素質(zhì)，?提高辦事?的實(shí)效性?，不斷加?強(qiáng)主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?賦予辦公?室工作新?內(nèi)涵，持?續(xù)改進(jìn)人?事行政部?對(duì)其他部?門的支持?能力和服?務(wù)水平。?5、全?面提高執(zhí)?行力度，?狠抓決策?落實(shí)。保?證公司各?項(xiàng)決策全?面、有效?地落實(shí)。?6、推?行、完善?、制訂公?司內(nèi)部各?項(xiàng)規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價(jià)值?。新的?一年，意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我要認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，戒驕?戒躁，努?力工作，?力爭取得?更大的工?作成績。?以嶄新的?工作風(fēng)貌?、更高昂?的工作熱?情和更敬?業(yè)的工作?態(tài)度投入?到辦公室?的各項(xiàng)工?作中。從?小事抓起?，從服務(wù)?抓起，進(jìn)?一步強(qiáng)化?內(nèi)務(wù)管理?和后勤服?務(wù)，為整?體推進(jìn)公?司的發(fā)展?提供基礎(chǔ)?性服務(wù)，?為公司年?度整體工?作目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)發(fā)揮?人事行政?部應(yīng)有的?作用。?個(gè)人年終?工作總結(jié)?優(yōu)秀范文?(十)：?一、主?要工作情?景1、?重視理論?學(xué)習(xí)，堅(jiān)?定政治信?念，明確?服務(wù)宗旨?。針對(duì)?辦公室工?作特點(diǎn)，?擠出時(shí)間?學(xué)習(xí)有關(guān)?文件、報(bào)?告和輔導(dǎo)?材料，過?深刻領(lǐng)會(huì)?其精神實(shí)?質(zhì)，用以?指導(dǎo)自我?的工作。?時(shí)刻牢記?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?，公道正?派，堅(jiān)持?原則，忠?實(shí)地做好?本職工作?。重視?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，進(jìn)?取利用參?加培訓(xùn)班?等機(jī)會(huì)聆?聽專家的?指導(dǎo)，向?專家請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，提?高自我的?業(yè)務(wù)本事?。緊緊圍?繞本職工?作的重點(diǎn)?，進(jìn)取學(xué)?習(xí)有關(guān)經(jīng)?濟(jì)、政治?、科技、?法律等最?新知識(shí)，?努力做到?融匯貫通?，聯(lián)系實(shí)?際。在實(shí)?際工作中?，把政治?理論知識(shí)?、業(yè)務(wù)知?識(shí)和其它?新鮮知識(shí)?結(jié)合起來?，開闊視?野，拓寬?思路，豐?富自我，?努力適應(yīng)?新形勢(shì)、?新任務(wù)對(duì)?本職工作?的要求。?3、勤?奮干事，?進(jìn)取進(jìn)取?。認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，做?到腿勤、?口勤，使?票據(jù)及時(shí)?報(bào)銷，賬?目清楚，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建立健全?各項(xiàng)制度?，堅(jiān)持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項(xiàng)管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。完?成辦公日?常用品購?置、來人?接待、上?下溝通、?內(nèi)外聯(lián)系?、資料報(bào)?刊訂閱等?很多的日?常事務(wù)，?各類事項(xiàng)?安排合理?有序，為?辦公室工?作的正常?開展供給?了有效保?證。4?、成績斐?然，爭取?長足提高?。幾年?來，堅(jiān)持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，務(wù)實(shí)?高效，不?斷自我激?勵(lì)，自我?鞭策，時(shí)?時(shí)處處嚴(yán)?格要求自?我，自覺?維護(hù)辦公?室形象，?高效、圓?滿、妥善?地做好本?職工作，?沒有出現(xiàn)?任何紕漏?，取得了?必須成績?。二、?存在不足?一是政?治理論學(xué)?習(xí)雖有必?須的提高?，但還沒?有深度和?廣度。二?是事務(wù)性?工作紛繁?復(fù)雜，減?少了調(diào)研?機(jī)會(huì)，從?而無法進(jìn)?一步提高?自我的工?作本事。?三是工作?中不夠大?膽，總是?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改變工?作方法，?而不能在?創(chuàng)新中去?實(shí)踐，去?推廣。?三、今后?努力方向?不斷加?強(qiáng)個(gè)人修?養(yǎng)，自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢(shì)下?本職工作?的需要，?揚(yáng)長避短?，發(fā)奮工?作，克難?攻堅(jiān)，做?好辦公室?工作計(jì)劃?，力求把?工作做得?更好，樹?立辦公室?的良好形?象。年?終工作計(jì)?劃根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃和人?力資源工?作要求，?人力資源?部將緊緊?圍繞公司?整體工作?指導(dǎo)思想?和發(fā)展計(jì)?劃，結(jié)合?公司實(shí)際?情況，為?全面完成?公司下達(dá)?的各項(xiàng)任?務(wù)，特制?定本計(jì)劃?。一、?端正思想?，開拓創(chuàng)?新，努力?開創(chuàng)人力?資源工作?新局面?人力資源?部將根據(jù)?公司的統(tǒng)?一部署，?認(rèn)清形勢(shì)?，大膽創(chuàng)?新，不斷?完善，在?總經(jīng)理室?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，按?照公司制?定的工作?指導(dǎo)思想?和發(fā)展目?標(biāo)，認(rèn)真?做好人力?資源管理?工作。建?立健全人?力資源管?理體系，?完善員工?招聘、培?訓(xùn)、晉升?和績效考?核工作的?制定與實(shí)?施、人才?的引進(jìn)和?培養(yǎng)。使?人力資源?工作發(fā)揮?出應(yīng)有的?作用。?二、制定?工作目標(biāo)?，確保人?力資源工?作有序開?展為確?保人力資?源工作能?得到有效?的發(fā)展，?發(fā)揮在企?業(yè)中的重?要作用。?人力資源?部將緊緊?圍繞“_?___[?____?]___?_號(hào)”文?件精神，?認(rèn)真__?__執(zhí)行?公司下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?具體工作?目標(biāo)如下?：1、?建立和完?善公司組?織架構(gòu)?人力資源?部將根據(jù)?公司“二?五”規(guī)劃?和___?_年發(fā)展?目標(biāo)合理?建立和完?善公司組?織架構(gòu)，?組織架構(gòu)?將結(jié)合旭?旺公司實(shí)?際情況和?人員結(jié)構(gòu)?狀況來合?理設(shè)置，?并根據(jù)總?經(jīng)理室的?要求增加?和減少部?門設(shè)立，?作到每個(gè)?部門都能?充分的發(fā)?揮其應(yīng)有?的作用。?因?yàn)榻M織?架構(gòu)的建?立是開展?人力資源?工作的根?本基礎(chǔ)。?2、根?據(jù)組織架?構(gòu)設(shè)置編?制各部門?崗位責(zé)任?制和崗位?目標(biāo)責(zé)任?書公司?將對(duì)各部?門各崗位?編制部門?責(zé)任制和?崗位目標(biāo)?責(zé)任書，?來明確和?細(xì)化崗位?職責(zé)和目?標(biāo)任務(wù)，?以此來考?核和確定?各部門工?作職責(zé)和?工作內(nèi)容?，并根據(jù)?實(shí)際情況?編制部門?目標(biāo)責(zé)任?狀，來激?發(fā)和約束?每個(gè)管理?人員和一?線員工的?責(zé)任心和?緊迫感，?年終將根?據(jù)目標(biāo)責(zé)?任狀實(shí)際?完成狀況?進(jìn)行年終?考核。崗?位責(zé)任制?將公布上?墻，接受?各部門的?監(jiān)督和公?司內(nèi)部考?核。3?、根據(jù)公?司發(fā)展要?求認(rèn)真作?好員工的?招聘工作?4、切?實(shí)做好新?進(jìn)員工的?培訓(xùn)和跟?蹤考核工?作人力?資源部將?對(duì)每個(gè)員?工，每個(gè)?管理人員?認(rèn)真組織?和落實(shí)和?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)和?跟蹤考核?工作。_?___年?我們將根?據(jù)員工整?體狀況和?公司實(shí)際?情況，加?強(qiáng)員工業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)，著重?加強(qiáng)課長?一級(jí)管理?人員的培?訓(xùn)，全面?提高課長?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，然后?再采取崗?前培訓(xùn)和?在職“一?帶一”的?培訓(xùn)方式?，進(jìn)行全?面系統(tǒng)的?對(duì)員工進(jìn)?行針對(duì)性?的培訓(xùn)，?這樣就可?以使我們?員工的整?體業(yè)務(wù)技?能得到進(jìn)?一步的提?升。人力?資源部將?對(duì)每個(gè)管?理人員和?每個(gè)員工?跟蹤考核?，并將其?培訓(xùn)情況?和表現(xiàn)情?況建檔備?案。為公?司儲(chǔ)備人?才收集第?一手資料?。同時(shí)?，將選拔?優(yōu)秀管理?人才和優(yōu)?秀員工外?派參觀學(xué)?習(xí)，通過?此種參觀?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，讓他們?看到其他?同行的優(yōu)?點(diǎn)，找出?自身的差?距，通過?學(xué)習(xí)，來?提高我們?自身的管?理水平和?業(yè)務(wù)技能?。5、?建立和健?全我們公?司的績效?考核機(jī)制?，激發(fā)員?工的積極?性人力?資源部將?根據(jù)公司?全年工作?目標(biāo)制定?績效考核?標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)?施辦法，?完善績效?考核流程?和內(nèi)容，?并根據(jù)各?店實(shí)際情?況將績效?考核表制?定后下發(fā)?到門店。?績效考?核流程：?建立績?效考核體?系-分解?考核指標(biāo)?-落實(shí)績?效考核實(shí)?施情況-?編制工資?報(bào)表-年?終績效?考核總結(jié)?-兌現(xiàn)績?效考核結(jié)?果績效?考核主要?是通過銷?售業(yè)績與?員工工資?相掛鉤，?來提高和?激發(fā)員工?的主觀能?動(dòng)性和責(zé)?任感，打?破平均主?義，切實(shí)?體現(xiàn)“按?勞分配”?的原則，?真正實(shí)現(xiàn)?“三個(gè)不?一樣”。?使管理人?員和一線?員工的工?資都充分?拉開距離?。6、?制訂人?力資源規(guī)?劃，培養(yǎng)?和儲(chǔ)備優(yōu)?秀管理人?才人力?資源部將?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?和人才需?求狀況，?不斷培養(yǎng)?和儲(chǔ)備各?類優(yōu)秀管?理人才，?來滿足企?業(yè)發(fā)展的?需要，人?力資源部?將重點(diǎn)加?強(qiáng)課長和?店長的招?聘和儲(chǔ)備?，通過各?種渠道來?引進(jìn)和挖?掘人才，?對(duì)有管理?能力和營?運(yùn)能力的?人才將大?力的吸收?，對(duì)現(xiàn)有?的優(yōu)秀員?工也不斷?加強(qiáng)培訓(xùn)?力度，并?積極和一?些人才公?司建立合?作關(guān)系，?通過他們?來尋求高?素質(zhì)的管?理人才。?銷售年?終工作計(jì)?劃本人?在___?_年度，?業(yè)績不是?太理想，?當(dāng)然這其?中肯定有?許多不足?和需要改?進(jìn)、完善?的地方。?今年，我?將一如既?往地按照?公司的要?求，在去?年的工作?基礎(chǔ)上，?本著“多?溝通、多?協(xié)調(diào)、積?極主動(dòng)、?創(chuàng)造性地?開展工作?”的指導(dǎo)?思想，發(fā)?揚(yáng)井岡山?創(chuàng)業(yè)精神?，確立工?作目標(biāo)，?全面開展?____?年度的工?作。現(xiàn)制?定工作計(jì)?劃如下：?一;對(duì)?于老客戶?，和固定?客戶，要?經(jīng)常保持?聯(lián)系，在?有時(shí)間有?條件的情?況下，送?一些小禮?物或宴請(qǐng)?客戶，好?穩(wěn)定與客?戶關(guān)系。?二;在?擁有老客?戶的同時(shí)?還要不斷?從各種渠?道快速開?發(fā)新客戶?,推廣新?產(chǎn)品.?三;要有?好業(yè)績就?得加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?開拓視野?，豐富知?識(shí)，采取?多樣化形?式，把學(xué)?業(yè)務(wù)與交?流技能相?結(jié)合。?四;今年?對(duì)自己有?以下要求?1：每?周要拜服?____?個(gè)以上的?新客戶，?還要有1?到___?_個(gè)潛在?客戶。?2：一周?一小結(jié)，?每月一大?結(jié)，看看?有哪些工?作上的失?誤，及時(shí)?改正下次?不要再犯?。3：?見客戶之?前要多了?解客戶的?狀態(tài)和需?求，再做?好準(zhǔn)備工?作才有可?能與這個(gè)?客戶合作?。4：?對(duì)自己嚴(yán)?格要求,?學(xué)習(xí)亮劍?精神,工?作扎實(shí)細(xì)?致,要不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)方面的?學(xué)習(xí)，多?看書及相?關(guān)產(chǎn)品知?識(shí)，上網(wǎng)?查閱相關(guān)?資料，與?同行們交?流，向他?們學(xué)習(xí)更?好的方式?方法。?5：對(duì)所?有客戶的?工作態(tài)度?都要一樣?，加強(qiáng)產(chǎn)?品質(zhì)量和?服務(wù)意識(shí)?,為公司?樹立更好?的形象,?讓客戶相?信我們的?工作實(shí)力?，才能更?好的完成?任務(wù)。?6：和公?司其他員?工要有良?好的溝通?，有團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，多?交流，多?探討，才?能不斷增?長業(yè)務(wù)技?能。7?：為了今?年的銷售?任務(wù)每月?我要努力?完成__?__萬到?____?萬元的任?務(wù)額，為?公司創(chuàng)造?利潤。?以上就是?我這一年?的工作計(jì)?劃，工作?中總會(huì)有?各種各樣?的困難，?我會(huì)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示，?向同事探?討，共同?努力克服?。為公司?做出自己?最大的貢?獻(xiàn)。2?023年?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（五）?____?年的工作?告一段落?了，在工?作中經(jīng)過?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的知道和?幫助，經(jīng)?過同事們?的熱情協(xié)?助做好了?自己的工?作，現(xiàn)在?對(duì)自己的?工作做一?個(gè)簡單總?結(jié)。一?、在工作?中積極進(jìn)?取作為?公司的普?通一員，?我會(huì)努力?向其他優(yōu)?秀的成員?看齊，向?他們學(xué)習(xí)?，努力不?打算的去?充實(shí)自己?，去填補(bǔ)?自己的不?足與缺陷?，對(duì)待問?題，認(rèn)真?重視，不?會(huì)因?yàn)閱?題小而忽?視問題，?在工作中?能夠我深?知，一個(gè)?木桶如果?有一個(gè)小?洞漏水，?那想要讓?木桶盛滿?水，費(fèi)非?常困難的?，想要進(jìn)?步，就必?須要打好?基礎(chǔ)，把?這些小問?題，及時(shí)?解決，不?讓這些問?題成為我?工作的負(fù)?擔(dān)，不斷?的改進(jìn)這?些問題的?進(jìn)程，每?次上班都?給自己打?氣，讓自?己能夠在?一天中保?持足夠的?精力，用?努力去拼?搏出一片?新的天地?，沒有付?出努力就?得不到成?長，工作?我信奉的?是踏實(shí)肯?干，把任?何工作都?做到最好?，把所有?的事情都?及時(shí)處理?妥當(dāng)，絕?不會(huì)在工?作中犯下?錯(cuò)誤，努?力做好自?己的事情?，每一天?都會(huì)把自?己的工作?放在第一?位，沒一?點(diǎn)都會(huì)積?極的投入?工作。?在工作中?遇到的困?難被我視?為超越的?目標(biāo)，努?力的方向?，不斷向?困難發(fā)起?挑戰(zhàn)，不?斷的朝著?成功前進(jìn)?，每一次?的工作我?都會(huì)不斷?繼續(xù)，從?不會(huì)在工?作中抱怨?，工作做?不好，只?會(huì)是自己?的問題，?只是自己?沒有做好?罷了，不?是其他的?對(duì)于這些?我應(yīng)該好?加倍努力?應(yīng)該不斷?繼續(xù)，堅(jiān)?持才能夠?做好自己?的事情。?二、規(guī)?劃工作，?制定工作?方案三?、按時(shí)完?成上級(jí)安?排的任務(wù)?對(duì)于上?級(jí)安排的?任務(wù)我從?來就不敢?有絲毫的?怠慢，從?來不敢偷?工減料，?全身心投?入，干好?工作，以?最快的速?度做好工?作，達(dá)到?領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)?期是我要?做的，對(duì)?于這樣的?工作一般?都是認(rèn)真?加小心，?努力完成?每一個(gè)細(xì)?節(jié)做好每?一處工作?，在相應(yīng)?的時(shí)間里?面做最好?的調(diào)整，?一定要讓?領(lǐng)導(dǎo)滿意?，通過工?作讓領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)現(xiàn)自己?的有點(diǎn)和?闖出，讓?自己的能?力能夠充?分的展現(xiàn)?出來，從?而完成自?己的工作?，把工作?做到最好?。經(jīng)過?工作，在?工作中存?在的問題?也會(huì)暴露?出來，讓?我的能力?得到提升?，努力去?完善自己?的不足，?不斷的去?做好自己?的工作，?一定會(huì)把?自己的工?作做好，?給公司交?上滿意的?答卷。?2023?年個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（六）?為使自?己在工作?上在新的?一年有一?個(gè)新的起?點(diǎn)，我不?斷的總結(jié)?和學(xué)習(xí)!?過去的一?年作為工?長，基本?上每天基?本上是在?現(xiàn)場(chǎng)顛簸?，樓層之?間忙碌的?奔走度過?的，雖然?辛苦，但?回想起來?卻是很充?實(shí)。首先?對(duì)自己以?及各位同?事在這一?年的工作?說聲：辛?苦了!對(duì)?這一年里?取得成功?和失敗說?聲：謝謝?!感謝我?在成功中?獲得喜悅?，珍惜失?敗中得到?的啟迪。?我很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信?任，一年?來，我在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?批評(píng)指導(dǎo)?下配合各?項(xiàng)工作，?在自己的?工長崗位?忠實(shí)的履?行了自己?的職責(zé)，?辛勞和淚?水并存，?也使我看?到了自己?的不足。?同時(shí)也使?我轉(zhuǎn)變了?很多，思?考了很多?。這些轉(zhuǎn)?變都是不?知不覺中?積累出來?的。過去?的那些工