人力資源專員崗位的工作職責范文（二篇）_第1頁
人力資源專員崗位的工作職責范文（二篇）_第2頁
人力資源專員崗位的工作職責范文（二篇）_第3頁
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文檔簡介

第2頁共2頁人力資源專員崗?位的工作職責范?文職責：1?、制訂招聘計劃?，組織實施招聘?并達成目標;?2、管理勞動合?同，辦理用工、?退工手續(xù)以及員?工的工資和考勤?結(jié)算;3、填?制和分析各類人?事統(tǒng)計報表;?4、協(xié)助擬訂公?司規(guī)章制度;?5、幫助建立積?極的員工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工與管理?層的關(guān)系，組織?策劃員工的各類?活動;6、協(xié)?助上級完善公司?各類規(guī)章制度的?實施;7、協(xié)?助上級完成對員?工的年度考核;?8、管理爭端?解決程序;9?、負責完成員工?社保、外勞力等?費用的計算與繳?納。崗位要求?：1、已獲得?人力資源相關(guān)證?書者優(yōu)先考慮;?2、人力資源?專業(yè)，大專及以?上學(xué)歷。3、?熟練使用相關(guān)辦?公軟件;4、?優(yōu)秀的品行和職?業(yè)素質(zhì)，強烈的?敬業(yè)精神與責任?感，工作原則性?強;5、辦事?沉穩(wěn)、細致，思?維活躍，有創(chuàng)新?精神，良好的團?隊合作意識;?6、有無經(jīng)驗均?可。人力資源?專員崗位的工作?職責范文（二）?職責：負責?公司業(yè)務(wù)崗位的?簡歷發(fā)布、篩選?，招聘電話邀約?，初試等招聘工?作策劃并組織?公司員工活動、?員工福利負責?公司內(nèi)部公眾號?文案的收集、編?輯和發(fā)布，定期?統(tǒng)計反饋并優(yōu)化?負責銷售部門?的周報分析、各?梯度評比及團隊?文化建設(shè)配合?完成業(yè)務(wù)部門人?員晉升、培訓(xùn)、?績效考核，提成?結(jié)算等工作協(xié)?助并配合完成業(yè)?務(wù)部門線上信息?化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工?作協(xié)助人力資?源部門的其他項?目性工作完成?上級交辦的其它?臨時性工作任務(wù)?要求：我們?希望你性格開朗?大方，樂于溝通?做事踏實仔細?，有責任心有?招聘經(jīng)驗或活動?策劃組織經(jīng)驗及?文案經(jīng)驗優(yōu)先?熱愛人力資源工?作，有長期的發(fā)?展意向和興趣?如應(yīng)屆生學(xué)習能?力及意愿度

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