女職工工作總結(jié)篇一：2022年女職工工作總結(jié)

2022年女職工工作總結(jié)及

2022年工作方案

**縣交通運(yùn)輸局女工委

〔2022年11月〕

今年以來，按照市局和縣有關(guān)部門的部署，**縣交通運(yùn)輸局女工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行群眾道路，以進(jìn)步女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷加強(qiáng)女工自身建立，為構(gòu)建和諧交通發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)組織建立，積極做好日常工作

采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部詳細(xì)抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，把女工工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)務(wù)實(shí)效，不走過場。不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，裝備專職女工委主任、副主任，明確女工工作目的，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)立女工委辦公室、職工學(xué)習(xí)室、職工活動室等專門場所，建立女工工作臺賬，保證女工工作有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案，實(shí)現(xiàn)基層單位女工組織全覆蓋。同時還積極配合局工會，共同做好工會工作，對局工會組織的各種形式的活動，組織女職工共同參與，形成良好的工作氣氛。

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二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，進(jìn)步女工整體素質(zhì)

高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，在女職工中開展各項(xiàng)政治活動，組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的群眾道路有關(guān)會議和文件精神，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)工作。組織和發(fā)動廣闊女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。結(jié)實(shí)樹立主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識。廣泛開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工〞活動，積極開展學(xué)習(xí)讀書活動，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并撰寫讀書心得，組織女職工開展讀書交流會，讓好書同分享。通過學(xué)習(xí)?工會法?、?勞動法?、?婚姻法?等法律法規(guī)，進(jìn)步了女干部的整體素質(zhì)，進(jìn)步了工作才能和程度，增強(qiáng)了女職工的學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競爭才能。

三、加大政策宣傳，維護(hù)女職工合法權(quán)益

積極落實(shí)職代會職權(quán)，積極維護(hù)職工尤其是女職工的權(quán)益，進(jìn)步職工維權(quán)意識。嚴(yán)格催促下屬企事業(yè)單位簽訂集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。加強(qiáng)職工來訪信息登記標(biāo)準(zhǔn)工作，及時登記、歸檔、處理。一年來，全系統(tǒng)未發(fā)生一起集體上訪、越級上訪事件。充分利用局網(wǎng)站、公示欄、電子大屏等宣傳陣地，廣泛宣傳?婦女權(quán)益保障法?等法律法規(guī)，幫助廣闊女職工學(xué)法、懂法、用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)〞的意識，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有與男工平等的權(quán)利。-2-

四、開展幫扶濟(jì)困，建立溫暖祥和交通

成立困難職工幫扶站，建立特困職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。積極為女職工辦實(shí)事、辦好事，關(guān)注女職工的身心安康，堅(jiān)持落實(shí)每年一次的女職工安康體檢工作。及時關(guān)心女工的工作、生活、身體，及時關(guān)心、理解女職工的學(xué)習(xí)生活情況，關(guān)心特困、單親女教職工家庭生活，遇到特殊情況給予及時關(guān)心、幫助。積極開展元旦、中秋、春節(jié)期間送溫暖獻(xiàn)愛心活動，深化開展困難幫扶、愛心捐助、職工互助等活動，全年屢次組織慰問困難職工、困難黨員及幫扶村困難戶?？h運(yùn)管所、連滬航運(yùn)公司等為職工遺屬辦理特困證，為她們解決實(shí)際困難。五、積極開展文體活動，促進(jìn)交通精神文明建立

結(jié)合交通行業(yè)工作實(shí)際，積極開展安康向上的文化體育活動，組織女工參加體育鍛煉，關(guān)心女工的身體安康，豐富業(yè)余文化生活，使她們保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活。還積極舉辦女職工安康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座等，讓女職工承受安康知識教育、文明禮儀教育、增加女職工的人格魅力，進(jìn)步社會形象。開展形式多樣，安康向上的紀(jì)念和慶賀活動，充分展示新時期交通女職工風(fēng)采。3月份，組織局部女職工參加了縣總工會“三八節(jié)〞摜蛋比賽；9月份，公路運(yùn)輸公司**參加市笫七屆職工職業(yè)技能大賽客運(yùn)效勞技能賽獲個人二等獎；**同志在全縣“十隹女性〞評選中獲得提名獎。

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一年來，我局的女工工作獲得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距。今后，我們將進(jìn)一步踐行黨的群眾道路，在思想觀念，競爭意識、自強(qiáng)意識、法律意識等方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好本職工作，扎實(shí)推進(jìn)我們交通系統(tǒng)女工工作。主要做好以下幾個方面：

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)女工工作文件精神，不斷進(jìn)步女職工素質(zhì)和理論程度，幫助廣闊女職工學(xué)法、懂法、用法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮半邊天的作用。

二是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建立。堅(jiān)持“人本〞理念，表達(dá)“人文〞關(guān)心，維護(hù)女職工合法權(quán)益。及時理解并及時向有關(guān)指導(dǎo)和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權(quán)益問題，積極開展工作，催促和協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真解決。

三是積極開展文體活動。針對女職工的特點(diǎn)，組織豐富多彩的活動，精心設(shè)計(jì)一些主題鮮明、風(fēng)格高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養(yǎng)女職工的身心。要以節(jié)日為平臺，開展豐富多彩的活動。

四是加大女工組織建立。加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍自身建立，建立健全女職工委員會組織。引導(dǎo)女工干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，帶頭做知識型的女工干部，不斷提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新才能，增強(qiáng)女職工工作的活力。

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篇二：公司2022女工工作總結(jié)

公司2022女工工作總結(jié)

2022年公司女工委在上級指導(dǎo)公司黨委、公司工會的指導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司消費(fèi)開展為中心，以進(jìn)步女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建立為保障，緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報如下：

一、建立健全女工組織，著力做好女職工標(biāo)準(zhǔn)化工作。女職工組織是工會組織的重要組成局部。加強(qiáng)工會女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，對于工會女職工工作與時具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的根底和保障作用。今年女職工的組織標(biāo)準(zhǔn)化建立方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會公布的?工會女職工委員會工作條例?中的“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，缺乏10名的設(shè)女職工委員〞的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了?解化化工分公司基層工會女工主任補(bǔ)貼方法?，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了?解化化工分公司工

會女職工組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細(xì)那么?，考核細(xì)那么從組織建立、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了詳細(xì)要求，從而使女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

二、深化施行素質(zhì)提升工程，全面進(jìn)步女職工的技能技術(shù)程度，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。

今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級工會的號召以進(jìn)步職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，結(jié)合公司女職工隊(duì)伍的實(shí)際，教育和引導(dǎo)廣闊女職工積極參與“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工〞的活動，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競爭才能和創(chuàng)業(yè)才能，不斷進(jìn)步廣闊女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。

今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程〞及“云嶺職工跨越先鋒活動〞的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的開展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個人自學(xué)、委托培訓(xùn)、結(jié)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平

臺，開掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)程度和開掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力進(jìn)步女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起消費(fèi)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武〞主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項(xiàng)分廠級勞動競賽、27項(xiàng)技術(shù)比武工程中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實(shí)際行動為公司的“扭虧增盈〞做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)程度。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，獲得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化〞為依托，發(fā)動和組織廣闊女職工積極開展以進(jìn)步女職工學(xué)習(xí)才能、競爭才能、創(chuàng)造才能、創(chuàng)新才能為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。三、深化施行愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)根本幫扶原那么：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶〞。今年往年的根底上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難

女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，實(shí)在幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問制度，及時理解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，實(shí)在幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)〞活動中，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)展了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難

四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)?女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同?、?婦女權(quán)益保障法?、?女職工勞動保護(hù)規(guī)定?，在勞動用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)展統(tǒng)計(jì)并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三篇三：女職工工作報告_工作匯報

女職工工作報告xxx年，公司工會各級女職工組織在公司工會和上級工會的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司xxx、建立節(jié)約型企業(yè)和全年消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)開展工作，以施行“巾幗雙文明立功競賽〞活動為主線，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。一、xxx年女職工工作總結(jié)

(一)、思想政治、形勢任務(wù)教育工作。xxx年，浸透于消費(fèi)經(jīng)營全過程的xxxx活動在公司全面展開。公司各級女職工組織充分利用召開座談會、發(fā)?建議書?等形式，向廣闊女職工進(jìn)展形勢任務(wù)、理想前途、愛崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的消費(fèi)經(jīng)營形勢，引導(dǎo)廣闊女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、節(jié)省持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動模范xxx同志為典范，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的xxxx活動中去，以實(shí)際行動，實(shí)在將公司xxx、xxxxx工作落到實(shí)處。(二)、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級工會對xxxxx工作的要求，公司女職工委員會向全體女職工發(fā)出“xxxxxxx〞的?建議書?，號召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做奉獻(xiàn)。深化開展了崗位成才和“巾幗杯〞雙文明立功競賽活動，大力開展了“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工〞活動，把活動的重點(diǎn)放在建立學(xué)習(xí)型班組上，鼓勵女職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。xxx年，公司共有xxx名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開展了以雙增雙節(jié)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)效勞為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動，對在活動中表現(xiàn)突出的xx名優(yōu)秀女職工工作者和xxx名先進(jìn)女職工進(jìn)展了表彰獎勵。x月份，在女職工集中的xxxxx開展了“節(jié)約本錢、降低消耗〞為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，促進(jìn)了xxxx效勞意識、xx質(zhì)量和管理程度的大幅度進(jìn)步，進(jìn)一步推動了xxxxx活動的深化開展。為提升xxxx的業(yè)務(wù)素質(zhì)和效勞質(zhì)量，在xxxx和xxx開展了xxxx崗位練兵活動。(三)、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開展了“五、一〞女職工維權(quán)周活動，舉辦了婦女保健知識講座，為xxxx名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識進(jìn)展了講解。充分發(fā)揮各級女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、保護(hù)廣闊女職工，但凡女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動到場，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們增強(qiáng)抵御困難的勇氣和信心。x月份，組織公司xxxx名女職工參加了全國“陜汽杯〞女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽活動；x月份，公司工會對所屬xxx個基層單位的xxxx女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動保護(hù)情況進(jìn)展了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的xx％，xx％的女職工對企業(yè)執(zhí)行女職工勞動保護(hù)情況是滿意的。(四)、女職工組織自身建立。根據(jù)?工會女職工委員會工作條例?的規(guī)定，在公司x屆工會委員會換屆時，選舉產(chǎn)生了新一屆工會女職工委員會委員xx人，xx位兼職女工委員，建立了xxx個基層女職工組織。xx月份，召開了x屆x次女職工委員會全體委員工作會議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會指導(dǎo)和公司黨委指導(dǎo)對工會工作的要求及xx年公司女職工工作安排意向。采用以會代訓(xùn)的方式，對各位專兼職女工委員進(jìn)展了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了?工會女職工工作根本理論?和?新時期工會女職工工作系列講座?及?xxxx?等有關(guān)知識，為進(jìn)一步進(jìn)步公司女職工工作整體程度奠定了根底。

(五)、其他工作?！傲花晝和?jié)前夕，編寫了?未成年人思想道德建立施行綱要?、?小學(xué)生自我保護(hù)知識介紹?、?春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病?以及?兒童優(yōu)先原那么?，在xxxx播放；為公司幼兒園購置了xxxx元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影?xxxxx?，使公司的廣闊少年兒童度過了一個歡樂、愉快的節(jié)日；組織開展了“好妻子〞、“好媽媽〞、“好家庭〞評選工作；xx月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫了?職工預(yù)防艾滋病小知識?等資料，開展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶安康宣傳〞活動。二、xxxx年女職工工作安排(一)、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。xxx在公司x屆x次職代會暨xxx年工作會議上，對全體干部職工提出了兩點(diǎn)要求：一是要求xxxxxxxxxxx,二是要求xxxxx。公司各級女職工組織要利用各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會這兩點(diǎn)要求，教育和引導(dǎo)女職工樹立腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛崗敬

業(yè)，勤奮工