社聯(lián)工作計劃未來展望7篇社聯(lián)工作計劃將來展望1

社團管理中心是直屬于大學學生會的學生組織，以豐富校內(nèi)文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，是對我校大學生社團進行管理和服務的重要學生組織。

社管的職責是對下屬學生社團工作進行引導、管理、協(xié)調(diào)、服務、監(jiān)督和考核，并通過組織各社團開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術(shù)性、學問性、趣味性，服務和凝聚同學，到達提高學生綜合素養(yǎng)的目的。社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的注冊，整理和歸檔社團的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監(jiān)督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦;外宣部主要負責社管的對外宣揚以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團管理中心是學校聯(lián)系社團的橋梁，也是各社團溝通合作的紐帶。社管每學期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會(主要是第一學期，為了讓新生更好的了解我校社團)、舉辦社團大會及新社團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月(包括活動月開幕式及閉幕式晚會)。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請全部的校級社團參與，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活動月期間的活動成果。

上學期部門運行狀況

A.社管存在問題：社管存在問題：

1.社團之間的溝通溝通不夠。

2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。

3.給予資金支持的社團活動多而不精。

4.與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒閱歷較少。

B.進展方向

1.繼續(xù)深化服務社團的宗旨。

2.在茶話會的基礎上繼續(xù)加強社團之間的溝通與聯(lián)系。

3.更準時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。

4.協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。

5.更加合理地安排資金。

C.部門具體狀況:部門具體狀況:

一、辦公室

1.資料整理方面上學期共注冊了67個社團，其中包括11個新社團。在整理資料的時候，也發(fā)覺有的社團沒有指導老師，或者是在活動的安全方面也需要負責的老師。后來我們跟社團都聯(lián)系過了，也都匯總了指導老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全根據(jù)社管中心手冊上的章程來辦。以前的許多規(guī)章制度需要明確以及規(guī)范化。這也是我們下學期工作要留意的一個地方。

2.社團聯(lián)系方面這學期，我們加強了跟社團的聯(lián)系，每個干事固定聯(lián)系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參加、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學期也統(tǒng)計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。

歸總下來主要是以下幾個方面：

a資金問題;

b展板問題;

c常規(guī)活動場地問題;

d宣揚的海報、噴繪的管理社團之間溝通不夠。

3.缺乏與思索：

1.校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復現(xiàn)象。

2.沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。

3.與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒閱歷較少。

4.社團活動宣揚混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規(guī)范的社團活動宣揚展示欄。可以考慮設在教學區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳區(qū)。

5.需要一個網(wǎng)絡平臺，集中展示社團動態(tài)。對社團公示社管工作人員的聯(lián)系方式，以及申請場地等所需表格。

6.社團活動月活動時間太集中，有重疊現(xiàn)象，可適當分散。總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了目光，沒有跳出角色來思索社團進展。這些問題，都是我們需要思索和解決的。

4.今后進展方向：

1.繼續(xù)深化服務社團的宗旨。

2.在茶話會的基礎上繼續(xù)加強社團之間的溝通與聯(lián)系。

3.更準時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。

4.協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。

二、項目管理部

項目管理部作為社團管理中心下設部門之一，主要負責籌辦立項辯論會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責對立項活動進行監(jiān)督。上學期共有34個社團勝利立項，共審批資金12800元，其中包括前后期代金券8300元與現(xiàn)金4500元。發(fā)放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學期項目管理部的工作對社團的進展起到了肯定的主動作用，但仍存在以下缺乏：

1.審批項目過多;

2.對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;

3.資金安排不盡合理;

4.社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;

5.社團活動仍不夠精彩;

針對以上缺乏與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點進展方向：

1.在對社團所申請的項目進行審批時擇優(yōu)選取肯定數(shù)量的活動進行資金支持，求質(zhì)而不求量;

2.更合理地依據(jù)社團所申請的項目安排資金，使得每一元錢都能用在刀口上;

3.鼓舞社團使用富有新意而性價比高的宣揚方式;

4.要求社團在進行項目申請之前盡量完善即將舉辦的社團活動策劃，最終將最好的活動呈現(xiàn)在師生面前;

5.加強考評，尤其是在于資金使用方面，盡量杜絕資金濫用;

6.鼓舞社團舉辦繁華校內(nèi)文化、呈現(xiàn)社團風采、豐富同學生活而又富有創(chuàng)意的優(yōu)秀活動;

三、活動策劃部

1.對社團管理中心來講，一個好的活動必需立足于是否有利于社團文化的傳承與發(fā)揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結(jié)互助，是否有利于良好社團文化氣氛的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設身處地地為社團健康快速進展出謀劃策，在以往宣揚社團活動月開幕的基礎上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環(huán)節(jié)。

2.一方面，實現(xiàn)以社團為主，充分調(diào)動各社團負責人的參加熱情，到達了我們預期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學到了從整體到詳情，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔當為社團服務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。

3.在培育干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，依據(jù)每個干事的特長與缺點有選擇性地安排任務，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增添與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避開拖沓應付等現(xiàn)象的發(fā)生。

4.團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結(jié)合作對社

管工作的開展起到了極大的推動作用。

總結(jié)教訓：

1.應增添我們的突發(fā)事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手預備，以應對晚會上可能出現(xiàn)的各種小狀況。

2.私下應與干事多加溝通，準時了解他們對工作的熱情程度，引導他們更加快速的成長。加強與社團之間的聯(lián)系，方便對工作的開展

工作計劃

一、社團資料統(tǒng)計、整理，清掃社管辦公室

社團資料統(tǒng)計、整理，資料統(tǒng)計開學后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責人信息，整理現(xiàn)有社團資料。清掃社管辦公室，整理資料，規(guī)劃辦公室。

二、召開社團活動立項辯論會

召開社團活動立項辯論會學期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，依據(jù)《社團活動立項管理章程》說明要求，預備新一屆社團立項辯論會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經(jīng)費預算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結(jié)束后會收取經(jīng)費結(jié)算表，活動的結(jié)題，整合資料，將本學期的全部立項資料進行整理。

三、社團活動月

1.社團活動月開幕式

2.社團茶話溝通會

3.社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮

社聯(lián)工作計劃將來展望2

學生社團聯(lián)合會在今年計劃還是秉承著去年的優(yōu)良傳統(tǒng)，在舊的工作上增加新的內(nèi)容。在今年，外聯(lián)部一如既往的與各高校進行溝通，并與之保持良好的溝通聯(lián)系，增加學院在其他高校之間的影響力。同時，我們也不忘我們的最主要任務：查找贊助商，盡可能的解決活動經(jīng)費問題，實現(xiàn)自給自足。于此同時，我們也將計劃進一步對外聯(lián)部的工作進行改革，爭取在工作上精益求精，使學生社團聯(lián)合會，使廣大的校內(nèi)群眾煥發(fā)出朝氣蓬勃的精神面貌。

本學期部門內(nèi)部計劃大體如下：

1.按時按質(zhì)召開部門例會，再次強調(diào)社聯(lián)的各項規(guī)章制度，使部門的干事認識到紀律的重要性，才能讓部門的工作有條有序的進行。

2.加強跟其他部門的溝通溝通，使社聯(lián)不僅在精神上團結(jié)為一家人，在行動上也能團結(jié)一致。

3.多對以前的工作做總結(jié)，只有總結(jié)以前工作上的缺乏，才能更好的計劃以后的工作。

4.要加大對其他部門的學習力度，在今年，我們部門也要主動的向其他部門看齊。讓我們學習其他部門的優(yōu)點，改正我們部門的缺點，才能使部門更加的強大。才能得到其他部門，協(xié)會的認可，才能更好的進行一系列的工作。本學期的實際工作具體如下：

1.外出查找贊助商。身為學生社團聯(lián)合會的外聯(lián)部，我們肩負著學生社團聯(lián)合會進展的重任，所以，我們計劃在今年4月開始組織干事外出查找贊助商共同合作，力爭能取得雙贏，讓學校外的一些商品能為廣大在校學生所知，也讓學院在校外打出我們的名牌。增加學校的知名度，通過干事與商家協(xié)商合作，也能更好的到達鍛煉干事的工作能力的效果，使部門干事切身體會外聯(lián)部的精神面貌，增加對部門的認同感。

2.社聯(lián)文化節(jié)。對于今年5月份的社聯(lián)文化節(jié)，外聯(lián)部特別重視，所以我們計劃在社聯(lián)文化節(jié)時，將加大對干事的要求，在開幕式的期間，盡量做到工作不晚到，不早退，不偷懶，嚴格地貫徹著社聯(lián)的宗旨，以一個主人公的身份，仔細，努力的對待這次活動。在閉幕式時，我們也要求要將開幕式時的干勁由始至終的貫徹下去。讓社聯(lián)給別人形成主動向上，蓬勃進展的好映像！

3.高校聯(lián)誼。雖然高校聯(lián)誼是計劃包含在社聯(lián)文化節(jié)之內(nèi)，但我覺得身為外聯(lián)部，有必要將高校聯(lián)誼重點列入我們的工作計劃中，我們今年準備將于5月份前往湛江各高校，促進兄弟院校之間的友好溝通與溝通，讓我們與兄弟院校之間的關(guān)系更加的緊密，也能加深我校的影響力，屆時，我們也計劃支配邀請兄弟院校到我校參觀，同時舉辦一些友情賽，愿我校與兄弟院校的友情長存。

社聯(lián)工作計劃將來展望3

提高協(xié)會負責人主動性

只有充分調(diào)動社團負責人的工作主動性與工作熱情，才能整體帶動社團的進展。我們通可以過對各社團的活動質(zhì)量意義、簽到狀況、社團進展、活動參與等方面進行考核，然后進行一次優(yōu)秀負責人的學期評比。此類活動要提前跟老師商議?，做好預備，提前跟負責人做好溝通。還要充分考慮到個別理論學習型社團的存在價值與意義。

加強梯隊建設

新一批學生進入了社團部，在需要接手的過程中，要對每個干事?lián)淠芰λ竭M行相應的培育。老一屆的應當只是一個決策者，而不應當再是一個執(zhí)行者。工作中出現(xiàn)了問題，只是作為其中的調(diào)解者，把更多的機會留給他們鍛煉。

活動質(zhì)量問題

活動質(zhì)量在精，而不再數(shù)量多少。好的活動，能夠讓更多的同學參加其中，學到東西才是有意義;宣揚了自己的社團，提高了社團的影響力與知名度，活動才叫做勝利。

活動類型

活動的類型不要拘泥于一種形式，只要有同學參加了，收獲了，就可以。各協(xié)會要主動溝通，開拓新的活動類型，活動形式，互相之間多一些溝通，共同參加其中。多涉及一些學生參加，促進特色活動與傳統(tǒng)形式的交融，活動的范圍更加廣泛。

活動考評

準時對于各項活動的后期宣揚以及活動總結(jié)進行監(jiān)督。對于上交的活動總結(jié)，要進行存檔保存?；顒雍螅粢饪偨Y(jié)活動產(chǎn)生的影響，包括在老師中與在學生當中。要從多方面對進行考評，如：活動參與人數(shù)，持續(xù)時間等等。

指導老師的聯(lián)系

指導老師作為社團活動的強大后盾力量，保證著我們活動的順利進行。因此，我們要催促社團負責人，更多的與相應的社團指導老師進行聯(lián)系，在活動的策劃方面主動征求老師意見，活動中爭取支配老師的參加。但是，要明確社團部的作用，不要讓社團因為有了指導老師的存在，而忽視社團部的工作。

經(jīng)費問題

目前社團花銷無法報銷，這是我們必需要考慮的問題。因此，在許多的后動舉辦之前，對于經(jīng)費問題，各社團負責人首先要與各位指導老師協(xié)調(diào)好。否則許多活動的后期很難實現(xiàn)。另外，我們社團部要主動籌劃，與社會慶典公司等機構(gòu)建立聯(lián)系，作為樞紐，聯(lián)系到各社團中，外出參與演出，得到相應的酬勞。其中，部分由參演同學獲取，另外一部分由社團部統(tǒng)一管理，可以處理一些在平常的活動中的正常開支。

社團聯(lián)合舉辦活動

依據(jù)學校的指示，我們應當在周末的時間舉辦一些有意義有價值的活動。聯(lián)合舉辦活動很有意義，一方面，它可以促進兩個或幾個社團的之間的溝通和進展;另一方面，它可以讓社團在舉辦活動的過程當中優(yōu)勢互補，取長補短。活動中既有合作又有競爭，在合作與競爭當中提升了活動的質(zhì)量，同時也加強了社團同學之間的友情，提高了處理人際交往的能力。

社團網(wǎng)站建設

加大社團及社團活動的宣揚力度。比方，在我們發(fā)出活動通知的時候，其中的活動報名表，活動策劃，活動簡介，都可以放到我們的社團網(wǎng)站當中去;活動照片準時上傳，活動獲獎名單準時在網(wǎng)站進行公示，方便獲獎者準時查詢。網(wǎng)站雛形早已形成，如今需要的是我們?nèi)绾胃玫厝ダ?，去更新，去完善網(wǎng)站的建設，使我們讓老師和同學了解我們工作成果和活動內(nèi)容的一個優(yōu)勢平臺。只有我們把內(nèi)容做新做好了，才能吸引更多的同學老師去關(guān)注我們的進展。

周五晚上的活動

結(jié)合上學期的活動閱歷，周五晚上的周末文化廣場的空余時間比較多。我們可以借此機會，舉辦特色主題晚會，包括之后的舞會，對于社團的宣揚都會產(chǎn)生主動作用。去年就產(chǎn)生了很好的效果，今年，我們要在原來的基礎上，加強這一方面的建設，推動相關(guān)活動的舉辦，擴大影響力。

社聯(lián)工作計劃將來展望4

經(jīng)校社團聯(lián)合會主席團商量討論，報校團委批準，現(xiàn)將校社團聯(lián)合會20xx年下半年工作計劃公布如下：

一、工作指導思想

鄭州大學社團聯(lián)合會自20xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校內(nèi)文化生活，提升校內(nèi)文化品位，引領校內(nèi)文化時尚做出了主動而有富有成效的努力。新學期伊始，社團聯(lián)合會將結(jié)合以往工作閱歷，踏實進取，勤勉不倦，創(chuàng)新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落實，爭取為我校團學工作和和諧校內(nèi)建設做出新的更大的奉獻。

〔一〕繼往開來，秉承傳統(tǒng)，以品牌樹形象

新的學期，社團聯(lián)合會將繼續(xù)秉承“誠信明禮、嚴謹求實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新〞的優(yōu)良工作作風，始終堅持“服務于學生社團的健康進展，服務于廣大學生的全面成才〞的工作宗旨，始終堅持“以管理促建設，以團結(jié)固基礎，以品牌樹形象，以特色創(chuàng)聲譽，以創(chuàng)新求進展〞的工作思路，主動響應團中央“校內(nèi)文化社團化〞的號召，全面持續(xù)開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。

〔二〕常項推動，重點突出，以創(chuàng)新求進展

社團聯(lián)合會本學期將繼續(xù)開展球迷嘉年華、社團文化周末廣場，周末舞會，元旦游園會等重點工作，不斷推動重點工作的精品性和創(chuàng)新性；緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十周年的特色活動；同時發(fā)掘具有中心特色的社團品牌活動，進一步加強中心社團之間的互相合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎上，進展創(chuàng)新型活動。

〔三〕培訓考核，層層推動，擴大團組織覆蓋

本學期，社團聯(lián)合會團總支作為我校共青團基層組織建設試點單位，將繼續(xù)擴大團組織的影響力和覆蓋面，主動推動社團團建工作。上半年已集中進展了一批社團團支部，本學期，我們會在現(xiàn)有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，進展一批；以老帶新，以強扶弱〞的原則，完善社團團支部工作制度，明細責任分工，以社團聯(lián)合會團總支為主體，層層推動我校社團建團工作。

〔四〕骨干培育，薪火相傳，加強人才梯隊建設

本學期社團聯(lián)合會面臨著新一輪的換屆和招新，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點；其次，把握委員選拔尺度，為社聯(lián)迎接一批業(yè)務素養(yǎng)高、工作能力優(yōu)、責任意識強的優(yōu)秀人才，同時做好新委員的融合和適應工作，使工作不斷層、不脫節(jié)，保持工作的延續(xù)性和高效率。第三，要培育社聯(lián)骨干力量，使一批有責任心，有創(chuàng)新力，能擔風險的骨干人才成為社聯(lián)的支柱，搭建人才梯隊。

二、常項工作

1、社聯(lián)骨干競聘。九月中下旬，面向全校20xx、20xx級全體同學公開聘請主要學生干部，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。

2、社聯(lián)、社團招新。10月中上旬，對招新工作的具體事宜〔時間、地點、抽簽、發(fā)票等〕進行全面部署，并對招新過程中的留意事項〔安全、衛(wèi)生等狀況〕進行支配，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新奇的血液。

3、社聯(lián)干部的培訓。10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，準時召開培訓會，并召開成果共享溝通會，使09級新委員盡快熟識工作、融入集體，并以此為契機深入社團，了解社團，開始社聯(lián)和社團生活。

4、社團評優(yōu)、財務和維權(quán)工作。加強對社團財務和會員權(quán)益的監(jiān)督和管理工作，切實保障會員合法權(quán)益不受侵害，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，根據(jù)公平、公正、公開的原則，對各個社團進行有效綜合評估，進行單項成果排名，并把每月排名狀況通過網(wǎng)站公告等形式準時向社團公布，為年終的總評打下堅實的基礎。

5、社團宣揚、文訊負責人聯(lián)席會。新學期，要不定期召開文宣部門聯(lián)席會，以促進社聯(lián)社團溝通與溝通，加強社聯(lián)對社團宣揚的規(guī)范指導，加大社團活動的宣揚和報道力度，擴大社聯(lián)、社團的影響力。

6、開展有針對性的，持續(xù)性的調(diào)研活動。圍繞社團聯(lián)合會和各個社團的大型活動，擴大調(diào)研層面和調(diào)研群體，也可對同一中心的相似性質(zhì)社團的進展機制進行調(diào)研探究，從只對活動和參與同學的調(diào)研轉(zhuǎn)向?qū)ι鐖F與中心，中心與中心，乃至部門與部門之間的工作調(diào)研，堅持把培訓和調(diào)研工作日?；?/p>

7、社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼和感情溝通活動。依據(jù)本學期的工作進度和支配，適時舉辦諸如趣味運動會等活動，增進社聯(lián)內(nèi)部人員的溝通和溝通，增添組織的歸屬感和榮譽感。

8、圓形廣場周末舞會。每周由各個部〔室〕、中心輪番承辦，閃亮舞蹈協(xié)會協(xié)辦，在原有基礎上力爭有進一步的創(chuàng)新和進展，增加教學成分，吸引更多同學的廣泛參加。

9、周末文化廣場。每月由四個中心依次承辦，爭取月月有創(chuàng)新，期期有主題，避開簡潔重復性、自娛性和分散化，以精品活動為先鋒，但精品活動也要在繼承的基礎上不斷探究新的元素和亮點。

10、部門文化和制度建設。在開展內(nèi)部建設月的同時，各部門也要明確部門職責，提高自身素養(yǎng)，提升服務質(zhì)量，形成自己部門的特色文化。

11、做好社聯(lián)的宣揚和歸檔工作。繼續(xù)編寫《辰陽》雜志，并完善社團聯(lián)合會的網(wǎng)站，使網(wǎng)絡成為鄭州大學社團聯(lián)合會對外的一個重要窗口。同時落實檔案制度，對大型活動的相關(guān)資料進行歸檔和整理，做好資料的傳承。

12、繼續(xù)開展外聯(lián)活動。與商家溝通并保持感情，進一步積累外聯(lián)資源，為大型活動提供穩(wěn)定的外聯(lián)支持。

三、重點工作

1、社聯(lián)換屆和社團招新。10月中上旬，順利完成社聯(lián)換屆和社團招新，使社聯(lián)、社團活動快速駛進進展的快車道。

2、內(nèi)部人才的梯隊建設。這是一項需要常抓不懈、重點推動的工作，新學期在進行過一段時間的平行培育和觀看之后及早地發(fā)覺并培育鍛煉出有大局意識、踏實肯干、有思想性的合適的骨干委員，將對委員的培訓作為重點工作逐步推動落實，落實到日常生活中來。重視新委員上崗培訓指導工作，不僅共享社聯(lián)工作感受，傳授大學生活閱歷，更要以身作則，給新生做好典范，使其快速適應環(huán)境、進入角色，高效地開展工作。

3、社團團建和團組織覆蓋。繼續(xù)推動社團團支部建設和覆蓋，以已建立的社團團支部為試點，加強團支部在社團中的戰(zhàn)斗堡壘和思想引領的作用。

4、社聯(lián)、社團建國六十周年慶?；顒印Ｔ谌珖舷孪灿鎳A誕之際，集中策劃、組織社團開展緊跟時代潮流、反映社團特色和愛國主題系列活動。

5、社團進展論壇。針對社團進展中存在的困難和缺乏，舉辦社團進展論壇，大家可以暢所欲言，探究社團進展的新方向和新思路，幫助我校社團更好更快的進展。

6、球迷嘉年華。在內(nèi)容和形式上繼續(xù)創(chuàng)新和包裝，不斷做大做強，使之成為一項校級精品活動，名副其實的成為我校陽光體育系列活動的一部分。

7、社團精品活動展評大賽暨社團板報大賽。在大賽結(jié)束后可做一個獲獎展板的照片回顧擺放于宣揚櫥窗內(nèi)并上傳到社聯(lián)網(wǎng)站。

8、元旦游園會。組織各個社團廣泛參加到元旦游園會之中，進一步展示社團的風采。

四、創(chuàng)新工作

1、鼓舞部、室、中心自主開展活動。各部門可以依據(jù)自己部門特色和工作特點，自主開展相應的活動，比方藝術(shù)愛好類社團進展中心的中心晚會。

2、社團團系統(tǒng)培訓溝通會。本學期依據(jù)社團建團狀況，召開一次社團團系統(tǒng)的閱歷共享溝通會。

3、改版社聯(lián)網(wǎng)站，完善社團網(wǎng)站鏈接。圍繞建國六十周年，調(diào)整社聯(lián)網(wǎng)站主色調(diào)，同時對一些模塊進行更新和調(diào)換。另外，做好社團網(wǎng)站建設的指導工作，盡快恢復社團網(wǎng)站鏈接的有效性。

4、舉辦“最受學生歡迎社團’評選活動。借助十佳社團的評選機制，同時借鑒校學生會〞最受學生歡迎商家“評選活動的勝利閱歷，進一步擴大社團活動的知名度，提高廣大學生參加活動的主動性。

以上是社團聯(lián)合會本學期的工作計劃和設想，在新學期里，鄭州大學社團聯(lián)合會將緊緊圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學實際需求，在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，繼續(xù)率領全校學生社團，繼往開來，秉承傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)新學期的總體工作目標而努力奮斗！

社聯(lián)工作計劃將來展望5

在社團不知不覺已經(jīng)有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內(nèi)讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，肯定會仔細工作。把任務干的精彩、快速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。

首先我們可以從社團部內(nèi)部入手：

1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。

2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而轉(zhuǎn)變各團的懶散的狀況。

3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校內(nèi)來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現(xiàn)有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。

4.推動民主化。可以將社團部公開化、透亮化。相互監(jiān)督，促進進展。

5.擴大宣揚范圍。以往我們更多的是在校內(nèi)內(nèi)擺放張貼宣揚板。在新的一年里，我們可以通過網(wǎng)絡來擴大宣揚范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣揚，這都是很快速，傳播面很廣的方式。

6.留意宣揚資料的收集和整理。如：多留意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣揚板進行拍照存檔。

7.多與社團進行溝通。參加社團活動，對各個社團都有肯定深度的了解，也便于幫助他們到達更好的宣揚效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣揚。

8.針對學校場地有限的狀況。需要提前的溝通與協(xié)調(diào)。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避開與教學發(fā)生沖突。

其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，假如沒有一個有責任，有能力并且熟識其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此查找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培育一段時間方能接手工作。現(xiàn)各社團負責人也可以由自己選擇并培育自己社團的接班人。

再者如今我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系缺乏，相互的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，漸漸的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，主動性也就隨之削減。為解決這個問題，我們可以主動籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的相互合作，大的活動可以參加的社團更多，只要擅長發(fā)覺各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結(jié)起來，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團的主動性。

同時新生的加入，也為社團的進展注入新的血液。在新生軍訓結(jié)束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現(xiàn)場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體狀況，也可以做現(xiàn)場咨詢。我部門全部的工作人員也將主動幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也主動吸取別人的意見和建議，使自己的工作閱歷成熟，也使社會交往更加成熟。

總之，在社團部的工作中我會主動努力，把各項工作仔細完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最杰出的部門。我會努力奉獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。

社聯(lián)工作計劃將來展望6

一、部門職能認識

溝通部主要是針對社團與社團之間溝通與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收。社團的相關(guān)問題，主動解決加強與強校，大校的聯(lián)系和溝通。

二、內(nèi)部管理理念，思路

1、主動引導、以更好地指導社團成員的學習和生活的，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范〞，實現(xiàn)成員“精英化〞。

2、內(nèi)部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現(xiàn)好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續(xù)努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創(chuàng)新。定期對部里工作表現(xiàn)差的部員予以批判，累計三次的取消年度評優(yōu)資格。

3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關(guān)系對社團內(nèi)部有一個深入的了解。

4、讓部員發(fā)揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。

5、每周一次例會，對本周工作做個總結(jié)，準時發(fā)覺問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。

三、本學年主要工作，任務及實施

1、在校團委老師與社聯(lián)主席團的領導下，協(xié)助好社聯(lián)內(nèi)部的各項工作。

2、協(xié)助開展好各社團文化活動。充分發(fā)揮學生社團在學生特長進展和獨特培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創(chuàng)特色。

4、努力從各方面提高社團活動的質(zhì)量，展社團風。亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步進展、再創(chuàng)輝煌。

5、主動與外校社團，社聯(lián)聯(lián)系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的溝通。

社聯(lián)工作計劃將來展望7

20xx年是我校社團進展尤為重要的一年，學生社團作為高校校內(nèi)文化的重要載體，是培育學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的進展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團進展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部xx年工作計劃支配如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段主動籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展。

第二階段社團部內(nèi)部建設。

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會、益陽市環(huán)保協(xié)會、“風華〞籃球協(xié)會、“藍調(diào)〞吉他協(xié)會〔籌備中〕、文學社〔籌備中〕、話劇社〔籌備中〕、Onlystar音樂協(xié)會〔籌備中〕、小記者站〔籌備中〕。

策劃組建：跆拳道協(xié)會、象棋協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會。每個協(xié)會都有著各自的進展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步進展壯大、越來越受關(guān)注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期盼著學院領導對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些缺乏進行改革、監(jiān)督加以改正；對就任的負責人進行引導與培育。

一、以下是各個協(xié)會在將來一年活動的策劃

1、心理協(xié)會：5月份舉行