付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
班級(jí)管理學(xué)習(xí)情況考核制度前言根據(jù)教育部的要求,學(xué)校必須制定學(xué)生的學(xué)習(xí)情況考核制度。本文將介紹一套班級(jí)管理學(xué)習(xí)情況考核制度,以便班主任和老師們能夠更好地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題,幫助學(xué)生更好地完成學(xué)業(yè)。一、考核準(zhǔn)則1.日??己巳粘?己税▽W(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況以及課外活動(dòng)等方面。班主任和各科任老師應(yīng)該記錄每個(gè)學(xué)生的表現(xiàn)情況,并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估。具體考核內(nèi)容包括:出勤情況:包括請(qǐng)假和曠課次數(shù);課堂紀(jì)律:包括遲到、早退等行為;課堂表現(xiàn):包括聽(tīng)講、回答問(wèn)題、舉手發(fā)言等表現(xiàn);作業(yè)完成情況:包括作業(yè)的正確率、準(zhǔn)時(shí)完成情況以及整潔規(guī)范程度;參與課外活動(dòng)的表現(xiàn):包括參與度、表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度。2.考試考核考試考核主要是對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)和理解能力的測(cè)試,包括單元內(nèi)測(cè)、月考以及期末考試等。具體考核內(nèi)容包括:考試合格率:考試成績(jī)必須達(dá)到合格線(xiàn);標(biāo)準(zhǔn)差:反映學(xué)生成績(jī)的波動(dòng)情況;明星學(xué)生:排名前列的學(xué)生,可在班內(nèi)展示自己的成績(jī)。二、考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為了更好地評(píng)定學(xué)生的考核成績(jī),班主任和各科任老師需要制定統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下:日??己丝己思?xì)項(xiàng)權(quán)重出勤情況10%課堂紀(jì)律10%課堂表現(xiàn)20%作業(yè)完成情況30%參與課外活動(dòng)的表現(xiàn)30%考試考核考核細(xì)項(xiàng)權(quán)重單元測(cè)驗(yàn)30%月考40%期末考試30%三、考核結(jié)果班主任和各科任老師應(yīng)該對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行及時(shí)評(píng)估,并對(duì)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理,進(jìn)行診斷式分析。同時(shí),也要將考核結(jié)果告知學(xué)生和家長(zhǎng),讓他們了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和督促??己私Y(jié)果的評(píng)價(jià)應(yīng)包括以下內(nèi)容:根據(jù)學(xué)生成績(jī)的高低進(jìn)行評(píng)級(jí),高的學(xué)生可以得到獎(jiǎng)勵(lì),低的學(xué)生可以得到懲罰;根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),評(píng)定學(xué)生的能力和潛力,為學(xué)生制定未來(lái)學(xué)習(xí)的計(jì)劃和目標(biāo);根據(jù)學(xué)生的情況,為家長(zhǎng)提供相關(guān)建議和指導(dǎo),引導(dǎo)家長(zhǎng)正確教育孩子。四、健全班主任指導(dǎo)工作班主任是學(xué)生的第一任老師,其作用非常重要。為了更好地引導(dǎo)和督促學(xué)生學(xué)習(xí),班主任需要做好以下幾方面的工作:監(jiān)督和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),幫助學(xué)生成長(zhǎng)成為全面發(fā)展的人才。定期與家長(zhǎng)溝通,了解學(xué)生的成長(zhǎng)情況,并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo),幫助學(xué)生克服困難和挫折,在學(xué)習(xí)中減少壓力。指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念和逐步成長(zhǎng)的目標(biāo)。五、總結(jié)上述班級(jí)管理學(xué)習(xí)情況考核制度是針對(duì)學(xué)生的日常表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)綜合考評(píng)而制定的,是為了幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在實(shí)施過(guò)程中,班主任和各科任老師需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河北唐山蘭海楠天高級(jí)中學(xué)招聘教師16人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 1.1 第1課時(shí) 化學(xué)改變了世界 物質(zhì)的變化 同步學(xué)案(含答案) 初中化學(xué)魯教版九年級(jí)上冊(cè)
- 2025云南昆明市盤(pán)龍區(qū)博物館招聘2人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026四川巴中市通江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)招聘11人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026廣東河源連平縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局招聘編外人員5人備考題庫(kù)(第一批)及答案詳解1套
- 2026中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十四研究所校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026中國(guó)稀土集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)招聘41人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬皮膚病醫(yī)院招聘博士研究生工作人員3人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026年1月貴州黔東南州施秉縣公益性崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 獸醫(yī)技能培訓(xùn)計(jì)劃
- 灰土擠密樁的施工要點(diǎn)及質(zhì)量控制措施
- 焊接球網(wǎng)架施工焊接工藝方案
- JJF(鄂) 175-2025 氣壓測(cè)試箱校準(zhǔn)規(guī)范
- 小學(xué)英語(yǔ)分層作業(yè)設(shè)計(jì)策略
- 廣元中核職業(yè)技術(shù)學(xué)院《高等數(shù)學(xué)(3)》2025 - 2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷(A卷)
- 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染防護(hù)措施
- TCESA1249.32023服務(wù)器及存儲(chǔ)設(shè)備用液冷裝置技術(shù)規(guī)范第3部分冷量分配單元
- 床上運(yùn)動(dòng)及轉(zhuǎn)移技術(shù)課件
- 實(shí)例要素式行政起訴狀(工傷保險(xiǎn)資格或者待遇認(rèn)定)
- 油漆外包單位管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論