第5頁(yè)共5頁(yè)2023?會(huì)計(jì)上半?年工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版?通過(guò)上?半年會(huì)計(jì)?工作的完?成，讓我?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、在意?識(shí)上都存?在許多不?足。希望?在下半年?的工作中?能夠不斷?改進(jìn)，不?斷提高，?努力做到?適崗?，F(xiàn)?對(duì)上半年?工作加以?總結(jié)。?一、工作?不足會(huì)?計(jì)工作僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問(wèn)題解?決問(wèn)題，?而不能做?到防患于?未然；另?外，作為?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的參與不?夠主動(dòng)，?不能深入?的掌握其?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的特性，?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報(bào)送數(shù)?據(jù)、資料?，在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)?往往會(huì)將?企業(yè)實(shí)際?丟在一邊?，只是按?照理論上?的指標(biāo)去?計(jì)算、去?解釋。所?以這方面?的工作距?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還相差?太遠(yuǎn)。?公司財(cái)務(wù)?管理部對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問(wèn)?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已形?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上，?改變起來(lái)?還有一定?困難。有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒(méi)有?起到真正?的管理作?用，對(duì)照?制度的要?求，還存?在問(wèn)題，?針對(duì)這種?管理中存?在的問(wèn)題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本部?門以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?目前部門?之間的協(xié)?作沒(méi)有問(wèn)?題，就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與其?他部門進(jìn)?行溝通、?了解，到?用時(shí)都不?知該找誰(shuí)?；另外和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。二、?下半年工?作計(jì)劃?在做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?針對(duì)自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失；同時(shí)?向其他公?司做的好?的財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)好?的管理、?經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的?綜合管理?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，加?強(qiáng)事前了?解，掌握?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的第一手?資料，加?強(qiáng)預(yù)測(cè)、?分析工作?，按照集?團(tuán)公司要?求，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作?。在日常?工作中按?照財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)督?企業(yè)對(duì)資?金進(jìn)行合?理、有效?地使用，?使企業(yè)效?益最大化?。在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生與?計(jì)劃數(shù)較?大差異時(shí)?，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動(dòng)或糾?正偏差，?或調(diào)整已?有計(jì)劃，?同時(shí)也為?日后的計(jì)?劃安排積?累經(jīng)驗(yàn)。?不斷吸?取新的知?識(shí)，完善?自身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策?水平對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)以?外的與房?地產(chǎn)業(yè)、?建筑業(yè)有?關(guān)的知識(shí)?掌握不夠?，有時(shí)也?會(huì)影響到?自己的財(cái)?務(wù)工作。?所以在平?時(shí)，除了?加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外?，要多向?其他部門?的同事請(qǐng)?教，尤其?在工作中?碰到非財(cái)?務(wù)專業(yè)的?業(yè)務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不能?單以自己?的理解，?應(yīng)在徹底?搞清楚之?后，進(jìn)行?處理。?三、工作?建議針?對(duì)我們工?作中共同?的弱點(diǎn)，?舉辦一些?專題講座?、培訓(xùn)，?關(guān)鍵是理?論在實(shí)踐?中如何運(yùn)?用，如何?提高財(cái)務(wù)?管理水平?。另外，?也經(jīng)常組?織一些內(nèi)?部的學(xué)習(xí)?交流，把?先進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)讓?我們大家?學(xué)習(xí)、分?享。對(duì)于?公司財(cái)務(wù)?制度，是?否能夠也?給項(xiàng)目公?司的領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)?理進(jìn)行學(xué)?習(xí)，讓他?們認(rèn)為必?須按制度?進(jìn)行管理?，如何按?制度進(jìn)行?管理，否?則，僅僅?財(cái)務(wù)上對(duì)?他們進(jìn)行?要求執(zhí)行?起來(lái)太難?。在今后?的工作中?，希望領(lǐng)?導(dǎo)能一如?既往地大?力支持財(cái)?務(wù)工作，?我也會(huì)在?工作中盡?我所能，?不遺余力?地作好財(cái)?務(wù)工作。?202?3會(huì)計(jì)上?半年工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?版（二）?隨著時(shí)?間的流逝?，加入_?___已?經(jīng)半年了?，在上半?年里通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事對(duì)?我的幫助?和關(guān)心，?讓我也清?楚的認(rèn)識(shí)?到了自己?在工作中?的不足，?從而也讓?我學(xué)到了?很多，使?我在工作?方面有了?很大的提?升，現(xiàn)對(duì)?上半年的?工作做出?以下總結(jié)?：一、?工作內(nèi)容?嚴(yán)格按?照公司的?管理制度?進(jìn)行資金?的把關(guān)，?杜絕浪費(fèi)?及不正常?的開支。?按規(guī)定認(rèn)?真收取營(yíng)?業(yè)款，核?對(duì)無(wú)誤后?除備留日?常費(fèi)用開?支款和自?采款外，?余款在每?天上午十?點(diǎn)以前存?入公司指?定賬戶，?同時(shí)與總?部出納進(jìn)?行核實(shí)。?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，防止收?付差錯(cuò)。?對(duì)收入和?付出的現(xiàn)?金及支票?都會(huì)雙重?復(fù)核，以?確保準(zhǔn)確?無(wú)誤開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。嚴(yán)?格執(zhí)行借?款手續(xù)，?按時(shí)催收?各專柜的?租金和水?電費(fèi)及其?他有關(guān)費(fèi)?用及時(shí)按?時(shí)與借款?人結(jié)算借?款金額，?按相關(guān)規(guī)?定和流程?結(jié)清前一?天的借款?，并掌管?保險(xiǎn)柜、?保管有關(guān)?印章和空?白收據(jù)及?發(fā)票。堅(jiān)?持以財(cái)務(wù)?的規(guī)章制?度為準(zhǔn)，?嚴(yán)格審核?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。根據(jù)總?部會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，確認(rèn)無(wú)?誤后井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?堅(jiān)持每?日進(jìn)行庫(kù)?存現(xiàn)金盤?點(diǎn)，嚴(yán)格?保證現(xiàn)金?的安全，?防止收付?差錯(cuò)及時(shí)?登記現(xiàn)金?和銀行存?款日記賬?，做到日?清月結(jié)。?每天核對(duì)?現(xiàn)金日記?賬與總賬?。配合主?管會(huì)計(jì)做?好各種賬?務(wù)處理，?保守公司?秘密，每?天下班終?前向主管?會(huì)計(jì)報(bào)送?現(xiàn)金日記?賬和相關(guān)?附表的報(bào)?表。做好?憑證、賬?簿和有關(guān)?業(yè)務(wù)記錄?的保管與?移交工作?。二、?下半年工?作計(jì)劃?吸取上半?年的遺憾?與不足及?收獲的經(jīng)?驗(yàn)，來(lái)進(jìn)?一步完善?自己的工?作。嚴(yán)格?執(zhí)行本職?崗位工作?制度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)督?的作用。?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?政策法規(guī)?和公司制?度，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和知識(shí)?技能。加?強(qiáng)與上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，把分內(nèi)?的工作做?好。完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他工作。?以上是?我不斷在?工作中將?所學(xué)的知?識(shí)與實(shí)踐?相結(jié)合的?