行政后勤服務(wù)個人工作總結(jié)為促進(jìn)后勤各項工作有的放矢的開展，行政后勤部會幫助公司各部門開展相關(guān)的行政工作。下面就讓找總結(jié)網(wǎng)我給大家共享幾篇行政后勤效勞個人工作總結(jié)吧，盼望能對你有幫忙!

行政后勤效勞個人工作總結(jié)篇一

今年x月底，我有幸參加到公司，成為公司中一份子。轉(zhuǎn)瞬之間已過去半年，這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事們的幫忙下，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、今年工作總結(jié)

(一)人力資源工作

1、通過多種聘請途徑，進(jìn)展人員聘請，滿意公司實際需要

依據(jù)公司崗位人員實際需要，通過智聯(lián)聘請、前程無憂、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)聘請報紙和網(wǎng)站及員工推舉介紹等方式，自8月份起進(jìn)展了4次聘請，為公司聘請人員13名。其中：財務(wù)人員1名，業(yè)務(wù)人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達(dá)人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月x日，負(fù)責(zé)從山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院、山東財政學(xué)院邀請了20名大學(xué)生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習(xí)。

2、制定新員工培訓(xùn)規(guī)劃，并組織實施

為使新員工了解、熟識公司，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定《新員工培訓(xùn)規(guī)劃》，并負(fù)責(zé)組織實施2次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有公司簡介、公司根本規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)學(xué)問、財務(wù)學(xué)問等。

3、按時核算工資、獎金，準(zhǔn)時繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)?？ā?/p>

(二)行政后勤工作

1、做好傳達(dá)室治理工作，保障新辦公樓的安全

①9月底，新辦公樓正式使用，為加強(qiáng)新辦公樓的治理，招入2名傳達(dá)人員，實行24小時值班制。

②設(shè)計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領(lǐng)取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品承受領(lǐng)取有記錄”，加強(qiáng)了新辦公樓的安全治理工作。

2、努力做好食堂工作，滿意員工就餐需求

①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。

②為改善用餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，為員工供應(yīng)更好的效勞，10月份-11月份對午餐模式進(jìn)展改革，各部門輪番訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高效勞水平;11月份設(shè)計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動，通過匯總、分析調(diào)查意見，針對員工反映的問題，實行了積極、有效的改良措施，取得了良好效果，獲得了廣闊員工的全都好評。

③對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁選購過期、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生、安全就餐。

④對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規(guī)定，實行準(zhǔn)確治理。

3、負(fù)責(zé)編寫公司運行簡報

自7月份起，為準(zhǔn)時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，便利員工為公司進(jìn)展獻(xiàn)言建策，同時，也為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)經(jīng)營決策依據(jù)，公司進(jìn)展了月報總結(jié)工作，負(fù)責(zé)對海天公司、寶魯公司提報的月報進(jìn)展匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。

4、負(fù)責(zé)考勤機(jī)的治理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資供應(yīng)依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳。

6、負(fù)責(zé)電梯運行治理，做到每日8點前翻開電梯，下班時關(guān)閉電梯。

(三)工作中存在的缺乏

盡管工作中取得了一點成績，但我知道，工作中還存在著一些缺乏：

1、人力資源專業(yè)學(xué)問缺乏，有時不能滿意工作的實際需要。

2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細(xì)致。

3、溝通、協(xié)調(diào)力量需待提高。

二、20xx年

在新的一年里，我將連續(xù)保持仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以更加飽滿的熱忱和不斷進(jìn)取的精神，努力地做好每一件事，為公司的進(jìn)展壯大盡自己的一份薄力!為此，我要做好以下工作：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問水平，為做好人力資源工作打下堅實的根底。

2、進(jìn)一步熟識公司狀況，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)力量。

3、做好人力資源根底工作。

4、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政后勤效勞個人工作總結(jié)篇二行政后勤的辦公室工作總結(jié)剛剛走出校門的我，走進(jìn)社會，走進(jìn)工作。對我來說，一切都是嶄新的，對環(huán)境的適應(yīng)，對工作的理解每天都有所不同。經(jīng)過兩月的工作，使我少了些許稚嫩，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真歡樂，多了幾分責(zé)任在身

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩月來的摸索，我漸漸熟識并適應(yīng)了自己的工作崗位，漸漸形成了自己對辦公室行政工作的一些熟悉和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照顧內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最親密的部門，因此，其運行狀況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參與工作的我來說，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí)，多思索，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實做細(xì)，擴(kuò)展學(xué)問面，盡快使自己成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的狀況作工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

(一)努力做好行政治理工作

1.為加強(qiáng)公司治理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛治理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐治理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度，標(biāo)準(zhǔn)了工作程序。

2.在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司員工參與《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增加愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建立和人生觀構(gòu)建。

3.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項工程的全面開工，更象征我司進(jìn)展的新起點，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

4.與管委會共同協(xié)作電視臺制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)名目制過程中，與電視臺工作人員一同深