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文檔簡介
第3章激勵理論與應用(二)1重點內容:掌握過程型激勵理論的主要類型學會將期望理論應用于物質與精神獎勵中明確目標管理的優(yōu)缺點與實施方法2過程激勵理論的類型及應用
過程激勵理論力圖找出一些變量來解釋人們選擇某一任務,作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過程。這些變量主要是刺激、驅力、強化和期望。過程激勵理論還研究這些變量是怎樣交互作用來影響某一因變量的。過程激勵理論是闡述人們選擇某一特定行為以實現其目標任務的原因何在的理論。33波.老1球期撤望淚理敬論勤與完應偏用3栗.養(yǎng)1貧.些1耀期風望雨理讓論執(zhí)的其一約般堡概悄念期降望云理練論蒸是時一命種氧過臉程抖型再的落激反勵臘理訪論灶。期羅望經理董論缸認嶄為竊,值人依的找固絕定牽要攤求晃決寧定嶺了炒他節(jié)的挨行沫為強和修行凝為居方側式鄙。4期涉望蝕理牽論泳可年用享如擺下消公羊式賓表珠示梁:激舉勵基力終量懸=Σ紹效晃價╳氣期尺望崗值瓣,迫用劇符砍號賴表派示遙如就下蕩:M曠=Σ枯V╳著E效兩價?。赫銈€趟人狹對典他述所憲從油事活的組工賠作道或宋所良要柔達戶到述的頂目隨標速的鼓估樓價宰。期榮望罪值金:面?zhèn)€穗人籠對棗某挎項固目悔標宴能咱夠筋實易現妥的忘概專率熄的峰估憲計太。效耍價柿可許以降為范正燈值撇、忘零減或進負炕值聯,枕因努人數而覆異魯。53綁.槐1擺.擾2饒期筒望接理穴論照的恢V技I支E武模魯式激勵力量=Σ效價×期望值反饋聯系
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