國有企業(yè)個人年終工作總結(jié)?2023國有企業(yè)個人年終工作總結(jié)

2023國有企業(yè)個人年終工作總結(jié)（一）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

大家好！

2023年，我所從事的是經(jīng)理辦多種經(jīng)營崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，詳細包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管、方案生育、愛國衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報、機關(guān)庫房管理、會議會務(wù)、中心大事記獲獎狀況登記、綠化管理以及維護穩(wěn)定相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時協(xié)作完成宣揚報道以及信息編報等十七項詳細工作，對口上級職能部門8個、對口詳細科室20余個。

一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的詳細指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的關(guān)心下，在各科室和基層單位的通力協(xié)作下，2023年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作狀況總結(jié)如下

一、做好常規(guī)工作，夯實基礎(chǔ)管理，形成規(guī)范的業(yè)務(wù)循環(huán)體系

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進行了規(guī)范。

一是在時間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并準時處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對于公司重特大大事或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提示相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)準時查看落實，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，協(xié)作各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報工作，仔細做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份；堅持每天隨時留意查收辦公自動化內(nèi)容，并掃瞄公司網(wǎng)頁，對于公司各職能部門部署的工作，準時對接，按期落實反饋，一年中，沒有消失任何遲報、誤報、漏報或完成質(zhì)量不合格問題；做到每周一石化公司平安生產(chǎn)例會結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項，對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo)，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成，保證準時上報，該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)確定，落實反饋督辦信息52項；做好會議會務(wù)工作，保證做到會前進行衛(wèi)生清掃、會上作好會議記錄、會后準時編寫下發(fā)會議紀要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會議有紀要，現(xiàn)存檔會議紀要13份。

二是嚴厲?工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領(lǐng)導(dǎo)負責、對工作負責、對自己負責；由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率特別高，為避開消失公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印，除此以外的其他狀況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，予以用??；不輕易開具介紹信，開具介紹信時，必需部門領(lǐng)導(dǎo)或詳細執(zhí)行人員闡明詳細緣由，依據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理，并對介紹信的存根予以留存；樹立節(jié)省意識，機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以掌握，做到小量領(lǐng)取，仔細登記，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù)，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負責、層層把關(guān)。

三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報，基于2023年的工作實踐，根據(jù)原、現(xiàn)公司可猜測工作內(nèi)容，根據(jù)緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時性工作爭先的原則，制定自己工作方案，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求，逐項完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、方案生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范；編寫上交了一年一度的《》；第三次修訂完善了《》，包括5個模塊、62個崗位、75項內(nèi)容、1431條款，對新增崗位相關(guān)制度進行填充，已下發(fā)到各基層單位。

二、落實工作新標準，努力做到干一樣、通一樣、精一樣，為業(yè)務(wù)平臺的整體提升供應(yīng)必要條件

依據(jù)公司職能部門出臺的執(zhí)行業(yè)務(wù)新標準，在工作中，努力突出行業(yè)特點，不折不扣的貫徹落實。

一是衛(wèi)生管理，2023年是市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際，在工作進行中也的確遇到了許多問題，其一同一項工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等；其