第25頁共25頁簡單勞務合?同格式版?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_??????出生?日期：__?__年__?__月__?__日居?民身份證號?碼：___?__在甲?方工作起始?時間：__?__年__?__月__?__日家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展的?需要，雇傭?乙方為__?___有限?公司提供勞?務服務，經(jīng)?雙方協(xié)商訂?立正式《勞?務雇傭合同?書》如下：?一、合同?期限第一?條本合同于?____年?____月?____日?生效，期限?____年?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?如雙方需要?，可在合同?期滿前__?__個月協(xié)?商續(xù)簽勞務?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關?工作和業(yè)務?尚未結束，?則合同應順?延至有關工?作業(yè)務結束?。二、甲?、乙雙方的?義務和責任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應達到甲?方規(guī)定該崗?位職責的要?求和甲方對?該崗位之特?別規(guī)定（詳?見《崗位責?任書》）的?標準。第?四條乙方每?周工作時間?為____?天，每天工?作____?小時；乙方?應按照工作?職責保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務。第五?條乙方應接?受甲方的績?效考核。?第六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責相關的個?人業(yè)務。?第七條甲方?應向乙方提?供乙方所承?擔工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家有?關規(guī)定繳納?的各類社會?勞動保險費?用及乙方檔?案，均由乙?方原單位保?管繳納。?第九條乙方?應嚴格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務報?酬第十條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務報酬，標?準為___?_元/月或?按董事會擬?定的標準額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務報?酬為轉正后?的____?_或雙方約?定；甲乙雙?方對勞務報?酬的其他約?定____?_；甲方?在以下情況?有權扣除乙?方相應額度?的勞務報酬?：1.因?乙方的過失?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?；2.乙?方違反公司?管理制度的?；3.雙?方約定的其?他情況。?四、解除、?終止勞動合?同的條件?1.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?致，本合同?可以解除。?2.乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同。?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴?重違反勞動?紀律或本單?位制訂的規(guī)?章制度；?（3）嚴重?失職，營私?舞弊，對本?單位造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責任的；?（5）乙?方不能從事?由甲方安排?工作的；?3.乙方解?除合同，應?當提前__?__天以書?面形式通知?甲方。4?.有下列情?況之一的，?乙方可以書?面形式隨時?通知甲方解?除本合同：?（1）在?試用期內(nèi)：?（2）甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方安全?，健康；?（3）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬的?；（4）?甲方違反國?家法律，行?政法規(guī)侵害?乙方合法權?益的。5?.本合同期?滿或者雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。五、?違反勞動合?同的責任?1.甲方違?約，應承擔?的責任：甲?方違約解除?本合同，應?依法賠償乙?方未覆行完?的合同期限?內(nèi)的經(jīng)濟損?失（賠償損?失____?個月工資）?；2.乙?方違約，應?承擔的責任?：對乙方單?位造成經(jīng)濟?損失的或乙?方違反保守?商業(yè)機密的?約定，應按?國家法律，?法規(guī)或雙方?約定，依法?承擔經(jīng)濟賠?償責任；對?用人單位造?成經(jīng)濟損失?的或造成其?它嚴重后果?的，還應承?擔其它相應?的法律責任?.六、本?合同一式_?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?_份。甲?方（簽章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簡單勞務?合同格式版?（二）甲?方：___?__乙方?：姓名__?___性別?_____?居民身份證?號____?_電話：?_____????????????家庭?地址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本協(xié)議期?限為___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止。?第二條乙方?承擔的勞務?內(nèi)容，要求?為：第三?條乙方提供?勞務的方式?為：第四?條甲方認為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務，乙方也?愿意承擔所?約定勞務：?第五條乙?方負有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務。?乙方負有保?護義務的商?業(yè)秘密主要?包括：第?六條甲方支?付乙方勞務?報酬的標準?、方式、時?間：第七?條乙方依法?繳納個人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：一、本?協(xié)議期滿的?；二、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的；三?、乙方由于?健康原因不?能履行本協(xié)?議義務的。?第九條甲?、乙雙方若?單方面解除?本協(xié)議，僅?需提前一周?通知另一方?即可。第?十條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應?在一周內(nèi)將?有關工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失，應予?賠償。第?十一條乙方?在協(xié)議期間?無條件服從?甲方的一切?規(guī)章制度。?第十二條?乙方除享受?規(guī)定的酬勞?外，不享受?其它的福利?待遇。第?十三條

依?據(jù)本協(xié)議第?九條、第十?條約定終止?或解除本協(xié)?議，雙方互?不支付違約?金。第十?四條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關的任何爭?議，均提請?仲裁委員會?按照該會仲?裁規(guī)則進行?仲裁。仲裁?裁決是終局?的，對雙方?均有約束力?。第十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?日期：__?___乙?方（簽章）?日期：__?___簡?單勞務合同?格式版（三?）甲方：?_____????????????聯(lián)系?方式：__?___乙?方：___?__????????????聯(lián)系方式：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?___。?二、工作內(nèi)?容和義務?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗位?工作。甲方?可依照有關?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對乙方的工?作職務和崗?位進行調(diào)整?。第三條?乙方應履行?下列義務：?1.遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?；2.遵?守甲方的規(guī)?章制度；?3.維護甲?方的榮譽和?利益4.?忠于職守，?勤奮工作；?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟組織?和個人謀取?不正當?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方延長乙?方工作時間?，應安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?應按照國家?或當?shù)卣?有關部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第六條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第七條甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?八條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第九?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十四條和?國家有關規(guī)?定支付工資?報酬。第?十條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?___元。?五、保險?福利待遇?第十一條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險等待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?二條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?的內(nèi)容。?第十三條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?四條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.以欺詐手?段訂立本合?同的；3?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方利益造?成重大損害?的；4.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?；5.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴重?損失的；?6.被依法?追究刑事責?任的；7?.不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的；?8.乙方?患病或非因?工負傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；第?十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?應提前__?__日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第十四?條第7、8?項終止、解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或者因?工負傷，醫(yī)?療終結，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動鑒定委?員會確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的；2?.患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的；4.?距法定退休?年齡___?_年以內(nèi)的?職工；第?十七條乙方?欲解除勞動?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。第十?八條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以侵害乙?方合法人身?權利手段*?勞動的；?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?4.甲方違?反國家有關?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?；第十九?條本合同期?限屆滿，勞?動關系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當事?人應當在本?合同期滿前?____天?向對方表示?續(xù)訂意向。?七、違反?勞動合同的?責任第二?十條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和當?地政府有關?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?.克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的；2.?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的；3?.支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標準的；?八、其他?第二十一條?本合同未盡?事宜，按國?家、當?shù)厝?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份，鄉(xiāng)?社保所__?__份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）____?_???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簡單勞務合?同格式版（?四）甲方?（用人單位?）用人單?位名稱__?___用?人單位住所?_____?法定代表?人或負責人?_____?乙方（勞?動者）姓?名____?_性別__?___出?生年月__?___文化?程度___?__聯(lián)系?方式___?__戶籍所?在地___?__實際?居住地__?___居民?身份證號碼?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?在遵循合法?、公平、誠?實信用原則?的基礎上，?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限有?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。并?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?以完成工?作任務為勞?動合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項工作?任務之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結果，?按照合理誠?信原則，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致或依法?變動乙方的?工作崗位。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應當符?合國家規(guī)定?的勞動基準?和甲方依法?制定的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務。三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商確認執(zhí)行?下列條款，?乙方工作時?間平均每周?不超過四十?小時，甲方?應當保證乙?方每周至少?休息一日。?a、甲方?實行每天小?時工作制。?具體作息時?間，甲方安?排如下：每?周工作__?__天，每?周休息__?__天。?b、甲方實?行輪班制，?安排乙方實?行班運轉工?作制，每班?工作時間小?時。（二?）甲方嚴格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康。?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應?與工會和乙?方協(xié)商同意?，并依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?四、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?或依法簽訂?的勞動合同?約定的工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?（一）甲方?承諾每月_?___日為?發(fā)薪日。?（二）乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬按?下列___?_條款執(zhí)行?：a、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為元?。b、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資；?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。c、甲?方實行計件?工資制，確?定乙方的勞?動定額應當?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動者在法定?工作時間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時間?內(nèi)按質完成?甲方定額，?甲方按照約?定的定額和?計件單價，?根據(jù)乙方的?業(yè)績，按時?足額支付乙?方的工資報?酬。（四?）乙方加班?加點的工資?，按不低于?本條第（三?）項約定的?工資標準為?基數(shù)計算。?（五）乙?方依法享有?帶薪假期（?如：婚假、?喪假、年休?假等）期間?的工資。?（六）乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應負責及時?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時間內(nèi)，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為乙?方享受工傷?保險待遇履?行必要的義?務。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應定期?為乙方進行?職業(yè)健康檢?查，并在乙?方離崗前進?行職業(yè)健康?檢查。（?二）甲方按?照國家關于?女職工、未?成年工的特?殊保護規(guī)定?，對乙方提?供保護。?（三）乙方?患病或非因?工負傷的，?甲方按照國?家關于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)?行。六、?雙方協(xié)商一?致，約定下?列條款：（?雙方協(xié)商）?七、其他?事項本合?同未盡事宜?，按國家、?省和市有關?規(guī)定執(zhí)行，?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。本合?同不得涂改?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（簽名蓋章?日期）簡?單勞務合同?格式版（五?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)<勞動法?>、<勞動?合同法>及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條甲方?招用乙方在?_____?（項目名稱?）工程中，?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國地震?局聯(lián)合召開?會議表彰全?國地震系統(tǒng)?抗震救災英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?<勞動法>?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。（三?）計件工資?。計件單價?約定為__?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應當在?乙方上崗前?進行安全生?產(chǎn)培訓，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應當?經(jīng)過培訓并?取得相應的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合<建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標?準>（jg?j146_?2004）?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞動?合同的解除?或終止，依?<勞動合同?法>規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動爭議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照<勞?動爭議調(diào)解?仲裁法>的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項?_____?。第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____?（蓋章）????乙?方：___?__????????????（簽名）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簡?單勞務合同?格式版（六?）甲方：?_____?乙方：_?____?依據(jù)中華人?民共和國勞?動法及國家?﹑省﹑市﹑?有關法律﹑?法規(guī)﹑規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動合同?。一、合?同期限1?.有固定期?限：合同自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?2.