第8頁(yè)共8頁(yè)酒店人事主管崗?位職責(zé)1、制?定公司人力資源?整體戰(zhàn)略規(guī)劃;?以人力資源戰(zhàn)略?保障公司戰(zhàn)略推?進(jìn);2、起草?、修改和完善人?力資源相關(guān)管理?制度和工作流程?;3、規(guī)劃、?指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)?調(diào)下屬及員工的?招聘、福利、培?訓(xùn)、績(jī)效、員工?關(guān)系等管理工作?;4、負(fù)責(zé)人?力資源內(nèi)部的組?織管理;負(fù)責(zé)部?門的日常管理工?作及部門員工的?管理、指導(dǎo)、培?訓(xùn)及評(píng)估。5?、負(fù)責(zé)公司總部?及工廠全面人力?資源管理工作;?6、負(fù)責(zé)公司?將績(jī)效方案的落?實(shí)。酒店人事?主管崗位職責(zé)（?二）、負(fù)責(zé)公?司人力資源工作?的規(guī)劃，建立、?執(zhí)行招聘、考勤?、勞動(dòng)紀(jì)律等人?事程序或規(guī)章制?度。2、負(fù)責(zé)?制定和完善公司?崗位編制，協(xié)調(diào)?公司各部門有效?的開(kāi)發(fā)和利用人?力，滿足公司的?經(jīng)營(yíng)管理需要。?3、根據(jù)現(xiàn)有?的編制及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計(jì)各部門的招?聘需求，編制年?度/月度人員招?聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)?后實(shí)施。4、?負(fù)責(zé)辦理入職手?續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔?案的管理、保管?、用工合同的簽?訂。5、建立?并及時(shí)更新員工?檔案，做好年度?/月度人員異動(dòng)?統(tǒng)計(jì)（包括離職?、入職、晉升、?調(diào)動(dòng)、降職等）?6、負(fù)責(zé)擬定?部門薪酬制度和?方案，建立行之?有效的激勵(lì)和約?束機(jī)制。7、?制定績(jī)效評(píng)價(jià)政?策，組織實(shí)施績(jī)?效管理，并對(duì)各?部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)督和控?制，及時(shí)解決其?中出現(xiàn)的問(wèn)題，?使績(jī)效評(píng)價(jià)體系?能夠落到實(shí)處，?并不斷完善績(jī)效?管理體系。8?、負(fù)責(zé)審核并按?職責(zé)報(bào)批員工定?級(jí)、升職、加薪?、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處?分及內(nèi)部調(diào)配、?辭退等手續(xù)。?9、做好員工考?勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)?責(zé)加班的審核和?報(bào)批工作。1?0、配合其他部?門做好員工思想?工作，受理并及?時(shí)解決員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜?。11、定期?主持召開(kāi)本部門?工作例會(huì)，布置?、檢查、總結(jié)工?作，并組織本部?門員工的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高管理水?平和業(yè)務(wù)技能，?保證各項(xiàng)工作任?務(wù)能及時(shí)完成。?酒店人事主管?崗位職責(zé)（三）?1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?公司行政管理工?作，2、負(fù)責(zé)?行政制度體系搭?建和完善;3?、負(fù)責(zé)行政公文?（包括但不限于?通知、通報(bào)、通?告、請(qǐng)示、函件?、重要____?、發(fā)言稿等）的?起草、發(fā)布;?4、負(fù)責(zé)會(huì)議組?織、服務(wù)，會(huì)議?重要事項(xiàng)督辦;?5、負(fù)責(zé)辦公?用品統(tǒng)一采購(gòu)、?供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管?理，辦公費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)及控制;6?、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)?支持，如辦公室?環(huán)境及衛(wèi)生、裝?飾、辦公固定資?產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò)?、電話等;7?、其它行政管理?及后勤服務(wù)相關(guān)?工作。任職要?求：1、統(tǒng)招?大科及以上學(xué)歷?;2、三年以?上行政管理相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)?任過(guò)大中型企業(yè)?行政等相關(guān)職務(wù)?;3、極強(qiáng)的?溝通能力，細(xì)致?、主動(dòng)性強(qiáng)，有?熱情，人際協(xié)調(diào)?能力強(qiáng);4、?形象氣質(zhì)佳，身?高1.58以上?。酒店人事主?管崗位職責(zé)（四?）（1）協(xié)助?總經(jīng)理制定酒店?人事總體方案和?各部門工作計(jì)劃?;（2）根據(jù)?酒店管理決策與?發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)立?、完善組織架構(gòu)?;（3）制定?酒店年度人力資?源需求計(jì)劃，控?制人力成本;?（4）定期召開(kāi)?部門會(huì)議，進(jìn)行?各項(xiàng)管理制度的?調(diào)整;（3）?負(fù)責(zé)酒店人事六?大模塊中各模塊?的執(zhí)行與監(jiān)督，?并定期提交人力?資源管理報(bào)告;?（4）不斷完?善酒店培訓(xùn)體系?，積極推動(dòng)各部?門培訓(xùn)工作開(kāi)展?;（5）與政?府相關(guān)職能部門?保持良好的溝通?關(guān)系;（6）?完成總經(jīng)理交辦?的其他工作。?酒店人事主管崗?位職責(zé)（五）?1、負(fù)責(zé)日常員?工招募工作，對(duì)?部門缺員進(jìn)行推?薦;2、負(fù)責(zé)?員工的入職、離?職手續(xù)的辦理;?3、考核員工?的績(jī)效，并提出?改進(jìn)的建議;?4、負(fù)責(zé)檔案的?整理、記錄、收?集、存檔和保管?工作;5、確?保有關(guān)人事規(guī)定?遵循政府有關(guān)部?門的勞動(dòng)法規(guī);?6、落實(shí)員工?薪資核發(fā)及福利?、獎(jiǎng)金等的正確?發(fā)放;7、負(fù)?責(zé)監(jiān)督檢查各部?門、員工執(zhí)行規(guī)?范的情況;8?、辦理員工聘用?簽訂合同、合同?續(xù)簽、變更、解?除、終止工作;?9、撰寫酒店?管理公司相關(guān)制?度;10、良?好的寫作能力;?11、具備兩?年以上酒店行業(yè)?同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?;12、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它?事情。酒店人?事主管崗位職責(zé)?（六）1、在?公司人力資源戰(zhàn)?略、政策和指引?的框架下，建立?并實(shí)施人力資源?方針和行動(dòng)計(jì)劃?，以支持公司達(dá)?到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?;2、負(fù)責(zé)組?織起草、修改和?完善人力資源相?關(guān)管理制度和工?作流程;3、?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考核、?員工關(guān)系等人力?資源日常管理事?宜;4、負(fù)責(zé)?組織編寫各部門?職位說(shuō)明書(shū);?5、定期進(jìn)行人?力資源數(shù)據(jù)分析?，提交公司人力?資源分析報(bào)告;?6、根據(jù)行業(yè)?和公司發(fā)展?fàn)顩r?，協(xié)助制定公司?薪酬體系、激勵(lì)?體系并負(fù)責(zé)實(shí)施?;7、協(xié)助監(jiān)?督控制各部門績(jī)?效評(píng)價(jià)過(guò)程并不?斷完善績(jī)效管理?體系;8、協(xié)?助推動(dòng)公司理念?及企業(yè)文化的形?成;9、協(xié)助?制定公司人力資?源整體戰(zhàn)略規(guī)劃?;10、負(fù)責(zé)?部門的日常事務(wù)?管理工作，協(xié)助?完成本部門員工?工作考核、激勵(lì)?及部門資金的預(yù)?算和控制等工作?，公司安排的其?他工作。酒店?人事主管崗位職?責(zé)（七）1、?負(fù)責(zé)商學(xué)院的人?員招聘工作，按?照崗位需求完成?人員招募;2?、配合完成員工?的績(jī)效考核;?3、負(fù)責(zé)員工培?訓(xùn)工作執(zhí)行及規(guī)?劃員工培訓(xùn)工作?;4、配合商?學(xué)院進(jìn)行日常文?化建設(shè)工作，包?括員工關(guān)系、員?工激勵(lì)、企業(yè)文?化活動(dòng)等方面;?5、積極配合?完成商學(xué)院安排?的各項(xiàng)行政工作?，并及時(shí)反饋工?作進(jìn)展情況;?6、商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)?指示、決議及交?辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和?督辦工作;7?、做好來(lái)訪接待?工作，完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他任務(wù)?和各種應(yīng)急事物?的處理。酒店?人事主管崗位職?責(zé)（八）1、?人力資源規(guī)劃：?提出人力資源規(guī)?劃需求（如編制?、招聘、培訓(xùn)、?費(fèi)用等）;2?、招聘：招聘需?求、崗位職責(zé)的?提出，侯選人的?面試、定薪等;?3、遴選與培?養(yǎng)：現(xiàn)任干部的?管理及培養(yǎng)，后?備人才的遴選、?培養(yǎng)計(jì)劃;4?、績(jī)效：KPI?指標(biāo)分解、月度?績(jī)效點(diǎn)評(píng)員工月?度/年度績(jī)效考?核得分的核算、?匯總;5、薪?酬及人員費(fèi)用：?員工的定薪、調(diào)?薪機(jī)制\工資的?核算,人員費(fèi)用?的管控及分析;?6、行政管理?工作：公章管理?;日常費(fèi)用的管?控及分析;司機(jī)?工作的安排等;?7、管理體系?維護(hù)：總部管理?體系制度及操作?規(guī)范的宣貫，分?公司制度及流程?建立健全與執(zhí)行?檢查，分公司內(nèi)?部流程調(diào)整與優(yōu)?化工作;8、?重點(diǎn)工作督查督?辦：根據(jù)公司及?分公司總經(jīng)理確?定的重點(diǎn)工作內(nèi)?容，督辦相關(guān)單?位或責(zé)任人按要?求推進(jìn)相關(guān)工作?，保證工作時(shí)效?與效果。酒店?人事主管崗位職?責(zé)（九）1、?協(xié)助上級(jí)建立健?全公司招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效考核等?人力資源制度建?設(shè);2、執(zhí)行?人力資源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流?程和各類規(guī)章制?度的實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)部門工?作;3、協(xié)同?開(kāi)展新員工入職?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃?，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)?行跟蹤、反饋;?4、幫助建立?員工關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工于管理層的?關(guān)系，組織員工?的活動(dòng);5、?根據(jù)公司對(duì)績(jī)效?管理的要求，制?定評(píng)價(jià)政策，組?織實(shí)施績(jī)效管理?，并對(duì)各部門績(jī)?效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行?監(jiān)督控制，及時(shí)?解決其中出現(xiàn)的?問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)?價(jià)體系能夠落到?實(shí)處，并不斷完?善績(jī)效管理體系?;6、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其?他工作。酒店?人事主管崗位職?責(zé)（十）1、?根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)?展方針和年度經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制?訂行政人事部、?后勤部全年工作?計(jì)劃;在總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)員?工努力完成工作?目標(biāo)。2、負(fù)?責(zé)制定并不斷完?善所轄部門的各?項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)?范工作程序，并?配合公司協(xié)調(diào)各?部門的工作關(guān)系?，督導(dǎo)員工執(zhí)行?崗位責(zé)任制和操?作流程，提高員?工的服務(wù)意識(shí)和?工作能力。3?、負(fù)責(zé)所轄部門?的全面工作，組?織酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外?的計(jì)劃、報(bào)告、?總結(jié)、請(qǐng)示、通?知、____等?文件的起草、審?核、打印、收發(fā)?、存檔工作。?4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與?上級(jí)主管部門以?及各政府職能部?門的關(guān)系，做好?對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，?使總經(jīng)理與外界?聯(lián)系的渠道保持?暢通。5、負(fù)?責(zé)組織和安排酒?店各項(xiàng)會(huì)議，審?閱重要會(huì)議記錄?和備忘錄，并及?時(shí)將會(huì)議精神的?貫徹情況反饋給?總經(jīng)理;定期匯?報(bào)工作，協(xié)助總?經(jīng)理做好酒店各?部門之間的協(xié)調(diào)?平衡工作。6?、協(xié)助總經(jīng)理組?織、協(xié)調(diào)酒店星?級(jí)復(fù)查、創(chuàng)衛(wèi)檢?查以及大型會(huì)議?、重要接待、重?大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的工?作。7、根據(jù)?總經(jīng)理指示編排?好重要活動(dòng)日程?表，做好來(lái)訪客?人、重要會(huì)議的?活動(dòng)預(yù)報(bào)，安排?好各項(xiàng)接待活動(dòng)?。8、負(fù)責(zé)酒?店的網(wǎng)站維護(hù)管?理及酒店的電腦?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工?作。9、負(fù)責(zé)?酒店對(duì)內(nèi)外的宣?傳工作。10?、積極配合酒店?經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，?開(kāi)展宣傳教育活?動(dòng)和各種形式的?勞動(dòng)技能競(jìng)賽、?文體活動(dòng)，1?1、豐富員工文?化生活和促進(jìn)員?工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)?定，促進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)。12?、督導(dǎo)下屬做好?員工食堂和職工?公寓的管理工作?。13、督導(dǎo)?下屬做好酒店物?資的收、入貨管?理及庫(kù)房管理工?作。14、積?極拓展思路，督?導(dǎo)下屬做好綠化?、美化的管理工?作，同時(shí)持續(xù)為?各部門做好人力