出入管理制度1.概述為了保障公司內(nèi)部安全，維護公司內(nèi)部秩序，規(guī)范員工出入管理行為，特制定本出入管理制度。2.出入管理范圍本出入管理制度適用于公司內(nèi)部所有人員出入行為，包括員工、訪客、外包人員等。3.出入權(quán)限管理3.1員工權(quán)限管理公司員工在入職時，將會被分配相應(yīng)的門禁權(quán)限，員工可以通過刷卡開啟所擁有權(quán)限門禁。-全部權(quán)限：公司高層領(lǐng)導(dǎo)、核心項目組相關(guān)人員等高級別人員擁有全部權(quán)限，可以進入公司所有區(qū)域。-部分權(quán)限：其他員工擁有所屬部門、工作區(qū)域門禁權(quán)限，如需進入其他區(qū)域須由相關(guān)上級批準并申請臨時權(quán)限，操作流程由安全保衛(wèi)部門統(tǒng)一管理。3.2訪客權(quán)限管理訪客進入公司區(qū)域需有邀請函和接待人員陪同，并將身份證明交給安全保衛(wèi)部門登記，由接待人員帶領(lǐng)進入被訪問的辦公區(qū)域。3.3外包人員權(quán)限管理外包人員需提供勞動合同和身份證明材料，由外包公司安排由安全保衛(wèi)部門進行登記，在有相關(guān)業(yè)務(wù)需要進入公司區(qū)域時，須有被訪部門和接待人員提供邀請函，并將身份證明交給安全保衛(wèi)部門登記，由接待人員帶領(lǐng)進入被訪問的辦公區(qū)域。4.出入管理流程4.1員工進入公司區(qū)域流程員工持刷卡入門權(quán)限刷卡進入公司區(qū)域；刷卡進入公司大廳后需接受保安留影以備應(yīng)急情況；員工需保持工牌佩戴，如未佩戴應(yīng)立即聯(lián)系人事部門協(xié)調(diào)。員工離開公司區(qū)域時，應(yīng)刷卡離開，離開公司大樓區(qū)域后請將門禁卡交至保安處登記退卡。4.2員工邀請他人進入公司區(qū)域流程員工需提前至少1個工作日向外來人員發(fā)出邀請；接到邀請后的外來人員需出具對應(yīng)身份證明材料，由被邀請的員工代為提前至少1個工作日向安全保衛(wèi)部門提出申請；安全保衛(wèi)部門審核通過后發(fā)放訪客證，由員工將訪客證交至門衛(wèi)處進行門禁卡開通，指定接待人員陪同進入被訪問辦公區(qū)域；訪客離開公司區(qū)域時需歸還門禁卡，在門衛(wèi)處注銷訪客卡。4.3下班時間離開公司區(qū)域流程正常下班時間離開公司區(qū)域門禁卡不受限制；加班時間離開公司區(qū)域的員工，應(yīng)由本人或直接上級向安全保衛(wèi)部門進行申請，并經(jīng)過審核通過后方可刷卡離開。5.制度的實施和管理5.1管理機構(gòu)公司安全保衛(wèi)部門負責(zé)本制度的執(zhí)行和管理，并指定專人對制度進行檢查和監(jiān)督。5.2制度的實施公司安全保衛(wèi)部門應(yīng)制定詳細的操作規(guī)程，在出入管理制度的基礎(chǔ)上，制訂具體的門禁管理流程。落實制度的執(zhí)行、監(jiān)督和檢查，并對重大問題及時作出反應(yīng)和處理，為員工營造安全、可靠的工作環(huán)境。6.紀律處分對于違反本制度的員工，安全保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)及時進行相應(yīng)的處理，如口頭警告、書面警告、取消相關(guān)權(quán)限等，情節(jié)嚴重者應(yīng)當(dāng)拒絕其進入公司區(qū)域。