2023年對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)6篇對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)6篇對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)ofacuntbily,redsph.Sg-wkofacuntbily,redsph.Sg-wk企業(yè)緊迫需求出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)科下面是我為大家整理的對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)6篇,供大家參考。

篇一：對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)

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企業(yè)緊迫需求出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者圍繞突破關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)，積極參與科技攻關(guān)、科技立項(xiàng)，力爭(zhēng)在高新技術(shù)研究和應(yīng)用上有所發(fā)明，在先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)消化吸收上有所創(chuàng)造，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、廣泛開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)

5積極推進(jìn)繼續(xù)教育工作?？萍既肆Y源是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的核心因素，要重視企業(yè)科技工作者繼續(xù)教育工作，維護(hù)他們接受繼續(xù)教育的權(quán)利。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和工作需要，結(jié)合崗位需求和素質(zhì)要求，采取多種形式，開(kāi)展以提高學(xué)習(xí)能力和職業(yè)技能為主的繼續(xù)教育，加快科技工作者知識(shí)更新速度。要以培訓(xùn)創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，注重企業(yè)創(chuàng)新方法的引進(jìn)、消化和吸收，培養(yǎng)造就一批系統(tǒng)掌握創(chuàng)新方法的技術(shù)研發(fā)人員。同時(shí)，注重做好企業(yè)員工的繼續(xù)教育工作，不斷提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

6廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，把企業(yè)自主創(chuàng)新與群眾性創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，圍繞發(fā)展生產(chǎn)力、節(jié)能降耗、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高效益，開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把握創(chuàng)新苗頭，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，拓展活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵。大力倡導(dǎo)獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作的精神，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶、趕比超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持真理，密切合作，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。

7認(rèn)真做好科普工作。貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》。充分發(fā)揮企業(yè)產(chǎn)品、設(shè)施等科普資源優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與面向社會(huì)公眾的科普宣傳有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)積極參與科技周、科普日等大型科普活動(dòng)，向公眾普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)。圍繞新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)推廣、新工藝普及、新材料應(yīng)用、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施等，廣泛開(kāi)展科普進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組活動(dòng)，推動(dòng)科技知識(shí)運(yùn)用。圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)主題，組織企業(yè)科技工作者開(kāi)展科普活動(dòng)，促進(jìn)講科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)社會(huì)風(fēng)尚的形成與發(fā)展。

四、建設(shè)“科技工作者之家”，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

8發(fā)揮企業(yè)科協(xié)橋梁紐帶作用。認(rèn)真履行企業(yè)科協(xié)職責(zé)，暢通企業(yè)黨組織、負(fù)責(zé)人與企業(yè)科技工作者之間的聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)科技工作者的思想、工作和生活狀況，積極反映他們的建議、意見(jiàn)和訴求，維護(hù)他們的合法權(quán)益，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。動(dòng)員和組織企業(yè)科技工作者圍繞企業(yè)發(fā)展，積極參加評(píng)估論證、建言獻(xiàn)策，推動(dòng)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化。向企業(yè)科技工作者宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，激勵(lì)企業(yè)科技工作者把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。

9促進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)。高度重視企業(yè)科技工作者的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)科技工作者特別是青年科技工作者的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。積極參與組織科技立項(xiàng)、專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定等工作，為企業(yè)科技工作者獲得專(zhuān)業(yè)資格提供服務(wù)。切實(shí)關(guān)注企業(yè)科技工作者的心理需求，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，促進(jìn)形

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成自尊、自信、自強(qiáng)、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。重視加強(qiáng)企業(yè)科技工作者的誠(chéng)信道德建設(shè)，積極營(yíng)造勇于創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新和激勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍，引導(dǎo)他們自覺(jué)遵守科學(xué)道德規(guī)范，增強(qiáng)自律意識(shí)。大力宣傳獻(xiàn)身科技事業(yè)并作出重大貢獻(xiàn)的科學(xué)家、工程師和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀企業(yè)科技工作者，舉薦優(yōu)秀人才，促進(jìn)創(chuàng)新人才脫穎而出。

五、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，深入開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)

10豐富活動(dòng)內(nèi)容?！爸v理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“講、比”活動(dòng)）是企業(yè)開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的有效形式和重要載體?！爸v理想”，就是要引導(dǎo)企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值同企業(yè)發(fā)展、國(guó)家振興緊密結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)和樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化。“比貢獻(xiàn)”，就是要圍繞增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)能、降耗、減排、增效”為重點(diǎn)，開(kāi)展比專(zhuān)業(yè)水平和技能、比員工科學(xué)素質(zhì)、比創(chuàng)新思路、比合理化建議、比技術(shù)專(zhuān)利、比科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。

11創(chuàng)新工作方式。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，更新和完善“講、比”活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式。加強(qiáng)工作集成，將“廠會(huì)協(xié)作”、“金橋工程”納入“講、比”活動(dòng)之中，加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)會(huì)、專(zhuān)家的聯(lián)系，疏通為企業(yè)服務(wù)的渠道，促進(jìn)科研與生產(chǎn)的有效結(jié)合，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。注重實(shí)效，積極探索在不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)中開(kāi)展“講、比”活動(dòng)的方式，增強(qiáng)“講、比”活動(dòng)的效果。

12健全工作制度。推動(dòng)“講、比”活動(dòng)制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)與政府部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取政策支持。加強(qiáng)企業(yè)各職能部門(mén)之間、企業(yè)與學(xué)會(huì)之間的協(xié)作，共同推動(dòng)“講、比”活動(dòng)深入開(kāi)展。積極引導(dǎo)企業(yè)科協(xié)圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，抓住活動(dòng)的立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)估等重要環(huán)節(jié)，推動(dòng)活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。各級(jí)地方科協(xié)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究和建立“講、比”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)科協(xié)的發(fā)展

13加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)。鞏固和擴(kuò)大企業(yè)科協(xié)組織基礎(chǔ)。已建立的企業(yè)科協(xié)，要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極工作；建立健全企業(yè)科協(xié)分會(huì)、專(zhuān)業(yè)學(xué)組等分支機(jī)構(gòu)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)科協(xié)；加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)專(zhuān)兼職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，重視選好秘書(shū)長(zhǎng)，帶動(dòng)企業(yè)科協(xié)工作。對(duì)具備條件還沒(méi)有建立科協(xié)組織的企業(yè)，各級(jí)地方科協(xié)要按照中央的要求，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，推動(dòng)企業(yè)科協(xié)的建立。要積極研究和推動(dòng)在新經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家高新區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建立科協(xié)組織。對(duì)暫不具備條件的企業(yè)，要通過(guò)工會(huì)、共青團(tuán)等社會(huì)組織，共同動(dòng)員和組織企業(yè)科技工作者為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

14加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科協(xié)工作的指導(dǎo)。各級(jí)地方科協(xié)要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的支持下，積極指導(dǎo)企業(yè)科協(xié)開(kāi)展工作。要明確分管部門(mén)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃，具體指導(dǎo)，抓重點(diǎn)、抓示范，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力培養(yǎng)一批先進(jìn)企

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篇二：對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)

科協(xié)工作總結(jié)及工作設(shè)想(公司)

科協(xié)工作總結(jié)及工作設(shè)想20**年度工作總結(jié)20**年，公司科協(xié)在公司黨政的正確指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞消費(fèi)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮黨政聯(lián)絡(luò)科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開(kāi)展“講、比〞活動(dòng)和科協(xié)建家活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步以及真誠(chéng)為科技人員效勞方面做了大量的工作?，F(xiàn)將20**年的工作總結(jié)如下：

一、“講比〞競(jìng)賽活動(dòng)深化、扎實(shí)，又上新臺(tái)階1、完成了20**年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比〞工程的評(píng)審工作。各單位共了63個(gè)〔比上一年度多23個(gè)〕工程〔其中主業(yè)28個(gè)，多經(jīng)企業(yè)35個(gè)〕參加公司級(jí)優(yōu)秀“講、比〞工程的評(píng)審，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)的函審和會(huì)議評(píng)審〔成果發(fā)布〕，評(píng)出主業(yè)的優(yōu)秀“講、比〞工程特等獎(jiǎng)3個(gè)、一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)7個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)5個(gè)；多經(jīng)企業(yè)的一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)9個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)13個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)額度達(dá)150萬(wàn)元〔比上年度多61萬(wàn)元〕。同時(shí)各成員單位用于配套獎(jiǎng)勵(lì)廠礦級(jí)優(yōu)秀“講、比〞工程資金達(dá)80多萬(wàn)元〔比上年度多40多萬(wàn)元〕。2、大力宣傳了20**年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比〞成果和優(yōu)秀科技工作者先進(jìn)事跡。首先，將20**年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比〞成果材料編印成冊(cè)進(jìn)展了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部結(jié)合對(duì)20**年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比〞成果和優(yōu)秀科技工作者事跡進(jìn)展了大力宣傳，同時(shí)組織了“我心目中的優(yōu)秀‘講、比’工程〞競(jìng)猜活動(dòng)，全公司有3000多人參加。另外，將部分優(yōu)秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協(xié)網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)展了展示。

3、20**年度的“講、比〞工作有條不紊地開(kāi)展。隨著“講、比〞活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)力度的加大?！爸v、比〞活動(dòng)得到了各級(jí)指導(dǎo)的高度重視，20**年，公司所屬單位及機(jī)關(guān)立項(xiàng)400多項(xiàng)，完成300多項(xiàng)。目前已進(jìn)入總結(jié)評(píng)審。今年的“講、比〞活動(dòng)，公司科協(xié)嚴(yán)把了“講、比〞工程立項(xiàng)申報(bào)關(guān)，對(duì)所有立項(xiàng)工程進(jìn)展審查。在做好節(jié)點(diǎn)控制上又有新的舉措，公司科協(xié)年內(nèi)屢次到各單位檢查“講、比〞活動(dòng)，尤其是對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控工程更是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，要求每季報(bào)形象進(jìn)度。在深化現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程中，廣泛交換意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整了部份“講、比〞工程。

4、開(kāi)展了“講、比〞活動(dòng)調(diào)研和交流活動(dòng)為進(jìn)一步組織好“講、比〞活動(dòng)，公司科協(xié)組織了全公司范圍內(nèi)的“講、比〞活動(dòng)調(diào)研活動(dòng)，按照公司科協(xié)的要求，各單位科協(xié)經(jīng)過(guò)調(diào)研分別形成調(diào)研報(bào)告。在此根底上，公司科協(xié)拿出了深化“講、比〞的修改意見(jiàn)，并通過(guò)秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議征求意見(jiàn)，形成了補(bǔ)充規(guī)定。在工程的評(píng)審方面，改變以往那種單單由公司評(píng)委打分做法，增加專(zhuān)業(yè)組初評(píng)程序，專(zhuān)業(yè)組成員是由相關(guān)單位或部門(mén)提供的專(zhuān)家組成〔從專(zhuān)家?guī)熘谐槿　?，?zhuān)業(yè)組分為礦山、機(jī)〔電〕加、冶化、管理四個(gè)組，公司評(píng)委必須在充分理解專(zhuān)業(yè)組的初評(píng)意見(jiàn)后，方能在公司的評(píng)審會(huì)上打分。這樣做就使得評(píng)審質(zhì)量向著公平、公正、公開(kāi)方面又前進(jìn)了一步。對(duì)獲獎(jiǎng)工程的獎(jiǎng)金發(fā)放上規(guī)定獎(jiǎng)金分配應(yīng)在一定范圍內(nèi)適度公開(kāi)，獎(jiǎng)金應(yīng)按工程組成員的奉獻(xiàn)大小進(jìn)展分配等等。公司科協(xié)組織召開(kāi)了科技工作者座談會(huì)，圍繞“講、比〞活動(dòng)的主題，來(lái)自各單位和機(jī)關(guān)的40余位科技人員暢所欲言，談了許多建立性意見(jiàn)。公司科協(xié)組織了“講、比〞活動(dòng)知識(shí)培訓(xùn)班，各單位科協(xié)干部、今年“講、比〞工程組成員共計(jì)47人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，學(xué)習(xí)了?江西銅業(yè)集團(tuán)公司“講理想、比奉獻(xiàn)〞競(jìng)賽

活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)方法〔試行〕?和組織“講理想、比奉獻(xiàn)〞競(jìng)賽活動(dòng)控制規(guī)程。各單位秘書(shū)長(zhǎng)將本單位組織開(kāi)展“講、比〞活動(dòng)的經(jīng)歷做法逐一作了介紹，起到了很好地學(xué)習(xí)交流作用。

總之，今年的“講、比〞活動(dòng)越來(lái)越深化，越來(lái)越扎實(shí)，越來(lái)越得到各級(jí)黨政指導(dǎo)和廣闊科技人員的認(rèn)可，極大地調(diào)動(dòng)科技工作者積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了江銅集團(tuán)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展和科技進(jìn)步。

二、創(chuàng)立“科技工作者之家〞活動(dòng)卓有成效今年，公司兩級(jí)科協(xié)按照“科技工作者之家〞創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)和黨建質(zhì)量管理體系關(guān)于科協(xié)工作部分的要求，繼續(xù)開(kāi)展“建家〞活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)“建家〞根底工作，落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)。

1、以“科技節(jié)〞和“科技月〞為標(biāo)志科普宣傳活動(dòng)轟轟烈烈活動(dòng)月期間，科普宣傳活動(dòng)深化到廠礦、車(chē)間、工段、班組、學(xué)校、醫(yī)院，普及公司的各個(gè)角落。德興銅礦科協(xié)專(zhuān)門(mén)派人到中國(guó)科協(xié)申請(qǐng)獲得最新科普教育片的全年播放權(quán)，并在礦電視臺(tái)播放。礦科協(xié)還借來(lái)百科知識(shí)光碟，在礦電視臺(tái)黃金時(shí)段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂(lè)的同時(shí)可以增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，進(jìn)步自身素質(zhì)。永平銅礦科協(xié)通過(guò)在電視設(shè)立“科技尖兵〞專(zhuān)欄和在?江西銅業(yè)-永銅版?設(shè)立專(zhuān)刊，宣傳了獲得20**年度“特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)〞的科技人員，營(yíng)造了“尊重知識(shí)、尊重人才〞的良好工作場(chǎng)面。公司科協(xié)從關(guān)注科技人員安康入手，印發(fā)安康科普小冊(cè)子七輯近2萬(wàn)冊(cè)。禽流感防治知識(shí)讀本800本，消除了廣闊群眾對(duì)禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年公司兩級(jí)科協(xié)共播放科普片40部；出科普板報(bào)櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競(jìng)賽17

次，參加人次為6066人；在公司級(jí)以上播送、報(bào)刊上錄用的有關(guān)科協(xié)工作的稿件數(shù)為84篇。

2、主題鮮明的各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)蔚然成風(fēng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)拓展知識(shí)面的渴求，由各單位科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)不僅形式多樣，而且質(zhì)量也在進(jìn)步。德興銅礦屢次組織科技人員到平朔、內(nèi)蒙進(jìn)展專(zhuān)業(yè)對(duì)口考察學(xué)習(xí)達(dá)80多人次。貴冶、材料設(shè)備公司分別請(qǐng)瑞典、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)的相應(yīng)專(zhuān)家對(duì)設(shè)備和備件的使用知識(shí)進(jìn)展了屢次的技術(shù)交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國(guó)閃速熔煉技術(shù)研討會(huì)〞，學(xué)術(shù)活動(dòng)的國(guó)內(nèi)交流和國(guó)際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對(duì)消費(fèi)中出現(xiàn)的難題，及時(shí)組織科技人員進(jìn)展攻關(guān)研討的群眾性學(xué)術(shù)交流形式也非?；顫姟Ｖ袊?guó)工程院院士古德生在武山銅礦作的專(zhuān)題演講和德興銅礦請(qǐng)的澳大利亞國(guó)家科學(xué)院的選礦專(zhuān)家作的報(bào)告等，更是讓科技人員開(kāi)闊了視野，受到了震撼。公司科協(xié)為總結(jié)20**年度科技、管理方面的成果，鼓勵(lì)科技人員和管理干部鉆研業(yè)務(wù)、展示才華，活潑我公司的創(chuàng)新氣氛和學(xué)術(shù)氣氛，組織了20**年度優(yōu)秀論文的征集、評(píng)選活動(dòng)，各單位科協(xié)共選拔、了27篇論文參加公司評(píng)審，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)8篇優(yōu)秀科技論文給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)13篇科技論文給予鼓勵(lì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全公司共組織專(zhuān)題研討85次，2444人次參加；舉辦專(zhuān)家報(bào)告會(huì)9次，232人次參加；外送科技人員參加學(xué)術(shù)活動(dòng)1233人次；科技培訓(xùn)36學(xué)時(shí)以上138人次；交流評(píng)審論文550篇；在公司以上級(jí)會(huì)議刊物上交流發(fā)表論文359篇。

篇三：對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)

加強(qiáng)新時(shí)期科協(xié)工作的調(diào)研報(bào)告范文

一、充分認(rèn)識(shí)科協(xié)工作的重要地位和作用，加強(qiáng)和改善對(duì)科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、充分認(rèn)識(shí)科協(xié)工作的重要意義。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技進(jìn)步與創(chuàng)新越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素。科協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體和科技工作者的群眾組織，是推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展的重要社會(huì)力量，在促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合上，在發(fā)展科技事業(yè)中具有不可替代的重要地位和作用。各級(jí)黨委和政府要堅(jiān)持“以人為本、樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀”，充分認(rèn)識(shí)科協(xié)工作的重要性，要把宣傳和普及科學(xué)發(fā)展觀作為科學(xué)普及工作的重要內(nèi)容，重視和支持科協(xié)在發(fā)揮學(xué)術(shù)交流主渠道、科普工作主力軍、民間科技交流與合作主要代表作用，在發(fā)展科普產(chǎn)業(yè)、科技咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)和建設(shè)科技工作者之家等方面開(kāi)展工作，為推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、加強(qiáng)和改善黨對(duì)科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要把科協(xié)的主要工作和重大活動(dòng)納入重要議事日程，黨委、政府要明確一位負(fù)責(zé)同志分管、聯(lián)系科協(xié)工作。區(qū)委常委會(huì)每年將不定期聽(tīng)取科協(xié)工作匯報(bào)，研究解決科協(xié)工作中存在的困難和問(wèn)題，向科協(xié)提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持科協(xié)依照法律和章程積極主動(dòng)、獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配好配強(qiáng)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要選配好主持日常工作的主要負(fù)責(zé)人。區(qū)科協(xié)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)參加區(qū)人大或區(qū)政協(xié)常委會(huì)。要保持科協(xié)機(jī)構(gòu)和人員的相對(duì)穩(wěn)定，并注意年齡結(jié)構(gòu)和科技背景。區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)工作人員參照國(guó)家公務(wù)員管理。

3、各部門(mén)和單位要支持科協(xié)履行社會(huì)職能。黨委、政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視和支持科協(xié)工作，同科協(xié)性質(zhì)相關(guān)的工作，如精神文明建設(shè)、知識(shí)分子工作、全局性發(fā)展計(jì)劃和重大科技政策法規(guī)制定等，要吸收科協(xié)參加；大力支持科協(xié)及所屬團(tuán)體發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，承接政府轉(zhuǎn)移的職能；鼓勵(lì)和支持科協(xié)承擔(dān)和參與科技項(xiàng)目評(píng)估論證、科技成果鑒定、科技標(biāo)準(zhǔn)制定與修改、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審等事務(wù)。

二、充分發(fā)揮科協(xié)在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力中的作用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)

4、牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，積極發(fā)揮科協(xié)在實(shí)施人才戰(zhàn)略方面的重要作用和人才智力的優(yōu)勢(shì)。支持科協(xié)充分發(fā)揮人才智力優(yōu)勢(shì)，組織科技工作者圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大建設(shè)項(xiàng)目，開(kāi)展跨學(xué)科、綜合性、開(kāi)放式、高層次、高質(zhì)量的科學(xué)論證、決策咨詢(xún)及建議活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。每年要組織開(kāi)展與科技發(fā)展相關(guān)的專(zhuān)題討論會(huì)，搞好自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)審活動(dòng)。

5、積極組織科技工作者大力開(kāi)展科技推廣和創(chuàng)新活動(dòng)。各級(jí)科協(xié)要充分發(fā)揮學(xué)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展科技咨詢(xún)、“金橋工程”、“廠會(huì)協(xié)作”等活動(dòng)，積極開(kāi)展科技攻關(guān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為建設(shè)旅游大區(qū)、生態(tài)大區(qū)貢獻(xiàn)

力量。進(jìn)一步抓好農(nóng)村科普、科技下鄉(xiāng)和農(nóng)函大培訓(xùn)等工作，特別是要抓好農(nóng)村基層科協(xié)、農(nóng)技協(xié)的組織建設(shè)，鼓勵(lì)科技人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技示范園，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的推廣和運(yùn)用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，增加農(nóng)民收入。

三、充分發(fā)揮科協(xié)在弘揚(yáng)先進(jìn)文化中的作用，大力開(kāi)展科普工作，不斷提高公民科學(xué)文化素質(zhì)

6、切實(shí)發(fā)揮科協(xié)科普工作主力軍的作用。各級(jí)黨委、政府要高度重視科普工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》和《安徽省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)條例》。要充分發(fā)揮科協(xié)作為科普工作主要社會(huì)力量的法定功能和作用，積極組織廣大科技工作者大力開(kāi)展科普活動(dòng)，實(shí)施“全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃”。以提高公民科學(xué)文化素質(zhì)為根本目標(biāo)，以弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、倡導(dǎo)科學(xué)方法、普及科學(xué)知識(shí)為基本內(nèi)容，以農(nóng)民、社區(qū)居民、青少年、領(lǐng)導(dǎo)干部、教師為主要對(duì)象，以科普設(shè)施、大眾傳媒、科普隊(duì)伍為重要依托，積極開(kāi)展群眾性、社會(huì)性、多樣性、經(jīng)常性的科普活動(dòng)，努力促進(jìn)形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。

7、切實(shí)加強(qiáng)科普設(shè)施和科普陣地建設(shè)。根據(jù)《科普法》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定以及我區(qū)創(chuàng)建全國(guó)科普示范區(qū)（縣）的要求，把科技館、青少年科技活動(dòng)中心，科普畫(huà)廊等科普設(shè)施建設(shè)納入?yún)^(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的經(jīng)費(fèi)。支持科普陣地、科普設(shè)施、科普基地實(shí)行社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作管理，形成自我運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的良好運(yùn)行機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、街道辦事處或社區(qū)要相應(yīng)建立科普活動(dòng)室（站）、科普宣傳櫥窗（欄）。宣傳部門(mén)要與科協(xié)密切合作，運(yùn)用多種生動(dòng)、形象的方式開(kāi)展科普宣傳工作。

四、充分發(fā)揮科協(xié)的橋梁紐帶作用，支持科協(xié)加強(qiáng)自身建設(shè)，建好“科技工作者之家”

8、支持科協(xié)履行人民團(tuán)體在政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政方面的職能?？茀f(xié)作為政協(xié)的組成單位，要積極引導(dǎo)科技工作者在依法參與管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力維護(hù)和實(shí)現(xiàn)科技工作者的合法權(quán)益。

9、科協(xié)組織要切實(shí)加強(qiáng)與科技工作者的聯(lián)系。通過(guò)科協(xié)把黨和政府的路線(xiàn)、方針、政策貫徹落實(shí)到廣大科技工作者中去?？茀f(xié)要搭建舞臺(tái)，溝通渠道，為科技工作者“各盡其能”提供機(jī)會(huì)，要排憂(yōu)解難，營(yíng)造氛圍，為科技工作者“各得其所”創(chuàng)造條件，對(duì)他們的創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行鼓勵(lì)，對(duì)他們中的優(yōu)秀分子給予表彰。

10、加強(qiáng)學(xué)會(huì)組織建設(shè)。學(xué)會(huì)是科協(xié)的基礎(chǔ)，區(qū)科協(xié)作為業(yè)務(wù)主管部門(mén)，要切實(shí)履行對(duì)區(qū)直各學(xué)（協(xié)）會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理職能。要積極推進(jìn)學(xué)會(huì)改革，規(guī)范學(xué)會(huì)管理。各學(xué)會(huì)要堅(jiān)持民主辦會(huì)原則，建立健全理事會(huì)工作制度，按期換屆改選。各學(xué)會(huì)的掛靠單位要全力支持學(xué)會(huì)改革、發(fā)展，幫助解決人員、經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所等方面的困難，為學(xué)會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，并通過(guò)給課題、交任務(wù)或委托社會(huì)性、技術(shù)性職能方式支持學(xué)會(huì)。

11、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善服務(wù)體系。區(qū)科協(xié)要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)。廣泛建立農(nóng)技協(xié)、學(xué)校和街道等科普組織，完善為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的工作體系，努力成為全區(qū)科技服務(wù)體系的主要力量，成為知識(shí)和技術(shù)轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散和運(yùn)用的有效渠道。要加快發(fā)展科技咨詢(xún)、科普服務(wù)等中介組織，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，特別是要為我區(qū)中小型民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展壯大提供有力的科技智力支持。

五、加大對(duì)科協(xié)工作支持力度，努力為科協(xié)工作創(chuàng)造良好環(huán)境和條件

12、各級(jí)政府要為科協(xié)工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)財(cái)政要保證科協(xié)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的法定增長(zhǎng)并加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理。按照全國(guó)科普示范區(qū)縣要求，區(qū)級(jí)科普專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年安排不低于4萬(wàn)元，并隨財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)不少于10％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普經(jīng)費(fèi)人年均力爭(zhēng)達(dá)到0.2元以上。各級(jí)各單位要根據(jù)自身財(cái)力盡可能給各科協(xié)、學(xué)會(huì)安排一定額度的資金，鼓勵(lì)和支持科協(xié)、學(xué)會(huì)在促進(jìn)科普與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面多作貢獻(xiàn)。

13、支持科協(xié)吸納社會(huì)資金用于科協(xié)公益性事業(yè)。鼓勵(lì)境內(nèi)外社會(huì)組織和個(gè)人資助或捐贈(zèng)資產(chǎn)發(fā)展科協(xié)事業(yè)，凡對(duì)科技館、科普畫(huà)廊、大型科普活動(dòng)等科協(xié)公益性事業(yè)的捐贈(zèng)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，納稅人繳納企業(yè)所得稅時(shí)，在年度應(yīng)納稅所得額的10％以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除；納稅人繳納個(gè)人所得稅時(shí)，捐贈(zèng)未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30％的部分，可從其應(yīng)納稅所得額中扣除。

14、重視和支持科協(xié)發(fā)展科普產(chǎn)業(yè)、科技咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)。要對(duì)科普產(chǎn)業(yè)以及科技咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠。鼓勵(lì)包括民間在內(nèi)的各類(lèi)資本投入，積極培育、引導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)業(yè)形成科普企業(yè)及產(chǎn)品，經(jīng)認(rèn)定享受稅收優(yōu)惠政策的科普基地、科普活動(dòng)和科普企業(yè)及產(chǎn)品，由稅務(wù)部門(mén)憑相關(guān)證明辦理稅收優(yōu)惠政策。

篇四：對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)

作為科協(xié)的一名新成員,我已慢慢地融入這個(gè)集體。更多地與每位成員相互交流,更多地了解自己的工作,更加的讓自己在科協(xié)這個(gè)部門(mén)里過(guò)的充實(shí),快樂(lè)。

雖然在科協(xié)工作的時(shí)間不是很長(zhǎng),參與的活動(dòng)也不是很多,但這并不代表沒(méi)有工作收獲。正如:”這個(gè)世界并不是沒(méi)有美,只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。只要在每次工作,活動(dòng)中認(rèn)真體會(huì),就能得到自己所需要的。給我感觸最深的是科協(xié)是相親相愛(ài)的一家人。每次交流會(huì)都能聽(tīng)到科協(xié)成員之間的歡聲笑語(yǔ)。一個(gè)部門(mén)工作開(kāi)展順利與否,關(guān)鍵在于成員之間的默契程度,而這種默契程度大多來(lái)源于成員之間的想互交流。還有,自己在第一次工作中得到的體會(huì)與收獲。能夠?qū)⒁患峦暾霓D(zhuǎn)述給他人,同時(shí)鍛煉了自己的交際能力。似乎這看似簡(jiǎn)單的事,但我堅(jiān)信自己在做無(wú)數(shù)簡(jiǎn)單的事情之后自己一定能夠變得不簡(jiǎn)單。

成為科協(xié)的一員有責(zé)任為部門(mén)的發(fā)展提出自己的看法和建議。以下是我提出的幾項(xiàng)拙見(jiàn),希望能為部門(mén)的發(fā)展起到一點(diǎn)作用:

第一:強(qiáng)化組員內(nèi)部之間的交流,這不僅包括生活方面,同時(shí)涵蓋工作方面。例如:不可或缺的定期的部門(mén)交流會(huì),為工作提供更好的默契;工作方面;促進(jìn)組長(zhǎng)與組員,組員與組員的交流。只有相互分工,團(tuán)結(jié)一致才能將每一件事做的更加出色。

第二:加強(qiáng)對(duì)科技委員的管理。讓科技委員更多的了解科協(xié)的活動(dòng),讓科技委員將更多的科協(xié)的特色活動(dòng)帶入同學(xué)之中。這需要科協(xié)成員有一份積極的心態(tài),能不厭其煩的與科技委員聯(lián)系,能主動(dòng)的為科技委員解決疑問(wèn)。

第三:每班建立科技興趣小組。現(xiàn)實(shí)中許多人不知道怎樣主動(dòng)。如果把一位不愛(ài)學(xué)習(xí)的人放在一個(gè)學(xué)習(xí)濃厚的氛圍中,他可能會(huì)愛(ài)好學(xué)習(xí),這就是環(huán)境影響一個(gè)人的結(jié)果。如果機(jī)械學(xué)院每班能成立科技小組,有能夠帶動(dòng)愛(ài)好科技氛圍的帶頭人,通過(guò)這些人每天對(duì)大家的影響,相信每班的科技氛圍會(huì)有一個(gè)顯著的提高。

篇五：對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)

關(guān)于縣科協(xié)發(fā)展的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策建議-范文模板

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關(guān)于縣科協(xié)發(fā)展的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策建議

課件公文ＸＸ縣科協(xié)是縣委、縣政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，是發(fā)展我縣科技事業(yè)的重要社會(huì)力量。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，縣委、縣政府把科協(xié)工作列入了重要議事日程，為科協(xié)工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境，使科協(xié)各項(xiàng)工作開(kāi)展地扎實(shí)有效。由于受歷史、體制、人員等諸多要素的影響，我縣科協(xié)的現(xiàn)狀和發(fā)展仍存在許多問(wèn)題，這些都應(yīng)值得大家高度重視和深入思考，以便在今后的工作中加以改進(jìn)。一、關(guān)于我縣科協(xié)發(fā)展不足的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、問(wèn)題及原因（一）組織結(jié)構(gòu)松散，聯(lián)系不夠緊密一是科協(xié)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)不夠明確。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，縣科協(xié)沒(méi)有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)和與之相適應(yīng)的配套制度、措施，工作基本處于一個(gè)“上級(jí)安排什么，就干什么”“想起什么，就干什么”的狀況，難以形成特色、形成合力，難以擴(kuò)大影響?？茀f(xié)的社會(huì)職能未能充分發(fā)揮，主要是參政議政作用沒(méi)有充分發(fā)揮，在縣級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、開(kāi)發(fā)、建設(shè)決策前后，縣科協(xié)均未能參予意見(jiàn)。二是科協(xié)開(kāi)展活動(dòng)難度較大。由于受體制、經(jīng)費(fèi)、手段等原因，科技人員不能夠被很好地組織起來(lái)，開(kāi)展活動(dòng)難度較大。三是科協(xié)上下級(jí)聯(lián)系不緊密。上下級(jí)科協(xié)之間都以虛線(xiàn)相連，關(guān)系不夠緊密，既無(wú)財(cái)（經(jīng)費(fèi)）上的聯(lián)系，也無(wú)人（人事）上的聯(lián)系，造成了科協(xié)工作上下級(jí)之間壓力不夠，權(quán)威不足。四是科協(xié)與學(xué)會(huì)之間聯(lián)系較虛。科協(xié)與學(xué)會(huì)名譽(yù)上是上下級(jí)，而實(shí)際上學(xué)會(huì)行政登記主管為民政局、業(yè)務(wù)主管在各局，人、財(cái)、物和科協(xié)全無(wú)關(guān)系，科協(xié)對(duì)于學(xué)會(huì)就象是一個(gè)擠進(jìn)去的“第三者”，關(guān)系非常別扭。五是科協(xié)與農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)關(guān)系很虛。農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)最早應(yīng)是科協(xié)組織和發(fā)起的，但隨著時(shí)間的推移，科協(xié)在這方面的影響力和作用力卻越來(lái)越小，事實(shí)上，有好多叫得出的品牌如農(nóng)村專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面聲名鵲起，首功應(yīng)是科協(xié)，但后來(lái)卻很少有人知道。科協(xié)在發(fā)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)的政策支持、稅收優(yōu)惠、資金扶持等幾大主要的支持保護(hù)措施中毫無(wú)作為。六是科協(xié)和科技工作者的聯(lián)系很虛?！熬S權(quán)”不得力，“呼聲”呼不靈?？萍脊ぷ髡咭恍┗拘枨蟆缭u(píng)個(gè)職稱(chēng)、搞個(gè)科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，科協(xié)都不能給予必要的幫助，其它困難科協(xié)更是愛(ài)莫能助。很少有科技工作者與科協(xié)主動(dòng)聯(lián)系，更談不上有“家”的感覺(jué)?！凹摇睕](méi)有真正建起來(lái)。當(dāng)科技人員遇到困難和問(wèn)題時(shí)，他們首先想到的不是科協(xié)，因?yàn)樗麄冎揽茀f(xié)解決問(wèn)題很難。（二）人員構(gòu)成疲弱，工作動(dòng)力不足一是人員編制數(shù)量偏少。從我縣科協(xié)情況來(lái)看，縣科協(xié)在編在崗工作人員只有6人，行政編制僅有3個(gè)，這也僅僅限于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，事業(yè)編制僅有2個(gè)，編制嚴(yán)重缺少，形成沒(méi)有事實(shí)上的科協(xié)專(zhuān)職工作人員，這和科協(xié)作為科普主

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力軍的地位不相適應(yīng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)不盡合理。縣科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，2名為40多歲，雖然縣委在年初通過(guò)公開(kāi)招考為縣科協(xié)選配了一名30歲以下的副主席，但30—40歲之間的卻沒(méi)有，老中青搭配不盡合理，事業(yè)守成有余，開(kāi)拓不足。三是人員思想比較“疲”。一直以來(lái)縣科協(xié)形象都不被人們看好，近幾年來(lái)，調(diào)入科協(xié)的同志大部分是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，大部分調(diào)入科協(xié)的同志都不是主動(dòng)要求而來(lái)，在思想上存在消極情緒，心里有失落感，認(rèn)為沒(méi)有什么希望，也不求有什么作為，有窮過(guò)日子，安守?cái)傋拥乃枷?。四是人員素質(zhì)較“弱”。由于科協(xié)的人事安排從某個(gè)層面上說(shuō)成了黨委、政府平衡人事關(guān)系的一個(gè)棋子。排到科協(xié)工作的人，特別是主要負(fù)責(zé)人，不是不得力的，就是把科協(xié)作為跳板來(lái)過(guò)渡的。也就是說(shuō)年紀(jì)較大的來(lái)養(yǎng)老，年紀(jì)輕的來(lái)過(guò)渡，年富力強(qiáng)的不是身體有問(wèn)題，就是其他方面有問(wèn)題。五是科協(xié)機(jī)關(guān)工作環(huán)境較差。目前，科協(xié)仍然與科技館合署辦公，周邊環(huán)境和辦公條件都不盡如人意，幾個(gè)人擠在一間辦公室，條件比較簡(jiǎn)陋、艱苦、落后，各種硬件、軟件都不達(dá)標(biāo)，各項(xiàng)福利待遇也得不到應(yīng)有的落實(shí)，造成在縣科協(xié)工作名不正、言不順，理不直、氣不壯，使之缺乏活力和后勁。（三）、科普經(jīng)費(fèi)不足，工作手段單一近年來(lái)，科協(xié)工作得到了縣委、縣政府的高度重視?？破战?jīng)費(fèi)有了較快增長(zhǎng)，科普設(shè)備投入上也有所增加，但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和其它部門(mén)經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)速度卻嚴(yán)重滯后，甚至是倒退。80年代中期我縣科協(xié)科普經(jīng)費(fèi)就有近萬(wàn)元。科協(xié)有電視機(jī)、電影放映機(jī)、發(fā)電機(jī)、科普宣傳車(chē)，那時(shí)的科協(xié)和縣屬其它單位比辦公條件并不差，科普宣傳車(chē)比其它單位的吉普車(chē)還略顯高檔。但時(shí)至今日，縣科協(xié)是除了一幢樓、幾個(gè)人、幾間辦公室和幾張陳舊的辦公桌外，已是一無(wú)所有，科普經(jīng)費(fèi)離上級(jí)要求相距甚遠(yuǎn)，歷年陳欠的科普經(jīng)費(fèi)也無(wú)法返還。就連現(xiàn)在最基本也是最重要的科普資源——科技館設(shè)備老化、陳舊。作為科普工作主力軍的科協(xié)，開(kāi)展科普工作只能停留在“走過(guò)場(chǎng)”式的科普展覽，“跟班”式的“科技活動(dòng)周”和“蜻蜓點(diǎn)水”般送科技下鄉(xiāng)等單一的形式上。這些形式已嚴(yán)重滯后于時(shí)代的發(fā)展，已不能滿(mǎn)足人民群眾對(duì)科普工作的需要。我縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未具備VCD和播音設(shè)備等基本的科普設(shè)施，95%的村沒(méi)有科普?qǐng)?bào)紙，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有宣傳窗和圖書(shū)室?？h里也沒(méi)有固定的科技場(chǎng)所。由于基礎(chǔ)設(shè)施的缺乏，導(dǎo)致基層科普工作手段單一、覆蓋面窄，每年開(kāi)展的文化、科技、衛(wèi)生等下鄉(xiāng)活動(dòng)流于形式，仍然延用幾十年來(lái)的擺攤設(shè)點(diǎn)等服務(wù)方式，已不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展需要，作用不大。再則，基層科協(xié)組織由于自身的屬性限制，未能充分發(fā)揮“四主一家”作用，發(fā)展嚴(yán)重不平衡。目前僅僅只發(fā)揮了“科普工作主要社會(huì)力量”的作用。而開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行民間技術(shù)交流、建設(shè)科技工作者之家等職能未能充分發(fā)揮。此外，由于我縣屬?lài)?guó)家級(jí)貧困縣，受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，造成我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)規(guī)模小，速度慢，造成了我縣科普工作側(cè)重于農(nóng)村科普，城鎮(zhèn)科普工作起步遲，發(fā)展極不平衡。一談到科普工作，就是開(kāi)展科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)工作，對(duì)科普進(jìn)社區(qū)方面的工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，更缺乏相應(yīng)的重視。（四）、科協(xié)地位偏低，自身發(fā)展有限一是政治地位偏低。目前縣科協(xié)行政編只有3個(gè)，也僅僅限于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，其它均為事業(yè)編制，沒(méi)有專(zhuān)職的工作人員。科協(xié)專(zhuān)職負(fù)責(zé)人也沒(méi)有被列為縣人大或政協(xié)委員、常委，下轄的17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)中沒(méi)有配備專(zhuān)職科協(xié)工作人員，大多數(shù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼任，工作熱情不高，致使駐鄉(xiāng)駐村科協(xié)隊(duì)伍極不穩(wěn)定。工作

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人員少成了制約我縣科普事業(yè)發(fā)展的重要因素之一。二是經(jīng)濟(jì)地位偏低?？茀f(xié)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有限，基層科協(xié)的經(jīng)濟(jì)能力更是脆弱。除了財(cái)政撥款，能爭(zhēng)取到的社會(huì)捐助、自我創(chuàng)收的很少。全縣開(kāi)展科普工作的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是縣財(cái)政每年撥給的科普專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，此外沒(méi)有其它任何來(lái)源。過(guò)年縣財(cái)政每年僅僅拔付5萬(wàn)元科普經(jīng)費(fèi)，而今年科普經(jīng)費(fèi)達(dá)到最高也僅有15.6萬(wàn)元（含科技館建設(shè)改造經(jīng)費(fèi)），遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它地區(qū)。由于我縣屬于國(guó)家級(jí)貧困縣，極需資金扶持的項(xiàng)目很多，在很大程度上削弱和沖淡了對(duì)縣科普事業(yè)的經(jīng)濟(jì)扶持力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)和縣級(jí)學(xué)（協(xié)）會(huì)基本上沒(méi)有經(jīng)費(fèi)。由于科普經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重影響了科普工作的開(kāi)展。三是科協(xié)自身發(fā)展有限。由于科協(xié)是科技群團(tuán)非政府組織，相對(duì)于黨政部門(mén)而言，是弱勢(shì)群體。由于科協(xié)組織自身性質(zhì)的局限，更囿于人員和經(jīng)費(fèi)的限制，導(dǎo)致科協(xié)組織自身能力有限?；鶎涌茀f(xié)既無(wú)錢(qián)又無(wú)權(quán)，主要依靠科協(xié)工作者自身的人際關(guān)系和影響力，發(fā)揮科協(xié)的組織、協(xié)調(diào)作用來(lái)開(kāi)展科普工作。在基層科協(xié)組織中，真正懂業(yè)務(wù)人并不多，更由于經(jīng)費(fèi)困難等原因，沒(méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，知識(shí)更新慢，難以適應(yīng)時(shí)代的要求。另外縣級(jí)學(xué)會(huì)很少開(kāi)展活動(dòng)，基本上處于癱瘓狀態(tài)。二、對(duì)策及其建議（一）、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是要進(jìn)一步提高對(duì)科協(xié)工作的重視。要充分認(rèn)識(shí)科協(xié)的橋梁和紐帶作用?？茀f(xié)肩負(fù)著向廣大科技工作者傳達(dá)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，反映科技工作者的意見(jiàn)和呼聲的責(zé)任，對(duì)維護(hù)科技工作者的合法權(quán)益，穩(wěn)定科技工作者隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)科技工作者，為推進(jìn)“科教興縣”進(jìn)程服務(wù)的積極性，有著不可替代的作用。要充分認(rèn)識(shí)科協(xié)工作對(duì)推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展的重要作用?？茀f(xié)工作是整個(gè)科技工作的重要組成部分，通過(guò)組織開(kāi)展旨在促進(jìn)科技進(jìn)步、學(xué)科發(fā)展、科學(xué)決策、科技人員成才的學(xué)術(shù)交流、科技培訓(xùn)和科技咨詢(xún)服務(wù)等活動(dòng)，將有效地促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科技事業(yè)的發(fā)展。要充分認(rèn)識(shí)科協(xié)作為科普工作主力軍的重要作用。《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》規(guī)定：“科協(xié)是科普工作的主要社會(huì)力量，要組織開(kāi)展群眾性、社會(huì)性、經(jīng)常性的科普活動(dòng)，支持有關(guān)社會(huì)組織和企事業(yè)單位開(kāi)展科普活動(dòng)，協(xié)助政府制定科普工作計(jì)劃，為政府科普工作決策提出建議?！倍且M(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期聽(tīng)取科協(xié)工作匯報(bào)，研究科協(xié)工作，及時(shí)解決科協(xié)工作中的困難和問(wèn)題，縣財(cái)政要拔付專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于每年至少要召開(kāi)的1至2次科技工作者座談會(huì)。要支持科協(xié)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。支持科協(xié)組織的科普活動(dòng)，學(xué)術(shù)交流和國(guó)際民間科技交流活動(dòng)，以及科技咨詢(xún)等中介服務(wù)活動(dòng)。要加強(qiáng)科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照干部”四化”要求和人民團(tuán)體的特點(diǎn)，選配好科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子，人大、政協(xié)常委候選人提名，應(yīng)考慮符合條件的科協(xié)負(fù)責(zé)人，以便發(fā)揮科協(xié)的橋梁、紐帶作用，履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的職能。三是要進(jìn)一步為科協(xié)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。大力加強(qiáng)科協(xié)的基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)已成立科協(xié)組織的應(yīng)配備精干的專(zhuān)(兼)職工作人員，并為其開(kāi)展工作創(chuàng)造條件，尚未成立科協(xié)組織的企事業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快建立?？萍既藛T較多的企事業(yè)單位要積極組建科協(xié)組織。確?？茀f(xié)工作落到實(shí)處。切實(shí)解決科協(xié)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?！逗笔】茖W(xué)技術(shù)協(xié)條例》規(guī)定：各級(jí)人民政府對(duì)科普經(jīng)費(fèi)投入應(yīng)在各級(jí)區(qū)域人口平均0.10元的基礎(chǔ)上，年實(shí)際遞增幅度不低于10％”。（二）、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象新世紀(jì)對(duì)科協(xié)工作提出了新要求，傳統(tǒng)的科普運(yùn)作體系已不能適應(yīng)新形勢(shì)

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發(fā)展的需要，要加大科協(xié)體制和用人制度改革力度，建立和完善一套權(quán)威高效的科普運(yùn)轉(zhuǎn)體系，打造一支想干事會(huì)干事并且能干事的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，真正擔(dān)負(fù)起科普工作主力軍的職責(zé)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，樹(shù)立科協(xié)良好的社會(huì)形象。一是搞活科協(xié)上下級(jí)之間關(guān)系，樹(shù)立上級(jí)科協(xié)權(quán)威性。上級(jí)科協(xié)組織作為領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立起權(quán)威性，要能為下級(jí)科協(xié)提供政策上的支持和幫助，使科協(xié)工作能真正列入到各級(jí)政府工作的議事日程，要有硬性考核指標(biāo)和量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)縣科協(xié)在人事任免上有建議權(quán)。二要能在項(xiàng)目和資金上給下級(jí)科協(xié)以支持。如建科技館、科普畫(huà)廊等。二是改善科協(xié)與學(xué)（協(xié)）會(huì)之間的關(guān)系，建立起一種有約束力和推動(dòng)力，充滿(mǎn)活力的新型關(guān)系，使科協(xié)成為學(xué)（協(xié)）會(huì)真正強(qiáng)有力的組織者和支持者。三是加強(qiáng)與科技工作者的聯(lián)系，在新的形勢(shì)下賦予科協(xié)作為黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶以新的內(nèi)容和形式。如在論文發(fā)表、職稱(chēng)評(píng)定、政治待遇等方面能為廣大科技工作者解決實(shí)際問(wèn)題。四是加強(qiáng)科協(xié)自身建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的科普工作隊(duì)伍。這是縣級(jí)科協(xié)當(dāng)前面臨的最緊迫也是最重要的任務(wù)，只有當(dāng)科協(xié)擁有了一批想干事、會(huì)干事、干成事的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，科協(xié)工作才能實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。特別是科協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的配備，一定要堅(jiān)持群團(tuán)用人特點(diǎn)，在廣大科技工作者中推舉有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、具備較高政治水平和管理能力、有廣泛社會(huì)影響力，并且熱愛(ài)科普工作的人為候選人，通過(guò)廣大科技工作者的選舉產(chǎn)生，徹底打破原有的平衡關(guān)系式的組織任命，只有這樣科協(xié)工作才能形成新的思路，展現(xiàn)新的活力，樹(shù)立新的形象。（三）、積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)一要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)位置，《科普法》的頒布實(shí)施是我國(guó)科技發(fā)展和法制建設(shè)的一件大事。《科普法》賦予科協(xié)是科普工作“主要社會(huì)力量”，充分體現(xiàn)了科協(xié)在科普工作中的獨(dú)特地位和作用，縣級(jí)科協(xié)要充分利用《科普法》的學(xué)習(xí)宣傳，鞏固自身科普工作主力軍的地位。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，弘揚(yáng)科學(xué)精神，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。通過(guò)一系列卓有成效的科普活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)影響帶動(dòng)社會(huì)各界對(duì)科普工作支持和參與，形成全社會(huì)共與科普工作的新局面。二要立足現(xiàn)實(shí)，積極創(chuàng)新?？h級(jí)科協(xié)要緊緊抓住縣域經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展這一中心，立足于縣域?qū)嵡?，充分發(fā)揮科協(xié)現(xiàn)有財(cái)力、物力功效，積極開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的科普活動(dòng)，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦。三要突出工作重點(diǎn)。圍繞當(dāng)?shù)毓ぷ髦攸c(diǎn)，大力開(kāi)展科技宣傳，實(shí)用科技培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高公眾科技文化素質(zhì)，要以科技引導(dǎo)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收，通過(guò)普及科學(xué)技術(shù)、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神，為黨委政府排憂(yōu)解難，才能發(fā)揮科技工作的實(shí)效。要向上級(jí)部門(mén)推薦一批在科普工作中的先進(jìn)基層組織和個(gè)人，發(fā)揮他們?cè)诳破罩械闹髁娮饔?，?shí)行典型引路，做到以身邊的事例教育和激勵(lì)人，調(diào)動(dòng)各級(jí)科普工作組織和人員的積極性。要發(fā)揮科技示范戶(hù)的先模作用，宣傳他們脫貧致富奔小康的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在全社會(huì)營(yíng)造良好的科普氛圍。四要建立科普工作長(zhǎng)效機(jī)制。科普是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，不可能一蹴而就，需要建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，以防止一陣風(fēng)、運(yùn)動(dòng)式的作風(fēng)，避免在“科技活動(dòng)周”、“全國(guó)科普日”、送科技下鄉(xiāng)時(shí)搞一陣，平時(shí)放在一邊的作法，要把科普宣傳與計(jì)劃生育、教育教學(xué)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等平日工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在平常工作中發(fā)揮科協(xié)組織的影響力。要注重傳統(tǒng)科普手段與現(xiàn)代科普手段的有機(jī)結(jié)合，形成全社會(huì)開(kāi)展科普工作的氛圍。五要大力支持各學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)。各級(jí)學(xué)會(huì)的掛靠單位要為學(xué)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造良好的條件，予以必要的經(jīng)費(fèi)支持?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)按所在單位科技人員數(shù)每人每年不低于100元

關(guān)于縣科協(xié)發(fā)展的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策建議-范文模板

的標(biāo)準(zhǔn)，列入企業(yè)管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)計(jì)劃。財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、工商、審計(jì)、民政、城建等部門(mén)，對(duì)科協(xié)所屬學(xué)會(huì)從事的社會(huì)公益性和非營(yíng)利性活動(dòng)要在政策上給予優(yōu)惠。六要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性。廣泛宣傳優(yōu)秀科技人才和科技成果。要利用廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體，開(kāi)設(shè)各種專(zhuān)欄、專(zhuān)版、網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)，大力宣傳科技工作者的業(yè)績(jī)和良好精神風(fēng)貌，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)”的氛圍。大力表彰優(yōu)秀科技工作者?？h科協(xié)要盡快建立科技人才數(shù)據(jù)庫(kù)，積極舉薦科技人才。認(rèn)真組織好全縣科技人員表彰大會(huì)和優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選工作。維護(hù)科技工作者的合法權(quán)益。要貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)科技人員和積極分子政策，有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)要重視科技工作者的意見(jiàn)、呼聲和建議，依法維護(hù)其合法權(quán)益。(作者系縣科協(xié)副主席)課件公文

篇六：對(duì)科協(xié)工作的建議和意見(jiàn)

談科協(xié)工作的改進(jìn)與成效

航宇公司科協(xié)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司科協(xié)”）的工作人員常說(shuō)，如果把科協(xié)比作一棵樹(shù)，那她就是置根于基層科協(xié)組織的樹(shù)。沒(méi)有基層科協(xié)組織這片土壤，樹(shù)也就失去了生存的基本條件，更無(wú)法開(kāi)枝散葉，開(kāi)花結(jié)果。為了讓這片土壤肥沃起來(lái)，公司科協(xié)的工作人員創(chuàng)新思維，不斷改進(jìn)工作方法，注重從管理中求效益。

1.發(fā)揮群體作用，引導(dǎo)基層科協(xié)分會(huì)開(kāi)展工作公司科協(xié)根據(jù)科協(xié)工作“三服務(wù)，一加強(qiáng)”的定位思想，制定一系列的管理制度，建立健全激勵(lì)機(jī)制，如“講、比”活動(dòng)（金橋工程）、科技論文評(píng)選及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等等一系列管理辦法，以此激發(fā)廣大科技人員參與公司科技創(chuàng)新、技術(shù)競(jìng)技、學(xué)術(shù)交流的積極性與主體意識(shí)。以“關(guān)愛(ài)工程”的實(shí)施、慰問(wèn)有困難的科技人員、為科技人員贈(zèng)送生日禮物、一年一度組織科技人員休假療養(yǎng)以及探望生病住院的科協(xié)會(huì)員等等途徑為科技人員送溫暖等一系列細(xì)節(jié)工作，充分發(fā)揮“科技工作者之家”的作用，增強(qiáng)這個(gè)大家庭的凝聚力、親和力，為這個(gè)群團(tuán)組織營(yíng)造著和諧、奮進(jìn)的氛圍，為科協(xié)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步規(guī)范基層科協(xié)組織管理工作，強(qiáng)化其管理意識(shí)，引導(dǎo)其有計(jì)劃地開(kāi)展基層工作，公司科協(xié)對(duì)前期制定的“基層分會(huì)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“細(xì)則”）作了改進(jìn)，將中國(guó)科協(xié)的“組織建設(shè)”、“創(chuàng)新活動(dòng)”、“學(xué)術(shù)/技術(shù)交流及科普活動(dòng)”、“為科技工作者服務(wù)”等日常工作細(xì)化成十七小項(xiàng)，并制定了量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)額度?；鶎游瘑T會(huì)各成

員職責(zé)清晰、目標(biāo)明確，在其各負(fù)其責(zé)的日常管理工作中具有可操作性?！凹?xì)則”增設(shè)“自查打分”欄目，以提高評(píng)估的透明度和民主性。這種形式增強(qiáng)了各基層分會(huì)的成員的榮譽(yù)感與責(zé)任感，同時(shí)在分會(huì)與分會(huì)之間自然而然地形成了競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)。

在日常的管理工作中，公司科協(xié)與基層科協(xié)組織不只是考核與被考核的關(guān)系，公司科協(xié)的工作人員更多的是要注重指導(dǎo)基層分會(huì)組織管理者的工作方法，提高他們自主開(kāi)展工作的能力。如提醒他們及時(shí)填報(bào)會(huì)員申請(qǐng)或變更手續(xù)；指導(dǎo)他們?nèi)绾巫珜?xiě)“講、比”活動(dòng)（金橋工程）、科技成果、技術(shù)改進(jìn)等等與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的申報(bào)材料，還對(duì)分會(huì)技術(shù)骨干進(jìn)行撰寫(xiě)科技論文必備要素的指導(dǎo)，以及通過(guò)科技咨詢(xún)服務(wù)部的門(mén)戶(hù)幫助科研技術(shù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)技術(shù)引進(jìn)與輸出等等?？茀f(xié)的工作人員經(jīng)常與基層分會(huì)委員進(jìn)行溝通，跟進(jìn)工作。在指導(dǎo)工作的同時(shí)也能夠掌握來(lái)自一線(xiàn)的相關(guān)材料，從而使科協(xié)的工作更能體現(xiàn)實(shí)效性、適時(shí)性。

此外，關(guān)愛(ài)科技人員系列制度的實(shí)施，以及科普宣傳、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展等等都少不了基層組織的協(xié)作。尤其是為了更切實(shí)有效地開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，必須準(zhǔn)確選題定位。因此，科協(xié)的工作人