第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年常用的?年終工作?總結(jié)樣本?進(jìn)入公?司已經(jīng)有?半年的時(shí)?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)?有力的領(lǐng)?導(dǎo)以及關(guān)?心支持下?，個(gè)人在?____?年度取得?了不小的?進(jìn)步。本?人在工作?過(guò)程中，?較好地完?成了__?__年年?度工作目?標(biāo)。現(xiàn)將?有關(guān)__?__年度?個(gè)人工作?情況作如?下總結(jié)：?一、年?度工作情?況（一?）熟悉了?解公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度（二?）全面認(rèn)?識(shí)掌握工?作職責(zé)內(nèi)?容（三?）完成工?作進(jìn)展情?況自我?獨(dú)立上崗?以來(lái)，在?各相關(guān)部?門的全力?配合下，?開展了兩?期攬投員?與分揀封?發(fā)員的輪?訓(xùn)工作和?兩期新員?工培訓(xùn)工?作，均達(dá)?到了較好?的培訓(xùn)效?果，實(shí)現(xiàn)?參培率、?通過(guò)率雙?百，得到?省公司的?一致認(rèn)可?，同時(shí)，?通過(guò)培訓(xùn)?，提高了?攬投員和?分揀封發(fā)?員的業(yè)務(wù)?能力，增?強(qiáng)了其對(duì)?企業(yè)的認(rèn)?同感，為?建立一支?高素質(zhì)、?高能力的?生產(chǎn)隊(duì)伍?奠定基礎(chǔ)?。在會(huì)務(wù)?管理、公?文發(fā)放及?其他行政?事項(xiàng)方面?，經(jīng)肖主?任指導(dǎo)和?把關(guān)，基?本做到無(wú)?大差錯(cuò)，?能較好地?協(xié)調(diào)好各?項(xiàng)行政工?作。__?__月底?，我接手?公司員工?各項(xiàng)保險(xiǎn)?工作，在?同事的耐?心教導(dǎo)下?，我已能?獨(dú)立完成?保險(xiǎn)的工?作。（?四）目前?正在開展?的工作?1、第四?季度攬投?員與分揀?封發(fā)員的?培訓(xùn)、攬?投部經(jīng)理?遠(yuǎn)程培訓(xùn)?、培訓(xùn)干?事遠(yuǎn)程培?訓(xùn);2?、每月保?險(xiǎn)申報(bào)工?作;3?、日常行?政工作;?4、_?___-?____?年養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)個(gè)人?扣款核對(duì)?工作;?5、各項(xiàng)?保險(xiǎn)材料?的整理和?職鑒證書?的發(fā)放。?二、存?在的不足?及改進(jìn)措?施__?__年已?經(jīng)接近尾?聲，回想?自己在公?司半年來(lái)?的工作情?況，雖然?工作量較?大，且有?的工作較?瑣碎，但?閃光點(diǎn)并?不多，許?多工作還?有不盡如?意之處，?總結(jié)起來(lái)?存在的不?足主要有?以下幾點(diǎn)?：（一?）缺乏溝?通，不能?充分利用?資源我?的性格屬?于偏內(nèi)向?型的，在?工作上，?我盡量做?好工作匯?報(bào)，加強(qiáng)?與各部門?間的溝通?，但還是?有所欠缺?，主次有?時(shí)分不清?，往往事?情一多，?就忘記向?部室經(jīng)理?匯報(bào)工作?，同時(shí)，?因溝通不?密切，導(dǎo)?致無(wú)法充?分利用資?源，極大?地降低了?協(xié)調(diào)性。?（二）?缺乏計(jì)劃?性為較?好地完成?各項(xiàng)工作?，我每日?傍晚提前?計(jì)劃好次?日的工作?，并按條?羅列，每?當(dāng)一項(xiàng)工?作完成，?即劃除一?項(xiàng)，然后?周末回顧?一周的工?作，并總?結(jié)未完成?的工作，?繼續(xù)跟進(jìn)?。然而，?我覺(jué)得計(jì)?劃性還做?得不夠，?有待加強(qiáng)?。（三?）專業(yè)面?太窄因?對(duì)速遞專?業(yè)的了解?不夠深入?，實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)不足，?導(dǎo)致文字?撰寫的工?作有所懈?怠，教育?方面也缺?乏專業(yè)化?、系統(tǒng)化?的培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn)，培訓(xùn)?效果有待?進(jìn)一步提?升。三?、完成_?___年?目標(biāo)計(jì)劃?的措施和?建議（?一）完善?培訓(xùn)設(shè)備?的配備?完善的培?訓(xùn)設(shè)備對(duì)?做好教育?培訓(xùn)工作?至關(guān)重要?，我們主?要的培訓(xùn)?對(duì)象是生?產(chǎn)線的員?工，他們?每天都很?艱辛，組?織集訓(xùn)非?常不容易?，要抓住?每次集訓(xùn)?的機(jī)會(huì)，?達(dá)到較好?的培訓(xùn)效?果，就需?配備相應(yīng)?的投影儀?和相機(jī)等?。因?yàn)榭?頭解說(shuō)培?訓(xùn)較枯燥?，學(xué)員難?以集中精?力聽課，?而配以P?PT或者?視頻講解?，將極大?促進(jìn)培訓(xùn)?效果的提?升。（?二）開展?輪崗學(xué)習(xí)?（三）?明確崗位?分工工?作半年來(lái)?，深有體?會(huì)的一點(diǎn)?是工作較?雜，涉及?方方面面?，有些工?作因第一?次經(jīng)手，?且與其他?經(jīng)手的工?作關(guān)聯(lián)性?不高，需?要一步一?步了解，?有些工作?要求較高?的時(shí)限性?等等，希?望明確崗?位分工，?促進(jìn)工作?效率的提?升。離?____?年僅一個(gè)?月，雖然?一些工作?還未完成?，但收獲?也不少。?特別是公?司領(lǐng)導(dǎo)和?主任踏實(shí)?的工作作?風(fēng)以及認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?給我樹立?了榜樣。?總結(jié)過(guò)去?，展望未?來(lái)，__?__年工?作多，任?務(wù)重，對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?也是一種?挑戰(zhàn)。新?環(huán)境，新?機(jī)遇，新?挑戰(zhàn)，如?何優(yōu)質(zhì)、?高效、按?期地完成?各項(xiàng)工作?，是作為?行政人員?應(yīng)該思考?的課題。?在即將迎?來(lái)的__?__年，?我將認(rèn)真?執(zhí)行公司?的相關(guān)規(guī)?定，充分?發(fā)揮個(gè)人?主觀能動(dòng)?性，高標(biāo)?準(zhǔn)要求自?己，不斷?學(xué)習(xí)速遞?專業(yè)知識(shí)?和培訓(xùn)知?識(shí)，善于?總結(jié)，也?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能給?我更多的?理解和更?大的支持?，爭(zhēng)取為?公司的發(fā)?展壯大貢?獻(xiàn)力量。?202?3年常用?的年終工?作總結(jié)樣?本（二）?彈指一?揮間__?__年過(guò)?去了，在?各科室同?志的支持?和幫助下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，為?做好辦公?室各項(xiàng)工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。來(lái)?公司快要?三年的時(shí)?間了，其?間有喜樂(lè)?，也有哀?愁，但更?多的是對(duì)?公司心存?感激，因?我在工作?中不僅學(xué)?到了與工?作相關(guān)的?知識(shí)、技?能與方法?，還學(xué)習(xí)?到了如何?做人、怎?樣為人處?世，這是?比任何東?西都寶貴?的人生財(cái)?富，并將?受益終生?。所以我?懷著一顆?感恩的心?在工作著?、學(xué)習(xí)著?。又是年?底了，我?對(duì)___?_年來(lái)的?工作進(jìn)行?一下總結(jié)?與歸納，?如有不妥?之處請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指?正。一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀;通過(guò)?，自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、腳?踏實(shí)地，?努力工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時(shí)又?要兼顧正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問(wèn)題時(shí)，?都得慎重?考慮，做?到能獨(dú)擋?一面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責(zé)。一?年來(lái)，我?牢固樹立?了“辦公?室無(wú)小事?”的思想?，盡職盡?責(zé)，努力?工作。首?先是熟悉?本職業(yè)務(wù)?，勝任工?作。在工?作之余，?通過(guò)自己?能夠找到?的一切資?料，逐漸?增進(jìn)自己?對(duì)調(diào)查研?究的了解?，使自己?能夠做好?工作。其?次是認(rèn)真?對(duì)待本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?。辦公室?是上情下?達(dá)、下情?上報(bào)的橋?梁，做好?辦公室工?作，對(duì)全?縣工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?起著重要?的作用。?為此，?無(wú)論是什?么工作，?在工作中?，堅(jiān)持做?到“六個(gè)?不讓”，?即：不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?我手中延?誤，不讓?正在處理?的公文在?我手中積?壓，不讓?各種差錯(cuò)?在我身上?發(fā)生，不?讓前來(lái)聯(lián)?系工作_?___在?我這里受?到冷落，?不讓任何?小道消息?從我這里?傳播，不?讓辦公室?的形象在?我這里受?到損害。?第三是?注意形象?。辦公室?是窗口，?所以無(wú)論?是接個(gè)電?話還是迎?來(lái)送往，?我時(shí)刻注?意自己的?言談舉止?，不因?yàn)?自己的過(guò)?失而影響?到整個(gè)的?形象。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到自己的?，自工作?以來(lái)，沒(méi)?有耽誤過(guò)?任何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?何事情。?在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺(jué)抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問(wèn)題?通過(guò)一年?來(lái)的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：1?、對(duì)辦公?室工作了?解還不夠?全面，有?些工作思?想上存在?應(yīng)付現(xiàn)象?。2、?工作的創(chuàng)?造性還不?夠強(qiáng)，缺?少吃苦耐?勞、艱苦?奮斗的精?神。3?、學(xué)習(xí)掌?握新政策?、新規(guī)定?還不夠，?對(duì)新形勢(shì)?下的工作?需求還有?差距。?4、調(diào)研?工作不夠?深透，工?作方法上?還有待改?進(jìn)。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改進(jìn)提?高，爭(zhēng)取?把自己的?工作做得?更好。?總之，一?年來(lái)，通?過(guò)努力學(xué)?習(xí)和不斷?摸索，收?獲很大，?我堅(jiān)信工?作只要盡?心努力去?做，就一?定能夠做?好。做了?一年的辦?公室工作?了，有的?時(shí)候也覺(jué)?得自己有