設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法_第1頁(yè)
設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法_第2頁(yè)
設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法_第3頁(yè)
設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法前言設(shè)備管理制度是企業(yè)規(guī)范設(shè)備使用及管理的基礎(chǔ),對(duì)于提升企業(yè)設(shè)備管理的效率和效果具有重要意義。本文將介紹設(shè)備管理制度的內(nèi)容和考核辦法,以供企業(yè)參考。設(shè)備管理制度內(nèi)容設(shè)備管理制度的內(nèi)容主要包括以下方面:設(shè)備保管設(shè)備保管人員:指定專業(yè)設(shè)備保管人員負(fù)責(zé)設(shè)備的保管工作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)、記錄和管理,并根據(jù)需要制定設(shè)備保養(yǎng)、檢修計(jì)劃。設(shè)備存放:充分利用企業(yè)設(shè)備庫(kù)房等存儲(chǔ)場(chǎng)所,嚴(yán)格按照設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行存放。質(zhì)量檢驗(yàn):對(duì)設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收,以確保設(shè)備使用的合法性、安全性和有效性。設(shè)備使用設(shè)備調(diào)用:設(shè)備調(diào)用須經(jīng)確認(rèn),并由設(shè)備保管人員負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)用記錄的管理工作。設(shè)備使用:設(shè)備使用要求符合操作規(guī)程,嚴(yán)禁私自變動(dòng)設(shè)備參數(shù)、工藝流程、程序代碼等。追溯能力:設(shè)備采集到的生產(chǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)具有完整性和追溯能力,并且應(yīng)建立相應(yīng)的電子檔案?jìng)浞?。設(shè)備保養(yǎng)設(shè)備維修:設(shè)備故障情況發(fā)生后,設(shè)備保管人員應(yīng)及時(shí)安排售后服務(wù)人員進(jìn)行維修處理。保養(yǎng)記錄應(yīng)嚴(yán)格按照工藝流程要求進(jìn)行,做好維修記錄工作。定期檢修:定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查、保養(yǎng)和維修,以確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、安全可靠。技能培訓(xùn):加強(qiáng)保養(yǎng)維修人員技能培訓(xùn),提高技術(shù)水平和工作效率,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性。設(shè)備報(bào)廢報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn):設(shè)備報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全管理規(guī)定。報(bào)廢程序:設(shè)備報(bào)廢前,應(yīng)先進(jìn)行拍照或者視頻記錄,設(shè)備報(bào)廢程序應(yīng)該按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全管理規(guī)定逐步操作。設(shè)備管理制度考核辦法企業(yè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備管理制度制定相應(yīng)的考核辦法,以保證設(shè)備管理制度的有效實(shí)施??己宿k法的具體內(nèi)容主要包括以下方面:設(shè)備保管方面設(shè)備保管人員是否按照制度要求履行設(shè)備保管工作;設(shè)備是否被保管在規(guī)定的場(chǎng)所和位置;設(shè)備清點(diǎn)、記錄及管理是否準(zhǔn)確無(wú)誤。設(shè)備使用方面使用人員是否經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn),是否遵循工藝流程和操作規(guī)程;使用設(shè)備采集到的生產(chǎn)數(shù)據(jù)是否正確、完整、可追溯。設(shè)備保養(yǎng)方面設(shè)備的定期檢修是否按照規(guī)定進(jìn)行;設(shè)備保養(yǎng)記錄是否準(zhǔn)確、完整。設(shè)備報(bào)廢方面設(shè)備報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行;設(shè)備報(bào)廢程序是否按照規(guī)定進(jìn)行;企業(yè)還可以按照需要對(duì)以上方面進(jìn)行具體細(xì)化和量化,制定考核評(píng)分方案,通過(guò)考核評(píng)分的手段評(píng)估設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況,以便后續(xù)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。結(jié)論設(shè)備管理制度是企業(yè)保證設(shè)備使用及管理的基礎(chǔ),從而提高企業(yè)設(shè)備管理的效率和效果具有重要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論