遼寧省一級人力資源管理師知識大全20XX年遼寧省一級人力資源管理師知識大全1、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是()。(A)民主、審慎、法制(B)忠誠、謹慎、人本(c)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉2、職業(yè)道德規(guī)范——“合作”的特征是()。(A)牟利性、行業(yè)性、平等性(B)社會性、互利性、平等性(c)行業(yè)性、互利性、選擇性(D)職業(yè)性、互利性、選擇性3、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是()。(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(c)牢記操作規(guī)程、改進操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程4、愛崗敬業(yè)的具體要求是（）。A．樹立職業(yè)理想B．強化職業(yè)責任C．提高職業(yè)技能D．抓住擇業(yè)機遇5、關于會計職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是()遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第1頁。A．業(yè)務熟練B．舉止得體C．不做假賬D．儀表規(guī)范遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第1頁。6、員工踐行職業(yè)道德規(guī)范——“紀律”的要求是()A．學習崗位規(guī)則B．創(chuàng)編操作規(guī)程C．遵守行業(yè)規(guī)范D．嚴守法律法規(guī)7、職業(yè)道德規(guī)范——“合作”中，關于平等性的要求包括()A．端正態(tài)度，樹立大局意識C．律己寬仁，融入團隊中B．善于溝通，提高合作能力D．倡導民主，消除上下意識8、16、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范—一“奉獻”的要求包括()。(A)明確崗位職責(B)培養(yǎng)職責情感(c)全力以赴工作(D)不計任何報酬(E)未來企業(yè)的競爭是學習能力的競爭9、一個優(yōu)秀團隊的表現(xiàn)是()A．個人目標與團隊目標一致B．員工對團隊不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求C．團隊領袖具有說一不二的權威影響力D．團隊成員具有強烈的歸屬感遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第2頁。10、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是()。遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第2頁。(A)民主、審慎、法制(B)忠誠、謹慎、人本(c)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉11、職業(yè)道德規(guī)范——“誠信”的特征包括()。(A)模糊性(B)智慧性(c)止損性(D)表象性12、關于敬業(yè)，正確的說法是()。(A)在職業(yè)規(guī)范中，敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本的要求(B)長期從事一項職業(yè)，必能產(chǎn)生感情進而促成敬業(yè)的局面(c)是否敬業(yè)是許多著名企業(yè)選人用人的首要條件(D)敬業(yè)的核心表現(xiàn)是文明禮貌13、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是()。(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(c)牢記操作規(guī)程、改進操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程14、職業(yè)道德規(guī)范——“誠信”的特征包括()。(A)模糊性(B)智慧性(c)止損性(D)表象性遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第3頁。15、職業(yè)道德規(guī)范——“合作”中，關于平等性的要求包括()遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第3頁。A．端正態(tài)度，樹立大局意識C．律己寬仁，融入團隊中B．善于溝通，提高合作能力D．倡導民主，消除上下意識16、職業(yè)道德規(guī)范——“合作”的特征是()。(A)牟利性、行業(yè)性、平等性(B)社會性、互利性、平等性(c)行業(yè)性、互利性、選擇性(D)職業(yè)性、互利性、選擇性17、我國社會主義職業(yè)道德的特點包括()。(A)以功利主義為價值取向(B)以集體主義為原則(c)以“五愛”為基本要求(D)以為人民服務為核心18、關于職業(yè)化、正確的說法是()A．職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責任為根本要求的自律性工作態(tài)度B．職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的事職業(yè)化技能C．職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價值取向D．職業(yè)化在勞動觀賞倡導勞動作為謀生的人性需求19、下列做法中，屬于“比爾蓋茨”關于10大優(yōu)秀員工準則的是()A．關注市場，對其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第4頁。B．以傳教士般熱情執(zhí)著打動客戶遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第4頁。C．樂于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品D．關注公司的長期目標，把握自己努力的方向20、職業(yè)道德的社會作用表現(xiàn)在()。(A)有利于調(diào)整職業(yè)利益關系，維護社會生產(chǎn)和生活秩序(B)有助于提高人們的社會道德水平，促進社會良好風尚的形成(c)有助于企業(yè)有效掌控員工的思想和行為(D)有助于完善人格，促進人的全面發(fā)展21、無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（）的約束。A．明確的規(guī)定性B．一定的強制性C．一定的彈性D．一定的自我約束性22、關于職業(yè)化、正確的說法是()A．職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責任為根本要求的自律性工作態(tài)度B．職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的事職業(yè)化技能C．職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價值取向D．職業(yè)化在勞動觀賞倡導勞動作為謀生的人性需求23、職業(yè)道德規(guī)范——“合作”中，關于平等性的要求包括()遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第5頁。A．端正態(tài)度，樹立大局意識遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第5頁。C．律己寬仁，融入團隊中B．善于溝通，提高合作能力D．倡導民主，消除上下意識24、從業(yè)人員若在工作中違背職業(yè)紀律，正確的態(tài)度是()。(A)坦誠接受處罰(B)積極查找驟因(c)主動改進不足(D)努力修改制度25、從業(yè)人員若在工作中違背職業(yè)紀律，正確的態(tài)度是()。(A)坦誠接受處罰(B)積極查找驟因(c)主動改進不足(D)努力修改制度26、意大利詩人但丁說：“道德常常能夠填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。”與這一言論符合的中國傳統(tǒng)道德思想是()A．君子敏于言而慎于行 B．才者，德之資也；德者，才之帥也C．專心致志，以事其業(yè) D．人無禮則不立，事無禮則不成27、無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（）的約束。A．明確的規(guī)定性B．一定的強制性C．一定的彈性D．一定的自我約束性遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第6頁。28、下面關于勤勞節(jié)儉說法正確的是（）。遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第6頁。A．消費可以拉動需求，促進經(jīng)濟發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的B．勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C．勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本D．勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展29、職業(yè)道德規(guī)范——“合作”中，關于平等性的要求包括()A．端正態(tài)度，樹立大局意識C．律己寬仁，融入團隊中B．善于溝通，提高合作能力D．倡導民主，消除上下意識30、16、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范—一“奉獻”的要求包括()。(A)明確崗位職責(B)培養(yǎng)職責情感(c)全力以赴工作(D)不計任何報酬(E)未來企業(yè)的競爭是學習能力的競爭31、我國社會主義職業(yè)道德的特點包括()。(A)以功利主義為價值取向(B)以集體主義為原則(c)以“五愛”為基本要求(D)以為人民服務為核心32、關于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500強企業(yè)提出了明確的要求，根據(jù)世界500強企業(yè)的要求，所謂執(zhí)行力是指員工()。遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第7頁。A．絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事物B．對要求之外的事物也要敢于突破遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第7頁。C．像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止D．把事情做成，做到他自己認為最好33、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是()。(A)民主、審慎、法制(B)忠誠、謹慎、人本(c)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉34、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范——“誠信”，其中關于“真誠不欺”的要求是()A．誠實勞動，不弄虛作假B．踏實肯干，不搭便車C．以誠相待，不欺上瞞下D．寧欺自己，不騙他人35、公司準備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功能，其作用主要體現(xiàn)在對從業(yè)人員開展職業(yè)活動()A．操作規(guī)程和道德底線上B．文明禮貌和職業(yè)著裝上C．服務態(tài)度和職業(yè)用語上D．職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第8頁。36、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經(jīng)營理念，節(jié)約成為豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來，豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭，據(jù)分析，問題的產(chǎn)生或多或少與“節(jié)約”有關，這說明()。遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第8頁。(A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的(B)產(chǎn)品缺陷來源于把“節(jié)約”作為經(jīng)營理念的戰(zhàn)略(c)“節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧(D)把握節(jié)用有度的本質(zhì)十分重要37、公司準備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功能，其作用主要體現(xiàn)在對從業(yè)人員開展職業(yè)活動()A．操作規(guī)程和道德底線上B．文明禮貌和職業(yè)著裝上C．服務態(tài)度和職業(yè)用語上D．職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上38、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強團結(jié)互助的要求包括（）A．講究合作，避免競爭B．平等交流，平等對話C．既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一D．互相學習，共同提高39、職業(yè)道德主要通過（）的關系，增強企業(yè)的凝聚力。A．協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B．調(diào)節(jié)領導與職工C．協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D．調(diào)節(jié)企業(yè)與市場40、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范——“誠信”，其中關于“真誠不欺”的要求是()遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第9頁。A．誠實勞動，不弄虛作假B．踏實肯干，不搭便車遼寧省一級人力資源管理師知識大全全文共11頁，當前為第9頁。C．以誠相待，不欺上瞞下D．寧欺自己，不騙他人41、根據(jù)《禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是()A．個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處B．經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣C．中間人接收傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬D．經(jīng)營者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€人附贈現(xiàn)金42、關于誠實守信的說法，你認為正確的是（）。A．誠實守信是市場經(jīng)濟法則B．誠實守信是企業(yè)的無形資本C．誠實守信是為人之本D．奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足43、作為職業(yè)道德規(guī)范——“誠信”的特征包括()A．通識性B．智慧性C．單邊性D．資質(zhì)44、愛崗敬業(yè)的具體要求是（）。A．樹立