第15頁(yè)共15頁(yè)勞動(dòng)用工及?健康監(jiān)護(hù)檔?案管理制度?范文一、?目的為履?行對(duì)接觸職?業(yè)病危害的?從業(yè)人員進(jìn)?行職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)的法定?職責(zé)，規(guī)范?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作，加?強(qiáng)職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理，?保護(hù)員工健?康，根據(jù)《?職業(yè)病防治?法》、《用?人單位職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理辦法》等?法律法規(guī)的?要求，制定?本制度。?二、適用范?圍本制度?適應(yīng)于公司?所有崗位及?人員。三?、職責(zé)與分?工1.職?業(yè)衛(wèi)生管理?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從?業(yè)人員職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)和?檔案的設(shè)計(jì)?和管理。?2.行政部?門負(fù)責(zé)從業(yè)?人員的入職?、崗中和離?崗的體檢，?協(xié)助完善健?康檔案。?3.財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)職業(yè)?健康體檢的?費(fèi)用落實(shí)工?作。四、?內(nèi)容與要求?1.根據(jù)?存在的職業(yè)?病危害因素?的類別、接?觸水平等情?況，嚴(yán)格按?照《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》的規(guī)?定，___?_從業(yè)人員?到法定職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。員工接?受職業(yè)健康?檢查應(yīng)當(dāng)視?同正常出勤?。2.對(duì)?接觸職業(yè)病?危害因素作?業(yè)的新錄用?人員（包括?轉(zhuǎn)崗人員）?及有特殊健?康要求的員?工進(jìn)行上崗?前職業(yè)健康?檢查。新員?工必須經(jīng)職?業(yè)健康檢查?合格后，方?可從事本項(xiàng)?工作。3?.對(duì)長(zhǎng)期從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的員工?應(yīng)____?進(jìn)行在崗?期間的定期?職業(yè)健康檢?查，檢查周?期為每年不?少于一次。?4.對(duì)離?崗的從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的員工，應(yīng)?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，未進(jìn)行?離崗體檢的?，不得解除?或終止與其?訂立的勞動(dòng)?合同。5?.對(duì)體檢中?發(fā)現(xiàn)有職業(yè)?禁忌證或有?從事與職業(yè)?相關(guān)的健康?損害的員工?應(yīng)調(diào)離原作?業(yè)崗位，并?妥善安置；?發(fā)現(xiàn)健康損?害或需要復(fù)?查的，應(yīng)如?實(shí)告知員工?本人，并按?照體檢機(jī)構(gòu)?要求的時(shí)間?，進(jìn)行復(fù)查?或醫(yī)學(xué)觀察?。6.對(duì)?疑似職業(yè)病?病人應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向區(qū)安?監(jiān)和___?_部門報(bào)告?，并按照體?檢機(jī)構(gòu)的要?求安排其進(jìn)?行職業(yè)病診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察。7?.在設(shè)備生?產(chǎn)、檢修過(guò)?程中如出現(xiàn)?職業(yè)病危害?因素嚴(yán)重超?標(biāo)，對(duì)遭受?或者可能遭?受急性職業(yè)?病危害的勞?動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)進(jìn)行健?康檢查和醫(yī)?學(xué)觀察。?8.建立員?工職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案和?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理檔案?，并按規(guī)定?妥善保存，?接受安監(jiān)部?門的監(jiān)督檢?查。8.?1員工職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案應(yīng)包括以?下內(nèi)容：?8.2職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理檔案9?.對(duì)員工要?求查閱、復(fù)?印其本人職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案的應(yīng)予?以提供。員?工離職時(shí)，?可索取本人?健康監(jiān)護(hù)檔?案復(fù)印件，?企業(yè)應(yīng)如實(shí)?、無(wú)償提供?，并在所提?供的復(fù)印件?上簽章。?10.不得?安排未經(jīng)職?業(yè)健康檢查?的勞動(dòng)者從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)；不得安?排有職業(yè)禁?忌和未成年?工、孕期、?哺乳期女員?工從事所禁?忌的作業(yè)。?11.職?業(yè)健康檢查?、復(fù)查、醫(yī)?學(xué)觀察、職?業(yè)病診療費(fèi)?用由企業(yè)按?有關(guān)法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?12.建立?職業(yè)病危害?事故后參加?應(yīng)急救援人?員的職業(yè)健?康體檢制度?。五、有?關(guān)制度和記?錄1.有?關(guān)制度2?.有關(guān)記錄?《接觸職?業(yè)病危害因?素人員健康?檢查情況登?記表》《接?觸有毒有害?作業(yè)員工健?康檢查結(jié)果?》《職業(yè)?病病例一覽?表》《接?觸職業(yè)病危?害因素人員?職業(yè)史》?《職業(yè)危害?因素檢測(cè)結(jié)?果告知記錄?》《作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測(cè)結(jié)果》?《從業(yè)人員?職業(yè)健康及?安全培訓(xùn)檔?案》一、?安全技術(shù)部?負(fù)責(zé)員工的?職業(yè)健康檢?查和職業(yè)病?診療管理。?依法___?_對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行上崗前?、在崗期間?、離崗時(shí)、?應(yīng)急的職業(yè)?健康檢查，?建立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥善?保存。二?、職業(yè)健康?體檢包括。?員工上崗前?健康檢查、?在崗期間健?康檢查、離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?員工在崗期?間健康檢查?每年進(jìn)行一?次。三、?健康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與從?事的職業(yè)有?關(guān)的健康損?害的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁忌?證者的處理?：如發(fā)現(xiàn)體?檢時(shí)有異常?，立即停止?原崗位作業(yè)?，進(jìn)行復(fù)查?。如復(fù)查結(jié)?果確認(rèn)為與?從事的職業(yè)?有關(guān)的健康?損害的勞動(dòng)?者及職業(yè)禁?忌證者，必?須立即調(diào)離?原工作崗位?，密切注意?其病情的發(fā)?展，定期進(jìn)?行檢查。?四、體檢和?診斷結(jié)果的?登記與報(bào)告?。體檢和診?斷結(jié)果由公?司登記，和?原始體檢資?料一起由公?司統(tǒng)一保存?，但必須及?時(shí)告知每個(gè)?員工。五?、健康檢查?和職業(yè)病損?害診療費(fèi)用?管理健康?檢查和職業(yè)?病損害診療?費(fèi)用專款專?用，每年由?財(cái)務(wù)部根據(jù)?員工具體情?況進(jìn)行核算?后制訂，如?有剩余則累?積到下一年?度繼續(xù)作專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用?，如有不足?，由安全技?術(shù)部向公司?提出，由總?經(jīng)理審批后?劃撥。企?業(yè)職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)及檔案?管理制度?1目的與范?圍本制度?明確了員工?職業(yè)健康檢?查的分類、?項(xiàng)目、周期?及職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案、?職業(yè)病員工?的管理等，?以保護(hù)員工?在生產(chǎn)過(guò)程?中的安全和?健康。本?制度適用于?公司各部門?、單位。2?編制依據(jù)?《____?職業(yè)病防治?法》《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)監(jiān)督?管理辦法》?《工作場(chǎng)所?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)定?》《__?__省職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度及操作規(guī)?程編制要點(diǎn)?》《gbz?188職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)技?術(shù)規(guī)范》3?術(shù)語(yǔ)和定義?下列術(shù)語(yǔ)?和定義適用?于本標(biāo)準(zhǔn)。?3.1職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?是以預(yù)防?為目的，根?據(jù)勞動(dòng)者的?職業(yè)接觸史?，通過(guò)定期?或不定期的?醫(yī)學(xué)健康檢?查和健康相?關(guān)資料的收?集，連續(xù)性?地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)?者的健康狀?況，分析勞?動(dòng)者健康變?化與所接觸?的職業(yè)病危?害因素的關(guān)?系，并及時(shí)?地將健康檢?查和資料分?析結(jié)果報(bào)告?給用人單位?和勞動(dòng)者本?人，以便及?時(shí)采取干預(yù)?措施，保護(hù)?勞動(dòng)者健康?。職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)主要包?括職業(yè)健康?檢查和職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案管理等內(nèi)?容。職業(yè)健?康檢查包括?上崗前、在?崗期間、離?崗時(shí)的健康?檢查。3?.2職業(yè)病?指企業(yè)、?事業(yè)單位和?個(gè)體經(jīng)濟(jì)_?___（以?下統(tǒng)稱用人?單位）的勞?動(dòng)者在職業(yè)?活動(dòng)中，因?接觸粉塵、?放射性物質(zhì)?和其它有毒?、有害因素?而引起的疾?病。3.?3職業(yè)禁忌?癥指勞動(dòng)?者從事特定?職業(yè)或者接?觸特定職業(yè)?病危害因素?時(shí)，比一般?職業(yè)人群更?易于遭受職?業(yè)病危害和?罹患職業(yè)病?或者可能導(dǎo)?致原有自身?疾病病情加?重，或者在?作業(yè)過(guò)程中?誘發(fā)可能導(dǎo)?致對(duì)他人生?命造成危險(xiǎn)?的個(gè)人特殊?生理或病理?狀態(tài)。4職?責(zé)____?分管職業(yè)健?康的公司領(lǐng)?導(dǎo)是職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)的主?管領(lǐng)導(dǎo)。?4.2安全?技術(shù)部是職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?的主管部門?，負(fù)責(zé)制定?《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)及檔案?管理制度》?，并監(jiān)督執(zhí)?行；4.?3各部門、?單位負(fù)責(zé)_?___員工?的職業(yè)健康?檢查，負(fù)責(zé)?建立“職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理檔案”、?“員工個(gè)人?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案”，?負(fù)責(zé)職業(yè)健?康體檢結(jié)果?的告知。?____人?力資源部是?工傷保險(xiǎn)的?歸口管理部?門，負(fù)責(zé)配?合相關(guān)部門?落實(shí)職業(yè)病?人待遇問(wèn)題?及患有職業(yè)?禁忌癥員工?調(diào)崗問(wèn)題。?4.4工?會(huì)是公司職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?的監(jiān)管部門?，負(fù)責(zé)督促?公司開展員?工職業(yè)健康?體檢工作，?及職業(yè)健康?損害、職業(yè)?禁忌癥員工?、職業(yè)病員?工的安置及?處置。5管?理內(nèi)容和方?法5.1?各部門、單?位職業(yè)健康?體檢應(yīng)委托?有資質(zhì)的職?業(yè)健康檢查?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)（以下簡(jiǎn)?稱體檢機(jī)構(gòu)?）承擔(dān)，每?年開展__?__次。?5.2檢查?項(xiàng)目根據(jù)崗?位接觸職業(yè)?病危害因素?種類決定，?檢查周期根?據(jù)《gbz?188職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)技?術(shù)規(guī)范》的?規(guī)定，費(fèi)用?從公司職業(yè)?危害防治費(fèi)?用中列支。?5.3職?業(yè)健康體檢?類別包括。?上崗前、在?崗期間、離?崗時(shí)和應(yīng)急?的健康檢查?。5.4?上崗前職業(yè)?健康檢查?a）擬從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?新錄用勞動(dòng)?者，包括轉(zhuǎn)?崗到該作業(yè)?崗位的勞動(dòng)?者；b）擬?從事有特殊?健康要求作?業(yè)的勞動(dòng)者?。5.5?在崗期間職?業(yè)健康檢查?a）對(duì)有?職業(yè)禁忌的?員工，調(diào)離?或者暫時(shí)脫?離原工作崗?位；b）對(duì)?健康損害可?能與所從事?的職業(yè)相關(guān)?的員工，進(jìn)?行妥善安置?；c）對(duì)需?復(fù)查的員工?，按職業(yè)健?康檢查機(jī)構(gòu)?要求的時(shí)間?安排復(fù)查和?醫(yī)學(xué)觀察；?d）對(duì)疑?似職業(yè)病病?人，按照職?業(yè)健康檢查?機(jī)構(gòu)的建議?安排其進(jìn)行?醫(yī)學(xué)觀察或?者職業(yè)病診?斷；e）對(duì)?存在職業(yè)病?危害的崗位?，立即改善?勞動(dòng)條件，?完善職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施，?為員工配備?符合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)的職業(yè)病?危害防護(hù)用?品。5.?6離崗前職?業(yè)健康檢查?員工離崗?前____?日內(nèi)的在崗?期間的職業(yè)?健康檢查可?以視為離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查。?5.7應(yīng)急?職業(yè)健康檢?查出現(xiàn)下?列情況，職?業(yè)健康管理?部門立即_?___有關(guān)?員工進(jìn)行應(yīng)?急職業(yè)健康?檢查：a?）接觸職業(yè)?病危害因素?的員工在作?業(yè)過(guò)程中出?現(xiàn)與所接觸?職業(yè)病危害?因素相關(guān)的?不適癥狀的?；b）員?工受到急性?職業(yè)中毒危?害或者出現(xiàn)?職業(yè)中毒癥?狀的。出?現(xiàn)新發(fā)生職?業(yè)?。殬I(yè)?中毒）或者?兩例以上疑?似職業(yè)?。?職業(yè)中毒）?的，各部門?、單位還應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向所?在地安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門報(bào)告。?職業(yè)病病?人依法享受?國(guó)家規(guī)定的?職業(yè)病待遇?。公司對(duì)有?職業(yè)禁忌或?不能從事原?崗位工作的?職業(yè)病病人?，應(yīng)當(dāng)調(diào)離?原崗位，并?妥善安置。?5.9職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?用人單位職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案應(yīng)包括?以下內(nèi)容：?a）職業(yè)健?康檢查機(jī)構(gòu)?資質(zhì)證書；?b）職業(yè)健?康檢查結(jié)果?匯總表c?）職業(yè)健康?檢查異常結(jié)?果登記表（?附：職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)結(jié)果?評(píng)價(jià)報(bào)告）?d）職業(yè)病?、疑似職業(yè)?病患者一覽?表（附：?職業(yè)病診斷?證明書、職?業(yè)病診斷鑒?定書）e）?職業(yè)病、疑?似職業(yè)病人?的報(bào)告（?注：在接到?體檢結(jié)果、?診斷結(jié)果_?___日內(nèi)?報(bào)告）f）?職業(yè)病危害?事故報(bào)告和?處理記錄g?）職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案匯?總表員工?個(gè)人職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)包括以下?內(nèi)容：a）?員工個(gè)人信?息卡b）?作業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害因?素監(jiān)測(cè)結(jié)果?c）歷次職?業(yè)健康檢查?結(jié)果及處理?情況；d）?歷次職業(yè)健?康體檢報(bào)告?、職業(yè)病診?療等資料；?用人單位?應(yīng)當(dāng)如實(shí)、?無(wú)償提供，?并在所提供?的復(fù)印件上?簽章。5?.10其他?規(guī)定職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?1目的1?.1為了更?好地開展職?業(yè)病防治工?作、維護(hù)廣?大職業(yè)人群?的身體健康?，保證健康?監(jiān)護(hù)檔案和?職業(yè)病診斷?檔案資料的?連續(xù)性和完?整性，更好?地為公司員?工服務(wù)，按?照《___?_職業(yè)病防?治法》、《?職業(yè)病診斷?與鑒定管理?辦法》及《?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦法?》的要求特?制定從業(yè)人?員職業(yè)健康?檔案管理制?度。1.?2在公司在?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中，?凡涉及職業(yè)?危害因素的?作業(yè)場(chǎng)所和?工作內(nèi)容必?須嚴(yán)格執(zhí)行?本制度。?2職責(zé)2?.1安全環(huán)??？剖菑臉I(yè)?衛(wèi)生健康監(jiān)?護(hù)檔案的管?理部門。3?定義/術(shù)語(yǔ)?3.1職?業(yè)病危害。?指可能導(dǎo)致?從事職業(yè)活?動(dòng)的勞動(dòng)者?罹患職業(yè)病?的各種危害?。3.2?職業(yè)危害因?素。在生產(chǎn)?過(guò)程中、勞?動(dòng)過(guò)程中、?作業(yè)環(huán)境中?存在的各種?有害的化學(xué)?、物理、生?物因素以及?在作業(yè)過(guò)程?中產(chǎn)生的其?他能導(dǎo)致職?業(yè)病的有害?因素。3?.3職業(yè)病?。指企業(yè)、?事業(yè)和個(gè)體?經(jīng)濟(jì)___?_（統(tǒng)稱用?人單位）的?勞動(dòng)者在職?業(yè)活動(dòng)中，?因接觸粉塵?、放射性物?質(zhì)和其他有?毒、有害物?質(zhì)等因素而?引起的疾病?。4內(nèi)容?與要求4?.1檔案內(nèi)?容（1）?健康監(jiān)護(hù)檔?案內(nèi)容（?2）健康監(jiān)?護(hù)檔案冊(cè)。?（3）職?業(yè)健康體檢?結(jié)果報(bào)告。?（4）健?康體檢綜合?分析報(bào)告。?（5）職?業(yè)健康體檢?復(fù)查人員_?___及復(fù)?查結(jié)果報(bào)告?。（6）?職業(yè)病觀察?對(duì)象和職業(yè)?禁忌癥處理?意見(jiàn)書。?（7）叢業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?包括勞動(dòng)者?的職業(yè)史、?既往史和職?業(yè)病危害接?觸史；相應(yīng)?作業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害因?素監(jiān)測(cè)結(jié)果?；職業(yè)健康?檢查結(jié)果及?處理情況；?職業(yè)病診療?等有關(guān)個(gè)人?健康資料。?（1）職?業(yè)病診斷證?明書；（?2）職業(yè)病?診斷過(guò)程記?錄；（3?）用人單位?和勞動(dòng)者提?供的診斷所?有資料；?（4）臨床?檢查與實(shí)驗(yàn)?室檢驗(yàn)等結(jié)?果報(bào)告單；?（5）現(xiàn)?場(chǎng)調(diào)查筆錄?及分析評(píng)價(jià)?報(bào)告。4?.2檔案日?常管理相?關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)?督檢查人員?、勞動(dòng)者或?其近親屬、?勞動(dòng)者委托?代理人有權(quán)?查閱、復(fù)印?勞動(dòng)者的職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案，其他?人員不得私?自查閱職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案。5引?用標(biāo)準(zhǔn)/支?持性文件?5.1__?__第六十?號(hào)《___?_職業(yè)病防?治法》5?.2國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?_號(hào)《作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)健?康監(jiān)督管理?暫行規(guī)定》?6記錄?6.1檔案?借閱記錄?6.2資料?歸檔記錄?勞動(dòng)用工及?健康監(jiān)護(hù)檔?案管理制度?范文（二）?1、單位?在與員工簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)將工?作過(guò)程中或?工作內(nèi)容變?更時(shí)可能接?觸的職業(yè)病?危害、后果?、職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)條件等?內(nèi)容如實(shí)告?知職工，并?在勞動(dòng)合同?中寫明，不?得隱瞞。如?各單位違反?此規(guī)定，職?工有權(quán)拒簽?勞動(dòng)合同，?各單位不得?解除或終止?原勞動(dòng)合同?。2、員?工有維護(hù)本?單位職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)設(shè)施?和個(gè)人職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)用?品的權(quán)利和?義務(wù)；發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?事故隱患及?可疑情況，?應(yīng)及時(shí)向有?關(guān)部門報(bào)告?；對(duì)違反職?業(yè)衛(wèi)生和職?業(yè)病防治法?律法規(guī)以及?危害身體健?康的行為應(yīng)?提出批評(píng)、?制止和檢舉?，并有權(quán)提?出整改意見(jiàn)?和建議。?3、單位不?得因員工依?法行使職業(yè)?衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)?利和職責(zé)而?降低其工資?、福利等待?遇，或者解?除、終止與?其訂立的勞?動(dòng)合同。?4、單位應(yīng)?到有資質(zhì)的?單位對(duì)從事?接觸職業(yè)病?危害因素的?作業(yè)人員進(jìn)?行上崗前、?在崗期間、?離崗、應(yīng)急?的職業(yè)健康?檢查。不得?安排未進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查的人員從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?，不得安排?有職業(yè)禁忌?癥者從事禁?忌的工作。?5、用人?單位應(yīng)根據(jù)?新招聘及調(diào)?換人員的職?業(yè)健康體檢?結(jié)果，以及?職業(yè)健康體?檢單位檢查?建議安排相?應(yīng)工作。?6、對(duì)職業(yè)?健康檢查中?查出的職業(yè)?病禁忌癥以?及疑似職業(yè)?病者，安排?患者進(jìn)行診?斷、治療，?并進(jìn)行觀察?。7、用?人單位應(yīng)按?規(guī)定建立健?全職工職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，檔案內(nèi)?容應(yīng)包括：?（1）職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案應(yīng)當(dāng)包?括勞動(dòng)者的?工作經(jīng)歷，?記錄勞動(dòng)者?既往工作過(guò)?的用人單位?的起始時(shí)間?和用人單位?名稱和從事?的工種、崗?位；（2?）勞動(dòng)者從?事職業(yè)病危?害作業(yè)的工?種、崗位及?其變動(dòng)情況?；（3）?接觸時(shí)間、?接觸職業(yè)病?危害因素種?類、強(qiáng)度或?濃度，相應(yīng)?作業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害因?素檢測(cè)結(jié)果?；（4）?歷次職業(yè)健?康檢查的結(jié)?果和職業(yè)病?診療等個(gè)人?健康資料。?8、用人?單位應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?妥善保存職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案。9?、對(duì)在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中?遭受或者可?能遭受急性?職業(yè)病危害?的職工應(yīng)及?時(shí)____?救治或醫(yī)學(xué)?觀察，并記?入個(gè)人健康?監(jiān)護(hù)檔案。?10、如?在體檢中發(fā)?現(xiàn)群體反應(yīng)?，并與接觸?有毒有害因?素有關(guān)時(shí)，?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門（或?者職業(yè)衛(wèi)生?管理人員）?應(yīng)及時(shí)__?__作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)衛(wèi)生?學(xué)調(diào)查，并?會(huì)同有關(guān)部?門提出防治?措施。1?1、所有職?業(yè)健康檢查?結(jié)果及處理?意見(jiàn)，單位?均需如實(shí)記?入職工健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并在一個(gè)月?內(nèi)通知體檢?者本人。?12、單位?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》，及時(shí)安?排女工健康?體檢。安排?工作時(shí)應(yīng)充?分考慮和照?顧女工生理?特點(diǎn)，不得?安排女工從?事有害婦女?生理機(jī)能的?工作；不得?安排孕期、?哺乳期（嬰?兒一周歲內(nèi)?）女工從事?對(duì)本人、胎?兒或嬰兒有?危害的作業(yè)?；不得安排?生育期女工?從事有可能?引起不孕癥?或婦女生殖?機(jī)能障礙的?有毒作業(yè)。?勞動(dòng)用工?及健康監(jiān)護(hù)?檔案管理制?度范文（三?）1、單?位在與員工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)將?工作過(guò)程中?或工作內(nèi)容?變更時(shí)可能?接觸的職業(yè)?病危害、后?果、職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)條件?等內(nèi)容如實(shí)?告知職工，?并在勞動(dòng)合?同中寫明，?不得隱瞞。?如各單位違?反此規(guī)定，?職工有權(quán)拒?簽勞動(dòng)合同?，各單位不?得解除或終?止原勞動(dòng)合?同。2、?員工有維護(hù)?本單位職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)設(shè)?施和個(gè)人職?業(yè)衛(wèi)生防護(hù)?用品的權(quán)利?和義務(wù)；發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病危?害事故隱患?及可疑情況?，應(yīng)及時(shí)向?有關(guān)部門報(bào)?告；對(duì)違反?職業(yè)衛(wèi)生和?職業(yè)病防治?法律法規(guī)以?及危害身體?健康的行為?應(yīng)提出批評(píng)?、制止和檢?舉，并有權(quán)?提出整改意?見(jiàn)和建議。?3、單位?不得因員工?依法行使職?業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)?權(quán)利和職責(zé)?而降低其工?資、福利等?待遇，或者?解除、終止?與其訂立的?勞動(dòng)合同。?4、單位?應(yīng)到有資質(zhì)?的單位對(duì)從?事接觸職業(yè)?病危害因素?的作業(yè)人員?進(jìn)行上崗前?、在崗期間?、離崗、應(yīng)?急的職業(yè)健?康檢查。不?得安排未進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查的人員?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)，不得安?排有職業(yè)禁?忌癥者從事?禁忌的工作