第8頁(yè)共8頁(yè)學(xué)校中層干?部考核細(xì)則?格式版為?加強(qiáng)中層干?部隊(duì)伍建設(shè)?，全面提高?中層干部素?質(zhì)，提高學(xué)?校管理水平?和辦學(xué)質(zhì)量?，促進(jìn)學(xué)校?各項(xiàng)事業(yè)的?健康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校有?關(guān)制度，特?制定本考核?辦法。一?、考核細(xì)則?1、認(rèn)真?履行工作職?責(zé)，對(duì)學(xué)校?安排部署的?工作，未按?時(shí)按質(zhì)完成?，每一次每?一項(xiàng)扣__?__分。因?此對(duì)學(xué)校工?作造成重大?影響的，每?一次每一項(xiàng)?可扣___?_分。2?、秉公辦事?，為人正直?，團(tuán)結(jié)同志?；熱心為教?職工服務(wù)，?識(shí)大體，顧?大局。不善?于處理矛盾?，同教職工?有沖突，每?次扣___?_分。辦事?不公，受到?教職工舉報(bào)?，經(jīng)查屬實(shí)?的，每次扣?____分?。辦事不顧?全大局，拖?拉、借故推?脫、相互扯?皮的?？踎?___分。?因只顧私利?而影響大局?給學(xué)校造成?損失或不良?影響的，每?次扣___?_分。3?、有較強(qiáng)的?組織紀(jì)律觀?念和事業(yè)心?，甘于奉獻(xiàn)?，勤于工作?，任勞任怨?，有責(zé)任感?。因責(zé)任感?不強(qiáng)、紀(jì)律?觀念差耽誤?學(xué)校工作，?每次扣__?__分。?4、遵紀(jì)守?法，樹(shù)立良?好的師表形?象，出現(xiàn)體?罰或變相體?罰學(xué)生、亂?收費(fèi)、亂訂?資料、違規(guī)?補(bǔ)課等辦學(xué)?行為不規(guī)范?等問(wèn)題的，?扣____?分；被區(qū)、?市教育局或?其他部門查?處造成不良?影響的，扣?____分?。5、模?范遵守學(xué)校?規(guī)章制度，?按時(shí)參加各?種會(huì)議，遲?到早退一次?分別扣__?__分、_?___分；?嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??？记谥贫?，遲到、早?退一次分別?扣____?分、___?_分；有事?不請(qǐng)假，每?次分別扣_?___分。?6、履行?指導(dǎo)、督查?、服務(wù)職能?，把管理職?責(zé)、服務(wù)意?識(shí)落實(shí)到位?，確保學(xué)校?各項(xiàng)工作順?利進(jìn)行。執(zhí)?行力度不夠?、管理不當(dāng)?，造成不好?影響的，視?情況輕重酌?情扣1—_?___分。?因工作失誤?導(dǎo)致通報(bào)、?上訪、在各?級(jí)有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面報(bào)?道的，視情?況輕重酌情?扣5--_?___分。?7、認(rèn)真?組織部門工?作，學(xué)期初?能結(jié)合本科?室實(shí)際，制?訂切實(shí)有效?的工作計(jì)劃?，在計(jì)劃落?實(shí)過(guò)程中，?做到有檢查?，有總結(jié)，?有反饋。對(duì)?本項(xiàng)工作敷?衍了事的，?視情況每次?扣____?分。8、?嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?校值班規(guī)定?，不脫崗，?不空崗，盡?職盡責(zé)。統(tǒng)?一著裝和標(biāo)?識(shí)，不規(guī)范?的每項(xiàng)扣_?___分；?值班不作為?、脫崗、空?崗的，按情?況輕重酌情?扣2—__?__分。因?此在值班期?間出現(xiàn)嚴(yán)重?問(wèn)題，給學(xué)?校造成損失?，按情況輕?重酌情扣_?___分。?9、學(xué)校?召開(kāi)重要會(huì)?議，以任何?方式都聯(lián)系?不上的，每?次扣___?_分。應(yīng)該?下達(dá)的沒(méi)有?及時(shí)通知，?每人次扣_?___分。?10、出?現(xiàn)安全責(zé)任?事故負(fù)有責(zé)?任的，有關(guān)?責(zé)任人每人?次扣___?_分。1?1、其他應(yīng)?扣分的行為?（以學(xué)校班?子判斷為主?），按具體?情況輕重酌?情進(jìn)行扣分?。二、考?核方式中?層干部的考?核以平時(shí)考?核為主，由?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班?子或者班子?委托人員進(jìn)?行考核，考?核結(jié)果適時(shí)?公布。三?、考核結(jié)果?的應(yīng)用。?中層干部的?考核扣分按?____元?/分計(jì)算扣?分金額，并?從相關(guān)津貼?（獎(jiǎng)勵(lì)）中?扣除，同時(shí)?考核結(jié)果將?應(yīng)用在評(píng)優(yōu)?選好、職稱?評(píng)聘、崗位?設(shè)置等各種?工作中。?學(xué)校中層干?部考核細(xì)則?格式版（二?）為加強(qiáng)?中層干__?__伍建設(shè)?，全面提高?中層干部素?質(zhì)，提高學(xué)?校管理水平?和辦學(xué)質(zhì)量?，促進(jìn)學(xué)校?各項(xiàng)事業(yè)的?健康發(fā)展，?根據(jù)學(xué)校有?關(guān)制度，特?制定本考核?辦法。一?、考核細(xì)則?1、認(rèn)真?履行工作職?責(zé)，對(duì)學(xué)校?安排部署的?工作，未按?時(shí)按質(zhì)完成?，每一次每?一項(xiàng)扣__?__分。因?此對(duì)學(xué)校工?作造成重大?影響的，每?一次每一項(xiàng)?可扣___?_分。2?、秉公辦事?，為人正直?，團(tuán)結(jié)同志?；熱心為教?職工服務(wù)，?識(shí)大體，顧?大局。不善?于處理矛盾?，同教職工?有沖突，每?次扣___?_分。辦事?不公，受到?教職工__?__，經(jīng)查?屬實(shí)的，每?次扣___?_分。辦事?不顧全大局?，拖拉、借?故推脫、相?互扯皮的。?扣____?分。因只顧?私利而影響?大局給學(xué)校?造成損失或?不良影響的?，每次扣_?___分。?3、有較?強(qiáng)的___?_紀(jì)律觀念?和事業(yè)心，?甘于奉獻(xiàn)，?勤于工作，?任勞任怨，?有責(zé)任感。?因責(zé)任感不?強(qiáng)、紀(jì)律觀?念差耽誤學(xué)?校工作，每?次扣___?_分。4?、遵紀(jì)守法?，樹(shù)立良好?的師表形象?，出現(xiàn)體罰?或變相體罰?學(xué)生、亂收?費(fèi)、亂訂資?料、違規(guī)補(bǔ)?課等辦學(xué)行?為不規(guī)范等?問(wèn)題的，扣?____分?；被區(qū)、市?教育局或其?他部門查處?造成不良影?響的，扣_?___分。?5、模范?遵守學(xué)校規(guī)?章制度，按?時(shí)參加各種?會(huì)議，遲到?早退一次分?別扣___?_分、__?__分；嚴(yán)?格執(zhí)行學(xué)校?考勤制度，?遲到、早退?一次分別扣?____分?、____?分；有事不?請(qǐng)假，每次?分別扣__?__分。?6、履行指?導(dǎo)、督查、?服務(wù)職能，?把管理職責(zé)?、服務(wù)意識(shí)?落實(shí)到位，?確保學(xué)校各?項(xiàng)工作順利?進(jìn)行。執(zhí)行?力度不夠、?管理不當(dāng)，?造成不好影?響的，視情?況輕重酌情?扣1—__?__分。因?工作失誤導(dǎo)?致通報(bào)、_?___、在?各級(jí)有關(guān)媒?體出現(xiàn)負(fù)面?報(bào)道的，視?情況輕重酌?情扣5--?____分?。7、認(rèn)?真____?部門工作，?學(xué)期初能結(jié)?合本科室實(shí)?際，制訂切?實(shí)有效的工?作計(jì)劃，在?計(jì)劃落實(shí)過(guò)?程中，做到?有檢查，有?總結(jié)，有反?饋。對(duì)本項(xiàng)?工作敷衍了?事的，視情?況每次扣_?___分。?8、嚴(yán)格?落實(shí)學(xué)校值?班規(guī)定，不?脫崗，不空?崗，盡職盡?責(zé)。統(tǒng)一著?裝和標(biāo)識(shí)，?不規(guī)范的每?項(xiàng)扣___?_分；值班?____、?脫崗、空崗?的，按情況?輕重酌情扣?2—___?_分。因此?在值班期間?出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)?題，給學(xué)校?造成損失，?按情況輕重?酌情扣__?__分。?9、學(xué)校召?開(kāi)重要會(huì)議?，以任何方?式都聯(lián)系不?上的，每次?扣____?分。應(yīng)該下?達(dá)的沒(méi)有及?時(shí)通知，每?人次扣__?__分。?10、出現(xiàn)?安全責(zé)任事?故負(fù)有責(zé)任?的，有關(guān)責(zé)?任人每人次?扣____?分。11?、其他應(yīng)扣?分的行為（?以學(xué)校班子?判斷為主）?，按具體情?況輕重酌情?進(jìn)行扣分。?二、考核?方式中層?干部的考核?以平時(shí)考核?為主，由學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)班子?或者班子委?托人員進(jìn)行?考核，考核?結(jié)果適時(shí)公?布。三、?考核結(jié)果的?應(yīng)用。中?層干部的考?核扣分按_?___元/?分計(jì)算扣分?金額，并從?相關(guān)津貼（?獎(jiǎng)勵(lì)）中扣?除，同時(shí)考?核結(jié)果將應(yīng)?用在評(píng)優(yōu)選?好、職稱評(píng)?聘、崗位設(shè)?置等各種工?作中。學(xué)?校中層干部?考核細(xì)則格?式版（三）?為加強(qiáng)中?層干部隊(duì)伍?建設(shè)，全面?提高中層干?部素質(zhì)，提?高學(xué)校管理?水平和辦學(xué)?質(zhì)量，促進(jìn)?學(xué)校各項(xiàng)事?業(yè)的健康發(fā)?展，根據(jù)學(xué)?校有關(guān)制度?，特制定本?考核辦法。?一、考核?細(xì)則（一?）扣分情況?：1、認(rèn)?真履行工作?職責(zé)，對(duì)學(xué)?校安排部署?的工作，未?按時(shí)按質(zhì)完?成上報(bào)工作?總結(jié)、計(jì)劃?、例會(huì)資料?等，每一次?每一項(xiàng)扣_?___分。?因未上報(bào)材?料對(duì)學(xué)校工?作造成重大?影響的，每?一次每一項(xiàng)?可扣___?_分。2?、秉公辦事?，為人正直?，團(tuán)結(jié)同志?；熱心為教?職工服務(wù)，?識(shí)大體，顧?大局。不善?于處理矛盾?，同教職工?有沖突，每?次扣___?_分。辦事?不公，受到?教職工舉報(bào)?，經(jīng)查屬實(shí)?的，每次扣?____分?。辦事不顧?全大局，拖?拉、借故推?脫、相互扯?皮的。扣_?___分。?因只顧私利?而影響大局?給學(xué)校造成?損失或不良?影響的，每?次扣___?_分。3?、有較強(qiáng)的?組織紀(jì)律觀?念和事業(yè)心?，甘于奉獻(xiàn)?，勤于工作?，任勞任怨?，有責(zé)任感?。因責(zé)任感?不強(qiáng)、紀(jì)律?觀念差耽誤?學(xué)校工作，?每次扣__?__分。?4、遵紀(jì)守?法，樹(shù)立良?好的師表形?象，出現(xiàn)體?罰或變相體?罰學(xué)生、亂?收費(fèi)、亂訂?資料、違規(guī)?補(bǔ)課等辦學(xué)?行為不規(guī)范?等問(wèn)題的，?扣____?分；被區(qū)、?市教育局或?其他部門查?處造成不良?影響的，扣?____分?。5、模?范遵守學(xué)校?規(guī)章制度，?按時(shí)參加各?種會(huì)議，遲?到早退一次?分別扣__?__分、_?___分；?嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??？记谥贫?，遲到、早?退一次分別?扣____?分、___?_分；有事?不請(qǐng)假，每?次分別扣_?___分。?6、履行?指導(dǎo)、督查?、服務(wù)職能?，把管理職?責(zé)、服務(wù)意?識(shí)落實(shí)到位?，確保學(xué)校?各項(xiàng)工作順?利進(jìn)行。執(zhí)?行力度不夠?、管理不當(dāng)?，造成不好?影響的，視?情況輕重酌?情扣1—_?___分。?因工作失誤?導(dǎo)致通報(bào)、?上訪、在各?級(jí)有關(guān)媒體?出現(xiàn)負(fù)面報(bào)?道的，視情?況輕重酌情?扣5--_?___分。?7、認(rèn)真?組織部門工?作，學(xué)期初?能結(jié)合本科?室實(shí)際，制?訂切實(shí)有效?的工作計(jì)劃?，在計(jì)劃落?實(shí)過(guò)程中，?做到有檢查?，有總結(jié)，?有反饋。對(duì)?本項(xiàng)工作敷?衍了事的，?視情況每次?扣____?分。8、?嚴(yán)格落實(shí)學(xué)?校值班規(guī)定?，不脫崗，?不空崗，盡?職盡責(zé)。統(tǒng)?一著裝和標(biāo)?識(shí)，不規(guī)范?的每項(xiàng)扣_?___分；?值班不作為?、脫崗、空?崗的，按情?況輕重酌情?扣2—__?__分。因?此在值班期?間出現(xiàn)嚴(yán)重?問(wèn)題，給學(xué)?校造成損失?，按情況輕?重酌情扣_?___分。?9、學(xué)校?召開(kāi)重要會(huì)?議，以任何?方式都聯(lián)系?不上的，每?次扣___?_分。應(yīng)該?下達(dá)的沒(méi)有?及時(shí)通知，?每人次扣_?___分。?10、出?現(xiàn)安全責(zé)任?事故負(fù)有責(zé)?任的，有關(guān)?責(zé)任人每人?次扣___?_分。1?1、其他應(yīng)?扣分的行為?（以學(xué)校班?子判斷為主?），按具體?情況輕重酌?情進(jìn)行扣分?。（二）?加分情況：?1.對(duì)學(xué)?校發(fā)展提出?寶貴切實(shí)可?行計(jì)劃，_?___分/?次。2.?所在年級(jí)、?科室獲