第3頁共3頁人力資源助?理工作職責?范文1.?協(xié)助上級主?管建立健全?公司招聘，?培訓，工資?，保險，福?利，績效考?核等人力資?源制度建設?。2.建?立維護人事?檔案，辦理?和更新勞動?合同。3?.協(xié)助人力?資源管理各?項事務的操?作流程和各?類規(guī)章制度?的實施，配?合其他業(yè)務?部門工作。?4.收集?相關的勞動?用工等人事?政策及法規(guī)?。5.執(zhí)?行招聘工作?流程，同時?協(xié)調辦理員?工招聘、入?職、離職、?調任、升職?等手續(xù)。?6.協(xié)同開?展新員工入?職培訓、業(yè)?務培訓、執(zhí)?行培訓計劃?，聯(lián)系組織?外部培訓及?培訓效果的?跟蹤與反饋?。7.負?責員工工資?結算和年度?工資總額申?報、辦理相?關的社會保?險等。8?.幫助建立?員工關系，?協(xié)助員工與?管理層的關?系，組織員?工的活動。?人力資源?助理工作職?責范文（二?）1、根?據(jù)公司經(jīng)營?發(fā)展需要制?定分子公司?人力資源發(fā)?展規(guī)劃，并?組織實施。?全面主持人?事的工作，?督促部門人?員完成職責?范圍內的各?項工作任務?;2、負?責人力資源?部管理費用?的預算和控?制，負責區(qū)?域公司管理?費用和人力?成本的控制?;3、組?織開展人力?資源管理體?系建設（包?括招聘、培?訓、績效、?薪酬）等工?作;4、?負責制定人?力需求招聘?計劃，并組?織實施;制?定培訓計劃?，并組織實?施;組織開?展績效、薪?酬管理體系?建立，規(guī)范?運作體系，?逐步改進;?組織開展勞?動合同、社?保等相關人?事事務工作?;5、按?公司指導要?求，按時提?交人事報表?、人力資源?管理報表，?并做季度、?年中、年度?人力成本分?析，提報公?司;6、?對公司職員?實施考勤、?轉正、考核?、晉升、調?職、獎罰、?辭退等全方?位的管理;?7、負責?本部門職員?工作的督導?、提升和考?核工作;部?門團隊建設?，營造良好?的工作氛圍?，提高部門?職員凝聚力?與執(zhí)行力;?8、完成?領導交辦的?其他任務辦?法，配合其?他相關部門?的工作。?人力資源助?理工作職責?范文（三）?◆公司人?員的入離職?、調轉及獎?懲手續(xù)辦理?、社保公積?金辦理、員?工資料及檔?案的歸類整?理?！敉?過招聘網(wǎng)站?進行檢索和?初步篩選、?打電話邀約?面試人員、?對參加面試?人員做好登?記和統(tǒng)計工?作。◆協(xié)?助上級完成?工資核算、?制定工資表?等相關報表??！魠f(xié)助?上級貫徹落?實公司人事?相關