第7頁(yè)共7頁(yè)通勤車管理?制度范本?第一條總則?通勤車是?集團(tuán)公司為?干部職工往?返市區(qū)上下?班和公司重?大活動(dòng)提供?的專用交通?工具。為了?進(jìn)一步加強(qiáng)?對(duì)通勤車的?科學(xué)管理，?降低運(yùn)營(yíng)成?本，提高服?務(wù)質(zhì)量，確?保員工安全?、準(zhǔn)時(shí)、舒?適通勤以及?公司各項(xiàng)工?作正常開展?，特制定本?暫行制度法?。第二條?服務(wù)范圍?1.為集團(tuán)?公司總部以?及總部周邊?各子公司往?返市區(qū)上下?班提供交通?服務(wù)，任何?通勤車輛不?得從事旅游?包車等營(yíng)運(yùn)?性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，。2.?為集團(tuán)公司?總部以及總?部周邊各子?公司舉行的?各類大型活?動(dòng)提供交通?服務(wù)，但活?動(dòng)組織者須?提前五天以?上以書面形?式向___?_公司綜合?辦公室提出?申請(qǐng)。3?.目前我公?司通勤車運(yùn)?力已經(jīng)飽和?，除上述服?務(wù)范圍外，?原則上不提?供其它范圍?的服務(wù)。確?因需要需使?用通勤車的?，在不影響?正常工作的?情況下，可?以適當(dāng)提供?有償服務(wù)，?但需經(jīng)相關(guān)?部門領(lǐng)導(dǎo)的?審批。第?三條日常管?理1._?___公司?綜合辦公室?具體負(fù)責(zé)公?司通勤車及?駕駛員的管?理。2.?后勤管理協(xié)?辦負(fù)責(zé)車輛?調(diào)度工作，?安排每天的?用車計(jì)劃，?并對(duì)駕駛員?進(jìn)行日常管?理，處理車?輛運(yùn)行過(guò)程?中出現(xiàn)的問(wèn)?題。3.?建立單車管?理檔案，按?月統(tǒng)計(jì)每一?部車輛的行?駛公里、耗?油耗材、事?故違章、維?修保養(yǎng)等情?況，后勤管?理室負(fù)責(zé)基?本數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)和匯總，?定期報(bào)綜合?辦公室備案?。4.通?勤車駕駛員?必須嚴(yán)格按?照公司規(guī)定?的發(fā)車時(shí)間?、行駛線路?線路、?？?站運(yùn)行，為?保證準(zhǔn)時(shí)和?安全，途中?嚴(yán)禁在非停?車站點(diǎn)停車?上、下人。?同時(shí)要求每?輛車有明顯?標(biāo)志，注明?該車?？康?點(diǎn)和發(fā)車時(shí)?間。乘車須?知由綜合辦?公室制定并?在每輛車內(nèi)?張貼。5?.駕駛員必?須服從公司?主管部門的?管理和工作?安排，嚴(yán)格?按照要求安?全、準(zhǔn)點(diǎn)出?車，文明行?車。駕駛員?應(yīng)保持車內(nèi)?、外衛(wèi)生，?遵守交規(guī)，?注意行車安?全，文明待?客，嚴(yán)格按?照通勤車時(shí)?刻表執(zhí)行，?保證集團(tuán)總?部和各公司?工作人員上?、下班時(shí)間?，在執(zhí)行中?如發(fā)現(xiàn)由于?駕駛員的原?因耽誤上、?下班等，由?綜合辦公室?進(jìn)行處罰，?必要時(shí)調(diào)換?駕駛員。?6.完成任?務(wù)回公司的?車輛，須統(tǒng)?一停放在規(guī)?定的停車地?點(diǎn)，不得在?其它地方隨?意停放，不?得私自用車?或?qū)④囕v交?給他人使用?。7.綜?合辦公室將?不定期對(duì)駕?駛員就車輛?維護(hù)、安全?教育、出車?任務(wù)、車容?車貌和文明?服務(wù)等情況?進(jìn)行檢查，?對(duì)綜合表現(xiàn)?突出的駕駛?員在各項(xiàng)評(píng)?優(yōu)活動(dòng)中給?予表?yè)P(yáng)和一?定的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)；一年內(nèi)?連續(xù)兩次以?上考核不合?格的將進(jìn)行?處罰。8?.通勤車在?運(yùn)行期間，?駕駛員如有?問(wèn)題與意見(jiàn)?，可向綜合?辦公室反映?，綜合辦負(fù)?責(zé)與相關(guān)部?門協(xié)商解決?。第四條?保養(yǎng)與維修?1.駕駛?員必須經(jīng)常?對(duì)通勤車運(yùn)?行狀況進(jìn)行?檢查，確保?車輛運(yùn)行安?全。對(duì)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題和出現(xiàn)?故障的車輛?，應(yīng)及時(shí)匯?報(bào)后勤管理?室，送維修?車間進(jìn)行維?修。2.?故障車輛駕?駛員在診斷?故障時(shí)必須?在場(chǎng)，準(zhǔn)確?找出故障原?因，協(xié)助車?輛維修工作?。3.凡?未經(jīng)過(guò)車輛?維修審批，?擅自主張對(duì)?車輛進(jìn)行廠?外維修的駕?駛員，產(chǎn)生?的一切費(fèi)用?由本人承擔(dān)?，情節(jié)嚴(yán)重?的依照公司?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰。?第五條交通?事故處理?1.所有駕?駛員必須樹?立安全第一?的思想，嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?交通法規(guī)，?行車中始終?保持高度警?惕，嚴(yán)禁超?速駕駛車輛?或其它違規(guī)?駕駛行為，?確保行車安?全。2.?一旦發(fā)生交?通事故，駕?駛員須在第?一時(shí)間內(nèi)以?口頭或書面?形式如實(shí)向?綜合辦公室?和安全生產(chǎn)?管理部報(bào)告?事故經(jīng)過(guò)，?不得隱瞞不?報(bào)或私自進(jìn)?行處理。?3.在處理?事故過(guò)程中?，要以公司?利益為重，?根據(jù)實(shí)際情?況妥善處理?，盡量減少?因事故造成?的損失。?4.對(duì)于發(fā)?生交通事故?的駕駛員，?綜合辦公室?將以交通事?故處理部門?或肇事雙方?的最終協(xié)議?為依據(jù)，根?據(jù)駕駛員在?交通事故中?的責(zé)任程度?，要求駕駛?員承擔(dān)全部?或部分經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任，?具體按《駕?駛員發(fā)生交?通事故造成?的經(jīng)濟(jì)損失?追究賠償及?處理的辦法?》執(zhí)行。?第六條駕駛?員管理1.?服從領(lǐng)導(dǎo)，?聽(tīng)從調(diào)度，?提倡敬業(yè)精?神，講究職?業(yè)道德，端?正駕駛作風(fēng)?，提高服務(wù)?質(zhì)量。2?.嚴(yán)格遵照?執(zhí)行《道路?交通安全法?》和其它交?通法規(guī)，自?覺(jué)謹(jǐn)慎駕駛?，做到依法?行駛、文明?行駛、安全?行駛；嚴(yán)格?遵守安全駕?駛操作規(guī)程?，隨身攜帶?駕駛證、行?駛證及相關(guān)?有效證件；?駕車時(shí)不閑?談、吸煙、?吃零食、接?（打）手機(jī)?，按照規(guī)定?規(guī)范著裝，?堅(jiān)決杜絕故?障車上路，?做到“病車?不上路，病?人（司機(jī)）?不上車”，?嚴(yán)禁酒后開?車、“三超?一越”和疲?勞駕駛；自?覺(jué)做到禮讓?三先（先慢?、先讓、先?停）。3?.根據(jù)工作?安排出車，?認(rèn)真做好對(duì)?公司各單位?、各部門的?駕駛服務(wù)，?不得使用公?車辦私事。?4.執(zhí)行?考勤制度，?堅(jiān)守工作崗?位。因公、?因病、因事?（婚、喪、?產(chǎn)探親等）?需要請(qǐng)假的?，提前申請(qǐng)?，無(wú)故缺勤?者，按曠工?處理；工作?時(shí)間暫不出?車時(shí)，必須?在值班室或?公司內(nèi)等候?工作，并保?持通信暢通?，臨時(shí)有事?離開必須請(qǐng)?假。5.?愛(ài)護(hù)養(yǎng)護(hù)車?輛，在車輛?使用及交接?過(guò)程中認(rèn)真?做好“三檢?”（行車前?、行車中、?行車后車輛?檢查），確?保“四良”?（制動(dòng)、轉(zhuǎn)?向、燈光、?信號(hào)良好）?，“兩潔”?（車容整潔?、車內(nèi)整潔?）。6.?嚴(yán)禁將通勤?車挪作他用?，不得將車?輛交由他人?駕駛。7?.妥善保管?好隨車工具?、公務(wù)卡、?附件、證件?等。如發(fā)生?隨車工具、?公務(wù)卡、附?件、證件丟?失、被盜、?損壞，當(dāng)事?人應(yīng)負(fù)責(zé)按?規(guī)定賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?依照公司相?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處罰。第?七條處理程?序與處罰標(biāo)?準(zhǔn)1、通?勤車輛不得?從事旅游包?車等營(yíng)運(yùn)性?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?公司將注銷?車輛手續(xù)并?解聘駕駛員?。1.未?經(jīng)允許擅自?挪用通勤車?的，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，按照《?汽運(yùn)公司員?工獎(jiǎng)懲辦法?》第十七條?之規(guī)定，“?給予警告處?分，每次罰?款____?元，情節(jié)較?重的，三個(gè)?月內(nèi)以考核?后績(jī)效工資?的____?%計(jì)發(fā)，并?在本公司范?圍內(nèi)通報(bào)”?。2.駕?駛通勤車輛?時(shí)違反道路?交通安全法?律法規(guī)，存?在違章行駛?、超速行駛?等行為的，?按照《汽運(yùn)?公司員工獎(jiǎng)?懲辦法》第?十六條之規(guī)?定，“每次?罰款___?_元—__?__元，情?節(jié)較重的，?在本公司范?圍內(nèi)給予通?報(bào)批評(píng)”。?3.由于?未能及時(shí)清?潔車輛，車?容車貌不整?潔而影響了?企業(yè)形象和?車輛使用的?，參照《汽?運(yùn)公司車容?車貌管理規(guī)?定》相關(guān)條?款處理，發(fā)?現(xiàn)一次，對(duì)?當(dāng)事責(zé)任人?處以罰款_?___元，?并責(zé)令整改?。屢教不改?者，從重處?理。4.?通勤車司機(jī)?應(yīng)服從管理?部門負(fù)責(zé)人?的調(diào)派，安?全、及時(shí)、?準(zhǔn)確地完成?出車任務(wù)，?不服從調(diào)派?的視情節(jié)輕?重處以__?__元以上?的罰款。?5.由于違?規(guī)操作、不?當(dāng)使用而造?成車輛設(shè)備?、工具受損?或造成事故?的，追究使?用者責(zé)任，?造成損失的?酌情賠償，?并視情節(jié)輕?重處以__?__元以上?的罰款。?6.虛報(bào)過(guò)?路費(fèi)、罰款?、燃油或其?他費(fèi)用構(gòu)成?欺詐公司行?為的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，從重?處理并沒(méi)收?非法所得，?屢教不改者?，解除勞動(dòng)?合同，觸犯?法律的移交?公安機(jī)關(guān)處?理。7.?在工作中因?語(yǔ)言粗俗、?態(tài)度蠻橫、?行為舉止不?文明在員工?中造成不良?影響者下車?接受批評(píng)教?育，給與警?告處理并視?情節(jié)輕重處?以____?元以上的罰?款。第八?條附則_?___公司?以前規(guī)定、?文件與本規(guī)?定有抵觸時(shí)?，以本規(guī)定?為準(zhǔn)。本規(guī)?定未盡事宜?，可參照公?司相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?.本規(guī)定最?終解釋權(quán)歸?公司綜合辦?公室。3?.本規(guī)定自?____年?____月?____日?起執(zhí)行。?附：《__?__有限公?司通勤車使?用規(guī)定（試?行）》；?《大客車使?用申請(qǐng)表》?通勤車管?理制度范本?（二）為?了保證通勤?車安全運(yùn)行?、維持好車?容車貌，做?出如下規(guī)定?：一、接?送時(shí)間和對(duì)?象。每天接?送一次，即?上午比上班?時(shí)間提前_?___分鐘?發(fā)車接，下?午比下班時(shí)?間推遲__?__分鐘發(fā)?車送。二?、站點(diǎn)設(shè)置?。開通七個(gè)?站點(diǎn)，路線?為。早晨?發(fā)車：鐵甲?灌區(qū)、電大?、中醫(yī)院、?中心醫(yī)院、?勞動(dòng)宮、財(cái)?政局明珠?酒店、遼東?集團(tuán)。下?午發(fā)車。遼?東集團(tuán)、明?珠酒店、財(cái)?政局、勞動(dòng)?宮、中心醫(yī)?院、中醫(yī)院?、電大、鐵?甲灌區(qū)。?上班前，以?上沿線的員?工可就近到?各站點(diǎn)候車?，車不等人?。下班后，?統(tǒng)一到辦公?樓門前集合?，過(guò)時(shí)不候?。三、車?容車貌及車?內(nèi)衛(wèi)生管理?。駕駛員為?車容車貌及?車內(nèi)衛(wèi)生管?理第一責(zé)任?人，每天要?對(duì)車輛進(jìn)行?一次擦洗，?保持車內(nèi)外?整潔。同時(shí)?，負(fù)責(zé)對(duì)以?下規(guī)定的監(jiān)?督檢查和管?理。（一?）車內(nèi)嚴(yán)禁