第6頁共6頁行政辦公綜?合管理制度?范文第一?條目的為?保護(hù)公司的?商業(yè)___?_，維護(hù)公?司的發(fā)展和?經(jīng)濟(jì)利益，?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，結(jié)合公司?實際，特制?定本規(guī)定。?第二條適?用范圍全?體員工都有?保守公司_?___的義?務(wù)。第三?條保密工作?原則保密?工作遵循“?突出重點，?積極防范、?嚴(yán)肅紀(jì)律”?的方針，堅?持“內(nèi)外有?別，既保護(hù)?公司___?_又便利工?作”的原則?，準(zhǔn)確劃分?保密范圍，?確保公司核?心____?安全、同時?、有控制地?放寬非核心?____，?使保密工作?更好地為公?司生產(chǎn)、經(jīng)?營服務(wù)。?第四條全體?員工應(yīng)做到?不該看的_?___，絕?對不看，不?該問的__?__，絕對?不問，不該?說的___?_，絕對不?說。第五?條在對外交?往和合作中?，須特別注?意不泄露公?司____?，更不準(zhǔn)出?賣公司的_?___。?第六條公司?____的?范圍和保密?管理的等級?（一）密?級劃分。按?其重要程度?、技術(shù)水平?及保密內(nèi)容?，公司密級?劃分為絕密?級、___?_級、__?__級三級?。（二）?絕密級：是?公司___?_中的核心?部分，一旦?泄露，會使?公司的安全?和利益遭受?特別嚴(yán)重的?損害。主要?包括：_?___公司?領(lǐng)導(dǎo)的電話?、傳真、書?信；2.?經(jīng)營決策、?廣告策劃文?書、市場調(diào)?查與預(yù)測報?告、促銷方?案、新產(chǎn)品?開發(fā)計劃、?公司投資計?劃等；3?.非公開的?規(guī)章制度、?計劃、報表?及重要文件?；4.通?過____?渠道引進(jìn)的?技術(shù)、設(shè)備?、產(chǎn)品、樣?品、手段和?來源等；?5.產(chǎn)品成?本及其利潤?等財務(wù)資料?。（三）?____級?：是公司_?___中比?較重要的部?分，一旦_?___，將?給公司造成?嚴(yán)重的損失?，主要包括?：1.生?產(chǎn)工藝及指?導(dǎo)生產(chǎn)的技?術(shù)性文件和?資料；_?___公司?人事檔案、?工資、公司?總體___?_架構(gòu)包括?生產(chǎn)線、委?外加工、各?市場部人員?運(yùn)作方式等?；___?_公司經(jīng)營?戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景?規(guī)劃、財務(wù)?賬簿、銷售?網(wǎng)絡(luò)、總結(jié)?計劃；_?___公司?財務(wù)、營銷?管理制度、?目標(biāo)管理方?案、月度運(yùn)?行報告等。?（四）_?___：是?一般的公司?____，?泄露會使公?司的權(quán)力和?利益遭受損?害。如員工?檔案，一般?性合同、員?工工資、尚?未進(jìn)入市場?或尚未公開?的各類信息?。第七條?文件、資料?的保密：?（一）文稿?的擬定者應(yīng)?準(zhǔn)確定出文?稿的密級；?（二）一?切____?公文、圖紙?、資料應(yīng)準(zhǔn)?確標(biāo)明密級?；（三）?文件統(tǒng)一由?行政管理部?印制，應(yīng)建?立嚴(yán)格的登?記手續(xù)；?（四）絕密?級文件，只?限于總經(jīng)理?批準(zhǔn)的直接?需要的部門?和人員使用?；（五）?____級?文件，限于?總經(jīng)理批準(zhǔn)?的需要部門?和人員使用?；（六）?____文?件由行政管?理部統(tǒng)一管?理，個人不?得保存；?（七）使用?部門和人員?必須做好使?用過程的保?密工作，而?且必須辦理?登記手續(xù)；?（八）_?___級以?上文件、資?料原則上不?準(zhǔn)復(fù)印；?（九）復(fù)印?____文?件，由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第八條電話?、計算機(jī)的?保密；（?一）通話內(nèi)?容不得涉及?____；?（二）存?有涉及__?__容的計?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、?外存儲設(shè)備?、磁盤、u?盤等應(yīng)按_?___文件?資料管理，?并采取相應(yīng)?加密措施；?（三）計?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使?用按有關(guān)計?算機(jī)使用規(guī)?則管理。?第九條獎懲?（一）違?反公司保密?守則及各項?保密規(guī)定，?出現(xiàn)失密、?____問?題，根據(jù)情?節(jié)輕重及損?害公司利益?的程度，給?予必要的懲?戒，懲戒方?式有：紀(jì)?律制約、經(jīng)?濟(jì)處罰、行?政處分直至?提起訴訟，?追究法律責(zé)?任。（二?）對保密工?作作出貢獻(xiàn)?，具有下列?條件之一的?單位和個人?給予獎勵、?晉級提薪：?1.嚴(yán)格?執(zhí)行公司保?密守則及各?項保密規(guī)定?，堅持原則?，堅決保守?公司___?_者；2?.發(fā)現(xiàn)他人?失密、__?__或出賣?公司___?_，能及時?____，?采取補(bǔ)救措?施的。第?十條其他?（一）公司?保密工作職?能部門根據(jù)?本守則制定?相應(yīng)的可實?施規(guī)定，與?本守則一并?報總經(jīng)理批?準(zhǔn)后施行。?（二）本?規(guī)定自總經(jīng)?理批準(zhǔn)之日?起施行。?八、辦公室?主任工作責(zé)?任制度辦?公室主任行?使公司行政?辦公秩序、?物資供應(yīng)指?導(dǎo)、指揮、?監(jiān)督、管理?的權(quán)利，并?承擔(dān)執(zhí)行公?司各項規(guī)程?、工作指令?的義務(wù)。其?處在承上啟?下、溝通內(nèi)?外、聯(lián)系左?右、兵頭將?尾的特殊位?置，具有十?分重要的作?用。而制定?辦公室主任?工作責(zé)任制?度，對規(guī)范?辦公室主任?的工作，十?分必要。?行政辦公綜?合管理制度?范文（二）?第一條為?樹立和保持?公司良好的?社會形象進(jìn)?一步規(guī)范管?理本公司員?工應(yīng)按本規(guī)?定的要求著?裝。第二?條員工在上?班時間內(nèi)要?注意儀容儀?表總體要求?是得體大方?整潔。第?三條基本著?裝及儀表禁?忌：（一?）衣服滿是?油污；（?二）涂抹過?多或過分鮮?艷的化妝品?；（三）?指甲縫里塞?滿黑泥；?（四）皮鞋?滿是灰塵；?（五）渾?身上下珠光?寶氣；（?六）交談時?斜靠椅背或?蹺二郎腿左?右搖擺；?（七）交談?時指手畫腳?，手插在口?袋里或抱肘?；（八）?會面目光不?定，或仰視?或低頭，或?直瞪對方；?（九）交?談時倚在柜?臺或桌子上?；（十）?交談時太靠?近或太疏遠(yuǎn)?。第四條?男職員著裝?：（一）?西裝。深色?，最好為藍(lán)?色，深藍(lán)色?尤佳。（?二）襯衣：?白色，注意?領(lǐng)子、袖口?清潔，并熨?燙平整；?（三）領(lǐng)帶?：中性色彩?，不要太花?或太暗，以?搭配西裝襯?衣；（四?）便裝：中?性色彩、干?凈整齊、無?油污；（?五）鞋襪：?最好為黑色?皮鞋，黑色?短襪；（?六）頭發(fā)：?梳理整齊，?不要有頭皮?屑；（七?）嘴：不要?有煙氣、異?味；（八?）胡子：胡?須必須刮干?凈，最好別?留胡子。?第五條女職?員著裝：?（一）服裝?：女職員上?班不得穿超?短裙低胸衫?或其他有礙?觀瞻的奇裝?異服，一律?穿肉色絲襪?，以中性色?澤、款式簡?潔大方的西?裝套裙或西?裝為最佳；?（二）鞋?子：黑色高?跟淑女鞋，?保持鞋面的?光亮和鞋邊?的干凈；?（三）襪子?：高筒連褲?絲襪，色澤?以肉色最好?；（四）?頭發(fā)：干凈?整潔，無頭?皮屑；（?五）口腔：?保持清潔，?上班前不吃?有異味食品?；（六）?化妝：以淡?妝為好，不?可濃妝艷抹?；（七）?首飾：不要?佩戴三件以?上的首飾，?且不可太過?醒目和珠光?寶氣；（?八）身體。?不可有異味?，選擇高品?位的香水。?第六條各?部門各級負(fù)?責(zé)人應(yīng)認(rèn)真?配合督促屬?下員工遵守?本規(guī)定。?第七條本規(guī)?定自下發(fā)之?日起實施。?六、員工?出差規(guī)定?企業(yè)為了保?證出差人員?工作和生活?需要，進(jìn)一?步規(guī)