第13頁共13頁退休人員返?聘方案為?確保中心正?常開展業(yè)務(wù)?，也為充分?發(fā)揮退休人?員在中心建?設(shè)發(fā)展中的?作用，規(guī)范?聘用退休人?員管理，特?制定本方案?。一、適?用對象已?正式辦理退?休手續(xù)的人?員二、退?聘崗位1?、當前工作?需要，且暫?時在外部未?招聘到或在?中心內(nèi)部也?未選拔到合?適人員的管?理工作崗位?。2、工?作性質(zhì)具有?周期性、技?術(shù)性、特殊?性和因人員?緊缺無人接?替的崗位。?三、退聘?條件及要求?1、女性?年齡不超過?____周?歲，男性年?齡不超過_?___周歲?。2、身?體健康，思?想素質(zhì)高，?能自覺遵守?中心各項規(guī)?章制度，愿?意服從中心?工作安排。?3、具有?豐富的管理?或?qū)I(yè)技術(shù)?經(jīng)驗。四?、退聘流程?及期限1?、非中心內(nèi)?退休人員，?需提交應(yīng)聘?簡歷及與應(yīng)?聘崗位相關(guān)?的資格證書?和已退休證?明。經(jīng)黨政?聯(lián)席會議討?論通過，由?人事部門與?其簽訂《退?聘協(xié)議》。?聘用期實行?一年一聘，?聘用期滿，?根據(jù)需要停?聘或續(xù)聘。?2、中心?內(nèi)退休人員?，按時辦理?退休手續(xù)后?，因工作需?要且本人愿?意，需要返?聘者，由本?人提交返聘?申請，經(jīng)黨?政聯(lián)席會議?討論通過，?由人事部門?與其簽訂《?退聘協(xié)議》?。聘用期實?行一年一聘?，聘用期滿?，根據(jù)需要?停聘或續(xù)聘?。3、累?計聘用期限?，原則上不?超過___?_年。4?、聘用期間?，雙方根據(jù)?自身實際情?況可單方面?提出解除聘?用協(xié)議，但?必須提前一?個月通知對?方，則無須?支付經(jīng)濟補?償金。五?、退聘待遇?1、聘用?期間，工作?時間參照在?職職工工作?時間，月退?聘工資根據(jù)?崗位類別、?職稱和緊缺?情況等，由?黨政聯(lián)系會?議決定月工?資標準。?2、聘用期?間，月績效?分配根據(jù)各?崗位要求參?照《___?_西路街道?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心績效?分配考核制?度》執(zhí)行。?3、聘用?期間，不享?受年終獎、?節(jié)日獎、職?工福利等各?類發(fā)放。?4、退聘人?員必須在確?保身體健康?的條件下開?展工作，退?聘期間，不?再享受中心?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險、?失業(yè)保險、?工傷保險和?住房公積金?。退聘期間?若發(fā)生身體?意外情況，?由個人承擔?全部責任。?本方案自?____年?____月?____日?起執(zhí)行。?退休人員返?聘方案（二?）聘用單?位：受聘人?員：退休?返聘人員勞?動合同書?(蓋章)?年月日說?明1、本?合同系我廳?機關(guān)事業(yè)單?位與退休擬?返聘人員，?在確定聘用?關(guān)系簽定勞?動合同時使?用的標準文?本。2、?除本合同所?列內(nèi)容外，?聘用雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可另附頁增?加有關(guān)條款?，但必須符?合有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性?文件的規(guī)定?。3、書?寫時一律用?鋼筆或者簽?字筆，并使?用碳素或藍?黑墨水，字?跡要端正、?清楚。4?、本合同內(nèi)?的年、月、?日一律用公?歷和___?_伯數(shù)字；?書寫工作報?酬等金額，?一律用大寫?。5、本?合同所列項?目無書寫內(nèi)?容時，可寫?“無”或劃?上斜杠(/?)。6、?本合同未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?退休返聘人?員勞動合同?甲方(用?人單位)名?稱：法定代?表人：委托?代理人：?單位性質(zhì)：?主管部門：?地址：_?___：聯(lián)?系電話：?乙方(受聘?人員)：性?別：族別：?出生年月：?參加工作時?間：退休時?間：身體健?康狀況：原?工作單位及?職務(wù)：__?__號碼：?家庭地址：?____?：聯(lián)系電話?：根據(jù)《?____勞?動法》、《?____勞?動合同法》?以及其它有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，甲方?臨時聘用乙?方工作，乙?方同意受聘?于男方，并?訂立本勞動?合同，共同?遵照履行。?一、合同?期限第一?條甲方聘用?乙方的合同?期限。自年?月日起，至?年月日止。?二、聘用?崗位和崗位?職責第二?條甲方聘用?乙方在崗位?工作。第?三條乙方根?據(jù)甲方的工?作安排履行?崗位職責，?完成工作任?務(wù)。(一?)崗位職責?：(二)?工作任務(wù)：?三、權(quán)利?和義務(wù)第?四條甲方的?權(quán)利：(?一)獲得乙?方提供與其?聘用崗位相?一致的工作?服務(wù)；(?二)根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)范性文件?和本合同相?關(guān)條款，變?更或解除與?乙方簽訂的?勞動合同；?(三)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定?的其他權(quán)利?。第五條?甲方的義務(wù)?：(一)?按本合同約?定支付乙方?工作報酬，?保障乙方應(yīng)?享有的工作?待遇，并根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供必要的工?作條件；?(二)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性?文件規(guī)定的?其他義務(wù)。?第六條乙?方除了本合?同約定的工?資、社會保?險和福利待?遇外，還依?法享有以下?權(quán)利：(?一)非因法?定原因或本?合同約定的?事由，在聘?用期內(nèi)不被?解聘；(?二)享有與?履行的崗位?職責相適應(yīng)?的安全、衛(wèi)?生保護和其?他工作條件?；(三)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他權(quán)?利。第七?條除了本合?同第二條規(guī)?定的崗位職?責外，根據(jù)?乙方工作的?性質(zhì)，乙方?還履行下列?義務(wù)：(?一)遵守國?家法律、法?規(guī)、規(guī)章和?規(guī)范性文件?以及甲方的?規(guī)章制度；?(二)在?聘用期內(nèi)和?聘用期結(jié)束?后，嚴格保?守國家__?__和甲方?的工作__?__或工作?中涉及的絕?密、___?_信息；?(三)不得?散布有損甲?方聲譽的言?論，不得參?加____?，不得參加?旨在___?_國家、政?府的集會、?____、?示威、罷工?等活動；?(四)忠于?職守，維護?甲方的合法?權(quán)益；(?五)不得以?所聘用身份?從事商業(yè)活?動；(六?)認真、細?致、高效完?成甲方交辦?的各項事務(wù)?；(七)?不得利用工?作便利為本?人或者他人?直接或間接?謀取本合同?規(guī)定以外的?利益；(?八)依法應(yīng)?履行的其他?有關(guān)義務(wù)。?四、工作?紀律和工作?條件第八?條乙方必須?遵守以下工?作紀律：?(一)根據(jù)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、規(guī)?范性文件應(yīng)?當遵守的各?項工作紀律?；(二)?甲方規(guī)定的?適用于其所?在機構(gòu)全體?工作人員的?各項紀律；?(三)本?合同或甲乙?雙方約定的?其他各項紀?律。第九?條甲方為乙?方提供的工?作條件：?(一)甲方?為乙方提供?履行崗位職?責所必需的?工作條件；?(二)甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)和各種?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?；(三)?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定和雙方協(xié)?商，甲方為?乙方提供的?其他工作條?件：五、?工作時間和?休假第十?條乙方工作?執(zhí)行國家法?定工作時間?。甲方安排?乙方加班，?應(yīng)安排乙方?補休。第?十一條乙方?享有休假的?權(quán)利。具體?標準按照國?家和自治區(qū)?的規(guī)定執(zhí)行?。六、工?資和社會保?險第十二?條乙方履行?崗位職責完?成本合同規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方以?貨幣形式每?月按時足額?支付工資。?工資標準為?：工資支付?時間：第?十三條甲方?為乙方每兩?年提供一次?常規(guī)身體健?康檢查。乙?方需按甲方?要求，辦理?人身意外傷?害、意外醫(yī)?療保險，保?險費用由甲?方以貨幣形?式按月予以?補助。如乙?方不愿意辦?理，需向甲?方提供相關(guān)?聲明，因此?所造成的一?切后果自負?。七、聘?期管理第?十四條甲方?制定考核標?準和辦法，?對乙方聘用?期內(nèi)工作實?績進行考核?。第十五?條甲方根據(jù)?法律法規(guī)和?本單位的規(guī)?章制度對乙?方實施管理?。八、勞?動合同的變?更、解除及?終止第十?六條勞動合?同期滿或雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。第十七?條本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?變更或解除?。第十八?條有下列情?形的，乙方?可以單方解?除本合同：?聘用單位不?履行本合同?，或違__?__有關(guān)政?策規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)益的。乙?方單方解除?勞動合同，?應(yīng)當以書面?形式提前_?___日告?知甲方。?第十九條有?下列情形之?一的，乙方?不得單方解?除合同：?(一)所承?擔的任務(wù)未?完成或者尚?無人接替的?；(二)?所從事工作?涉及絕密、?____信?息，并在規(guī)?定的保密期?內(nèi)的；(?三)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性文?件規(guī)定的其?他情形。?第二十條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同：(一?)連續(xù)曠工?超過___?_個工作日?或者聘用期?內(nèi)累計曠工?超過___?_個工作日?的；(二?)有違法違?紀行為，不?宜繼續(xù)在聘?用單位工作?的；(三?)因身體健?康問題，不?再適宜從事?(四)患?病或者非因?工負傷超過?三個月未治?愈的；(?五)因簽訂?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?的；(六?)嚴重違反?本合同第七?條的規(guī)定的?；(七)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)?范性文件規(guī)?定的其他情?形。甲方?因前款第五?條情形單方?解除勞動合?同的，應(yīng)當?提前___?_日以書面?形式通知?乙方。第?二十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動合同?。(一)?患病或者非?因工負傷在?三個月以內(nèi)?未治愈的；?(二)因?患職業(yè)病或?因工負傷，?合同期內(nèi)未?治愈的；?(三)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范性?文件規(guī)定的?其他情形。?第二十二?條乙方應(yīng)確?保向甲方提?供的___?_明、退休?證明、健康?證明及其他?證明材料的?真實性。如?果上述材料?存在重大虛?假，而該材?料的真實性?又是甲方?jīng)Q?定聘用的基?礎(chǔ)，則本合?同無效，甲?方有權(quán)立即?終止聘用，?而無需受本?合同第二十?一條的限制?。第二十?三條在任何?致使本合同?發(fā)生解除或?終止的情況?下，乙方均?應(yīng)在離職前?辦理好有關(guān)?交接手續(xù)。?九、解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償?第二十四條?因下列情形?之一，解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)向?乙方給予經(jīng)?濟補償金：?(一)由?甲方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致解除本?合同的；?(二)甲方?不履行本合?同，或違_?___有關(guān)?規(guī)定，侵害?乙方合法權(quán)?益的；(?三)患病或?者非因工負?傷，三個月?治療期內(nèi)治?愈后不能從?事原工作的?；(四)?因簽訂合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行的。?經(jīng)濟補償金?依據(jù)乙方履?行本合同的?年限計算，?每滿___?_年支付_?___個月?的月工資，?不足___?_年的按_?___年計?。月工資以?本合同解除?前___?_個月乙方?的月平均工?資計算；不?足____?個月的，以?實際工作月?的月平均工?資計算。?第二十五條?甲乙雙方在?履行本合同?的過程中違?____律?、法規(guī)及政?策規(guī)定或者?本合同的約?定，應(yīng)當按?有關(guān)規(guī)定承?擔繼續(xù)履行?、賠償損失?等違約責任?。十、雙?方約定的其?他事項十?一、附則?第二十六條?本合同未盡?事宜，國家?、自治區(qū)、?____有?規(guī)定的，按?國家、自治?區(qū)、___?_規(guī)定執(zhí)行?；國家、自?治區(qū)、__?__沒有規(guī)?定的，由甲?乙雙方商定?。第二十?七條本合同?一式三份，?甲方、乙方?、人事處各?執(zhí)一份。?第二十八條?本合同自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。退?休人員返聘?方案（三）?退休返聘?人員勞務(wù)協(xié)?議書公司?名稱：(以?下稱甲方)?注冊地址：?負責人：?人員姓名?：(以下稱?乙方)性別?：____?號：居住?地址：本?協(xié)議于年?月日簽訂?鑒于乙方系?正式退休人?員愿意到甲?方提供勞務(wù)?，且甲方愿?意為乙方提?供勞務(wù)機會?，經(jīng)雙方平?等自愿協(xié)商?一致，達成?本協(xié)議如下?：第一條?雙方的關(guān)系?1.乙方?為法定正式?退休人員。?乙方與甲方?在本協(xié)議項?下不構(gòu)成勞?動關(guān)系，僅?為勞務(wù)關(guān)?系。2.?乙方不享受?甲方為與其?存在勞動關(guān)?系的人員所?提供的各種?福利、保險?及其他待遇?。第二條?信息披露和?錄用條件?1.在訂立?此協(xié)議之前?，乙方必須?已經(jīng)符合國?家的退休條?件，并符合?甲方在提供?勞務(wù)機會?時公布的各?項標準或要?求。2.?乙方須正確?填寫甲方提?供的個人履?歷表格，并?在甲方指定?醫(yī)院進行體?檢。乙方開?始履行此?協(xié)議之前，?有責任向甲?方提供真實?完整的身份?、學(xué)歷以及?工作經(jīng)歷、?退休證明、?體檢合格證?明書等。?第三條勞務(wù)?內(nèi)容和時間?安排1.?乙方在甲方?的____?提供勞務(wù)。?甲方有權(quán)根?據(jù)需要，對?乙方所提供?勞務(wù)的內(nèi)?容和地點進?行調(diào)整。在?做出調(diào)整之?前，甲方將?會與乙方溝?通。2.?甲方承諾在?協(xié)議期間乙?方每天的提?供勞務(wù)的時?間不超過_?___小時?，每周不超?過40小?時。每周至?少安排__?__天的休?息。第四?條協(xié)議期限?本協(xié)議期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。期限屆滿?時，本協(xié)議?自然終止。?第五條勞?務(wù)報酬1?.甲方按月?支付乙方勞?務(wù)報酬。乙?方的勞務(wù)報?酬標準經(jīng)雙?方約定為人?民幣__?__元/月?(￥。元/?月)，甲方?按照乙方當?月實際的提?供勞務(wù)時間?進行結(jié)算，?并將按照法?律規(guī)定代扣?代繳乙方所?應(yīng)繳納的勞?務(wù)稅收。乙?方的勞務(wù)報?酬參照乙?方工作地_?___公布?的不含社會?保險的月最?低工資標準?協(xié)商約定。?甲方將通過?方式支付乙?方的勞務(wù)報?酬，并于次?月日前發(fā)放?當月的勞務(wù)?報酬。2?.根據(jù)甲方?的制度，甲?方定期或不?定期地使用?既定的表現(xiàn)?評估標準來?評估乙方的?勞務(wù)成果?，并根據(jù)評?定結(jié)果來決?定乙方的勞?務(wù)報酬增長?或減少的幅?度。第六?條勞務(wù)保護?和條件1?.甲方將為?乙方提供符?合適用的安?全衛(wèi)生法規(guī)?的清潔和安?全的工作環(huán)?境并采取可?能的職業(yè)?危害(如有?)防護措施?，以使乙方?在人身安全?不受危害的?環(huán)境條件下?提供勞務(wù)。?2.甲方?根據(jù)乙方的?崗位的需要?，按照政府?及甲方規(guī)定?向乙方提供?必要的安全?用品和進?行勞動安全?衛(wèi)生教育。?3.為了?自己及他人?的安全著想?，乙方應(yīng)該?在任何時候?均應(yīng)嚴格遵?守所有安全?操作規(guī)程?。若在工作?中發(fā)生任何?意外或受傷?事故時，乙?方必須立即?向上級匯報?，以便及時?處理。第?七條勞務(wù)紀?律1.甲?方將根據(jù)業(yè)?務(wù)需要來分?派乙方所應(yīng)?提供的勞務(wù)?。乙方應(yīng)遵?照甲方的指?引和安排，?按照主管?的指示及甲?方的工作規(guī)?則盡最大努?力履行乙方?的義務(wù)。?2.乙方同?意遵守甲方?的所有規(guī)則?和制度。?3.如果乙?方違反了甲?方的安全操?作規(guī)程或程?序，乙方將?會受到警告?或者解除本?協(xié)議，在?這類情況下?甲方不需要?支付任何的?解除本協(xié)議?的補償金。?第八條有?關(guān)責任1?.在本協(xié)議?的有效期內(nèi)?，乙方如果?在工作時間?和場所發(fā)生?與工作有關(guān)?的傷害，甲?方將按照?國家相關(guān)提?供勞務(wù)的規(guī)?定處理。?2.在非工?作時間和場?所，甲方對?乙方不負有?任何的責任?。第九條?商業(yè)___?_1.乙?方在本協(xié)議?期間以及與?甲方終止或?解除本協(xié)議?后，均應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)____?。2.甲?方的商業(yè)_?___包括?但不限于下?列各項：(?ⅰ)甲方的?產(chǎn)品生產(chǎn)或?研發(fā)、管理?方法、操?作流程；(?ⅱ)甲方的?培訓(xùn)內(nèi)容、?培訓(xùn)資料和?文件；(ⅲ?)甲方的財?務(wù)計劃、規(guī)?定、報表?、數(shù)據(jù)或報?告；(ⅳ)?甲方的客戶?____、?經(jīng)營策略、?銷售資料、?數(shù)據(jù)或報告?；(ⅴ)甲?方的勞動紀?律和規(guī)章制?度、工資標?準以及有關(guān)?資料、數(shù)據(jù)?或報告；(?ⅵ)其他屬?于甲方的文?件、檔案、?軟件、數(shù)據(jù)?、音像或圖?片資料。?第十條解除?協(xié)