第頁共頁勞動合同怎么簽才正規(guī)勞動合同和勞務合同的區(qū)別精選(四篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。勞動合同怎么簽才正規(guī)勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇一聯(lián)絡：________________乙方：_______________性別：_______出生年月：________________文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________現(xiàn)住址：______________________聯(lián)絡：________________戶口所在地：_____________________緊急〔至親〕：________________備注：1、本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。備注：乙方保證所提供的'各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件，那么甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；3、乙方的工作任務為：1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護甲方的財產(chǎn)。1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能到達根本工資的，按國家標準支付乙方不得低于____規(guī)定的最低工資?！残劫Y由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼〕備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資程度，工資程度在經(jīng)濟開展的根底上逐步進步。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違犯____的最低工資規(guī)定。1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：302、甲方有權(quán)在消費繁忙時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算〔或依法定1、5倍/小時計算〕。3、公司每月1號，16號為休息日4、公司所有正式員工均享有國家法定假日1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)機密。用人單位根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。1、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！?〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴重違犯勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違犯本合同，違犯方應支付對方違約賠償金____________元。2、乙方在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如假設違犯本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞動合同怎么簽才正規(guī)勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇二甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________〔工程名稱〕工程中擔任_________崗位〔工種〕工作。乙方的〔工種〕上崗證號碼為_________.三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕不服從甲方正當工作安排的；〔五〕嚴重違犯總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；〔六〕被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提早_________日〔不超過30天〕以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日常用版勞動合同下載甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔用人單位〕：乙方〔職工〕：名稱：姓名：法定代表人〔主要負責人〕：身份證號碼：戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于消費經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：____元〔其中試用期間工資為：____元〕。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔一〕未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；〔二〕未支付勞動報酬的；〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；〔四〕甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔五〕因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違犯甲方的規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責任的。第十八條有以下情形之一的，甲方提早五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第十八條的約定解除本合同：〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動才能的；〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定