第9頁共9頁醫(yī)院考勤管?理制度樣本?為了加強(qiáng)?勞動紀(jì)律的?管理，嚴(yán)格?考勤制度，?建立醫(yī)院良?好的工作秩?序，做到有?章可循，特?制定本辦法?。第一條?考勤方法及?注意事項(xiàng)?第一項(xiàng)全院?員工根據(jù)科?室和崗位實(shí)?際情況，具?體安排上下?班時間和周?休息日。?第二項(xiàng)實(shí)行?全院員工上?下班打卡考?勤制度，員?工每日在各?科班次規(guī)定?作息時間內(nèi)?，嚴(yán)格按醫(yī)?院的規(guī)定進(jìn)?行上下班打?卡。工作中?不得隨意外?出，如遇特?殊情況上報(bào)?科室負(fù)責(zé)人?，方可離崗?。第三項(xiàng)?員工上下班?不得遲到、?早退或曠工?，未按時打?卡者視為遲?到。第四?項(xiàng)員工因工?出差，憑《?出差單》到?院辦公室核?實(shí)考勤情況?。第六項(xiàng)?各科室負(fù)責(zé)?人應(yīng)在每周?日下午前將?下周排班表?報(bào)院辦公室?。認(rèn)真、及?時、準(zhǔn)確記?錄員工的出?勤情況。每?月考勤表于?次月___?_日前交院?辦公室。?第八項(xiàng)院辦?公室在每月?____日?前將全院本?月總排班表?打印上報(bào)財(cái)?務(wù)科。并妥?善保管各種?休假憑證。?檢查上班員?工的簽到情?況，如實(shí)記?錄存在的問?題。第二?條考勤處罰?管理第一?項(xiàng)上下班遲?到或早退，?累計(jì)三次按?曠工半天處?理。第二?項(xiàng)一次性遲?到或早退超?出____?分鐘時，由?此產(chǎn)生的醫(yī)?療糾紛后果?自負(fù)。第?三項(xiàng)忘記簽?到者，應(yīng)寫?出書面說明?經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽?字后交院辦?公室登記。?第三條假?期管理第?一項(xiàng)請假。?職工請假需?到各部門填?寫請假條。?請假一天，?由科主任批?準(zhǔn)，并報(bào)院?辦備案，曠?工一天，待?崗學(xué)習(xí)，扣?三天應(yīng)得工?資。曠工三?天或累計(jì)三?天者，報(bào)上?級有關(guān)部門?處理。第?二項(xiàng)員工因?特殊情況無?法事先辦理?請假手續(xù)和?及時到醫(yī)院?上班，應(yīng)提?前____?分鐘電話征?得科室主任?的批準(zhǔn)，回?院后，當(dāng)天?辦理補(bǔ)假手?續(xù)，否則，?按曠工處理?。第三項(xiàng)?員工請假后?，因特殊情?況需申請續(xù)?假的，必須?在假期滿前?一天向科領(lǐng)?導(dǎo)提出續(xù)假?申請，經(jīng)分?管院長批準(zhǔn)?后方可續(xù)假?。若無法事?先辦理續(xù)假?手續(xù)，應(yīng)先?口頭征得科?領(lǐng)導(dǎo)同意后?方可續(xù)假。?回院后，須?補(bǔ)辦續(xù)假手?續(xù)，若逾期?不歸，一律?按曠工處理?。第四項(xiàng)?員工請假結(jié)?束回醫(yī)院后?，應(yīng)及時到?院辦公室銷?假，沒有及?時銷假者，?后果自負(fù)。?第五項(xiàng)休?假。醫(yī)院實(shí)?行每月休息?____天?和享受國家?規(guī)定的節(jié)假?日的休息制?度。國家規(guī)?定的節(jié)假日?和每月的休?息日，由醫(yī)?院和科室安?排員工休息?，積假不得?跨季度休息?。第六項(xiàng)?婚假。員工?結(jié)婚，可享?受七天假期?（外省員工?扣除路途時?間），晚婚?假期按國家?規(guī)定執(zhí)行。?休假期間，?發(fā)給基本工?資，不享受?效益工資。?第七項(xiàng)喪?假：直系親?屬去世當(dāng)天?至直系親屬?去世安葬后?____天?，發(fā)給基本?工資。第?八項(xiàng)產(chǎn)假：?員工產(chǎn)假為?____天?，發(fā)放基本?工資。第?四條加班管?理第一項(xiàng)?加班種類。?1、節(jié)日?加班；2?、周日加班?；3、夜?班{含總值?班}；4?、臨時加班?。第二項(xiàng)?加班調(diào)休和?工資的補(bǔ)貼?1、凡遇?到需要加班?的時間，應(yīng)?事先通知加?班人員。醫(yī)?院因特殊情?況安排加班?者必須按時?到崗，否則?按曠工一天?處理。2?、加班人員?的積休，原?則上予以調(diào)?休，并在當(dāng)?季休完，否?則做清零處?理；3、?法定節(jié)假日?加班者，如?不愿調(diào)休者?，可予以相?應(yīng)的加班補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)按每天_?___元。?平時加班按?____元?/天計(jì)算。?聘用人員按?____元?/天計(jì)算。?并由加班者?和科室負(fù)責(zé)?人或相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字認(rèn)可?。第五條?上班制度?第一項(xiàng)若醫(yī)?院上班職工?____月?內(nèi)無任何請?假，發(fā)給滿?勤工資__?__元。?第二項(xiàng)1?、衛(wèi)技人員?上班應(yīng)著裝?整潔，并佩?帶胸牌、護(hù)?士帽等。?2、規(guī)范服?務(wù)用語與行?為規(guī)范。若?發(fā)現(xiàn)上班醫(yī)?師故意無理?取鬧與病人?發(fā)生爭吵，?扣取當(dāng)班醫(yī)?師____?元。發(fā)現(xiàn)三?次待崗__?__月。三?次以上報(bào)衛(wèi)?生局處理。?3、盡量?簡化流程，?方便患者，?能提供簡單?便民措施。?4、新農(nóng)?合按制度操?作。5、?科室標(biāo)志醒?目，急診電?話上墻。?6、開展健?康教育宣傳?欄。7、?常見藥品價?格與醫(yī)療收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻?。8、抓?好院容院貌?的整潔。?9、上班不?準(zhǔn)穿拖鞋，?配帶任何首?飾、一均發(fā)?現(xiàn)一次扣_?___元。?10、上?班期間不準(zhǔn)?做以上班無?關(guān)的其它事?項(xiàng)，一均發(fā)?現(xiàn)，扣__?__元/次?。醫(yī)院考?勤管理制度?樣本（二）?第一章總?則第一條?為維護(hù)正常?的工作秩序?，強(qiáng)化全體?員工的紀(jì)律?觀念，結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際情?況，制定本?制度。第?二條考勤制?度是加強(qiáng)醫(yī)?院勞動紀(jì)律?，維護(hù)正常?的生產(chǎn)秩序?和工作秩序?，提高勞動?生產(chǎn)效率，?搞好醫(yī)院管?理的一項(xiàng)重?要工作。全?體員工要提?高認(rèn)識，自?覺地、認(rèn)真?地執(zhí)行考勤?制度。第?三條醫(yī)院的?考勤管理由?人力資源部?負(fù)責(zé)實(shí)施。?第四條各?科室主管對?本部門人員?的考勤工作?負(fù)有監(jiān)督的?義務(wù)。第?五條醫(yī)院考?勤實(shí)行打卡?制度，員工?上、下班均?需打卡。員?工應(yīng)親自打?卡，不得幫?助他人打卡?和接受他人?幫助打卡。?第六條考?勤記錄作為?年度個人工?作考評的參?考依據(jù)。?第二章具體?規(guī)定第七?條工作時間?1、__?__月-_?___月上?午上班時間?為8：00?-11：3?0;下午上?班時間為1?4：00-?17：30?。___?_月-__?__月上午?上班時間為?8：00-?11：30?;下午上班?時間為13?：30-1?7：00。?第八條遲?到、早退?1、上班_?___分鐘?以后到達(dá)，?視為遲到，?下班___?_分鐘以前?離開，視為?早退。2?、以月為計(jì)?算單位，第?一次遲到早?退扣款__?__元，第?二次遲到早?退扣款__?__元;第?三次遲到早?退扣款__?__元，累?計(jì)增加。?3、遲到早?退情節(jié)嚴(yán)重?屢教不改者?，將給予通?報(bào)批評、扣?除績效工資?、直至解除?勞動合同處?理。4、?遇到惡劣天?氣、交通事?故等特殊情?況，屬實(shí)的?，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)可不?按遲到早退?處理。第?九條請銷假?1、科以?下人員請假?____天?的由科主任?或護(hù)士長批?準(zhǔn)，___?_天的由分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?（含連休_?___天）?，____?天以上的由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?（含連休_?___天以?上）;各護(hù)?士長、科主?任、組長請?假由總經(jīng)理?批準(zhǔn)（含非?節(jié)假連休_?___天以?上）。所有?請假人員都?須在人力資?源部備案。?2、員工?因公外出不?能按時打考?勤卡，應(yīng)及?時報(bào)人力資?源部備案，?注明原因。?醫(yī)院考勤?管理制度樣?本（三）?為了加強(qiáng)勞?動紀(jì)律的管?理，嚴(yán)格考?勤制度，建?立醫(yī)院良好?的工作秩序?，做到有章?可循，特制?定本辦法。?第一條考?勤方法及注?意事項(xiàng)第?一項(xiàng)員工每?周正常工作?時間六天，?各科室根據(jù)?科室和崗位?實(shí)際情況，?具體安排上?下班時間和?周休息日。?第二項(xiàng)實(shí)?行全院員工?打卡考勤制?度，員工每?日在各科班?次規(guī)定作息?時間內(nèi)，嚴(yán)?格按醫(yī)院的?規(guī)定進(jìn)行打?卡。（保安?負(fù)責(zé)上班前?____分?鐘和下班后?____分?鐘內(nèi)的考勤?監(jiān)督工作）?第三項(xiàng)員?工上下班不?得遲到、早?退或曠工，?未按時打卡?者視為遲到?，未經(jīng)批準(zhǔn)?提前下班者?視為早退。?第四項(xiàng)員?工應(yīng)親自打?卡，任何人?不許替未上?班者打卡，?上班者也不?得委托他人?打卡，如發(fā)?現(xiàn)有弄虛作?假者，每次?均按曠工一?天處理。員?工因工作關(guān)?系當(dāng)天未按?時打卡者，?應(yīng)在第二天?下午下班前?提交書面材?料經(jīng)科主任?簽字證明后?交院辦公室?備查，如科?主任不在，?應(yīng)向院辦說?明情況，再?及時補(bǔ)簽，?否則按曠工?處理。第?五項(xiàng)員工因?工出差，憑?《出差單》?到院辦公室?核實(shí)考勤情?況。第六?項(xiàng)員工考勤?卡由財(cái)務(wù)部?統(tǒng)一登記辦?理，若不慎?遺失，應(yīng)及?時向院辦公?室說明情況?，并到財(cái)務(wù)?部辦理補(bǔ)卡?手續(xù)；第?七項(xiàng)各科室?主任或考勤?員應(yīng)在星期?六下午下班?前將本科室?下星期排班?表報(bào)院辦公?室。認(rèn)真、?及時、準(zhǔn)確?記錄員工的?出勤情況，?在次月__?__號前將?《考勤表》?上報(bào)辦公室?。第八項(xiàng)?院辦公室在?每星期一上?午將全院一?周總排班表?打印下發(fā)至?相關(guān)科室。?妥善保管各?種休假憑證?。每周檢查?一次員工的?打卡情況，?如實(shí)記錄存?在的問題。?第二條考?勤處罰管理?第一項(xiàng)上?下班每遲到?或早退一次?，罰款__?__元，累?計(jì)三次按曠?工一天處理?。第二項(xiàng)?一次性遲到?或早退超出?____分?鐘時，按曠?工半天處理?；超過__?__小時按?曠工一天處?理。第三?項(xiàng)忘記打卡?者，應(yīng)寫出?書面說明經(jīng)?科主任簽字?后交院辦公?室登記，每?次扣罰__?__元；同?一時間打上?、下班卡者?每次扣罰_?___元。?第三條假?期管理第?一項(xiàng)請假。?職工請假需?到院辦填寫?請假條。請?假一天，由?科主任批準(zhǔn)?，并報(bào)院辦?備案，二天?以上者需經(jīng)?院長批準(zhǔn)。?在未批準(zhǔn)前?離崗休息者?，按曠工處?理。曠工一?天，待崗學(xué)?習(xí)，扣三天?應(yīng)得工資。?曠工三天或?累計(jì)三天者?，立即解聘?。第二項(xiàng)?員工因特殊?情況無法事?先辦理請假?手續(xù)和及時?到醫(yī)院上班?，應(yīng)提前電?話征得科室?主任的批準(zhǔn)?，回院后，?當(dāng)天辦理補(bǔ)?假手續(xù)，否?則，按曠工?處理。第?三項(xiàng)員工請?假后，因特?殊情況需申?請續(xù)假的，?必須在假期?滿前一天向?相關(guān)部門提?出續(xù)假申請?，經(jīng)批準(zhǔn)后?方可續(xù)假。?若無法事先?辦理續(xù)假手?續(xù)，應(yīng)先口?頭征得同意?后方可續(xù)假??；卦汉?，?須補(bǔ)辦續(xù)假?手續(xù)，若逾?期不歸，一?律按曠工處?理。第四?項(xiàng)員工請假?結(jié)束回醫(yī)院?后，應(yīng)及時?到院辦公室?消假，沒有?及時銷假者?，后果自?負(fù)。第五?項(xiàng)休假。醫(yī)?院實(shí)行每星?期休息一天?和享受國家?規(guī)定的節(jié)假?日的休息制?度。國家規(guī)?定的節(jié)假日?和每星期的?休息日，由?醫(yī)院和科室?安排員工休?息，積假不?得跨月度休?息。第六?項(xiàng)婚、喪假?。員工結(jié)婚?或直系親屬?去世，可享?受三天假期?（外省員工?扣除路途時?間），晚婚?假期按國家?規(guī)定執(zhí)行。?休假期間，?發(fā)給基本工?資，不享受?效益工資。?第七項(xiàng)產(chǎn)?假。員工產(chǎn)?假為___?_天，發(fā)放?基本工資。?第四條加?班管理第?一項(xiàng)加班種?類。1、