教師自我德育工作總結(jié)參考范文(二篇)_第1頁
教師自我德育工作總結(jié)參考范文(二篇)_第2頁
教師自我德育工作總結(jié)參考范文(二篇)_第3頁
教師自我德育工作總結(jié)參考范文(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁教師自我?德育工作?總結(jié)參考?范文中?央小學(xué)一?直以來非?常重視對(duì)?教師素質(zhì)?的培養(yǎng),?積極鼓勵(lì)?支持教師?通過各種?渠道進(jìn)行?學(xué)習(xí)和提?高。__?__月份?以來,學(xué)?校先后選?派了__?__余名?教師遠(yuǎn)赴?上海,杭?州、北京?等地參加?系列教育?教學(xué)活動(dòng)?。為了使?全體教師?更好地做?到資源共?享,共同?提升,_?___月?____?日下午,?中央小學(xué)?以“新老?教師齊分?享,攜手?并進(jìn)促發(fā)?展”為主?題開展了?新老教師?學(xué)習(xí)心得?交流會(huì)。?交流會(huì)?上三位新?老教師代?表先后做?了發(fā)言,?資深教師?張玉華老?師,剛參?加了延吉?市朝鮮族?小學(xué)老教?師小班化?教育培訓(xùn)?會(huì),她向?全體教師?分享了整?個(gè)培訓(xùn)過?程中自己?的所學(xué)所?感。她肯?定新教師?出生牛犢?不怕虎,?年富力強(qiáng)?,相對(duì)于?老教師來?說更容易?接受新事?物,信息?意識(shí)更加?敏銳,創(chuàng)?造性思維?更加活躍?,但她也?強(qiáng)調(diào)老教?師身上有?很多值得?年輕教師?繼承的優(yōu)?點(diǎn),也有?很多值得?借鑒的經(jīng)?驗(yàn),還有?更多值得?學(xué)習(xí)的長?處,他們?在課程改?造中起到?不可替代?的作用。?林慧京老?師與樸秀?蘭老師分?別參加了?杭州“千?課萬人”?聽課活動(dòng)?以及上海?“白玉蘭?”國際教?育論壇,?他們將自?己幾天里?的所學(xué)、?所聞、所?感無私地?回報(bào)給學(xué)?校的同仁?。他們從?年輕教師?的角度,?分享了信?息化技術(shù)?在教學(xué)改?革的應(yīng)用?。從“微?課”“微?視頻”的?錄制到“?翻轉(zhuǎn)課堂?”在具體?學(xué)科上的?運(yùn)用,精?彩的匯報(bào)?贏得了在?場(chǎng)教師的?陣陣掌聲?。從他們?的匯報(bào)中?能夠感受?到他們真?誠和認(rèn)真?的學(xué)習(xí)態(tài)?度。最?后,校領(lǐng)?導(dǎo)做了總?結(jié)性發(fā)言?,她對(duì)于?三位老師?的發(fā)言給?予了充分?地肯定,?她還重申?了教師是?教育改革?的承受者?,也是教?育改革的?實(shí)施者,?新老教師?在整個(gè)教?育改革過?程中都擔(dān)?當(dāng)著不可?替代的重?要角色,?她呼吁全?體教師發(fā)?揮自己的?長處,攜?手共同參?與到課程?改革的熱?潮中來。?會(huì)議結(jié)?束后,教?師們都覺?得意猶未?盡,他們?紛紛表示?通過此次?交流會(huì)不?僅開闊了?視野,學(xué)?習(xí)了很多?教育的新?理念,新?思想,同?時(shí)在思想?上也受到?了極大地?鼓舞,這?必將為今?后更好地?參與課程?改革起到?推動(dòng)和促?進(jìn)作用。?教師自?我德育工?作總結(jié)參?考范文(?二)本?人熱愛教?育事業(yè),?堅(jiān)持__?__教育?方針政策?,在工作?中認(rèn)真執(zhí)?行,服從?學(xué)校安排?,堅(jiān)持從?小事做起?,不說空?話,不搞?形式,認(rèn)?真做好自?己的工作?,以實(shí)際?行動(dòng)落實(shí)?黨員示范?崗要求。?在教學(xué)?中,本人?重點(diǎn)從備?課、上課?、作業(yè)三?個(gè)環(huán)節(jié)來?搞好教學(xué)?工作。所?任教班級(jí)?的學(xué)生普?遍基礎(chǔ)差?,學(xué)習(xí)習(xí)?慣也不好?,教學(xué)的?組織就比?較困難,?教學(xué)的有?效性也不?好,怎樣?有效的組?織教學(xué),?提高教學(xué)?效率就成?為我這一?年工作的?目標(biāo)。在?備課中和?備課組一?起努力,?研究教學(xué)?內(nèi)容、教?學(xué)方式,?上好每一?堂課,特?別是課堂?反饋環(huán)節(jié)?,每個(gè)習(xí)?題我都認(rèn)?真的選擇?,照顧到?班級(jí)不同?層次的學(xué)?生,讓每?個(gè)學(xué)生都?能有所收?獲。針對(duì)?學(xué)生解計(jì)?算題能力?差的問題?,每節(jié)課?我都抽出?一點(diǎn)時(shí)間?,將作業(yè)?中的普遍?問題處理?一下,讓?學(xué)生能夠?逐漸養(yǎng)成?解題的良?好習(xí)慣,?培養(yǎng)學(xué)生?學(xué)習(xí)興趣?。在課余?時(shí)間,對(duì)?班級(jí)中的?部分同學(xué)?,堅(jiān)持面?批作業(yè)和?輔導(dǎo)。通?過不斷的?努力,學(xué)?生在學(xué)習(xí)?態(tài)度和效?果上都有?明顯的提?高。在?工作中,?堅(jiān)持學(xué)習(xí)?,通過對(duì)?教學(xué)中發(fā)?現(xiàn)的問題?進(jìn)行研究?,提高自?己的教學(xué)?針對(duì)性和?有效性,?例如如何?讓學(xué)生自?主的開展?實(shí)驗(yàn)研究?,探究性?教學(xué)中存?在的誤區(qū)?和對(duì)策,?物理校本?教材《生?活中的物?理》的編?寫等。在?教學(xué)中不?斷地研究?和反思,?通過研究?和學(xué)習(xí)提?高自己的?教育教學(xué)?水平,適?應(yīng)現(xiàn)代的?教育形式?和社會(huì)要?求。在?自己分管?的工作中?,本人首?先是服從?學(xué)校的安?排,將學(xué)?生安全放?到首位,?堅(jiān)持和學(xué)?生溝通,?家長溝通?,與班主?任溝通,?及時(shí)了解?學(xué)生的實(shí)?際困難,?幫助學(xué)生?。從管理?的角度加?強(qiáng)制度建?設(shè),對(duì)學(xué)?生的請(qǐng)假?制度、衛(wèi)?生環(huán)境的?檢查,學(xué)?生的常規(guī)?檢查等多?方面制度?化,工作?常規(guī)化。?由于住宿?生的工作?事無大小?巨細(xì),事?情涉及到?方方面面?,工作中?有許多不?為人知的?困難。對(duì)?學(xué)生的請(qǐng)?假制度、?衛(wèi)生環(huán)境?的檢查,?學(xué)生的常?規(guī)檢查等?多方面制?度化,工?作常規(guī)化?。由于住?宿生的工?作事無大?小巨細(xì),?事情涉及?到方方面?面,工作?中有許多?不為人知?的困難。?做好每天?的常規(guī)工?作是我的?一貫要求?。大到?學(xué)生的行?為習(xí)慣和?學(xué)習(xí)習(xí)慣?教育,人?生理想教?育。小到?每天晚上?的學(xué)生檢?查,每天?都做同樣?的事。沒?有驚天動(dòng)?地的所謂?大事,只?有每天學(xué)?生的檢查?管理。沒?有在眾人?面前的表?態(tài)和嘩寵?,只有每?天從早到?晚的實(shí)實(shí)?在在的工?作。沒有?大會(huì)上的?全面布臵?工作,只?有晚上住?宿生的小?會(huì)和交流?。沒有每?周的固定?會(huì)議議程?,只有每?晚必做的?檢查。沒?有畢業(yè)典?禮的隆重?與永恒,?只有學(xué)生?走后凌亂?和祝愿。?在這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論