第5頁(yè)共5頁(yè)公司管理規(guī)?定為加強(qiáng)?公司的規(guī)范?化管理，完?善各項(xiàng)工作?制度，促進(jìn)?公司發(fā)展壯?大，提高經(jīng)?濟(jì)效益，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及公司章程?的規(guī)定，特?制訂本公司?管理制度大?綱。一、?公司全體員?工必須遵守?公司章程，?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和決定。?二、公司?禁止任何部?門、個(gè)人做?有損公司利?益、形象、?聲譽(yù)或破壞?公司發(fā)展的?事情。三?、公司鼓勵(lì)?員工積極參?與公司的決?策和管理，?鼓勵(lì)員工發(fā)?揮才智，提?出合理化建?議。四、?公司實(shí)行“?崗薪制”的?分配制度，?為不同崗位?的員工提供?不同的薪資?。并隨著經(jīng)?濟(jì)效益的提?高逐步提高?員工各方面?待遇;公司?為員工提供?平等的競(jìng)爭(zhēng)?環(huán)境和晉升?機(jī)會(huì);公司?推行崗位責(zé)?任制，實(shí)行?考勤、考核?制度，評(píng)先?樹優(yōu)，對(duì)做?出貢獻(xiàn)者予?以表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)。五、?公司提倡求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，提?高工作效率?;提倡厲行?節(jié)約，反對(duì)?鋪張浪費(fèi);?倡導(dǎo)員工團(tuán)?結(jié)互助，同?舟共濟(jì)，發(fā)?揚(yáng)集體合作?和集體創(chuàng)造?精神，增強(qiáng)?團(tuán)體的凝聚?力和向心力?。六、員?工必須維護(hù)?公司紀(jì)律，?對(duì)任何違反?公司章程和?各項(xiàng)規(guī)章制?度的行為，?都要予以追?究。七、?本規(guī)則是勞?動(dòng)合同之一?部分，聘用?員工違反本?規(guī)章制度視?為違反勞動(dòng)?合同員工守?則。公司?管理規(guī)定（?二）為加?強(qiáng)公司的規(guī)?范化管理，?完善各項(xiàng)工?作制度，促?進(jìn)公司發(fā)展?壯大，提高?經(jīng)濟(jì)效益，?現(xiàn)根據(jù)公司?規(guī)章制度和?實(shí)際情況制?定如下制度?，希望公司?各員工認(rèn)真?履行：1?、所有員工?應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班?，按時(shí)下班?，不遲到、?不早退。?2、上班必?須堅(jiān)守崗位?，不得擅自?串崗、離崗?、無故脫崗?、睡覺。員?工確實(shí)有事?不能正常上?班或需離崗?者，應(yīng)向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?批準(zhǔn)后方可?休假或離崗?，事后應(yīng)及?時(shí)銷假。?3、對(duì)所負(fù)?擔(dān)的工作爭(zhēng)?取時(shí)效，不?拖延、不積?壓。4、?員工不得在?工作場(chǎng)所嬉?戲打鬧、大?聲喧嘩，工?作時(shí)間禁止?賭博、下棋?等做與工作?無關(guān)的事情?。5、嚴(yán)?禁在禁止區(qū)?域內(nèi)吸煙和?使用明火。?6、嚴(yán)禁?酒后上崗、?在崗飲酒，?中午不可飲?酒。7、?服從上級(jí)指?揮，如有不?同意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告或?以書面陳述?，但一經(jīng)上?級(jí)主管決定?，應(yīng)立即遵?照?qǐng)?zhí)行。?8、同事間?要和睦相處?，團(tuán)結(jié)合作?，不得吵鬧?、斗毆、搬?弄是非，擾?亂秩序。?9、保護(hù)公?司財(cái)物，不?浪費(fèi)，嚴(yán)禁?以任何方式?或手段將公?司財(cái)物或資?源居為己有?。10、?材料采購(gòu)采?用預(yù)報(bào)申請(qǐng)?制度，由采?購(gòu)部門負(fù)責(zé)?人填寫材料?采購(gòu)清單，?要如實(shí)填寫?采購(gòu)物品的?名稱、數(shù)量?、用途、金?額等，報(bào)總?經(jīng)理簽批，?簽批后采購(gòu)?。11、?材料采購(gòu)時(shí)?采購(gòu)人員應(yīng)?了解產(chǎn)品質(zhì)?量、性能、?規(guī)格、廠商?信譽(yù)、價(jià)格?等情況，擇?優(yōu)擇廉選購(gòu)?。12、?報(bào)銷采取實(shí)?報(bào)實(shí)銷制度?。公司員工?所有報(bào)銷必?須取得合法?的發(fā)票，將?發(fā)票粘貼在?《費(fèi)用報(bào)銷?審批單》后?面;《費(fèi)用?報(bào)銷審批單?》上應(yīng)詳細(xì)?填寫日期、?用途、金額?、單據(jù)及頁(yè)?數(shù)，并在“?報(bào)銷人”處?簽名或蓋章?，由分管領(lǐng)?導(dǎo)審核簽字?;所有支出?憑證在完成?上述程序后?，報(bào)送總經(jīng)?理審批;以?上手續(xù)必須?在____?日內(nèi)辦理完?畢。13?、員工因工?作需要在財(cái)?務(wù)借支的必?須事先填寫?借支單，并?注明借支原?因和借支金?額，報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)?理簽字后，?到財(cái)務(wù)部門?辦理借款手?續(xù)，借款人?應(yīng)在借款之?日起一個(gè)月?內(nèi)到財(cái)務(wù)部?門報(bào)銷沖賬?或退款手續(xù)?，逾期不辦?理報(bào)銷或退?款手續(xù)的，?財(cái)務(wù)部門將?從本人工資?性收入中如?數(shù)扣回。?14、所有?入庫(kù)物品，?倉(cāng)庫(kù)保管員?必須建立完?整的財(cái)產(chǎn)賬?冊(cè)。物品的?名稱、數(shù)量?、單價(jià)等列?示清楚，并?定期檢查物?品的領(lǐng)用、?庫(kù)存的數(shù)量?，及時(shí)上報(bào)?請(qǐng)購(gòu)。1?5、領(lǐng)用物?品時(shí)應(yīng)由申?領(lǐng)人填報(bào)“?物品領(lǐng)用單?”，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽名后?到保管員處?領(lǐng)取。1?6、下班時(shí)?要整理好工?作用具，擺?放整齊。最?后離開公司?的員工，應(yīng)?關(guān)閉用電設(shè)?備的電源及?門窗，檢查?用水用電情?況，注意節(jié)?約：節(jié)約用?水、用電及?工作生產(chǎn)資?源等。無遺?留問題后，?方可離去。?17、員?工辭職的，?應(yīng)提前一個(gè)?月以書面形?式報(bào)請(qǐng)分管?領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)?理核準(zhǔn)后才?可離職，并?辦妥工作移?交手續(xù)，否?則自己承擔(dān)?責(zé)任。公?司管理規(guī)定?（三）為?加強(qiáng)公司的?規(guī)范化管理?，完善各項(xiàng)?工作制度，?促進(jìn)公司發(fā)?展壯大，提?高經(jīng)濟(jì)效益?，根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)及公司?章程的規(guī)定?，特制訂本?管理大綱。?一、公司?全體員工必?須遵守公司?章程，遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?決定。二?、公司倡導(dǎo)?樹立“一盤?棋”思想，?禁止任何部?門、個(gè)人做?有損公司利?益、形象、?聲譽(yù)或破壞?公司發(fā)展的?事情。三?、公司通過?發(fā)揮全體員?工的積極性?、創(chuàng)造性和?提高全體員?工的技術(shù)、?管理、經(jīng)營(yíng)?水平，不斷?完善公司的?經(jīng)營(yíng)、管理?體系，實(shí)行?多種形式的?責(zé)任制，不?斷壯大公司?實(shí)力和提高?經(jīng)濟(jì)效益。?四、公司?提倡全體員?工刻苦學(xué)習(xí)?科學(xué)技術(shù)和?文化知識(shí)，?為員工提供?學(xué)習(xí)、深造?的條件和機(jī)?會(huì)，努力提?高員工的整?體素質(zhì)和水?平，造就一?支思想新、?作風(fēng)硬、業(yè)?務(wù)強(qiáng)、技術(shù)?精的員工隊(duì)?伍。五、?公司鼓勵(lì)員?工積極參與?公司的決策?和管理，鼓?勵(lì)員工發(fā)揮?才智，提出?合理化建議?。六、公?司實(shí)行“崗?薪制”的分?配制度，為?員工提供收?入和福利保?證，并隨著?經(jīng)濟(jì)效益的?提高逐步提?高員工各方?面待遇;公?司為員工提?供平等的競(jìng)?爭(zhēng)環(huán)境和晉?升機(jī)會(huì);公?司推行崗位?責(zé)任制，實(shí)?行考勤、考?核制度，評(píng)?先樹優(yōu)，對(duì)?做出貢獻(xiàn)者?予以表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)。七?、公司提倡?求真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，?提高工作效?率;提倡厲?行節(jié)約，反?對(duì)鋪張浪費(fèi)?;倡導(dǎo)員工?團(tuán)結(jié)互助，?同舟共濟(jì)，?發(fā)揚(yáng)集體合?作和集體創(chuàng)?造精神，增?強(qiáng)團(tuán)體的凝?聚力和向心?力。八、?員工必須維?護(hù)公司紀(jì)律?，對(duì)任何違?反公司章程?和各項(xiàng)規(guī)章?制度的行為?，都要予以?追究