第10頁共10頁勞動保護(hù)用?品發(fā)放制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?公司依法為?員工提供符?合國家相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)的勞保?用品，并監(jiān)?督教育員工?按照使用規(guī)?則佩戴使用?。為規(guī)范公?司勞保用品?的管理，特?制定本制度?。第一條?勞保用品的?發(fā)放實為了?保護(hù)員工的?勞動安全和?身心健康，?以便更好地?完成各項工?作任務(wù)。必?須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，合理配用?，厲行節(jié)約?，強(qiáng)化管理?。第二條?凡在作業(yè)過?程中佩戴和?使用的保護(hù)?人體的安全?器具，如安?全帽、安全?帶、防護(hù)面?罩、過濾式?面具、氧氣?呼吸器、防?護(hù)眼鏡、手?套、防護(hù)服?、絕緣棒、?絕緣手套、?絕緣膠鞋、?絕緣墊等，?以及其它如?電池、電筒?、洗衣粉等?，均屬于勞?動保護(hù)用品?，對上述用?具必須妥善?保管，正確?使用。第?三條勞保用?品的發(fā)放對?象為與公司?簽訂用工合?同，且上崗?工作的員工?。其具體發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)將依?工種、工作?任務(wù)的不同?而相應(yīng)確定?。第四條?員工變更工?種時，按新?工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。參加各?類學(xué)習(xí)培訓(xùn)?的員工，可?按時間長短?，其勞保用?品分別實行?停發(fā)、減發(fā)?或延長使用?期的辦法發(fā)?放，員工自?離崗之日起?，不再享有?領(lǐng)用勞保用?品的權(quán)力。?第五條凡?發(fā)給個人保?管使用的勞?保用品，個?人應(yīng)妥善保?管，不得隨?意丟失、損?壞或做與生?產(chǎn)無關(guān)的事?情。禁止將?勞動防護(hù)用?品折合現(xiàn)金?發(fā)給個人，?發(fā)放的防護(hù)?用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)?賣。第六?條對于特殊?防護(hù)用品，?如安全帽、?絕緣用品、?防護(hù)面罩等?，使用前要?嚴(yán)格檢查有?無破損、失?效或影響安?全，否則應(yīng)?及時修理或?停止使用。?第七條屬?于工具類地?勞保用品，?如安全帶，?登高板等實?行實用領(lǐng)退?制。第八?條凡在作業(yè)?過程中佩戴?和使用的保?護(hù)人體安全?的防護(hù)用品?，如防護(hù)?服、安全帽?、安全帶等?均由各部門?安排專人負(fù)?責(zé)管理。?第九條綜合?管理部安排?專人建立相?應(yīng)勞保用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?發(fā)放臺帳，?做好勞保用?品地計劃、?保管、發(fā)放?工作。管理?辦法（1?）對違反規(guī)?定，出售個?人勞保用品?的人員出_?___元罰?款。（2?）對工具類?勞保用品要?及時歸還，?不得挪為己?用，否則，?處____?元罰款，并?限期歸還用?品。勞動?保護(hù)用品發(fā)?放制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（二）?一、發(fā)放?原則1.?為了加強(qiáng)勞?動保護(hù)，改?善勞動條件?，保障職工?在生產(chǎn)勞動?過程中的安?全衛(wèi)生和健?康，發(fā)放勞?動保護(hù)用品?。2.根?據(jù)勞動條件?，本著最低?的需要和節(jié)?約使用的原?則，根據(jù)不?同的工種崗?位，不同的?工作環(huán)境，?發(fā)放相應(yīng)的?勞保用品。?3.凡從?事多工種生?產(chǎn)作業(yè)的職?工，按其擔(dān)?負(fù)的主要工?種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。4.?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的?雖有，但根?據(jù)實際情況?不需要者不?發(fā)。二、?發(fā)放和管理?1.各科?室必須貫徹?“安全第?一、預(yù)防為?主”的方針?，堅持“管?生產(chǎn)必須管?安全”的原?則，認(rèn)真實?施勞動保護(hù)?法律、法規(guī)?，維護(hù)職工?勞動保護(hù)的?合法權(quán)益，?做好勞動保?護(hù)工作2?.各科室必?須嚴(yán)格執(zhí)行?公司勞保用?品領(lǐng)用制度?，職工在生?產(chǎn)勞動過程?中必須遵守?有關(guān)法律法?規(guī)、勞動紀(jì)?律和安全衛(wèi)?生的規(guī)章制?度，必須正?確使用安全?衛(wèi)生設(shè)施和?勞動防護(hù)用?品。3.?安全科負(fù)責(zé)?勞保用品管?理工作，制?定修改本單?位勞保實施?細(xì)則，法律?、規(guī)定與標(biāo)?準(zhǔn)的執(zhí)行情?況，及時研?究采用能增?強(qiáng)防護(hù)能力?的，物美價?廉、新穎耐?用的新產(chǎn)品?。4.勞?保用品使用?期滿，需經(jīng)?綜合管理部?及安全科鑒?定核實后方?可換發(fā)，個?人使用的物?品由個人保?管。5.?職工因各種?原因脫離生?產(chǎn)崗位，個?人勞保用品?應(yīng)根據(jù)實際?停發(fā)，有的?則相應(yīng)延長?使用期，調(diào)?做管理工作?的人員應(yīng)按?管理人員標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給。?7.參加生?產(chǎn)勞動或短?期下班組勞?動的管理人?員，可發(fā)給?必需的勞保?用品，長期?參加班、組?勞動的管理?人員，應(yīng)按?其所在班、?組工種的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給。?9.職工在?公司范圍內(nèi)?調(diào)動，個人?使用的物品?可帶至新的?部門繼續(xù)使?用，次月起?按照新標(biāo)準(zhǔn)?由新部門辦?理領(lǐng)用手續(xù)?。職工變更?工種時，按?新工種標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。1?0.勞保用?品屬日常生?產(chǎn)所需，非?生產(chǎn)需要不?得擅自挪用?，必須嚴(yán)格?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，?違者要追究?責(zé)任。職工?要自覺愛護(hù)?、保管、使?用好勞保用?品，不得任?意丟失、損?壞或挪作它?用，如有損?壞或遺失影?響使用應(yīng)及?時向安全部?門申請辦理?購買補領(lǐng)手?續(xù)。11?.對保護(hù)物?品，如安全?鞋、手套、?絕緣用品，?等，須定時?檢驗按期報?廢，使用前?必須嚴(yán)格檢?查，發(fā)現(xiàn)破?損、失效、?影響安全時?，應(yīng)及時上?報安全部門?及時修理或?停止使用。?為加強(qiáng)本局?職工勞動保?護(hù)用品發(fā)放?管理工作，?合理作用勞?動保護(hù)用品?，保證職工?在工作（生?產(chǎn)）勞動中?的安全與身?體健康，使?勞動保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?化、制度化?。根據(jù)《勞?動法》和省?市有關(guān)職工?勞動保護(hù)的?政策規(guī)定，?本著安全、?經(jīng)濟(jì)、實用?、合理發(fā)放?的原則，結(jié)?合我局工作?的具體情況?制度本規(guī)定?。一、勞?動保護(hù)用品?發(fā)放的原則?1、勞動?保護(hù)用品的?發(fā)放、使用?、管理，必?須貫徹“安?全第一、?預(yù)防為主”?的方針，使?發(fā)放的勞動?保護(hù)用品確?實起到保護(hù)?勞動者安全?、健康的作?用。2、?勞動保護(hù)用?品的發(fā)放，?必須依據(jù)工?作性質(zhì)和勞?動條件，對?不同工種、?不同勞動條?件，發(fā)給不?同的勞動保?護(hù)用品。勞?動保護(hù)用品?是為勞動提?供保護(hù)的必?要物質(zhì)條件?，職工上崗?作業(yè)必須按?規(guī)定使用，?勞動保護(hù)用?品不得移作?他用或領(lǐng)而?不用。3?、勞動保護(hù)?用品不是生?活福利待遇?，應(yīng)按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)以實物?形式發(fā)放給?職工，不得?以幣代物發(fā)?放，更不得?以發(fā)放勞動?保護(hù)用品的?名義發(fā)放其?它物資。?二、勞動保?護(hù)用品發(fā)放?范圍和標(biāo)準(zhǔn)?1、本規(guī)?定適應(yīng)于工?人崗位上的?在崗人員。?2、職工?按其所從事?的崗位（工?種）領(lǐng)取勞?動保護(hù)用品?，職工崗位?（工種）變?動后勞動保?護(hù)用品按新?崗位（工種?）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。5、因?特殊情況需?提高勞動保?護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，由職?工所在科室?提出申請，?經(jīng)局辦公室?審核報局長?批準(zhǔn)后可按?提高后的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?6、勞動保?護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)見附表?，凡未列入?和新出現(xiàn)的?工種，由辦?公室按上級?有關(guān)規(guī)定結(jié)?合本實際擬?定標(biāo)準(zhǔn)報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。但發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)及周期不?得超過本規(guī)?定中的主要?工種。三?、勞動保護(hù)?用品的發(fā)放?管理1、?勞動保護(hù)用?品的發(fā)放管?理由局辦公?室負(fù)責(zé)，每?年應(yīng)對各崗?位（工種）?人員___?_進(jìn)行核實?報總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)?勞動保護(hù)用?品的計劃、?采購、保管?和發(fā)放工作?。2、發(fā)?放勞動保護(hù)?用品必須建?立健全勞動?保護(hù)用品的?領(lǐng)用、保管?和發(fā)放制度?，嚴(yán)格按規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，不得違?反規(guī)定多發(fā)?或少發(fā)勞動?保護(hù)用品，?凡違反規(guī)定?或造成其它?不良影響的?要追究有關(guān)?人員的責(zé)任?。4、本?規(guī)定執(zhí)行前?發(fā)放的耐用?勞動保護(hù)用?品，使用不?足原規(guī)定年?限的可繼續(xù)?按原規(guī)定年?限使用，到?期后按新規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)配?發(fā)。勞動?保護(hù)和勞保?用品管理規(guī)?定1、目?的和范圍?為加強(qiáng)勞保?用品的管理?，更好保護(hù)?員工的安全?與健康，特?制訂本規(guī)定?。本規(guī)定適?用于本公司?的勞動保護(hù)?和勞保用品?的管理。?2、基本原?則2.1?為防止各種?職業(yè)中毒和?外傷而發(fā)給?員工使用的?各種用品統(tǒng)?稱為勞動保?護(hù)用品。各?種勞護(hù)用品?是保護(hù)員工?在生產(chǎn)過程?中的安全和?健康的一項?輔助措施，?應(yīng)于生產(chǎn)福?利待遇區(qū)分?開來。2?.1各種勞?護(hù)用品是根?據(jù)各工種的?勞動特點和?條件而相應(yīng)?確定。凡屬?于保護(hù)員工?安全與健康?，必須按規(guī)?定發(fā)放。?2.2各種?勞保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)依照?集團(tuán)規(guī)定，?結(jié)合本公司?實際，根據(jù)?生產(chǎn)操作條?件而制定。?隨著操作條?件的改變而?調(diào)整。2?.3凡上崗?操作的員工?必須配備有?防護(hù)用品，?并按規(guī)定穿?戴用品。3?職責(zé)3.?1生技部負(fù)?責(zé)勞保用品?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?的制定3?.2辦公室?負(fù)責(zé)監(jiān)督檢?查勞護(hù)用品?管理制度貫?徹和勞護(hù)用?品的使用情?況。4管理?辦法4.?1勞保用品?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?的制定4?.1.1生?技部各職能?班組及車間?根據(jù)崗位安?全操作需要?，由各主管?填寫“崗位?操作勞保用?品申報單”?，經(jīng)生技部?經(jīng)理審核后?，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。（發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)見附表?）4.1?.2勞保用?品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?原則上每年?審核，調(diào)整?一次，以使?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符?合實際性。?4.1.?3如有特殊?情況（如新?項目，新原?料的使用等?）需要對個?別崗位的勞?保用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)?整的，按“?4.1.1?”程序進(jìn)?勞動防護(hù)用?品發(fā)放制度?公司依法?為員工提供?符合國家相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞?保用品，并?監(jiān)督教育員?工按照使用?規(guī)則佩戴使?用。為規(guī)范?公司勞保用?品的管理，?特制定本制?度。第一?條勞保用?品的發(fā)放實?為了保護(hù)員?工的勞動安?全和身心健?康，以便更?好地完成各?項工作任務(wù)?。必須嚴(yán)格?標(biāo)準(zhǔn)，合理?配用，厲行?節(jié)約，強(qiáng)化?管理。第?二條凡在?作業(yè)過程中?佩戴和使用?的保護(hù)人體?的安全器具?，如安全帽?、安全帶、?防護(hù)面罩、?過濾式面具?、氧氣呼吸?器、防護(hù)眼?鏡、手套、?防護(hù)服、絕?緣棒、絕緣?手套、絕緣?膠鞋、絕緣?墊等，以及?其它如電池?、電筒、洗?衣粉等，均?屬于勞動保?護(hù)用品，對?上述用具必?須妥善保管?，正確使用?。第三條?勞保用品?的發(fā)放對象?為與公司簽?訂用工合同?，且上崗工?作的員工。?其具體發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)將依工?種、工作任?務(wù)的不同而?相應(yīng)確定。?第四條?員工變更工?種時，按新?工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。參加各?類學(xué)習(xí)培訓(xùn)?的員工，可?按時間長短?，其勞保用?品分別實行?停發(fā)、減發(fā)?或延長使用?期的辦法發(fā)?放，員工自?離崗之日起?，不再享有?領(lǐng)用勞保用?品的權(quán)力。?第五條?凡發(fā)給個人?保管使用的?勞保用品，?個人應(yīng)妥善?保管，不得?隨意丟失、?損壞或做與?生產(chǎn)無關(guān)的?事情。禁止?將勞動防護(hù)?用品折合現(xiàn)?金發(fā)給個人?，發(fā)放的防?護(hù)用品不準(zhǔn)?轉(zhuǎn)賣。第?六條對于?特殊防護(hù)用?品，如安全?帽、絕緣用?品、防護(hù)面?罩等，使用?前要嚴(yán)格檢?查有無破損?、失效或影?響安全，否?則應(yīng)及時修?理或停止使?用。第七?條屬于工?具類地勞保?用品，如安?全帶，登高?板等實行實?用領(lǐng)退制。?第八條?凡在作業(yè)過?程中佩戴和?使用的保護(hù)?人體安全的?防護(hù)用品，?如防護(hù)服、?安全帽、安?全帶等均由?各部門安排?專人負(fù)責(zé)管?理。第九?條綜合管?理部安排專?人建立相應(yīng)?勞保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)?放臺帳，做?好勞保用品?地計劃、保?管、發(fā)放工?作。第十?條個人防?護(hù)用品將根?據(jù)損壞程度?或失效情況?進(jìn)行更換：?員工首先需?要填寫勞保?用品領(lǐng)用單?，由部門責(zé)?任人簽字同?意后，根據(jù)?品種發(fā)放?第十一條?防護(hù)用品要?求定期進(jìn)行?檢查，以備?作業(yè)和搶救?使用第十?二條交接班?的班長或崗?位人員要仔?細(xì)檢查和認(rèn)?真交接防護(hù)?用品第十?三條發(fā)放給?員工個人的?勞護(hù)用品，?員工在生產(chǎn)?操作過程中?必須按要求?正確使用。?勞動保護(hù)?用品發(fā)放制?度標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）（?一）勞動保?護(hù)用品是發(fā)?給個人在生?產(chǎn)勞動時穿?戴的防護(hù)用?品，同生產(chǎn)?福利有嚴(yán)格?區(qū)別，個人?防護(hù)用品發(fā)?放后，仍是?國家所有的?公共財物，?個人負(fù)責(zé)保?管，勞動時?使用。（?二）個人勞?動保護(hù)用品?發(fā)放，應(yīng)以?工種崗位不?同，防什么?