醫(yī)院工作管理制度一、制度目的為了規(guī)范醫(yī)院工作流程，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和監(jiān)督力度，制定本醫(yī)院工作管理制度。二、管理范圍本管理制度適用于本醫(yī)院所有工作領(lǐng)域和工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員和其他相關(guān)人員。三、工作流程1.值班管理（1）值班制度本醫(yī)院實(shí)行24小時(shí)值班制度，每天設(shè)一名值班醫(yī)生、一名值班護(hù)士，工作時(shí)間為12小時(shí)。在醫(yī)生和護(hù)士之間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交接班，確保醫(yī)療安全。（2）應(yīng)急值班本醫(yī)院設(shè)立應(yīng)急值班制度，主要針對(duì)緊急搶救或非常規(guī)治療的情況，每天設(shè)一名應(yīng)急值班醫(yī)生和一名應(yīng)急值班護(hù)士。應(yīng)急值班人員必須妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.診療管理（1）患者管理所有患者必須經(jīng)過(guò)掛號(hào)才能就診，不得接受無(wú)票患者問(wèn)診；確診后，醫(yī)生必須書(shū)寫(xiě)病歷，護(hù)士對(duì)床位、病歷進(jìn)行管理。離院前，醫(yī)生必須進(jìn)行出院評(píng)估并及時(shí)通知患者家屬。（2）醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)院要求所有醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范和制定的操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量。同時(shí)，醫(yī)院會(huì)定期組織審核，對(duì)不合格和存在問(wèn)題的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行整改。3.資源管理（1）藥品管理醫(yī)院藥物管理遵循藥物管理法律法規(guī)規(guī)定，建立健全藥品管理制度，實(shí)行“三級(jí)單據(jù)管理制度”，明確藥庫(kù)、藥房、病房藥品的流轉(zhuǎn)和使用。（2）設(shè)備管理醫(yī)院設(shè)備管理遵循相關(guān)規(guī)范，購(gòu)入的醫(yī)療儀器、設(shè)備必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.員工管理（1）招聘管理醫(yī)院招聘不分性別、年齡、民族、政治面貌和宗教信仰。醫(yī)院聘用的人員必須有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和健康證明。（2）維權(quán)保障對(duì)于因工作原因?qū)е碌尼t(yī)護(hù)人員受到的威脅或傷害，醫(yī)院將提供必要的保障和協(xié)助。四、工作責(zé)任醫(yī)院對(duì)于工作失誤和失誤的后果，以及違反醫(yī)院規(guī)定的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，醫(yī)院也會(huì)針對(duì)不同情況進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。五、其他對(duì)于本規(guī)定外的事項(xiàng)，醫(yī)院應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并從本規(guī)定的精神出發(fā)，制定相應(yīng)的管理制度。本規(guī)定自實(shí)施之日起正式生效。以上就是本醫(yī)院工作管理制度的詳細(xì)內(nèi)容。為了更好地服