員工聘用協(xié)議簡單_第1頁
員工聘用協(xié)議簡單_第2頁
員工聘用協(xié)議簡單_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工聘用協(xié)議簡單概述本文檔旨在為公司與員工之間的聘用關系提供簡單的合約框架。該員工聘用協(xié)議為雙方提供透明、明確的規(guī)則，以確保雙方在工作期間的權益得到充分保障。雙方約定本協(xié)議有效期為從員工入職開始至雙方協(xié)商終止。在本協(xié)議期間，公司與員工互相尊重、平等相待，遵守以下規(guī)定：工作員工將認真履行與其工作職責相符的任務并努力完成其工作任務。公司應提供員工需要的資源來完成工作任務。員工同意尊重公司商業(yè)機密和專有信息，并保護公司的私密性，即使在合同終止后仍然保密。如無特別說明或要求，員工的工作地點為公司指定的辦公地點。公司將為員工購買適當的辦公保險，以保障員工在工作期間的安全和健康。薪酬與福利員工將按公司協(xié)議提供的工資標準、報酬或津貼等方式獲取薪資，具體標準見員工錄用通知書。員工按照規(guī)定參加社會保險和公積金。公司將為員工提供年假、病假、婚假、產假等合法休假制度，具體以公司規(guī)定為準。公司將為員工提供食宿福利等員工福利，具體以公司規(guī)定為準。員工應當按照公司規(guī)定正確、合理地使用公司提供的福利資源。終止雙方在監(jiān)督部門的監(jiān)督下，可以隨時協(xié)商解除本協(xié)議。如果員工違反協(xié)議規(guī)定，公司有權隨時解除本協(xié)議，但公司應給予書面警告并能夠向管理人員說明具體事由。如果員工解除協(xié)議，須在書面通知公司發(fā)生前提前15天告知，并得到公司的書面同意。雙方解除合同后，員工不得追究公司的違約責任。結論本文檔僅是一份員工聘用協(xié)議簡單的草案，并不是完整的條款。公司應根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論