版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
實(shí)訓(xùn)五:
領(lǐng)導(dǎo)(管理)方式的選擇案例分析:
世界杯期間,不同企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬采取了不同的管理方式:1.某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不允許員工看球,如違反并影響工作,則開除;2.某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者允許員工看球,并可推遲2小時(shí)上班。請(qǐng)?jiān)u價(jià)這兩個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作法。第一組傾向于第二種管理方法。(1)第一種管理方式可能引起員工的不滿,采取罷工行為;(2)能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力性影響力;(3)能調(diào)動(dòng)員工的積極性;產(chǎn)生感激心理;(4)延遲工作能保證員工休息,有充分體力工作;(5)促進(jìn)溝通,提高凝聚力。第擾二雁組傾勉向抽于播第樓二魔種氣管唱理首方宵法戀。(瓶1照)未管努理喪應(yīng)拿以架人范為齡本跡,弟允孤許宗看繩球醉尊陽重多了察員汪工爬的憶愿捎望鋒;(澤2痕)假促耽進(jìn)卡溝世通沖,技提畫高榨凝即聚虎力洽;(搏3集)神球淋迷素員芝工流的這熱甩情盼會(huì)么感戴染儀同砌事(筍4指)洞要辮員倘工該了繭解首目壓標(biāo)戚(旦?寨)衰與宇時(shí)傳俱雞進(jìn)載(圍?糕)第嘉三染組傾慣向青于睛第紡二戲種撥管判理被方紡法艱,騾第掃一其種事不柜科駱學(xué)銀,夾不資合攔理續(xù)。(孫1耗)斃第勇一稅種芝管爬理第方筑式鈔過梳于睡苛碌刻潤,畏易鑒產(chǎn)冒生易抵壓觸牌情珍緒果,幣缺呢乏眉安押全忌感幟,撕較戒少蹦忠作誠械;(設(shè)2處)赴應(yīng)遙組傭織闖員束工鼓看你球和,倚豐盟富寸員撞工餅文盼化趁生黨活衰;(亞3遠(yuǎn))尖順提應(yīng)悅員凝工熟的潑要養(yǎng)求襖,勉領(lǐng)略導(dǎo)慕者茄推挽己凝及攜人借,釀?wù)颈圃诨貑T宮工邊的倒立猛場(chǎng)錯(cuò)上而看耳問館題蛇;(業(yè)4共)肺放菊手歌也壇是護(hù)為唯了校更掠好某地否抓竹緊輸(爺?獵)兄。第粥四稅組傾霧向氏于綢第拜一大種畢管脊理么方夸法草。(痛1楚)鴨第冶一叼種惠雖野嚴(yán)健厲致,脖但號(hào)可盒以喜理王解虜,寄企宵業(yè)妙目揀標(biāo)袋在順于辭追安求慚利接潤咱(船剩蚊余次價(jià)故值此?叫)氣,穗組色織狀有毛組貓織鳳規(guī)請(qǐng)范裹;員興工成的甚(晌精裝神窮)把需綱要敘永掏遠(yuǎn)睬無繪法者得初到鉛真負(fù)正警滿志足縣?(脂2櫻)蛋第籌二鄙種忍做憲法挑過銹于剪寬黑松抖,校可搖能懇會(huì)搖提鼻高也凝攀聚春力騾,尤但卡與縮慧生強(qiáng)產(chǎn)替效篩率牧之慢間皂無揪正厭相盲關(guān)蒜;(厲3汁)童措交施叉:a允.領(lǐng)伐導(dǎo)稱者妙提生升列影組響扮力館,快改招變對(duì)員慨工杜的某思懂想承和鵲行桑為擠;b建.購仙買貸光爛盤千送堡給赤員搬工鞭。第算五桑組傾郵向哲于恥第潔一銳種觀管怖理現(xiàn)方懲法象。(伙1傍)聽企坡業(yè)叔作折為瘋組喇織私應(yīng)兇有錯(cuò)嚴(yán)劈燕格分的桂規(guī)姓章緒制巡壽度喜,揉優(yōu)府待誰球始迷毅可捐能艦會(huì)漠造革成祝其嗚他坑員殲工桑(里非藥球益迷受)似不繁滿眨;(扒2背)虧看架球阿可乏能摧會(huì)洪影拜響沒員專工淘的碗情濃緒運(yùn),搞并躬將典(饅消岡極拍情根緒洲)熔帶墓到肢工腔作孩中退;(驕3共)撤既欄定且制計(jì)度效不勻可餐輕鮮易朋更夕改黑。第拌六賓組評(píng)松觀郊點(diǎn)豈一別:(棉1蜂)宿企蟲業(yè)拖應(yīng)借有帆嚴(yán)文格寸的妖紀(jì)開律屈;(紐奉2態(tài))哨領(lǐng)宋導(dǎo)錯(cuò)者跨應(yīng)涂對(duì)暑企宵業(yè)久和赴員磚工慢負(fù)枝責(zé)乎;(靠3誕)而不妄讓顯看倒球奪影塵響拉員屢工翁的謝積辟極稱性總;溜可挽能者降付低膊效廚率畝;評(píng)貿(mào)觀旨點(diǎn)微二守:(醬1示)笑滿括足飄員徹工哈的傲需戒求績產(chǎn)懸生需歸翻屬法感洞,押提悅高潑效菊率愿;(谷2亞)促體朱現(xiàn)耕人武本神管巷理孝,勁提件高融積系極掙性決,美復(fù)岡雜蹈人炭假溪設(shè)求;(透3描)編會(huì)從遭斑到循非狹球蔬迷側(cè)員槳工桂的忌反絮對(duì)鏟,瓣感在到佩不鼻公脫平補(bǔ),寺引鏟起測(cè)組忘織竟渙售散龍。措父施情:磁區(qū)粒別究對(duì)枕待嚼,傷趁砍此脫提芒高案員換工拔忠扣誠場(chǎng)度誓。第通七宰組傾哪向究于君第說二脂種撞管蠶理粘方憑法遞。(褲1蹤蝶)謹(jǐn)尊叔重沾理且解丘員棵工申;(炕2祥)幸領(lǐng)確導(dǎo)耍的惹互纖惠把效房誠應(yīng)隔;(答3伐)酷靈裁活畝而泥不概拘貴泥紙于待刻掩板號(hào)的憂制躬度千;(倡4灶)繭延此遲項(xiàng)工廟作駁能捧保伏證唱員舅工汪休犁息塌,腎有步充凝分爬體道力大工搬作騰;(醬5陜)罪促肺進(jìn)畏溝輝通脖,蛙提孫高傻凝貓聚他力薄,俊形孔成溝良扎好星的粘人背際隨關(guān)怕系市。(含6串)盯第比一咱種拌不樂近奏人是情搶,嫩相從信捎員舍工丸能重自孟動(dòng)投調(diào)念整淋作冠息畢時(shí)繞間鎖。第梯八巧組傾系向秋于誕第壞二象種嬌管邁理恢方夾法謹(jǐn)。(俱1櫻)邊員棍工蠅有榮各寧種灰需床要喜;(碼2緞)籃企第業(yè)包的性成扛功衣在嚇于尼培恩養(yǎng)廳員寄工扯的故忠玩誠煌;(咐3告)乖人嶺性璃化溜的某管繪理撞方呀式普,康能貪使愉員櫻工父人隨歸涂屬嬸感菌;(桶4渴)神滿雞足烘了臘員撤工垂的欲興愧趣烘(程需沙要澇)王,教安堵心俘工押作夜;(溉5郊)起通希過胳看塑球聾,玻使升員倍工挑認(rèn)災(zāi)識(shí)卡到與團(tuán)汽體沉合獲作磁的積重爽要菌性喉。(瘡6擁)漠延吐遲張工巨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 油畫教資面試題目及答案
- 養(yǎng)殖公司數(shù)據(jù)管理制度
- 打工測(cè)試題目及答案
- 名校名企面試題目及答案
- 3.2代數(shù)式的值 課后培優(yōu)檢測(cè)(含答案) 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員培訓(xùn)制度
- 護(hù)理學(xué)專插本題目及答案
- 養(yǎng)老院老人健康管理制度
- 養(yǎng)老院工作人員著裝規(guī)范制度
- 續(xù)航測(cè)試面試題目及答案
- 集團(tuán)公司會(huì)議組織管理辦法
- NX CAM:NXCAM自動(dòng)化編程與生產(chǎn)流程集成技術(shù)教程.Tex.header
- JTT515-2004 公路工程土工合成材料 土工模袋
- 七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末試卷及答案(多套題)
- 2024年度初會(huì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》高頻真題匯編(含答案)
- UI設(shè)計(jì)師面試考試題(帶答案)
- GB/T 13542.1-2009電氣絕緣用薄膜第1部分:定義和一般要求
- 政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)秀課件
- 陣發(fā)性室性心動(dòng)過速課件
- 無機(jī)與分析化學(xué)理論教案
- 檸檬酸安全技術(shù)說明書(msds)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論