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文檔簡介

中心學校教師晉升職稱考核細則根據(jù)上級有關(guān)文件要求，制定我校申報中、高級職稱的考核細則如下：一、業(yè)績條件考核:(滿分60分)1、課類獎(18分):優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課獲得市級一等獎和省級二等獎以上者滿分18分;市級二等獎、市直級一等獎和省級以上電教優(yōu)質(zhì)課得17分；市直級二等獎、市級三等獎和市級電教優(yōu)質(zhì)課得16分。此項不累計。2、論文、科研類獎(12分):論文在cn刊物上發(fā)表，每1篇得6分，獲省級二等獎或市級一等獎及其以上者最高得5分;獲省級三等獎或市級二等獎得4分:市級三等獎得2分。(注:同一論文以最高獎項計算不累計)獲省級課題二等獎或市級課題一等獎及其以上者最高得8分:獲省級課題三等獎或市級課題二等獎得6分;市級三等獎得4分。(注:同一課題以最高獎項計算不累計)。此項業(yè)績可累計，最高12分。3、優(yōu)秀輔導獎(10分):直接指導的學生在縣、市以上業(yè)務(wù)主管部門組織的規(guī)范的本學科競賽中獲省級一等獎及其以上者得10分:獲省級二等獎和市級一等獎得8分:獲省級三等獎或市級二等獎得6分。此項可累計最高10分。(注:沒有注明獲獎等級的省級一次6分:市級一次4分)。4、優(yōu)秀班主任(10分):擔任班主任工作3年以上，所帶班級被評為縣、市以上文明班集體或本人被評為優(yōu)秀班主任得10分:考核期內(nèi)擔任班主任工作滿一年加1分最高累計不超過7分，考核期內(nèi)獲得特殊貢獻獎1次加1分最高不超5分5、先進表彰(10分):縣、市級以上教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者10分:市級以上單項獎勵(德育先進個人，說課、工會課類)8分。此項不累計。二、民主評價考核:(滿分40分)由全體專業(yè)技術(shù)人員和考核工作小組分別對申報人員進行綜合性無記名打分，主要考查申報人員的專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，其中全體專業(yè)技術(shù)人員民主評價20分，考核工作小組考核評價20分，按照德、能、勤、績四項各占25%的比例分配，統(tǒng)計中分別去掉一個最高分和一個最低分求平均。三、定性評價將以上兩項得分合計從高到低排序，根據(jù)當年上級批復的指標數(shù)等額投票表決，贊成票2/3及以上即為通過:出現(xiàn)未通過的情況時依次對下一位申報人投

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