PAGE起訴狀原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（原告如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被告如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）請(qǐng)求事項(xiàng)：（寫(xiě)明向法院起訴所要達(dá)到的目的）事實(shí)和理由：（寫(xiě)明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址）此致XXXX人民法院原告：（簽名或蓋章）XXXX年X月XX日附：一、本訴狀副本X份（按被告人數(shù)確定份數(shù)）；二、證據(jù)XX份；三、其他材料XX份。（注：民事、行政、刑事自訴各類案件起訴書(shū)格式基本相同）民事上訴狀上訴人：名稱：住所：電話：法定代表人：名稱：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住所：電話：上訴人因一案，不服法院于年月日字第號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。上訴理由及請(qǐng)求：此致人民法院上訴人：（蓋章）法定代表人：（簽章）年月日附：一、本上訴狀副本份。二、有關(guān)證明材料件。民事答辯狀答辯人：名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住址：電話：答辯人因一案，對(duì)上訴人不服人民法院字第號(hào)判決，提出答辯狀。答辯的理由和根據(jù)：此致人民法院答辯人：（蓋章）法定代表人：（簽章）年月日附：一、答辯狀副本＿＿＿＿份。二、其它證明文件＿＿＿份。民事反訴狀反訴人（本訴被告）：寫(xiě)明基本情況被反訴人（本訴原告）：同上反訴請(qǐng)求：事實(shí)與理由：（寫(xiě)明事情具體起因、經(jīng)過(guò)、內(nèi)容、及有關(guān)法律、政策依據(jù)等）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源：此致人民法院附：本反訴狀副本份反訴人：年月日刑事上訴狀上訴人：（基本情況）被上訴人：（同上）上訴人因一案，不服人民法院年月日（）字第號(hào)事，現(xiàn)提出上訴。上訴請(qǐng)求：······（寫(xiě)明上訴人不服原審裁判，要求第二審人民法院部分或全部撤銷原裁判，或者要求變更原審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等）。上訴理由：（具體從以下幾個(gè)方面著手）1、認(rèn)定事實(shí)方面，具體提出原審裁判在認(rèn)定事實(shí)上有哪些錯(cuò)誤，并闡述否定或變更原審認(rèn)定的事實(shí)根據(jù)和證據(jù)。2、適用法律方面，具體提出原審裁判在適用法律方面的錯(cuò)誤及有關(guān)定性、量刑的不當(dāng)之處，并論證原審裁判應(yīng)予變更或撤銷的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。3、訴訟程序方面，具體提出原審法院在審理案件、作出裁判的過(guò)程中有那些違反訴訟程序之處，并指出糾正的法律依據(jù)。此致ΧΧ人民法院附：本上訴狀副本份上訴人：年月日刑事自訴狀自訴人：（身份基本情況）被告人：（同上）案由：（列明案件罪名）訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求法院依法懲處被告人ΧΧΧ的ΧΧ犯罪行為。事實(shí)與理由：······（寫(xiě)明被告人犯罪行為的時(shí)間、地點(diǎn)、手段、情節(jié)和危害后果等案件情況，并寫(xiě)明起訴的法律依據(jù)）證據(jù)來(lái)源：此致ΧΧ人民法院附：本訴狀副本份自訴人：年月日行政上訴狀上訴人：×××（寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址，如果是法人或者其他組織，應(yīng)寫(xiě)明名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系地址和郵政編碼等，如果是行政機(jī)關(guān)作為被上訴人的，則應(yīng)寫(xiě)明行政機(jī)關(guān)的名稱、法定代表人和住所）被上訴人：×××（寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址，如果是法人或者其他組織，應(yīng)寫(xiě)明名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系地址和郵政編碼等，如果是行政機(jī)關(guān)提起上訴，則應(yīng)寫(xiě)明行政機(jī)關(guān)的名稱、法定代表人和住所）（如果一審原告、被告都不服判決，提起上訴，則都列為上訴人）上訴人因×××××一案（寫(xiě)明一審判決或者裁定書(shū)所列的案由），不服×××人民法院×年×月×日（××）字第××號(hào)判決（或者裁定），現(xiàn)提出上訴。上訴請(qǐng)求：（寫(xiě)明要求上訴審法院解決的事由，如撤銷原判；重新判決等）上訴理由：（寫(xiě)明一審判決或者裁定不正確的事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)）此致×××人民法院附：本上訴狀副本份上訴人：×××（簽字或者蓋章）×年×月×日仲裁答辯書(shū)答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式）關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭(zhēng)議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下：一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。二、申訴人申訴的理由不能成立的理由三、答辯人的要求1、駁回申訴人的各項(xiàng)ΧΧΧ要求。2、申訴人應(yīng)補(bǔ)償答辯人因辦理本案而支出的律師費(fèi)用和其他費(fèi)用。3、仲裁費(fèi)用由申訴人承擔(dān)。此致ΧΧΧ仲裁委員會(huì)附：一、證據(jù)：二、本答辯書(shū)副本份答辯人：年月日仲裁反訴書(shū)反訴人：（本訴反訴人）基本情況被反訴人：（本訴申訴人）基本情況案由：反訴請(qǐng)求：（寫(xiě)明反訴的具體主張和要求）事實(shí)與理由：（應(yīng)寫(xiě)明與本訴同一的和相關(guān)聯(lián)的事實(shí)，寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò)和原因，并根據(jù)有關(guān)法律條文、合同規(guī)定和國(guó)際慣例分析論證，闡明本案的性質(zhì)、被反訴人的責(zé)任以及如何解決糾紛的意見(jiàn)。并寫(xiě)明能夠支持反訴請(qǐng)求的證據(jù)的名稱、份數(shù)和來(lái)源。）此致ΧΧΧ仲裁委員會(huì)附：一、證據(jù)：二、本反訴書(shū)份反訴人：年月日上訴答辯狀答辯人：名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住址：電話：答辯人因一案，對(duì)上訴人不服人民法院字第號(hào)判決，提出答辯狀。答辯的理由和根據(jù)：此致人民法院答辯人：（蓋章）法定代表人：（簽章）年月日附：答辯狀副本份。申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)申請(qǐng)人：名稱：地址：法定代表人：職務(wù)：住址：電話：被申請(qǐng)人：名稱：地址：法定代表人：職務(wù)：住址：電話：雙方因一案，人民法院字第號(hào)判決書(shū)（調(diào)解書(shū)）判決（調(diào)解）后，現(xiàn)判決書(shū)（調(diào)解書(shū)）已發(fā)生法律效力，但被申請(qǐng)人未（全部）履行判決書(shū)（調(diào)解書(shū)）中規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，特向你院申請(qǐng)予以執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行事項(xiàng)：此致人民法院申請(qǐng)人：（蓋章）法定代表人：（簽章）年月日附：判決書(shū)（或調(diào)解書(shū)）撤訴申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（身份基本情況）被申請(qǐng)人：（同上）原起訴（或上訴）案由：申請(qǐng)人于Х年Х月Х日向你院起訴ХХ一案?，F(xiàn)因被申請(qǐng)人······（寫(xiě)明原因），現(xiàn)決定撤回起訴。此致人民法院申請(qǐng)人：年月日回避申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址等，如法人寫(xiě)明名稱、所在地址、法定代表人的姓名和職務(wù)）被申請(qǐng)人：（同上）據(jù)了解，被申請(qǐng)人ΧΧ與本案ΧΧΧ是ΧΧΧΧ，聯(lián)系密切。為避免本案的不公正處理，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二十八條的規(guī)定，要求ΧΧΧ回避。此致人民法院申請(qǐng)人：（法定代表人：）年月日財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書(shū)說(shuō)明：按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定："人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件，可以根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，作出財(cái)產(chǎn)保全的裁定；申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的，駁回申請(qǐng)。"人民法院接受申請(qǐng)后，對(duì)情況緊急的，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定。"利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定；裁定采取財(cái)產(chǎn)保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始執(zhí)行。"另外必須特別注意的是："申請(qǐng)人在人民法院采取保全措施后十五日內(nèi)不起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除財(cái)產(chǎn)保全。"而財(cái)產(chǎn)保全的范圍則限于請(qǐng)求的范圍，或者與本案有關(guān)的財(cái)物。財(cái)產(chǎn)保全措施是可以有效地杜絕產(chǎn)生對(duì)方當(dāng)事人抽逃資產(chǎn)，勝訴不勝錢(qián)現(xiàn)象的產(chǎn)生。格式：申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因糾紛，于年月日向你院提起訴訟（或申請(qǐng)人即將提起訴訟）。由于被申請(qǐng)人有的可能，特申請(qǐng)給予財(cái)產(chǎn)保全強(qiáng)制措施。請(qǐng)求目的：事實(shí)和理由：此致人民法院申請(qǐng)人：年月日先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（寫(xiě)明基本情況）被申請(qǐng)人：（寫(xiě)明基本情況）請(qǐng)求事項(xiàng)：（寫(xiě)明先予執(zhí)行的金錢(qián)的具體數(shù)額或財(cái)物的名稱、數(shù)量、規(guī)格等）事實(shí)及理由：1、寫(xiě)明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間確定的民事法律關(guān)系；2、申請(qǐng)人先前已向人民法院提起要求被申請(qǐng)人給付之訴；3、申請(qǐng)人確實(shí)存在困難，如不先予執(zhí)行，將給申請(qǐng)人生活帶來(lái)很大困難，甚至無(wú)法維持生活和經(jīng)營(yíng)；4、被申請(qǐng)人有一定的履行能力；此致ΧΧ人民法院申請(qǐng)人：年月日延期執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（基本情況）請(qǐng)求事項(xiàng)：延期執(zhí)行（）Χ法民初字第ΧΧ號(hào)民事判決書(shū)事實(shí)與理由：（寫(xiě)明原判決書(shū)的內(nèi)容、延期執(zhí)行的具體事實(shí)等）此致ΧΧ人民法院申請(qǐng)人：年月日強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)（行政強(qiáng)制執(zhí)行）申請(qǐng)人：（基本情況）被申請(qǐng)人：（同上）請(qǐng)求事項(xiàng)：強(qiáng)制執(zhí)行ΧΧ市ΧΧ號(hào)行政處罰決定書(shū)。事實(shí)和理由：（寫(xiě)明事情的起因、經(jīng)過(guò)及有關(guān)行政部門(mén)所作的行政處罰，以及執(zhí)行結(jié)果等）······鑒于上述情況，根據(jù)《行政訴訟法》第六十五條的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，特申請(qǐng)貴院依法強(qiáng)制執(zhí)行。此致ΧΧ人民法院申請(qǐng)人：年月日訴訟財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保書(shū)擔(dān)保人：（基本情況）被擔(dān)保人：（基本情況）擔(dān)保人愿做被擔(dān)保人的擔(dān)保人，為被擔(dān)保人向你院提出的訴訟財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)做如下?lián)＃阂?、?dān)保人負(fù)擔(dān)采取訴訟財(cái)產(chǎn)保全措施所需全部費(fèi)用；二、如被擔(dān)保人訴訟財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)錯(cuò)誤，擔(dān)保人愿賠償被申請(qǐng)人因財(cái)產(chǎn)保全所遭受的全部損失。三、將擔(dān)保人定期（存折，現(xiàn)金ΧΧ萬(wàn)元）交你院作抵押，可從中支付一、二項(xiàng)所需費(fèi)用。此致人民法院擔(dān)保人：（簽字或蓋章）年月日訴訟管轄異議申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（基本情況）請(qǐng)求事項(xiàng)：將ΧΧΧΧ糾紛一案，你院已于Χ年Χ月Χ日受理。我們認(rèn)為，你院對(duì)此案沒(méi)有管轄權(quán)，現(xiàn)提出異議。事實(shí)與理由：（簡(jiǎn)單寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò)、合同約定的管轄內(nèi)容以及涉及的法律、法規(guī)依據(jù)等）······綜上所述，請(qǐng)你院依法裁定將此案移送有管轄權(quán)的人民法院即ΧΧ市人民法院審理。此致ΧΧ人民法院申請(qǐng)人：年月日承認(rèn)外國(guó)法院判決申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（基本情況）。法定代表人姓名：職務(wù)：委托代理人姓名：住址：電話：?jiǎn)挝唬赫?qǐng)求事項(xiàng)：承認(rèn)Χ國(guó)ΧΧ法院Χ年Χ月Χ日的ΧΧ判決在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)具有法律效力。事實(shí)與理由：（寫(xiě)明案件的起因及最后判決結(jié)果）根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第267條的規(guī)定和最高人民法院《關(guān)于中國(guó)公民申請(qǐng)承認(rèn)外國(guó)法院ΧΧΧΧ問(wèn)題的規(guī)定》，現(xiàn)向你院提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)依法裁定。證據(jù)：1、Χ國(guó)ΧΧ法院Χ年Χ月Χ日ΧΧΧΧ判決書(shū)副本及中文譯本各一份；2、Χ國(guó)ΧΧ法院寄給申請(qǐng)人的出庭傳票及中文譯本各一份；此致Χ省ΧΧ市中級(jí)人民法院代理詞（民事一審用）審判長(zhǎng)、審判員：依照法律規(guī)定，受原告（或被告）的委托和ХХ律師事務(wù)所的指派，我擔(dān)任原告（或被告）ХХ的訴訟代理人，參與本案訴訟活動(dòng)。開(kāi)庭前，我聽(tīng)取了被代理人的陳述，查閱了本案案卷材料，進(jìn)行了必要的調(diào)查?，F(xiàn)發(fā)表如下代理意見(jiàn)：……（闡明案件事實(shí)、訴訟請(qǐng)求的依據(jù)和理由，或闡明反駁原告起訴的事實(shí)、訴訟請(qǐng)求的依據(jù)和理由）……（提出建議）。ХХ律師事務(wù)所律師:Х年Х月Х日編號(hào)：編號(hào)：XXXX有限公司勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXX住所：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方（員工）：?jiǎn)T工基本情況表姓名曾用名本人近照性別出生年月身份證號(hào)碼民族最高學(xué)歷政治面貌參加工作時(shí)間注冊(cè)或職稱等級(jí)聯(lián)系電話健康狀況家庭住址家庭成員姓名工作單位與本人關(guān)系通信地址及電話姓名工作單位與本人關(guān)系通信地址及電話緊急聯(lián)系人及聯(lián)系電話工作簡(jiǎn)歷詳見(jiàn)員工填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。第一條合同期限1.1雙方選定下列第項(xiàng)作為本合同期限1.1.1固定期限：合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至雙方在本合同項(xiàng)下約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止1.2試用期試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。試用期工資為每月人民幣_(tái)__________元。試用期屆滿時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合考評(píng)并辦理相關(guān)手續(xù)后，乙方轉(zhuǎn)為甲方正式聘用員工。第二條錄用條件詳見(jiàn)附件中《職位說(shuō)明書(shū)》、《具結(jié)書(shū)》的約定以及載明內(nèi)容。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。第四條工作內(nèi)容4.1甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在________崗位從事________工作。4.2乙方所從事崗位的具體工作內(nèi)容及要求見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)（該職位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件）。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。4.4乙方同意在協(xié)商一致的情況下，甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)確定、調(diào)整其工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)（含外埠），乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。第五條工作時(shí)間5.1甲方實(shí)行國(guó)家法定的工時(shí)制度。第六條薪金6.1經(jīng)協(xié)商，甲方對(duì)乙方實(shí)行月薪制，乙方月薪為_(kāi)______元。6.2甲方按本單位有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，并視乙方工作業(yè)績(jī)，結(jié)合本單位情況及有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.3甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并有權(quán)參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。6.4甲方于每月_______日以現(xiàn)金方式支付乙方上月工資，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和工作條件規(guī)定提供勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方按國(guó)家及本地政府有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方同意支付社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.2乙方因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。8.3甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。第九條規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2乙方必須服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。9.3甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守甲方規(guī)章制度及完成工作的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。9.4乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。9.5乙方違反國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于對(duì)乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同等。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。10.2訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。10.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。10.4乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，且不向乙方支付任何費(fèi)用：10.4.1因乙方未能在到崗后30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。10.4.2乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任的。10.4.3嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。10.4.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上的損失或甲方聲譽(yù)受到影響或甲方客戶流失等重大損害的。10.4.5乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車(chē)（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的。10.4.6乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的。10.4.7乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,損失達(dá)5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。10.4.8乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。10.4.9乙方向甲方辭職。10.4.10乙方以欺詐（如簽訂本合同時(shí)未向甲方告知其仍未與原用人單位解除勞動(dòng)合同）、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10.4.11法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：10.5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。10.5.2乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。10.5.3甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。10.5.4甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。10.5.5依據(jù)本合同第10.2條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。10.6凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：10.6.1在試用期內(nèi)向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。10.6.2甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。10.6.3甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。10.6.4甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。10.6.5甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。10.6.6甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。10.6.7乙方提前三十天向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。10.7有下列情形之一的，合同自行終止：10.7.1合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。10.7.2甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。10.7.3乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。10.7.4乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。10.7.5乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。10.7.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.8本勞動(dòng)合同期滿，雙方應(yīng)就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商達(dá)成續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。10.9勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的乙方應(yīng)向甲方立即歸還所有的公司文件、記錄、設(shè)備、工具、制服和其他財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的公司的全部工作流程、備忘錄、客戶名單、書(shū)籍或其他資料。如果乙方未歸還任何上述相關(guān)物品，甲方有權(quán)從應(yīng)付給乙方的最后款項(xiàng)中作適當(dāng)扣除，并采取其他適當(dāng)措施。第十一條違約處理11.1乙方未提前三十天向甲方提出解除勞動(dòng)合同或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后再支付乙方的當(dāng)月工資。11.2乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同以及其它原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。11.3乙方因任何原因與尚未解除勞動(dòng)合同的原用人單位或已解除勞動(dòng)合同的原用人單位發(fā)生任何爭(zhēng)議與糾紛（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用糾紛及保密義務(wù)糾紛或者競(jìng)業(yè)限制糾紛等），均與甲方無(wú)關(guān)，甲方不應(yīng)為此承擔(dān)任何責(zé)任。若甲方為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，甲方有權(quán)就承擔(dān)責(zé)任的數(shù)額向乙方追償。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。12.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)秘密。包括但不限于下述內(nèi)容：12.2.1經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。12.2.2技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。12.2.3公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。12.3乙方應(yīng)同意與甲方簽署并執(zhí)行《保密協(xié)議并競(jìng)業(yè)禁止合同》，保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何方式參與他人對(duì)甲方的商業(yè)性競(jìng)爭(zhēng)。第十三條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。第十四條其他規(guī)定14.1甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。14.2合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。14.3乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力，享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。14.4甲、乙雙方另行約定條款：14.4.1_________________________________________________________。14.4.2_________________________________________________________。14.4.3_________________________________________________________。14.5合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方：（蓋章）XXXXXXX有限公司乙方：（簽名）法定代表人：委托代理人：20年月日20年月日勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個(gè)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時(shí)制度。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人乙方（蓋章）法定代表人（簽章）簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時(shí)間：年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)編號(hào)：＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)編號(hào)：＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為＿＿＿＿＿＿期限合同，續(xù)訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日，續(xù)訂合同＿＿＿＿＿＿＿終止。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日勞動(dòng)合同解除（終止）證明書(shū)編號(hào)：＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同解除（終止）證明書(shū)_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動(dòng)合同，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除（終止）。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。特此說(shuō)明。（用人單位蓋章）年月日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)編號(hào)：＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)案由：（被）申訴人姓名性別年齡民族職業(yè)工作單位住址電話（被）申訴人單位主管機(jī)關(guān)法定代表人姓名性別年齡職務(wù)單位地址電話請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況）：__________________此致勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章）__________年_______月_________日附：1.副本__________份2.物證__________份3.書(shū)證_________份說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書(shū)。填寫(xiě)此類法律文書(shū)時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》等。填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)文書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：第一，填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處一條例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指：（1）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，比如勞動(dòng)合同的變更、解除等；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。只有在上列幾種情形下，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請(qǐng)仲裁。第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問(wèn)題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。但在這個(gè)問(wèn)題上，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》有不同的規(guī)定，勞動(dòng)法規(guī)這為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，而《條例》則規(guī)定為6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)解釋：1995年1月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效按照《條例》執(zhí)行；1995年1月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)?shù)睦碛沙?。第三，?dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。第四，爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書(shū)副本由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，"姓名"一欄應(yīng)寫(xiě)明本人的姓名，申訴人是單位的，"姓名"一欄可以不填。（2）申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫(xiě)此項(xiàng)時(shí)要做到簡(jiǎn)明扼要，一目了然。（3）證據(jù)、證人的姓名和住址、工作單位等。第五，在仲裁程序上，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴申請(qǐng)書(shū)之日起7日內(nèi)作出受理與否的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被申訴人，并立刻組成仲裁庭；決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一案一庭及合議制，合議時(shí)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)編號(hào)：＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)_________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：你會(huì)_________第____號(hào)應(yīng)訴通知書(shū)收悉，答辯人就________________________一案，提出答辯如下：（寫(xiě)明答辯的事實(shí)、理由、依據(jù)等內(nèi)容）答辯人：__________________年_______月_______日附：有關(guān)證據(jù)______份；本答辯書(shū)副本______份。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的被申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見(jiàn)和事實(shí)的法律文書(shū)。制作應(yīng)訴答辯書(shū)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：第一，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)之日起7日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)，同時(shí)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書(shū)。第二，被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。第三，被訴人應(yīng)當(dāng)針對(duì)申訴書(shū)的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見(jiàn)，并同時(shí)引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說(shuō)明申訴人的主張沒(méi)有合理性或者合法性。第四，答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說(shuō)，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書(shū)面答辯，可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。合同制工人招聘合同招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)_____________________________________________________________________________________。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日家政服務(wù)合同三八家務(wù)服務(wù)合同一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)１．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。４．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。５．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。６．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)４０％。７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。８．乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。９．乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。四、合同簽訂與解除：１．簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門(mén)）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。４．乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自１９９年月日起至１９９年月日。甲方（簽字）登記號(hào)乙方（簽字）登記號(hào)公司（蓋章）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－中外勞務(wù)合同甲方：____________________________地址：____________電話：____________電傳：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________國(guó)籍：____________乙方：____________________________地址：____________電話：____________電傳：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________國(guó)籍：____________以________公司（總部設(shè)于________）為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。第一條總則1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。第二條人員1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）。2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：（1）人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。（3）人員工作期限如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)在期滿之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其他證件1.乙方應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留、工作許可證和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國(guó)的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條乙方公司的義務(wù)1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；2.遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；4.不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條甲方的義務(wù)1.對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣；3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；4.保障人員的安全；5.對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。3.駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。4.人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有____日有薪休息。第七條合同工資1.人員的月工資（包括伙食費(fèi)）在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付（美元）：（1）半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員（2）熟練技工，廚師（3）工長(zhǎng)（4）技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員（5）駐地經(jīng)理（6）工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師（7）高級(jí)工程師（8）授權(quán)代表（9）副授權(quán)代表2.如本合同期超過(guò)1年，自第2年始，每月工資遞增____%.第八條夜班及加班1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。2.夜間時(shí)間系指從當(dāng)日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。3.小時(shí)工資按下式計(jì)算：第九條工資和加班費(fèi)支付1.人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)________之日起至回到中國(guó)________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.2.乙方公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。3.工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營(yíng)業(yè)部乙方公司帳號(hào)；____%支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國(guó)________銀行之日（起息日）起。第十條稅金乙方負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假1.按項(xiàng)目所在國(guó)政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.2.人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)2天，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共________天。3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國(guó)年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)________間的往返旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)×（x/12）=休假天數(shù)4.人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。5.因工作需要并應(yīng)甲方要求,人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下,人員年度休假工資及其從工地到___間的往返旅費(fèi)甲方支付,同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資1.甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。2.乙方對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個(gè)月還清，每月償還____分之一。第十三條動(dòng)員費(fèi)1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動(dòng)員費(fèi)。2.上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行乙方帳號(hào)。第十四條保險(xiǎn)1.乙方為人員自其離開(kāi)中國(guó)________之日起至返抵中國(guó)________之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)。2.人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。2.人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈送回中國(guó)繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)1.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由中國(guó)________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表。2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。3.甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購(gòu)儀器及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數(shù)每超過(guò)________人，應(yīng)增加一輛。上述車(chē)輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購(gòu)物等。4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。5.人員如經(jīng)甲方批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為_(kāi)_______至________平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為_(kāi)_______至________平方米；授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為_(kāi)___至____平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件3和4）。2.甲方應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料。3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸和包裝費(fèi)）由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購(gòu)上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。4.乙方自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。