單位工作計(jì)劃單位工作計(jì)劃5篇單位工作計(jì)劃篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：新年新氣象，新的一年對(duì)自己來(lái)說(shuō)是新希望的開始，工作上有新的奮斗目標(biāo)和新的挑戰(zhàn)。思先于行，萬(wàn)事開頭難但我已做好了充足的計(jì)劃準(zhǔn)備，為自己新的一年工作開個(gè)好頭，引導(dǎo)自己在新年工作中收獲成長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1、 一專多能，提高自身綜合素質(zhì)?？偙O(jiān)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自己，使自己成為一專多能的高智力人才。監(jiān)理工程師代表公司組建或新到一個(gè)項(xiàng)目，必須以人為本，把人搞活，知人善任。具體是，思想上要有正確的價(jià)值觀與人生觀，要有現(xiàn)代化的管理思想，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、正直的品質(zhì)和民主的作風(fēng)。業(yè)務(wù)上要有扎實(shí)的工程理論基礎(chǔ)，要有比較全面的工程知識(shí)，有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要具備現(xiàn)代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協(xié)調(diào)能力，要會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂經(jīng)營(yíng)。在處理原則問(wèn)題上首先想到公司利益，在分配處理個(gè)人利益方面首先想到一線工程師，只有公司利益和一線工程師的利益得到保障和落實(shí)后，總監(jiān)的利益才能得到保障?？偙O(jiān)要有良好的職業(yè)道德。正如許多同行所說(shuō)，總監(jiān)要集總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理的基本技能于一身。對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，要完全都做到確實(shí)很難，但作為總監(jiān)應(yīng)該朝著這個(gè)目標(biāo)去努力，要不斷地學(xué)習(xí)和摸索，在實(shí)踐中鍛煉提高。總監(jiān)只有搞好了自己的學(xué)習(xí)，全面提高了自己的綜合素質(zhì)后才能當(dāng)好總監(jiān)、做好總監(jiān)工作。2、 明確工作定位與處事原則。總監(jiān)要給自己準(zhǔn)確定位，做好協(xié)調(diào)工作：嚴(yán)格地說(shuō)，總監(jiān)是受業(yè)主委托，代表監(jiān)理單位，在業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理委托合同，依照法律行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建筑工程承包合同，對(duì)承包單位在設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)投資等方面，代表建設(shè)單位實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)理單位與業(yè)主之間是委托與被委托的關(guān)系，與承包單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進(jìn)，在管理上是互相制約，監(jiān)理是其中的中介主體。因此，總監(jiān)在協(xié)調(diào)矛盾時(shí)，必須自始至終遵守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)的原則，樹立換位思想，既要監(jiān)，也要幫。對(duì)業(yè)主，要將業(yè)主擺到主導(dǎo)作用的位置，從工程建設(shè)的角度站在業(yè)主的立場(chǎng)，多為業(yè)主考慮，起到顧問(wèn)的作用。對(duì)設(shè)計(jì)單位，要充分尊重設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)代表的意見(jiàn)，當(dāng)好優(yōu)化設(shè)計(jì)的幫手。對(duì)工程施工單位，既要嚴(yán)格要求，又要積極維護(hù)其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題。總之，總監(jiān)要做到既到位、也有位、還不越位;要能管、會(huì)管、敢管。重點(diǎn)做好各方面的協(xié)調(diào)管理工作，協(xié)調(diào)管理施工單位要寬嚴(yán)結(jié)合，剛?cè)岵?jì)。一味的嚴(yán)、硬和一味的寬、軟，都不能管好現(xiàn)場(chǎng)。做事一定不可偏激，要明白充分取得業(yè)主的信任，是管好現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)管理業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、總包單位和分包單位一定要根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采取實(shí)事求是、因地制宜的工作方法進(jìn)行監(jiān)理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹立服務(wù)意識(shí)，監(jiān)幫結(jié)合才是我們正確的工作思路?？傊?，合格的總監(jiān)能夠〃以人為本、實(shí)事求是、因地制宜〃，只有這樣才能出色的完成監(jiān)理任務(wù)。3、 做好監(jiān)理內(nèi)部管理工作?？偙O(jiān)要當(dāng)好對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人，安排工作任務(wù)一定要制度化。盡量減少臨時(shí)性的任務(wù)，健全監(jiān)理工程師的崗位責(zé)任制，做到監(jiān)理班子內(nèi)部專業(yè)配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強(qiáng)監(jiān)理班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、相互配合、互相支持的氛圍。對(duì)內(nèi)總監(jiān)的職責(zé)就是行政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人。作為行政負(fù)責(zé)人，總監(jiān)要根據(jù)所監(jiān)工程的具體特點(diǎn)，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，配備監(jiān)理人員，健全監(jiān)理制度，規(guī)范監(jiān)理工作程序，明確崗位職責(zé)。作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，總監(jiān)從一開始就要參與監(jiān)理大綱的編制，監(jiān)理合同簽訂后，應(yīng)主持編制監(jiān)理規(guī)劃，指導(dǎo)各專業(yè)制定監(jiān)理實(shí)施細(xì)則或監(jiān)理工作計(jì)劃。工程建設(shè)過(guò)程中，根據(jù)制定的監(jiān)理工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和各項(xiàng)規(guī)章制度，組織開展監(jiān)理工作，最后尚應(yīng)做好監(jiān)理總結(jié)。需要指出的是，總監(jiān)在行使對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人職責(zé)時(shí)要保證各級(jí)監(jiān)理人員有必要的權(quán)力，做到責(zé)權(quán)利分配合理、科學(xué)、符合有關(guān)規(guī)定。4、 加強(qiáng)重點(diǎn)工作控制能力?？偙O(jiān)要使〃三控制〃目標(biāo)系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)結(jié)合：監(jiān)理工作的重點(diǎn)是對(duì)工程建設(shè)實(shí)施〃三控制〃，即質(zhì)量、投資、工期的控制?？偙O(jiān)工作的重點(diǎn)同樣也是〃三控制〃，但質(zhì)量、投資、工期彼此是一個(gè)既統(tǒng)一又相互矛盾的目標(biāo)系統(tǒng)。作為總監(jiān)，其職責(zé)就是通過(guò)對(duì)這三方面進(jìn)行控制，使得這一目標(biāo)系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)結(jié)合，故總監(jiān)所有的工作都必須圍繞這一目標(biāo)去展開;尤其是當(dāng)質(zhì)量與投資、工期發(fā)生矛盾時(shí)，態(tài)度要鮮明，要從對(duì)人民、對(duì)工程、對(duì)自己負(fù)責(zé)的高度去處理矛盾，敢于進(jìn)言，敢于丟官，合理應(yīng)用賦予自己在支付方面的權(quán)力，選好、抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，嚴(yán)格旁站制度和驗(yàn)收制度，抓好事先、事中、事后三環(huán)節(jié)控制，扎實(shí)地做好防微杜漸工作，堅(jiān)決制止或反對(duì)〃獻(xiàn)禮工程〃、〃三邊工程〃等違反客觀規(guī)律的工程在自己監(jiān)理的工程中出現(xiàn)。建立工期協(xié)調(diào)制度，從組織技術(shù)、合同管理、經(jīng)濟(jì)以及信息反饋等方面及時(shí)采取措施，通過(guò)動(dòng)態(tài)控制，以、月保季以季保年，從而保證整個(gè)工期。5、做好信息化管理工作。抓好監(jiān)理信息工作，建設(shè)監(jiān)理信息是總監(jiān)實(shí)施控制的基礎(chǔ)，也是總監(jiān)監(jiān)理決策的依據(jù)。從事建設(shè)監(jiān)理無(wú)時(shí)無(wú)刻不在與信息打交通，如標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新、設(shè)計(jì)變更、工程信息往來(lái)等，總監(jiān)要從信息收集、整理、處理、存儲(chǔ)、傳遞等環(huán)節(jié)上完善規(guī)章制度。加強(qiáng)督促檢查。計(jì)算機(jī)技術(shù)在建設(shè)監(jiān)理上已發(fā)揮越來(lái)越大的作用。尤其是在一些大中型重點(diǎn)工程項(xiàng)目中。所以總監(jiān)要在重視信息管理及應(yīng)用。做總監(jiān)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，哪個(gè)環(huán)節(jié)處理得不好都不行。監(jiān)理工作除要求專業(yè)上的技能之外，做好監(jiān)理工作更重要和不可或缺的是身上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。單位工作計(jì)劃篇2為扎實(shí)有效推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，更好地組織開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，提升創(chuàng)建水平，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設(shè)對(duì)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的助推作用，提高社會(huì)各界對(duì)財(cái)政部門的滿意度，打造爭(zhēng)當(dāng)文明、爭(zhēng)創(chuàng)和諧的工作氛圍，現(xiàn)制定20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃。一、 指導(dǎo)思想緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，以道德建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高財(cái)政干部綜合素質(zhì)，打造一流隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支撐。二、 創(chuàng)建目標(biāo)全面加強(qiáng)思想道德建設(shè)、財(cái)政業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和群眾性文明創(chuàng)建，增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想意識(shí)，提升服務(wù)大局的能力水平，增進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情，營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。三、 工作任務(wù)（一）加強(qiáng)思想道德教育1、 加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，開展學(xué)習(xí)心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）2、 重視加強(qiáng)黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊(duì)伍有效發(fā)揮作用；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)清廉，凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)，示范帶頭作用發(fā)揮得好。（承辦部門：各支部）3、 利用“財(cái)政講壇”、大辦公會(huì)以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網(wǎng)站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價(jià)值觀24字內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（承辦部門：辦公室）4、注重道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，常態(tài)化開展活動(dòng)，每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動(dòng)，走訪優(yōu)秀文化基地，實(shí)現(xiàn)以德潤(rùn)身以文化人。組織寶應(yīng)好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動(dòng)，教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。（承辦部門：辦公室）5、組織“十佳文明標(biāo)兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號(hào)”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻(xiàn)在崗位，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，及時(shí)選樹干部員工身邊的先進(jìn)典型，并通過(guò)多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。（承辦部門：各支部及團(tuán)支部、工會(huì)、收付中心）（二） 管理服務(wù)創(chuàng)新1、 推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，創(chuàng)新財(cái)源建設(shè)機(jī)制，完善財(cái)政保障機(jī)制，深化財(cái)稅體制改革，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持依法理財(cái)，確保全年財(cái)政工作平穩(wěn)運(yùn)行，努力創(chuàng)成法治財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)化管理先進(jìn)單位。（承辦部門：各業(yè)務(wù)科室）2、 加強(qiáng)效能建設(shè)，加大整治“慵懶散拖”力度，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)三項(xiàng)制度。組織財(cái)政稽查大隊(duì)、收付中心分別爭(zhēng)創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊(duì)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，不斷提高群眾滿意度。指導(dǎo)基層財(cái)政所開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機(jī)制健全完善，干部員工愛(ài)崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到，社會(huì)反響好。（承辦部門：監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政所）3、 夯實(shí)財(cái)政財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，深入推進(jìn)財(cái)政部門內(nèi)部控制制度建設(shè)，推動(dòng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量權(quán)；堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機(jī)關(guān)安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。（承辦部門：辦公室、會(huì)計(jì)科）（三） 嚴(yán)格履行社會(huì)責(zé)任1、 開展“做群眾放心理財(cái)人”誠(chéng)信主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工誠(chéng)實(shí)做人、守信做事，誠(chéng)信服務(wù)，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財(cái)政人。（承辦部門：辦公室）2、 秉承“愛(ài)心”理念，弘揚(yáng)善行義舉，深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛(ài)社會(huì)”志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)財(cái)政志愿服務(wù)隊(duì)專業(yè)開展關(guān)愛(ài)留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持為特殊困難群眾和弱勢(shì)群體辦實(shí)事、做好事、解難事。廣泛宣傳無(wú)償獻(xiàn)血的理念和相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)符合條件的干部職工積極獻(xiàn)血，加強(qiáng)對(duì)無(wú)償獻(xiàn)血的褒獎(jiǎng)，努力營(yíng)造無(wú)償獻(xiàn)血光榮的社會(huì)氛圍。用好“志愿江蘇”平臺(tái)，及時(shí)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行發(fā)布、志愿者招募、活動(dòng)打卡、活動(dòng)公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動(dòng)同步協(xié)調(diào)。（承辦部門：辦公室）3、 關(guān)心干部職工，實(shí)施人文關(guān)懷，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢，開展生病職工探訪慰問(wèn)、結(jié)婚職工祝賀等，增強(qiáng)財(cái)政部門凝聚力。（承辦部門：工會(huì)）4、 積極爭(zhēng)取中央專項(xiàng)彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè)，盡力幫助改善學(xué)生活動(dòng)環(huán)境，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。（承辦部門：教科文科、綜合科）5、 鞏固與安宜社區(qū)長(zhǎng)期結(jié)對(duì)共建關(guān)系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問(wèn)題，定期走訪慰問(wèn)社區(qū)困難群眾，盡力幫助解決生活上的實(shí)際問(wèn)題。圍繞“大走訪”“陽(yáng)光扶貧”，開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶活動(dòng)，積極參與困難好人家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，因戶制宜落實(shí)各項(xiàng)幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對(duì)共建工作，對(duì)創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)給予一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持，積極爭(zhēng)取上級(jí)政策，支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（承辦部門：辦公室）（四） 加強(qiáng)單位文化建設(shè)1、 建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，組織開展讀書征文、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財(cái)政講壇”，全面提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。推進(jìn)“七五”普法工作，加強(qiáng)干部職工財(cái)經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提高依法行政依法理財(cái)能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）2、 開展豐富多彩的文體活動(dòng)、趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織參加全縣競(jìng)技性體育賽事等活動(dòng)，展示財(cái)政部門風(fēng)采和實(shí)力。（承辦部門：工會(huì)）3、 弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂(lè)為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛(ài)親、和諧友善、感恩回報(bào)等主題活動(dòng)，深化“我們的節(jié)日”。（承辦部門：辦公室、工會(huì)）（五） 有序開展創(chuàng)建活動(dòng)1、積極引領(lǐng)文明風(fēng)尚，開展文明禮儀知識(shí)和公共禮儀知識(shí)宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí)，講守禮儀。利用財(cái)政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺(tái)等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進(jìn)科室大家評(píng)”、“說(shuō)文明話、行文明事、做文明人”等活動(dòng)，營(yíng)造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，推動(dòng)局機(jī)關(guān)文明建設(shè)。倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費(fèi)，引導(dǎo)干部員工以實(shí)際行動(dòng)傳播文明風(fēng)尚。（承辦部門：辦公室）2、 積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷壯大網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，運(yùn)用微博、微信等現(xiàn)代傳播手段和渠道，常態(tài)化傳播文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風(fēng)采。建立職工文明上網(wǎng)規(guī)范，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。（承辦部門：辦公室、團(tuán)支部）3、 支持文明城市創(chuàng)建。在干部職工中開展文明城市創(chuàng)建宣傳，引導(dǎo)大家進(jìn)一步增強(qiáng)文明交通意識(shí)，踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務(wù)勞動(dòng)，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業(yè)主主動(dòng)參與文明城市創(chuàng)建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤工作，促進(jìn)交通秩序不斷改進(jìn)。同時(shí)做好局機(jī)關(guān)“門前四包”，美化局大院環(huán)境，展示財(cái)政部門良好形象。（承辦部門：辦公室）四、工作要求（一） 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。文明單位創(chuàng)建是新形勢(shì)下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平，塑造機(jī)關(guān)良好形象的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。局機(jī)關(guān)各科室尤其是各承辦部門要有大局意識(shí)，高度重視本部門及工作人員在創(chuàng)建中的職責(zé)，做好組織動(dòng)員工作，提升創(chuàng)建工作水平；局創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)日常督查，把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把文明創(chuàng)建與年終考評(píng)結(jié)合起來(lái)，將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與各類評(píng)先表彰掛鉤，充分調(diào)動(dòng)全體職工的創(chuàng)建積極性。（二） 強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)。各牽頭部門在每次活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將活動(dòng)的文字資料、過(guò)程性圖片、影像資料和總結(jié)性材料等報(bào)送給局辦公室，辦公室要及時(shí)傳送到江蘇文明單位在線平臺(tái)一寶應(yīng)縣財(cái)政局網(wǎng)站，方便社會(huì)各界及時(shí)掌握和了解我局創(chuàng)建進(jìn)度，展示財(cái)政部門文明風(fēng)采。（三） 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分利用局網(wǎng)站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強(qiáng)和各新聞媒體的聯(lián)系，主動(dòng)推介我局創(chuàng)建成果。爭(zhēng)取縣文明辦對(duì)我局創(chuàng)建工作的支持和創(chuàng)建過(guò)程中各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)部門文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，循序漸進(jìn)，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。單位工作計(jì)劃篇3一、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立健全組織機(jī)構(gòu)為了加強(qiáng)控?zé)熃】到逃ぷ?，我局成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，明確控?zé)煿ぷ髀氊?zé)，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)不定期的巡視、檢查，全面組織開展控?zé)煿ぷ?。建立?yán)格的禁煙規(guī)章制度，制定專門禁煙規(guī)定。二、 加強(qiáng)宣傳教育，提高個(gè)人思想認(rèn)識(shí)充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控?zé)熀?bào)等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用“世界無(wú)煙日”等重大活動(dòng)大力開展吸煙危害性的宣傳教育，組織觀看吸煙引發(fā)疾病的病例和造成的后果，邀請(qǐng)專業(yè)人員講解吸煙危害身體的原理和如何采取有力的戒煙措施，吸煙的同志在做好自身戒煙的同時(shí)，也要做好他人的勸煙工作，不吸煙的同志要積極監(jiān)督、幫助吸煙的同志做好戒煙工作，全體干部一致投入到控?zé)煿ぷ髦腥?。三?明確目標(biāo)任務(wù)，全面開展控?zé)煿ぷ鞔罅Τ珜?dǎo)機(jī)關(guān)吸煙的干部有計(jì)劃的戒煙或減少吸煙，控制吸煙的場(chǎng)所，禁止在公共場(chǎng)所和人群密集的地方、辦公場(chǎng)所吸煙，全力營(yíng)造衛(wèi)生、健康的工作和生活環(huán)境，將吸煙的人群控制在最小程度，各個(gè)科室開展創(chuàng)建無(wú)煙辦公室活動(dòng)，對(duì)外來(lái)人員的敬煙、吸煙行為婉言謝絕，同時(shí)動(dòng)員他們?cè)缛战錈?，及早遠(yuǎn)離煙魔的毒害，全面開展控?zé)煿ぷ?。四?采取有力措施，保證控?zé)煿ぷ髡ｉ_展局辦公樓、活動(dòng)室等公共場(chǎng)所，禁止吸煙，并設(shè)醒目標(biāo)志，不設(shè)煙具，從而在機(jī)關(guān)形成控?zé)煛⒔錈煛⑦h(yuǎn)離吸煙的工作氛圍，動(dòng)員不吸煙的同志對(duì)吸煙人員進(jìn)行監(jiān)督教育，開展一系列的措施確?？?zé)煿ぷ鞯捻樌_展。五、 加強(qiáng)考核和檢查，確?？?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效在做好日?？?zé)煿ぷ鞯耐瑫r(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的考核管理，開展常規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)違反控?zé)煒?biāo)準(zhǔn)的及時(shí)予以糾正和制止，在重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)合開展重點(diǎn)督察，確保無(wú)抽煙行為發(fā)生，加強(qiáng)考核，把控?zé)煿ぷ骷{入年終崗位責(zé)任制考核，結(jié)合衛(wèi)生檢查制度予以獎(jiǎng)懲，對(duì)反復(fù)勸戒不能達(dá)到要求的人員進(jìn)行警告，切實(shí)將控?zé)煿ぷ髀涞綄?shí)處，爭(zhēng)取在較短時(shí)間內(nèi)建成無(wú)煙單位。單位工作計(jì)劃篇420xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，來(lái)的有些太早了。在過(guò)去一年中，還有一些要求和目標(biāo)沒(méi)有達(dá)到，轉(zhuǎn)眼20xx卻早早的到來(lái)。再這樣的情況下，我實(shí)在不知道該對(duì)新年的到來(lái)感到高興，還是對(duì)自己沒(méi)能完成過(guò)去的目標(biāo)而感到慚愧。盡管在過(guò)去我已經(jīng)盡可能的努力了，但是在工作和生活中有許多的問(wèn)題在過(guò)去的一年困擾著我，讓我在工作中實(shí)在難以做到最好。但盡管是這樣，自己在過(guò)去一年中依然有不少的提升和進(jìn)步，現(xiàn)在，回憶過(guò)去一年的工作，并對(duì)這全新的20xx年作出展望，我要在這里對(duì)接下來(lái)的工作做好計(jì)劃，希望自己能在20xx年順利的完成自己的計(jì)劃目標(biāo)。一、個(gè)人提升的計(jì)劃在過(guò)去的工作中，我在工作中出現(xiàn)過(guò)很多的問(wèn)題，在這一年里，我要好好的改正過(guò)去的不足，提高自己在這一年的工作能力。思想方面：回憶過(guò)去的工作，自己在思想上的問(wèn)題不是只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。過(guò)于的爭(zhēng)強(qiáng)好勝導(dǎo)致在工作中沒(méi)能為集體著想，還因此犯下了不少的錯(cuò)誤。在20xx年的工作中，我要從自己的思想改正自己。認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的發(fā)展理念，緊跟公司的發(fā)展方向。在工作中學(xué)習(xí)團(tuán)體榮譽(yù)感，以團(tuán)體的利益為重。在生活當(dāng)中，也要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和書籍學(xué)習(xí)實(shí)事，提升個(gè)人的政治思想。工作方面：工作方面的提升是非常必要的，隨著公司的發(fā)展要求，工作的難度也在一點(diǎn)點(diǎn)的提升，作為員工，我必須在工作中進(jìn)步，不斷的提升自己的工作能力。在這一年的工作中，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。在工作中我要多反省自己，認(rèn)識(shí)到自己的出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷的提高對(duì)自己的要求，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的管理能力。二、工作中目前需要改正的問(wèn)題首先，需要改正的是自己在過(guò)去工作中得到散漫態(tài)度。自己因?yàn)樵诠ぷ髦械呢?zé)任感不足，造成了許多不必要的麻煩。這不僅僅嚴(yán)重的影響自己的工作，更是可能會(huì)對(duì)其他的同事造成影響。其次，對(duì)自己一天的工作安排也要更加嚴(yán)格的.要求，提前做好準(zhǔn)備，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質(zhì)量?？傊?，在過(guò)去，我確實(shí)有很多不足的地方，但是在全新的一年里，我會(huì)努力的提升自己，讓自己成為一名出色的員工。單位工作計(jì)劃篇5新的工作即將展開，對(duì)于20xx年工作有了新的安排，根據(jù)個(gè)人的能力做出如下計(jì)劃，來(lái)提強(qiáng)化工作，做好工作。一、按時(shí)完成工作對(duì)于每天的工作，都是定量的，所以對(duì)于每天的工作都會(huì)分成多個(gè)部分，把不同的部分做好，都規(guī)劃好，我是文員，每天都要收錄文案，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)想要完成工作就必須要在規(guī)定的時(shí)間里面做好工作安排，和任務(wù)安排，