藥店員工勞動(dòng)合同1.概述藥店員工勞動(dòng)合同是指雇主和雇員之間達(dá)成的法律約定，明確了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。本合同旨在保障雇員的合法權(quán)益，并規(guī)范雇主的用工行為，促進(jìn)藥店的健康穩(wěn)定發(fā)展。2.合同雙方雇主：[公司名稱][公司地址][電話]雇員：姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]出生年月：[年/月/日]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同期限雙方約定本勞動(dòng)合同期限為[期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。期限屆滿后，若沒有另行約定，則該合同自動(dòng)終止。4.工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)，完成公司規(guī)定的工作任務(wù)，并具體包括：根據(jù)藥師指示協(xié)助配藥和發(fā)藥；對顧客的咨詢進(jìn)行解答；維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和清潔；總結(jié)并提交日報(bào)和月報(bào)等。5.工作條件5.1薪資雇員的薪酬方式為：[方式]，工資總額為[薪資]元/月。公司按國家規(guī)定向雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2工作時(shí)間雇員每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，日常工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，其中包括一個(gè)小時(shí)的午休。5.3休假雇員有權(quán)享受帶薪年假[天數(shù)]/年，以及國家規(guī)定的其他帶薪和無薪假期。5.4健康檢查公司定期組織對雇員進(jìn)行健康檢查，并向雇員提供相應(yīng)的健康保障。6.保密協(xié)議雇員在任職期間和離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息等，如有違反，需要承擔(dān)法律責(zé)任。7.違約責(zé)任對于雇員在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)的違約行為，公司有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。如果雇員違反了本合同約定而導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)當(dāng)對公司進(jìn)行賠償。8.爭議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若協(xié)商無果，則應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門申請仲裁或者向人民法院起訴。9.其他事項(xiàng)除本合同約定之外，雙方還應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章制度。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同自雙方簽署之日起生效。雇主：