第14頁(yè)共14頁(yè)2023?年護(hù)士工?作總結(jié)參?考范本?一年快要?過(guò)去了，?隨著醫(yī)院?環(huán)境的改?善，對(duì)護(hù)?理工作也?提出了更?高的要求?，我們骨?科護(hù)理隊(duì)?伍以此為?契機(jī)，以?醫(yī)院“持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)年”為?主題，狠?抓護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量，?嚴(yán)格落實(shí)?規(guī)章制度?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)、技術(shù)?訓(xùn)練，打?造一支具?有凝聚力?的護(hù)理隊(duì)?伍。圍繞?護(hù)理部總?體目標(biāo)，?在護(hù)理部?的統(tǒng)一部?署下，我?們首先從?思想上統(tǒng)?一了認(rèn)識(shí)?，現(xiàn)將我?科護(hù)理工?作總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?扎實(shí)穩(wěn)步?推進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?1、重?申了各級(jí)?護(hù)理人員?職責(zé)，明?確了各類(lèi)?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?2、落?實(shí)了護(hù)理?十五項(xiàng)核?心制度、?各種應(yīng)急?預(yù)案、工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)等。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科?、手外科?護(hù)理常規(guī)?及十大安?全目標(biāo)，?專(zhuān)科護(hù)理?安全指引?，做好護(hù)?理質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)與?提高，加?強(qiáng)護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)管理，?全科護(hù)理?人員統(tǒng)一?思想，提?高認(rèn)識(shí)，?全面有效?地提升了?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，為?病人提供?創(chuàng)新、人?性化服務(wù)?，得到了?病人的稱(chēng)?贊。4?、開(kāi)展“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)”活?動(dòng)，以“?三好一滿(mǎn)?意”即服?務(wù)好、質(zhì)?量好、醫(yī)?德好、病?人滿(mǎn)意為?目標(biāo),實(shí)?行了人性?化彈性排?班，簡(jiǎn)化?護(hù)理工作?流程，做?到把護(hù)士?還給病人?。開(kāi)展人?性化服務(wù)?、微笑服?務(wù)、主動(dòng)?服務(wù)，注?重人文關(guān)?懷，多方?面開(kāi)展便?民服務(wù)，?想方設(shè)法?為傷病員?排憂(yōu)解難?，真正營(yíng)?造了“一?切以病人?為中心”?的良好氛?圍。二?、提高護(hù)?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、以三?甲醫(yī)院為?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)科?室護(hù)理人?員進(jìn)行各?方面知識(shí)?、專(zhuān)科理?論、專(zhuān)科?技能、并?組織理論?、操作考?試。2?、參加醫(yī)?院組織業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?以提高專(zhuān)?業(yè)知識(shí)。?3、落?實(shí)護(hù)理查?房制度，?科室每周?執(zhí)行三級(jí)?護(hù)理查房?____?次，對(duì)護(hù)?理診斷、?護(hù)理措施?進(jìn)行了探?討，并以?提問(wèn)的方?式進(jìn)行，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識(shí)和骨科?知識(shí)，以?達(dá)到提高?護(hù)士業(yè)務(wù)?素質(zhì)的目?的。4?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?5、實(shí)?行分級(jí)培?訓(xùn)，對(duì)各?不同年資?的護(hù)士執(zhí)?行不同的?培訓(xùn)計(jì)劃?。三、?抓好質(zhì)量?管理。?1、針對(duì)?護(hù)理工作?中存在的?難點(diǎn)、焦?點(diǎn)問(wèn)題，?設(shè)置工作?重點(diǎn)，堅(jiān)?持把以“?病人為中?心”的人?文護(hù)理理?念融入更?多實(shí)際具?體的工作?細(xì)節(jié)。?2、使規(guī)?范化護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?落到實(shí)處?，滲透、?貫穿、落?實(shí)到每個(gè)?護(hù)士全程?工作中去?，使護(hù)理?質(zhì)量管理?有章可循?，形成一?個(gè)良性循?環(huán)。3?、責(zé)任護(hù)?士的職責(zé)?落實(shí)，患?者從入院?到出院的?整個(gè)過(guò)程?由責(zé)任護(hù)?士負(fù)責(zé)，?納入質(zhì)量?管理。制?定可行的?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?考核計(jì)劃?，每月嚴(yán)?格按計(jì)劃?進(jìn)行考核?，做到人?人過(guò)關(guān)，?充分調(diào)動(dòng)?每一位護(hù)?士的能動(dòng)?性、主動(dòng)?性。4?、護(hù)士長(zhǎng)?、質(zhì)控小?組成員每?天質(zhì)控新?入病人、?重點(diǎn)病人?、危重病?人護(hù)理記?錄，針對(duì)?環(huán)節(jié)質(zhì)控?和終末質(zhì)?控中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題及?時(shí)與當(dāng)事?人溝通，?及時(shí)糾正?整改，規(guī)?范護(hù)理文?書(shū)書(shū)寫(xiě)。?5.每?個(gè)質(zhì)控員?建立質(zhì)控?檢查登記?本，每周?對(duì)自己分?管的區(qū)域?進(jìn)行一次?系統(tǒng)的檢?查，對(duì)每?個(gè)模塊分?別做出跟?蹤檢查和?督促，切?實(shí)落實(shí)持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，追?根溯源，?制訂并落?實(shí)整改措?施，大大?提高了各?項(xiàng)護(hù)理質(zhì)?量。6?、每月組?織召開(kāi)質(zhì)?控員會(huì)議?，全面進(jìn)?行整改，?提高護(hù)理?質(zhì)量，大?大降低了?護(hù)理不良?事件的發(fā)?生率(如?壓瘡、靜?脈炎、管?道的滑脫?等)。?四、整理?好護(hù)理流?程和告知?。1、?合理的護(hù)?理工作流?程是日常?工作順利?實(shí)施的基?礎(chǔ)，我們?在基礎(chǔ)護(hù)?理、專(zhuān)科?護(hù)理、健?康宣教方?面要有合?理的工作?流程，指?導(dǎo)護(hù)士進(jìn)?行日常工?作。2?、有效的?護(hù)理告知?是病人配?合的必備?工作，我?們將完善?入院、體?位、治療?、特殊注?意事項(xiàng)、?專(zhuān)科康復(fù)?的告知。?結(jié)合專(zhuān)科?特色，不?斷豐富優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)內(nèi)涵，?為患者提?供從入院?到出院，?到出院后?的全過(guò)程?無(wú)縫隙護(hù)?理，認(rèn)真?做好患者?的入院教?育、住院?護(hù)理、出?院指導(dǎo)等?工作。設(shè)?立健康教?育護(hù)士，?每天進(jìn)行?健康教育?及康復(fù)指?導(dǎo)，使病?員真正得?到心理康?復(fù)，早日?回歸社會(huì)?，提高生?活質(zhì)量。?五、護(hù)?理安全管?理1、?保證護(hù)理?質(zhì)量的持?續(xù)改進(jìn)，?科室成立?以護(hù)士長(zhǎng)?為首的健?康教育、?護(hù)理病歷?書(shū)寫(xiě)、消?毒隔離、?基礎(chǔ)護(hù)理?等質(zhì)量管?理小組。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)記錄?、總結(jié)。?2、每?月至少二?次接受護(hù)?理部下科?室嚴(yán)格檢?查、每周?院總值班?護(hù)士長(zhǎng)晚?間質(zhì)量檢?查，沒(méi)有?規(guī)矩不成?方圓，在?護(hù)理部高?密度的檢?查監(jiān)督的?大環(huán)境下?，使每一?個(gè)護(hù)士養(yǎng)?成了良好?的工作慎?獨(dú)精神。?針對(duì)護(hù)理?缺陷、差?錯(cuò)，分析?原因、制?定整改措?施并督促?落實(shí)，保?證護(hù)理質(zhì)?量的持續(xù)?改進(jìn)。?3、重點(diǎn)?時(shí)段、重?點(diǎn)環(huán)節(jié)、?重點(diǎn)人員?、特殊病?人的管理?重點(diǎn)時(shí)?段是指交?接班時(shí)間?、午班、?夜班、休?息日、節(jié)?假日，這?些時(shí)段工?作人員少?、護(hù)士易?出錯(cuò)、患?者易產(chǎn)生?不滿(mǎn)情緒?，重點(diǎn)環(huán)?節(jié)是術(shù)前?、術(shù)后、?危重、搶?救等較繁?忙、處置?較多環(huán)節(jié)?。重點(diǎn)人?員是指危?重病人、?手術(shù)病人?、病情特?殊變化病?人，還有?新護(hù)士、?進(jìn)修實(shí)習(xí)?護(hù)士、常?出現(xiàn)差錯(cuò)?護(hù)士;特?殊病人是?指轉(zhuǎn)科和?轉(zhuǎn)院的病?人、有醫(yī)?療糾紛或?有意見(jiàn)的?病人等。?實(shí)踐證明?，這些人?員身上往?往存在不?安全因素?。護(hù)士長(zhǎng)?要加強(qiáng)跟?蹤，合理?調(diào)配護(hù)理?人力資源?，以保證?各個(gè)環(huán)節(jié)?的工作質(zhì)?量。4?、加強(qiáng)制?度建設(shè)，?保障患者?安全：①?根據(jù)患者?安全目標(biāo)?，進(jìn)一步?完善各項(xiàng)?患者安全?制度與規(guī)?范。②監(jiān)?督各項(xiàng)護(hù)?理安全制?度的落實(shí)?。③加強(qiáng)?執(zhí)行醫(yī)囑?的環(huán)節(jié)管?理。5?、完善護(hù)?理文件記?錄，減少?安全隱患?。重視現(xiàn)?階段護(hù)理?文書(shū)存在?問(wèn)題，規(guī)?范護(hù)理文?件記錄，?避免不規(guī)?范的書(shū)寫(xiě)?，如漏字?、前后矛?盾，與醫(yī)?生記錄不?統(tǒng)一等，?既要體現(xiàn)?綜合護(hù)理?問(wèn)題記錄?，又要體?現(xiàn)專(zhuān)科癥?狀的特殊?性，使護(hù)?理文件標(biāo)?準(zhǔn)化和規(guī)?范化。?6、推行?彈性排班?，完善績(jī)?效考核。?為挖掘人?力資源潛?力，滿(mǎn)足?實(shí)際工作?需要和患?者需求，?推行了護(hù)?理人員彈?性排班制?，在治療?、護(hù)理高?峰時(shí)段或?護(hù)理工作?量激增時(shí)?護(hù)士長(zhǎng)啟?動(dòng)“緊急?狀況下護(hù)?士調(diào)配預(yù)?案”調(diào)整?護(hù)士班次?，保障緊?急狀態(tài)下?護(hù)理安全?與護(hù)理質(zhì)?量。六?、充分立?足崗位練?兵，營(yíng)造?學(xué)術(shù)氛圍?，培養(yǎng)優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)?。響應(yīng)?護(hù)理部的?倡導(dǎo)，開(kāi)?展全員練?兵活動(dòng)，?從護(hù)士長(zhǎng)?至每一位?護(hù)士人人?參與，在?人員少、?任務(wù)重、?時(shí)間緊的?情況下，?護(hù)士們不?怕累、不?怕苦，利?用業(yè)余時(shí)?間，加班?加點(diǎn)參加?訓(xùn)練，在?最終的考?核中，取?得優(yōu)異成?績(jī)。_?___，?帶著我們?的汗水，?載著我們?的收獲就?要離我們?遠(yuǎn)去了。?在過(guò)去的?一年里，?我們?nèi)〉?了一些成?績(jī)，這與?護(hù)理部的?領(lǐng)導(dǎo)和指?導(dǎo)是分不?開(kāi)的，我?們還有許?多不足，?但我們不?驕傲、不?氣餒，讓?病人的需?求成為護(hù)?理職業(yè)創(chuàng)?新的動(dòng)力?，認(rèn)真做?事、用心?做事才能?把護(hù)理工?作做好。?在新的一?年里以?xún)?yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)活動(dòng)為?契機(jī)，努?力打造一?個(gè)優(yōu)質(zhì)、?高效的臨?床護(hù)理隊(duì)?伍，使護(hù)?理工作再?上新臺(tái)階?。20?23年護(hù)?士工作總?結(jié)參考范?本（二）?緊張而?有序的_?___年?已經(jīng)過(guò)去?,在這忙?綠的一年?里，在新?一屆領(lǐng)導(dǎo)?班子的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在付道?春院長(zhǎng)倡?導(dǎo)的認(rèn)真?落實(shí)__?__精神?的指引下?，在醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部的具體?指導(dǎo)下，?在消化內(nèi)?科科全體?醫(yī)護(hù)人員?的共同努?力下，科?室的業(yè)務(wù)?收入和業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平實(shí)現(xiàn)了?大幅度的?提升，取?得了可喜?的成績(jī)，?現(xiàn)總結(jié)如?下。1?.醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)和科室?建設(shè)方面?：全科?人員能夠?自覺(jué)遵守?院科各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，做到?小事講風(fēng)?格，大事?講原則，?不鬧無(wú)原?則糾紛，?工作中互?相支持，?互相理解?，工作人?員分工明?確，各司?其職，相?互團(tuán)結(jié)，?高質(zhì)量的?保證了正?常醫(yī)療服?務(wù)的順利?進(jìn)行。?按照“三?級(jí)乙等”?醫(yī)院的標(biāo)?準(zhǔn)順利完?成了各項(xiàng)?臨床醫(yī)療?和教學(xué)工?作。認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職責(zé)，認(rèn)?真落實(shí)核?心制度，?嚴(yán)格按照?職責(zé)、制?度的要求?工作，認(rèn)?真開(kāi)展“?三基”訓(xùn)?練，“三?基”訓(xùn)練?全員參加?，“三基?”考核人?人達(dá)標(biāo)。?堅(jiān)持“合?理用藥合?理檢查”?，規(guī)范抗?菌藥物的?合理使用?，較好地?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?2.業(yè)?務(wù)技術(shù)方?面：為?實(shí)現(xiàn)我科?成為醫(yī)院?重點(diǎn)科室?的發(fā)展戰(zhàn)?略，我們?消化內(nèi)鏡?，消化介?入相互配?合、相互?協(xié)作，在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持下，消?化內(nèi)科專(zhuān)?業(yè)的救治?水平得到?了大幅度?的提升。?在工作?人員少、?重病人多?的情況下?，全科醫(yī)?護(hù)人員，?不怕臟、?不怕累，?以精湛的?技術(shù)和無(wú)?私的奉獻(xiàn)?精神，贏?得到了社?會(huì)各界及?病人家屬?的高度好?評(píng)。消化?道大出血?病人特點(diǎn)?之一是病?情重，病?情變化快?，因消化?道大出血?的的特殊?性，我科?已建立了?一套頗為?完備、高?效的診治?方案，及?時(shí)準(zhǔn)確的?急診處理?，急診治?療，開(kāi)辟?了搶救病?人的綠色?通道。?心電監(jiān)護(hù)?儀的常規(guī)?使用，多?參數(shù)心電?、血壓、?呼吸、血?氧飽和度?動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)?，都與國(guó)?內(nèi)先進(jìn)治?療水平相?銜接，對(duì)?于消化道?大出血的?搶救成功?率達(dá)__?__%，?達(dá)到國(guó)內(nèi)?先進(jìn)水平?，較大程?度地提高?了危重病?人的生存?率和生存?質(zhì)量，得?到了院領(lǐng)?導(dǎo)和兄弟?科室的一?致好評(píng)。?可以說(shuō)?，我科承?擔(dān)著單縣?市區(qū)乃至?周邊范圍?內(nèi)消化內(nèi)?科常見(jiàn)病?多發(fā)病劑?疑難危重?病人救治?重任，我?科亦有足?夠能力很?好地完成?這項(xiàng)任務(wù)?。我科在?科室不增?加醫(yī)療設(shè)?備的條件?下，實(shí)現(xiàn)?業(yè)務(wù)收入?____?萬(wàn)元，業(yè)?務(wù)收入大?幅度提升?。認(rèn)真?做好日常?工作，全?年共做胃?鏡___?_人次，?檢出食管?靜脈曲張?并行內(nèi)鏡?下套扎治?療___?_人次，?檢出食管?癌___?_人次，?其中檢出?食管早癌?____?人次，行?食管支架?植入術(shù)_?___人?次，檢出?賁門(mén)癌_?___人?次，檢出?胃癌__?__人次?，檢出胃?平滑肌瘤?____?人次，檢?出胃底靜?脈曲張_?___人?次，行胃?底曲張靜?脈內(nèi)鏡下?注射組織?膠___?_人次，?行胃巨大?平滑肌瘤?內(nèi)鏡下尼?龍繩結(jié)扎?____?人次，檢?出賁門(mén)粘?膜撕裂綜?合征__?__人次?，并行金?屬止血夾?急癥止血?____?人次，檢?出胃幽門(mén)?惡性梗阻?____?人次，行?晚期惡性?幽門(mén)梗阻?內(nèi)鏡下支?架植入術(shù)?____?人次。?全年共做?結(jié)腸鏡_?___人?次，檢出?結(jié)腸息肉?并內(nèi)鏡下?治療__?__人次?，檢出結(jié)?腸癌__?__人次?，檢出潰?瘍性結(jié)腸?炎___?_人次，?檢出偽膜?性腸炎_?___人?次，檢出?腸結(jié)核_?___人?次、克羅?恩病__?__人次?。積極進(jìn)?行介入放?射工作，?完成肝癌?肝動(dòng)脈栓?塞___?_人次，?施行部分?性脾栓塞?____?人次，進(jìn)?行治療性?ERCP?____?人次，其?中行膽道?支架植入?術(shù)___?_人次，?施行__?__肌切?開(kāi)治療膽?道切除術(shù)?后綜合癥?(SOD?)___?_人次，?行經(jīng)皮經(jīng)?肝食管胃?底靜脈曲?張TH膠?栓塞術(shù)_?___人?次，行經(jīng)?皮經(jīng)肝膽?道外引流?____?人次。以?上治療項(xiàng)?目的實(shí)施?標(biāo)志著我?科業(yè)務(wù)技?術(shù)水平已?處于全區(qū)?的絕對(duì)地?位。3?.業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和科研?教學(xué)方面?：我科?人員積極?參加院內(nèi)?、市內(nèi)、?省內(nèi)以及?國(guó)內(nèi)舉辦?的各種繼?續(xù)教育及?會(huì)議，在?科內(nèi)定期?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，各個(gè)醫(yī)?生輪流進(jìn)?行有特色?、有重點(diǎn)?的小講課?，從而不?斷提高自?身的專(zhuān)業(yè)?水平及素?質(zhì)，掌握?國(guó)內(nèi)及國(guó)?際先進(jìn)理?論及技術(shù)?，為進(jìn)一?步提高科?室技術(shù)水?平打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。我科?一直擔(dān)任?濟(jì)寧醫(yī)學(xué)?院臨床理?論班和臨?床實(shí)習(xí)的?教學(xué)任務(wù)?，因?qū)I(yè)?性強(qiáng)，實(shí)?習(xí)學(xué)生輪?科時(shí)間短?，我科仍?以極大的?熱情、秀?的教師配?置，努力?做好醫(yī)療?教學(xué)工作?。我們初?步總結(jié)出?：以基礎(chǔ)?知識(shí)為主?，內(nèi)容扼?要，重點(diǎn)?突出，真?抓實(shí)干的?帶教經(jīng)驗(yàn)?，在不斷?提高帶教?老師水平?的基礎(chǔ)上?，切實(shí)完?成好每個(gè)?同學(xué)的教?學(xué)任務(wù)。?4.新?技術(shù)新業(yè)?務(wù)新工作?方面：?按照__?__年申?報(bào)的新工?作新技術(shù)?的目標(biāo)要?求，基本?上完成了?年初既定?的目標(biāo)任?務(wù)，發(fā)現(xiàn)?食管早癌?____?人次，其?中施行內(nèi)?鏡下粘膜?切除術(shù)(?EMR)?____?人次，完?成干細(xì)胞?移植治療?肝硬化_?___人?次，胃巨?大平滑肌?瘤施行內(nèi)?鏡下尼龍?繩結(jié)扎_?___人?次。因愛(ài)?博氬氣刀?沒(méi)到位，?EMR開(kāi)?展的不盡?人意，例?數(shù)不多，?技術(shù)不成?熟，更談?不上宣傳?和推廣，?影響了科?室的經(jīng)濟(jì)?收入和技?術(shù)水平的?提高，社?會(huì)效益甚?微。為此?，___?_年繼續(xù)?開(kāi)展和進(jìn)?一步掌握?消化道早?癌和癌前?病變的內(nèi)?鏡下粘膜?切除術(shù)(?EMR)?和內(nèi)鏡下?粘膜剝離?術(shù)(ES?D)。?回顧過(guò)去?的___?_年，對(duì)?我們消化?內(nèi)科全體?職工來(lái)說(shuō)?是不平凡?的一年,?是我們認(rèn)?真落實(shí)和?實(shí)踐__?__關(guān)鍵?的一年，?我們經(jīng)驗(yàn)?不足，還?有很多工?作需要我?們?nèi)プ鋈?加強(qiáng)，我?們消化內(nèi)?科從強(qiáng)到?更強(qiáng)，老?一輩科室?領(lǐng)導(dǎo)老一?輩專(zhuān)家傾?注了大量?心血和汗?水，給予?了各方面?的扶持和?照顧，給?我們打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)，才?有了我們?年輕人充?分發(fā)揮才?能的平臺(tái)?，我們消?化內(nèi)科全?體醫(yī)護(hù)人?員也付出?了辛勤的?勞動(dòng)和汗?水。在此?，我代表?消化內(nèi)科?全體工作?人員，向?老領(lǐng)導(dǎo)老?專(zhuān)家和所?有關(guān)心、?支持、幫?助過(guò)我們?的院領(lǐng)導(dǎo)?和兄弟科?室的同仁?們鄭重地?說(shuō)一聲：?謝謝!?2023?年護(hù)士工?作總結(jié)參?考范本（?三）一?、全科人?員在政治?上認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_和__?__，樹(shù)?立正確的?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀，?發(fā)揚(yáng)__?__優(yōu)良?傳統(tǒng)，牢?固樹(shù)立“?一切為病?員服務(wù)”?的理念，?加強(qiáng)醫(yī)患?溝通，用?“___?_”的標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范自?己的言行?，不斷提?高思想道?德修養(yǎng)，?認(rèn)真開(kāi)展?自我批評(píng)?，堅(jiān)決抵?制藥品購(gòu)?銷(xiāo)中的不?正之風(fēng)，?將反商業(yè)?賄賂提高?到政治思?想的高度?來(lái)認(rèn)識(shí)和?對(duì)待，科?室內(nèi)無(wú)醫(yī)?藥回扣現(xiàn)?象發(fā)生。?二、全?科人員能?夠自覺(jué)遵?守院內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，做?到小事講?風(fēng)格，大?事講原則?，從不鬧?無(wú)原則糾?紛，工作?中互相支?持，互相?理解，科?工作人員?分工明確?，各司其?職，各負(fù)?其責(zé)，團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)，?克服人手?少、任務(wù)?重、人員?結(jié)構(gòu)不合?理的狀況?，保證正?常醫(yī)療服?務(wù)工作的?順利開(kāi)展?。按照“?三級(jí)甲等?”中醫(yī)院?的要求完?成各項(xiàng)臨?床工作，?并高質(zhì)量?完成各種?軟件、臺(tái)?帳的整理?工作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位職責(zé)、?核心制度?，并嚴(yán)格?按照職責(zé)?、制度的?要求工作?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)“三基?”并開(kāi)展?崗位練兵?，做到嚴(yán)?格要求、?嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)?、嚴(yán)密組?織。嚴(yán)格?執(zhí)行“三?合理”規(guī)?范，做到?合理用藥?、合理收?費(fèi)、服務(wù)?到人，科?室獎(jiǎng)金發(fā)?放不與經(jīng)?濟(jì)掛鉤，?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、“總量?控制、結(jié)?構(gòu)調(diào)整”?。科室內(nèi)?部積極調(diào)?整醫(yī)療結(jié)?構(gòu)，采取?有效措施?，想方設(shè)?法降低醫(yī)?療費(fèi)用，?取得顯著?效果。一?是抓合理?用藥。二?是抓單病?種費(fèi)用。?三是抓一?次性材料?的使用。?四是加快?病床周轉(zhuǎn)?。通過(guò)采?取一系列?強(qiáng)有力措?施，保證?了科室今?年圓滿(mǎn)完?成醫(yī)院下?達(dá)的各項(xiàng)?費(fèi)用指標(biāo)?，在科室?業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?速度較快?的情況下?，使各項(xiàng)?費(fèi)用維持?在相對(duì)較?低的水平?，切實(shí)減?輕群眾的?負(fù)擔(dān)。?四、積極?引進(jìn)和運(yùn)?用新技術(shù)?，今年加?大了對(duì)P?PH手術(shù)?的推廣和?運(yùn)用，引?進(jìn)了微波?治療儀，?在保證療?效的基礎(chǔ)?上積極尋?求新的手?術(shù)方法，?總結(jié)臨床?經(jīng)驗(yàn)，切?實(shí)讓病人?花最少的?錢(qián)得到最?好的效果?。五、?在宣傳工?作上，充?分利用多?種形式，?結(jié)合我院?實(shí)際，深?入廣泛宣?傳我院整?體功能、?醫(yī)療范圍?、專(zhuān)科專(zhuān)?并名醫(yī)、?名藥、大?型醫(yī)療設(shè)?備以及開(kāi)?展的新項(xiàng)?目、新業(yè)?務(wù)等，增?強(qiáng)了醫(yī)院?整體知名?度和部分?專(zhuān)家名醫(yī)?以及專(zhuān)科?專(zhuān)病知名?度，為醫(yī)?院業(yè)務(wù)的?發(fā)展起到?了較大的?推動(dòng)作用?。一年?來(lái)，通過(guò)?全科同志?的共同努?力，較好?地完成了?科室各項(xiàng)?工作任務(wù)?，但工作?標(biāo)準(zhǔn)和工?作質(zhì)量與?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有差?距，思路?還需要更?加寬闊。?在新的一?年里，要?加大政治?學(xué)習(xí)力度?，提高工?作質(zhì)量，?團(tuán)結(jié)一致?，扎實(shí)工?作，高標(biāo)?準(zhǔn)完成本?科的工作?任務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)臨時(shí)?指令性工?作任務(wù)。?春秋輪回?，光陰如?梭，回首?自己__?__年來(lái)?在護(hù)理崗?位上度過(guò)?的日日夜?夜，所做?的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴感慨萬(wàn)?千……這?些年使我?深深地體?會(huì)到：護(hù)?理工作再?苦和累中?描繪高尚?、鑄造輝?煌。當(dāng)我?看見(jiàn)那些?患者把生?命托付給?我的無(wú)助?的眼神，?當(dāng)我看到?自己用百?倍的努力?把一個(gè)生?命垂危的?患者從死?亡線上拉?回到生命?的春天時(shí)?，面對(duì)那?些失而復(fù)?得的生命?，那些來(lái)?之不易的?歡笑，我?就會(huì)感到?欣慰，我?就會(huì)感到?無(wú)憾，我?更會(huì)感到?無(wú)悔?！?天使”是?傳說(shuō)中神?仙醫(yī)學(xué)教?`育網(wǎng)搜?集整理的?使者，是?幸福和溫?暖的象征?。我們的?職業(yè)被譽(yù)?為“白衣?天使”，?是人們對(duì)?護(hù)士形象?美和內(nèi)在?美的深情?贊譽(yù)。一?襲飄然白?衣，是一?顆純潔的?心靈;一?頂別致的?燕尾帽，?是一項(xiàng)守?護(hù)生命的?重任。醫(yī)?學(xué)教。育?網(wǎng)搜集整?理無(wú)數(shù)個(gè)?陽(yáng)光燦爛?的早晨，?我們傾聽(tīng)?治療碗盤(pán)?的協(xié)奏曲?;無(wú)數(shù)個(gè)?不眠不休?的夜晚，?我們感受?生存和死?亡的交響?樂(lè)章。?我們的工?作不驚天?動(dòng)地，但?是我們是?春天的滴?滴細(xì)雨，?讓生命的?原野再現(xiàn)?新綠;似?深秋的一?片紅葉悄?然飄落，?天使的青?春已融為?患者康復(fù)?的笑靨;?寒冬一枝?枝臘梅，?陣陣幽香?帶給人生?的希冀。?我們將會(huì)?繼續(xù)與病?人的生命?同行，讓?病人因我?們的護(hù)理?而減少痛?苦，因我?們的健康?指導(dǎo)而有?所收獲，?因我們的?安慰而樹(shù)?立信心。?在骨科?，非常感?謝科護(hù)士?長(zhǎng)對(duì)我的?循循教導(dǎo)?，充分讓?我感受到?臨床工作?與人交往?的重要性?，溝通的?技巧并非?與生俱來(lái)?的，而是?人文知識(shí)?的豐富及?臨床經(jīng)驗(yàn)?積累的結(jié)?果。讓我?漸漸明白?“我們的?工作不是?職業(yè)，而?是事業(yè)”?，使我在?今后工作?中不管遇?到什么問(wèn)?題，都能?保持著一?份積極向?上的心。?今天，?面對(duì)又一?輪全新的?醫(yī)療護(hù)理?改革，需?要我們每?一個(gè)醫(yī)務(wù)?工作者保?持良好的?精神狀態(tài)?，展示嶄?新的精神?面貌，需?要我們每?一位醫(yī)務(wù)?工作者發(fā)?揚(yáng)以院為?家的高尚?情懷，需?要我們每?一位醫(yī)務(wù)?工作者緊?跟時(shí)代勇?于創(chuàng)新。?我們醫(yī)?務(wù)人員肩?負(fù)救死扶?傷的重任?，承載著?國(guó)家、社?會(huì)、人民?的重托，?懸壺濟(jì)世?。因此我?作為一名?醫(yī)務(wù)工作?者我感到?無(wú)比的光?榮，這將?永遠(yuǎn)鼓勵(lì)?著我在這?條路上無(wú)?怨無(wú)悔地?走下去，?以院為家?是我一生?無(wú)悔的選?擇。讓?我們用勤?勞的雙手?去裝扮醫(yī)?院，把追?求的信念?放在醫(yī)院?，把滿(mǎn)腔?的激情奉?獻(xiàn)給醫(yī)院?，把愛(ài)心?播撒到每?一位患者?的心里。?202?3年護(hù)士?工作總結(jié)?參考范本?（四）?在院領(lǐng)導(dǎo)?和科室主?任的支持?下，在各?科室互相?配合支持?下，使我?順利完成?本年度的?護(hù)理任務(wù)?，現(xiàn)將總?結(jié)如下：?一、為?病人護(hù)理?提供優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?堅(jiān)持了?以病人為?中心，以?病人的滿(mǎn)?意為核心?，以病人?的要求為?目標(biāo)。首?先要給病?人以人文?關(guān)懷，一?切從病人?的需要去?思考問(wèn)題?，建立關(guān)?心人，尊?重人的理?念。其次?，以熱情?、親切、?溫暖的話(huà)?語(yǔ)、理解?、同情病?人的痛苦?，使病人?感到親切?、自然，?加強(qiáng)與病?人的溝通?，通俗易?懂地解釋?疾病的發(fā)?生、發(fā)展?，詳細(xì)介?紹各種檢?查的目的?，醫(yī)囑