第頁共頁老師試用期個人工作總結(jié)(12篇)老師試用期個人工作總結(jié)篇一1、由于公司客戶下的訂單品種繁雜、訂單量小、所有產(chǎn)品的共用材料多給予我質(zhì)量部門的的來料檢驗工作量非常大，由于人員配套不齊，責任重大，一不小心就有可能收到供給商送來的不良物料，極有可能造成訂單交期的廷誤，在工程部與本部門的人員積極配合下，20xx年雖然未到達進料檢驗?zāi)康墓芾硇Ч倪_成，但亦做到不從質(zhì)量部門放過一種不合格物料。2、制程質(zhì)量控制，由于產(chǎn)品種類多單量小跟蹤工作量也非常在在監(jiān)視消費對產(chǎn)品作業(yè)的同時，本部人員也在大量的搜集各種在制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題數(shù)據(jù)并出《糾正預防措施單》進展改善，也積極地配合著消費與工程開展各種產(chǎn)品的消費與改進工作，并將各過程記錄跟蹤。3、本部的流程與iso體系標準化作業(yè)，由于上任品管并未對本部門的一些程序文件、作業(yè)文件、不良程序記錄表、作業(yè)指導書、物料成認書資料歸類整理，給我接手后的工作中帶來了極大不便，雖然20xx年的時間已經(jīng)成為過去，但我們已對此類隱患問題著手解決，雖然進度和收效不是很大，但給予了我們接下來的工作很大的幫助，給品質(zhì)部留下了可追蹤可查閱的不可缺少的豐富資。已往也就成了過去，20xx已經(jīng)成為過去,我們總結(jié)了以往經(jīng)歷，并在20xx年訂下了以下目的。4、在20xx年品質(zhì)部圍繞著以下幾點開展新歷程(1)、來料檢驗加嚴把關(guān)，將以前未到達我司收貨標準的供給商和來料三批不良或未到達驗收標準的供給商重新評審，并對供給商發(fā)出《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》要求改進，并對其所供料重新打樣確認成認，我品質(zhì)部門做好相關(guān)質(zhì)量記錄與監(jiān)視控制工作，保證每種材料質(zhì)量在我司的可控范圍內(nèi)，并能隨時由品質(zhì)部對供給商來料加強管控。(2)、加強對消費的制造制程監(jiān)視，施行對每個客戶的每種產(chǎn)品從材料的發(fā)放到消費到出貨的全程跟蹤監(jiān)控與把關(guān)，保證好每種產(chǎn)品的不良率不超標、制程不出錯，以做到?jīng)]不良沒客訴為目的。并將每種產(chǎn)品制造的質(zhì)量過程全程記錄，對發(fā)生不良品超標或質(zhì)量異常及時對相關(guān)部門發(fā)出《糾正預防措施單》進展跟蹤改進，狠抓消費現(xiàn)場標準化作業(yè)，以保消費順暢產(chǎn)品保質(zhì)。(3)逐一落實各項體系文件的執(zhí)行，針對主要客戶對其產(chǎn)品的消費，要求標準化作業(yè)及過程監(jiān)視以及質(zhì)量記錄完善必須說到做到，這樣才能給予我們的客戶對我們有更大的信心才能放心將他們的產(chǎn)品交由我們消費，所以我們必須做到說、寫、做一致。(4)堅持iso體系的本質(zhì)精神和根底，建立更加全面的品檢流程和制度，品質(zhì)人員的標準化作業(yè)指導，保證所有產(chǎn)品的質(zhì)量，以做到產(chǎn)品質(zhì)量〈三不：不承受不良、不制造不良、不流出不良〉的效果為目的，這樣才能讓我們led照明產(chǎn)品在此照明界立足和開拓。20xx年我們的希望是公司能真正施行起所有成功公司之路的目的，即目的化管理、工廠化管理、標準化管理、流程式施行，將公司推向輝煌的顛峰。在我們互相祝賀新年的同時我也祝我們的公司在新的一年里雄鷹展翅，鵬程萬里。老師試用期個人工作總結(jié)篇二參加這個大家庭已經(jīng)差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的時機，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經(jīng)歷。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的照顧和幫助。現(xiàn)將這三個月的詳細工作情況總結(jié)如下：在此，我深化的體會到了xx〔公司〕這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都一樣，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，防止再犯，所以，我就融入了xx〔公司〕這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同開展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的奉獻。其實，不管在哪里，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工根本的原那么。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要開展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各們同事的互相配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無好處。兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最合適客戶需求的產(chǎn)品，細心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及考前須知，耐心的跟進和維護好所有客戶。在工作中，我深深感到加強學習，進步自身素質(zhì)的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產(chǎn)品知識，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法。三是向理論學習，把所學的知識運用到實際工作中，要理論中檢查自己缺乏的地方，更好的進步自己。要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。假如失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓，爭取下次成功，不管怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。老師試用期個人工作總結(jié)篇三進入中大公司以來，時間也已過去一個月了，這期間也學習了體會到了不少東西，把一個月來的工作做一總結(jié)，總結(jié)自己的得與失。發(fā)票的開具：在開具發(fā)票之前，通常由業(yè)務(wù)助理先提供對賬單，然后根據(jù)對賬單的內(nèi)容編制銷貨清單，由于一些客戶的交易非常頻繁，因此會有很多的種類和交易次數(shù)，而我們每張發(fā)票的開具限額是117000元，為了方便統(tǒng)計和最大限度的利用發(fā)票數(shù)量，需要把一樣類型的材料分類統(tǒng)計，在第一次參與編制的時候，在數(shù)字里面算來算去，完全不懂在弄什么東西，然而自己操作的時候，才一點點明白其中的來龍去脈，其實工作中有時候自己動手比看別人做可以學習到更多，也更容易理解。開發(fā)票時，需要做到的就是仔細嚴謹，再沒有別的了，發(fā)票的每個信息都必須準確無誤，抬頭、品名、數(shù)量、金額這些自然都是不必說的，然而開場自己卻還是會開錯，做到仔細的同時，還需要穩(wěn)定不慌亂，然后要做到及時。有時候開發(fā)票時，金額單價和數(shù)量都正確后，因為四舍五入的差距，總金額會和對賬單上有零點零幾的出入，雖然是微缺乏道的一點，卻也要和業(yè)務(wù)做好溝通，向客戶解釋原因，看客戶是否可以承受。進銷項的統(tǒng)計：在每次收到發(fā)票和開具發(fā)票之后，都要及時做好相應(yīng)的登記，以便于日后貨款的回收和支付。每月月底，發(fā)票開具完之后，都要反復檢查銷項明細表和開票系統(tǒng)中的金額是否相對;收到發(fā)票要及時驗證，每月月底查看進項明細和認證系統(tǒng)中的金額是否相對;并且要注意當月應(yīng)繳稅款，進銷項的統(tǒng)計，也非常需要仔細，另外就是責任心，要做到及時查看比照，有出入馬上檢查，不要等到月底才去發(fā)現(xiàn)錯誤，到時量多不方便檢查，更多的是關(guān)系到貨款收付的情況，對于企業(yè)來說，是不可損失。單據(jù)的例如出貨放行單，要與送貨單進展仔細核對，這不光光是核對一張單據(jù)，更是在防止企業(yè)發(fā)生不必要的開支。票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票。這幾種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，假設(shè)出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋作廢章。支票方面，剛開場在票據(jù)填寫和加蓋公章時，會出現(xiàn)錯誤，填寫不標準等問題，經(jīng)過一個多月的熟悉，標準此方面的工作。工作與學習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處融洽。也進展了公司的執(zhí)行力培訓，不僅增加了我的知識面，也讓我受益匪淺。作為一個合格的出納，必須具備以下的根本要求：1.學習、理解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和知識技能。2.要遵守良好的職業(yè)道德，要保密公司的財務(wù)信息及各項重要內(nèi)容。3.要有較強的平安意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，要妥善保管，并且負起責任。4.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務(wù)、等單位的溝通才能。以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與理論相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作方案，認真工作，努力實現(xiàn)自己的價值。要特別感謝公司領(lǐng)導和同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我非常感謝!老師試用期個人工作總結(jié)篇四緊張而有序的一年過去了，在公司領(lǐng)導及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)歷、就本年度的工作總結(jié)如下：一：在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機頻繁死機，導致網(wǎng)絡(luò)不通。影響收銀系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，根本緩解了此問題。二：在公司施行foxmail軟件辦公制度，目的是節(jié)約紙張，節(jié)省公司資，強化公司員工的工作效率和執(zhí)行力。三：每日的收銀系統(tǒng)維護和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運營和收銀系統(tǒng)平安：a、軟件故障：深化檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。對故障現(xiàn)象進展記錄，對故障現(xiàn)像進展分析^p，在找到故障原因后，對故障進展處理。b、硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理方法和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析^p故障原因，防止下次出現(xiàn)同種情況。四：每日對k3維護，定時對k3數(shù)據(jù)庫進展備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融平安。五：按公司要求，開發(fā)公司的形象網(wǎng)站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道打根底。六：每天早上晨會前，去監(jiān)控室檢查所有監(jiān)控頭是否正常運轉(zhuǎn)，檢查所有樓層網(wǎng)絡(luò)是否通暢，假如有任何問題，一定在商場營業(yè)前排除，堅決不讓商場在營業(yè)期間出現(xiàn)任何監(jiān)控死角，確保公司的平安。七：辦公區(qū)線路和網(wǎng)絡(luò)線路的維護與安裝，確保公司所有和網(wǎng)絡(luò)線路的暢通。八：條碼會員卡已經(jīng)完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統(tǒng)也并入商場的會員總系統(tǒng)中。建立了完善的會員卡數(shù)據(jù)庫，確保公司的會員制度的公平和完善。九：公司內(nèi)咳嗽痹謔ッ上低襯詰娜ㄏ薇涓，確保公司系統(tǒng)內(nèi)部的各項職權(quán)分配，建立完善的系統(tǒng)辦公權(quán)限模塊。十：樓下商戶在圣蒙系統(tǒng)里的資料建立，合同簽訂。商品編碼和商戶編碼的創(chuàng)立，為商戶的正常運營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創(chuàng)造了便利。十一：配合圣蒙系統(tǒng)軟件開發(fā)商對我公司的圣蒙系統(tǒng)晉級，保證系統(tǒng)的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時，針對部門缺乏之處，對明年工作也提出了初步設(shè)想：一：公司監(jiān)控系統(tǒng)圖像模糊，明年公司對此工程將要進展大改的時候，我部門將配合相關(guān)工程人員，將每一根數(shù)據(jù)線都標記清楚，做到能發(fā)現(xiàn)問題及時處理。二：監(jiān)控系統(tǒng)施工時，我部門要合理規(guī)劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現(xiàn)問題查找根很費事。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根上徹底結(jié)束，保證公司收銀系統(tǒng)的平安和穩(wěn)定。三：配合相關(guān)部門合理開發(fā)我們自己的網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)上的對外宣傳和人才儲藏以及招聘。四：繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的平安的網(wǎng)絡(luò)平臺。我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關(guān)電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司開展的重要責任，我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強業(yè)務(wù)學習，進步網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，努力進步工作程度，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。老師試用期個人工作總結(jié)篇五尊敬的領(lǐng)導：您好！進入工作已有2年的時間了,這兩年的時間里在質(zhì)檢的崗位上不斷的鍛煉、挑戰(zhàn)著自己,終于在20xx年競聘成品控主管，在3個月代理品控主管期間，使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在。：試用期工作期間，我重點關(guān)注了：降低客戶投訴進步制程合格率，進步基地質(zhì)量意識和品控團隊建立三項工作。1、客戶投訴率的改善：因為基地的消費群集中在市內(nèi)，運輸間隔遠周轉(zhuǎn)速度快，所以的客戶投訴率一直比擬高，其中綠桶投訴占半。針對這個問題，我在線反復研究，從細節(jié)入手，企圖找到降低客訴的點滴。經(jīng)觀察空桶經(jīng)過2道人工檢驗工序后，在驗桶處還能發(fā)現(xiàn)微綠桶，經(jīng)研究后決定在內(nèi)洗機的噴頭處加裝硅膠墊，使之與桶頸內(nèi)部進展摩擦，在維修的協(xié)助下模擬實驗后效果良好。為了進步制程合格率也提出2項合理化建議，都被采納，并試驗成功。同時，為降低客戶投訴率，搜集相關(guān)資料，提出合理化建議，建議在運輸配送環(huán)節(jié)對水桶進展保護。2、基地質(zhì)量意識的進步：在消費過程中發(fā)現(xiàn)某些崗位員工質(zhì)量意識低，缺乏自檢意識，因此我與消費線各關(guān)鍵崗位進展面談，并利用班后時間進展了《質(zhì)量意識培訓》《質(zhì)量平安知識培訓》，制定各崗位工藝流程圖，完善作業(yè)指導書，進步各崗位可視化程度，進步基地員工的整體質(zhì)量觀念。3、品控團隊的建立：組織質(zhì)檢員與化驗員輪崗學習，從2月份開場互相學習，3月15日品控部門兩個崗位的工作都可以勝任；其次，公司qs審核期間下發(fā)了大量的技術(shù)性資料，組織本部門員工學習并實際操作了檢驗工作。本部門員工團結(jié)一致，勤奮工作，形成了良好的部門工作氣氛。工作嚴謹，善始善終，辦事認真，肯吃苦，擅長總結(jié)、反省，具有合作意識和奉獻精神。具備較強的分析^p問題的才能，在工作中以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)。老師試用期個人工作總結(jié)篇六兩個月前的今天我榮幸的參加xx公司成為公司人力資中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，如今實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比擬詳細的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習階段的自我鑒定。第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目的是理解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的'工作，我已對上述問題有了大致的理解，開場獨立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析^p。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離任、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進展了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析^p臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達。建立招聘系統(tǒng)分析^p臺帳，可以全面的理解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析^p表，更能直觀的分析^p招聘效率。從而，表達出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過屢次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)開展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目的，為大學生提供一條良好的開展途徑，協(xié)助他們深化企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略開展目的奠定堅實的根底。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等?？偟膩碚f，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。老師試用期個人工作總結(jié)篇七我叫xxx，男，1982年9月出生，原籍河南省林州市，xx年6月畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學信息與電氣工程學院電子信息系，重點本科學歷。同年應(yīng)聘為xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記助理，并于xx年7月正式上任。七月份，經(jīng)過北京市的隆重歡送會議和xx區(qū)熱烈的歡送會議，以及大約十余天的培訓生活后，我順利走上了工作崗位。正如在我過平谷之前時一位師兄所說的那樣“工作后和上學各方面都是不一樣的，并且要自己體味”。光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期已經(jīng)完畢了，為此，特地呈上自己近段時期以來的一份系統(tǒng)全面的總結(jié)，肯請各位領(lǐng)導批評指正。首先，能吃苦的心理準備。自己出身于豫北地區(qū)的農(nóng)村，屬于太行山區(qū)，對農(nóng)村的生活很熟悉，盡管對于農(nóng)村的工作尚未接觸過，但是奠定了根底。同時自己過來平谷之前，和村書記的幾次通話，書記也屢次提到要能吃苦。一開場應(yīng)聘上之后，曾經(jīng)有過動搖，有過思想的不穩(wěn)定，但是經(jīng)過劇烈的思想斗爭，最終來到平谷，不是盲目的，而是一種深思熟慮之后的擇決。三年的助理生活，農(nóng)村工作的鍛煉，我相信會是自己今后學習工作中的珍貴財富。其次，充足的知識準備?；貞浽谀感＜粗袊r(nóng)業(yè)大學的生活，猶如昨日，置身中國農(nóng)業(yè)的最高學府，這里不僅僅有最優(yōu)秀的老師，而且農(nóng)業(yè)類書籍，包括科技、政策、法律等等的，也是浩如煙海，也許正是母校這種氣氛，或者說優(yōu)良的傳統(tǒng)，使得我對于農(nóng)村，對于農(nóng)村工作，有了濃重的興趣。應(yīng)聘為村助理之后，自己在知識層面上，主要做了以下幾點的準備工作：一是認真學習及深化體會黨和國家的農(nóng)村政策、法規(guī);二是及時補充新知識，理解掌握建立社會新農(nóng)村的任務(wù);三是考慮自己的專業(yè)，“電子信息科學與技術(shù)”與農(nóng)村工作的結(jié)合點。就像有同學所說的那樣，在中國農(nóng)業(yè)的最高學府經(jīng)過四年的培訓學習，我們的信息類專業(yè)也是具有中國農(nóng)業(yè)大學特色的。再次，完善的物質(zhì)準備。來到平谷之前，也像去其他單位工作的同學一樣，自己憧憬著將來的生活，宿舍會是什么樣的?和領(lǐng)導的相處會不會順利和諧?自己手邊還缺少哪些東西?等等，列出了購置清單，換洗的衣物，日用品等。在準備的諸多東西之中，最重要的莫過于書籍的準備工作了，公文寫作，網(wǎng)頁制作，演講與口才，等等。這些書籍事后證明，在自己的日常工作中，如同及時雨。自己如饑似渴的閱讀書籍，為自己補充了充分的養(yǎng)分，使得自己的各方面工作可以更快的上手。最后，信息資的準備。20世紀是信息技術(shù)高開展的世紀，步入新世紀之后，信息技術(shù)任在高速的開展，信息類專業(yè)出身的自己，可能對此有著更多的關(guān)注。為此，包括在內(nèi)的人際資的準備，尤其學校的老師和同學，老師的諄諄教誨，同學的深情祝福。困了，累了，工作迷茫了，找人聊聊，豁然開朗，一切原來這么簡單哦。雨過天晴。七月初，帶著母校的囑托，懷著對母校的依依不舍，校車送我們來到了平谷。節(jié)奏緊張而又有條不紊，迎接我們的是一張張和藹可親的笑臉，我們心理原來的忐忑不安，一下子煙消云散了。在培訓生活中，我主要做到了以下幾點：首先，認真學習，積極發(fā)言。培訓中，區(qū)里面主要領(lǐng)導的講話，正如班主任的老師所說的那樣，“都是挑了又挑，精華中的精華所在”。他們知識扎實，工作經(jīng)歷豐富，講話是多年實戰(zhàn)經(jīng)歷的積累，我認真聽講，認真記錄并體會。再最后一天的交流學習中，自己也積極發(fā)言，并且很有幸自己的發(fā)言獲得了大家的認可，在發(fā)言中間就有掌聲響起。事情很小，卻也是自己一點一滴進步的象征。其次，實地參觀，認真細致。培訓生活中，我們參觀了掛甲峪、玻璃臺等新農(nóng)村示范村，以及興谷工業(yè)開發(fā)區(qū)等。在掛甲峪，老書記的講話使我們深深體會到了創(chuàng)業(yè)的不易;在玻璃臺，新能的利用，使我們翻開眼界。興谷工業(yè)開發(fā)區(qū)，讓我們深化感受到了現(xiàn)代的工業(yè)氣息，自動化，流水線作業(yè)……最后，歡送晚會。歡送晚會是培訓生活的尾聲，也是大家接觸、理解的好時機。通過積極參加活動，互相間增進了友誼，加深了理解，很有利于今后工作的開展。區(qū)效勞中心的培訓生活完畢之后，期盼已久的xx鎮(zhèn)政府的`汽車來了，在興奮中，我們來到了xx鎮(zhèn)。然后經(jīng)過領(lǐng)導的講話、囑托，我們開場了自己的工作。三個月的工作中，我主要做了以下幾個方面。從一開場進村之后，“七一”黨員學習活動的總結(jié)等寫起，到后來由于是鎮(zhèn)____辦、綜合治理科事務(wù)頂峰階段，自己作為大學生志愿者效勞社的成員借調(diào)到____辦。從認真做好來訪登記單、受理告知單、事件呈報單、答復意見、情況說明以及信息上報等文稿等寫起，在____辦主任，紀檢副書記等的悉心指導下，自己的公文寫作程度有了很大的進展，如今根本上已經(jīng)可以有效從群眾來信、來訪中挖掘核心信息，同時根據(jù)調(diào)查結(jié)果等，寫出初步的答復意見、情況說明、信息上報。新農(nóng)村建立，搞好規(guī)劃是第一步。首先，我們從根底數(shù)據(jù)的調(diào)查做起，從嚴要求，一絲不茍，為有關(guān)專家的規(guī)劃工作提供了翔實、準確的數(shù)據(jù)。其次同時我負責撰寫了自己所效勞的北臺頭村的工程規(guī)劃報告。工程規(guī)劃中的許多東西自己是第一次接觸，于是問村統(tǒng)計，問書記，問副書記，或者問鎮(zhèn)里面的土地規(guī)劃員，林業(yè)員等等。當材料準備齊全之后，自己認真撰寫了工程報告。最后我還依托自己在大學的人力資，委托同學無償為所在的北臺頭村畫出了新民居規(guī)劃圖，獲得了村兩委班子的認可。從入社大會的準備工作做起，到后來推進鎮(zhèn)、村的信息化工作等。在工作中，自己積極協(xié)助部門領(lǐng)導，努力把鎮(zhèn)____辦公室等的信息化做好做實。從一開場ie地址欄的清理做起，到清理緩存文件，清理注冊表，去除惡意插件，及時掃描殺毒，以及系統(tǒng)優(yōu)化，系統(tǒng)復原點的創(chuàng)立，等等工作，保證了辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。9月下旬，根據(jù)上級有過部門的統(tǒng)一部署，我們開展了全方位的新《北京市____條例》宣傳工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，相關(guān)的主要領(lǐng)導都參加了宣傳活動。為老百姓發(fā)放宣傳手冊，宣傳畫，講解____條例，等等，贏得了百姓得一致認可。同時，我也還作為效勞社成員，協(xié)助鎮(zhèn)綜合治理科調(diào)查、填寫了《根底工作統(tǒng)計冊》等。老師試用期個人工作總結(jié)篇八在教務(wù)處工作將近半年。這半年里，我的思想在張主任的領(lǐng)導下有了很大的轉(zhuǎn)變，積極主動的配合學校的工作，并能積極的創(chuàng)新，配合領(lǐng)導做好教務(wù)的常規(guī)工作。教誨處按照學期初制定的工作方案，為了總結(jié)經(jīng)歷，彌補工作中的缺乏現(xiàn)象就上半年詳細工作情況做以下幾方面總結(jié)：在這一年里我主要負責學生課堂效果、老師串課以及查課等一些日常工作。1、學生上課睡覺情況。有些學生在課堂睡覺的時間已經(jīng)遠遠超過正當?shù)拈L度，對其的成績造成了不小的影響。就此問題我校非?？粗匾竺刻谜n都要做到班班檢查班班記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時與任課老師溝通，與領(lǐng)導匯報。此項工作是上半年讓我花費心思最多的，也是最看重的一項工作。為更好的標準教學行為，加強教學常規(guī)管理力度。對上課睡覺情況嚴格把關(guān)。2、負責教務(wù)處的上下傳達、對外聯(lián)絡(luò)、宣傳報道等工作。3、教務(wù)處文件的印刷。4、安排日常調(diào)課、頒發(fā)調(diào)課通知。做好調(diào)課的安排、調(diào)度和管理工作。5、嚴格管理標準有序，考務(wù)工作順利進展了可以使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階。6、本學期教誨處繼續(xù)標準、認真地抓好學校的各項教學常規(guī)。堅持每四周檢查一次教案、作業(yè)、聽課記錄。這里我的工作重點是核實老師的老師的聽課筆記情況。案標準實用，書寫整潔、精巧、字跡工整，有課后總結(jié)與反思。7、檢查作業(yè)，采取自查、互查、抽查的方式進展檢查，并考察作業(yè)量，區(qū)分度是否適宜，修改與訂正是否及時，批語是否有針對性。使教學制度標準檢查課堂教學，使學校的教學標準化。這些工作看似簡單，卻需要統(tǒng)計的細心和日常的堅持，平時心要細、眼要勤、行動要及時，不能拖拉，時間長了就會忘、要及時才能使統(tǒng)計得心應(yīng)手。1、積極完成教務(wù)處主任交辦的其他工作。2、認真配合其他部門做好工作。教務(wù)處工作繁忙，日?，嵤乱埠芏?，好似是一個家庭的管家，在這一年得工作中磨練了我的性格，提升了我的品質(zhì)，讓我在困難中進步，繁忙中進取。在公司試用期的三個月工作和學習中，我深深體會到了理論經(jīng)歷與理論知識的宏大差異，所謂“從理論中來，到理論中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對我只得了四非常的會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保存的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和進步，獲得了長足的開展和宏大的收獲。工作近三個月中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯急躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤，有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。假如不是同事們及時為我指正，恐怕到如今我也不自知而無法進步自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作，其次就是業(yè)務(wù)不夠純熟。國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問題，院里規(guī)定是35年而我卻想當然的填上20年，后來及時發(fā)現(xiàn)未釀成大錯。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后可以做到順手拈來，不出過失。當然還有其他一些缺乏需要我以后加以注意并改正。財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)歷技巧，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結(jié)賬的順利進展，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析^p以供領(lǐng)導層決策，同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出過失。這是我職責之所在，價值之所在?？偠灾鳛橐粋€入職尚缺乏三個月的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的開展建立添磚加瓦。老師試用期個人工作總結(jié)篇九在過去一年的工作中由于我的努力獲得了很大的進步;一、個人品行：;在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不;我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事;學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂;這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到如今，回憶將近一年的工作，有進步也有缺乏，下面我從三局部來對我的工作進展匯報。在過去一年的工作中由于我的努力獲得了很大的進步。一、個人品行：在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不理解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快理解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了根底。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原那么，做好每一項工作。為人正直，原那么性強，這也是從事人力資工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因此放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進展處分。二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，考慮問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去考慮問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓，為學員成長奉獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，屢次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等工程，得到了員工的認可。四、行政的效勞性工作行政工作是項效勞性工作，為各部門提供良好的效勞，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進展衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶賀生日也是建立企業(yè)文化的一局部，使員工感受到親人的關(guān)心，家人的溫暖。五、獎懲有法獎懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、奉獻突出的員工進展精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最正確進步獎、最正確奉獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立典范。當然，對于違背學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其可以用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。當然，在以上一年的工作中還存在很多的缺乏之處。方案是行動的指南針，好的方案可以預先調(diào)配資，有條不紊的開展工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不完善的方案體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。招聘工作是整個人力資工作中最消耗精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關(guān)、又要求工程經(jīng)歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進展挑選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進展挑選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)歷缺乏的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。由于學院各項業(yè)務(wù)正處于開展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的開展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進展各種培訓，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的方案、執(zhí)行及組織培訓的才能缺乏，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進展嚴密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。1、人事工作要求原那么性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。4、和領(lǐng)導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。在以后的工作中，需進步自身的業(yè)務(wù)才能，進步自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以到達學院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要非常的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導和同事當好參謀員、信息員、效勞員和宣傳員。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的才能，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是進步效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、標準的工作流程。三、進步自身執(zhí)行力。在獲得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，進步自身的執(zhí)行力。四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘方案，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進展招聘。在人才需求量較少的時候，要進展人才儲藏，并對現(xiàn)有的人員進展淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資本錢。五、標準員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離任等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最合適的人，讓每一位員工在最合適自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，獲得優(yōu)秀的成績。六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓方案，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到詳細的月，培訓內(nèi)容根據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導審議。老師試用期個人工作總結(jié)篇十尊敬的公司領(lǐng)導：xx年，即將臨近年末，作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司已經(jīng)有兩個多月了的時間了，在這兩個多月的時間里，我學到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，也涉及了很多以前沒涉及到的事物，在公司領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。在這期間，因為大學才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做，課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌，在開場幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會，我很緊張，我便請教于同事加上自己漸漸探索，漸漸學會做，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件，開場一步一步的深化學習，我漸漸接觸整理成都市土地供給和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的工程優(yōu)惠政策，后面開場著手于政策統(tǒng)計工作，和安徽省六安市的商品房預售統(tǒng)計，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等。當然了，在這期間，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈敏性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出很多錯誤，比方word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比方踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注，沒有認真記錄，比方在寫月報的時候圖片格式應(yīng)該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。在這期間，經(jīng)過了前一個月的認真學習，經(jīng)過公司同事的耐心教誨，我根本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成，而且要認真的完成，認真學習房地產(chǎn)根底知識，認真貫徹落實領(lǐng)導安排下來的工作任務(wù)和工作方案。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題，工作效率不能進步，寫東西的時候不能很快的完成，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一段間隔，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以后要改正。完成的質(zhì)量也有待進步，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題，所以在以后的漸漸學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認，不懂要問，不會多做。經(jīng)過兩個多月的工作學習，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里，因為生疏我很多問題不懂又不敢多問同事，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準，不敢多打攪同事的工作，漸漸的熟悉了這里的工作環(huán)境開場發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人，耐心教誨我，讓我從一個剛畢業(yè)的學生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作，不會的我應(yīng)該怎樣做，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很愉快，領(lǐng)導們都很關(guān)心我，領(lǐng)導們都沒有當領(lǐng)導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里?！安欢鸵獑?，不要悶在心里”，這是一位同事告訴我的，他說假如我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報工作的困難程度，很多工作經(jīng)歷上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教誨，對我問問題的耐心，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作。在過去忙繁忙碌的xx年我們迎來嶄新的xx年，xx年對我來說是一個學習的一年，是人生又一個起點，從今年開場我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作方案有如下安排：對于一個剛畢業(yè)的學生來說，沒有比學習更重要的事情了，在將來的一年里我要堅持學習，堅持學習房地產(chǎn)根本知識，深化理解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看，多想，多做，多問來進步自己的學習以及工作才能。全面進步自己的理論才能，使自己能充分勝任這份工作。堅持履行工作上的職責，堅持做好領(lǐng)導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導下達的工作任務(wù)要無條件的容許，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守那么，做到不遲到不早退，尊重公司領(lǐng)導一切安排，和同事搞好關(guān)系。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務(wù)，認真處理好自己份內(nèi)的事，認真聽從公司領(lǐng)導安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閑時間多學習專業(yè)知識，近一步加深和穩(wěn)固。多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作才能有更大更快的進步。我相信在新的一年，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細心，更完美。老師試用期個人工作總結(jié)篇十一回首20xx年的試用期工作，有太多的完美的回憶，20xx年_月本人來到xx工作，可是惟有幾個月的學習，讓我深深的感受到了自我進步，但還是存在不少