第3頁共3頁培訓(xùn)專員的?工作職責(zé)?職責(zé)：1?、根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略，?完善公司培?訓(xùn)相關(guān)制度?、培訓(xùn)體系?，完成各培?訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)?施與反饋;?2、公司?內(nèi)部培訓(xùn)需?求調(diào)查;?3、培訓(xùn)活?動(dòng)的具體執(zhí)?行和后勤協(xié)?助，使得培?訓(xùn)順利完成?;4、管?理員工培訓(xùn)?信息，執(zhí)行?培訓(xùn)效果評(píng)?估，編制培?訓(xùn)類報(bào)表和?分析報(bào)告。?崗位要求?：1、形?象氣質(zhì)佳，?大專以上學(xué)?歷，___?_年以上相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?，熟練運(yùn)用?OFFIC?E等辦公軟?件;2、?具有酒店服?務(wù)培訓(xùn)從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?，人力資源?、工商管理?相關(guān)專業(yè)背?景;3、?具有構(gòu)建現(xiàn)?代化培訓(xùn)體?系的理念，?較強(qiáng)的分析?能力;4?、責(zé)任心強(qiáng)?，具備較強(qiáng)?的傾聽和表?達(dá)能力、親?和力、學(xué)習(xí)?能力;5?、具有團(tuán)隊(duì)?合作意識(shí)。?培訓(xùn)專員?的工作職責(zé)?（二）職?責(zé)1、組?織跟進(jìn)培訓(xùn)?計(jì)劃的實(shí)施?，建立及維?護(hù)員工培訓(xùn)?檔案，跟進(jìn)?培訓(xùn)后效果?反饋;2?、建立新員?工入職培訓(xùn)?流程，落實(shí)?新員工入職?培訓(xùn)及新員?工入職溝通?;3、負(fù)?責(zé)組織各種?培訓(xùn)，并做?好前期準(zhǔn)備?（時(shí)間、場?地、物料、?設(shè)備、人員?、教材等）?;4、協(xié)?助搭建公司?內(nèi)部課程體?系，組建內(nèi)?部講師隊(duì)伍?，組織開發(fā)?內(nèi)部課程并?進(jìn)行講授;?5、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作。任?職資格1?、專科及以?上學(xué)歷，熱?愛培訓(xùn)工作?，熟悉人力?資源、企業(yè)?運(yùn)營、工商?管理等專業(yè)?知識(shí);2?、良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?，較強(qiáng)的親?和力，感染?力;3、?有一定的課?程開發(fā)能力?、演講能力?;4、大?方大氣，有?較強(qiáng)的知識(shí)?融會(huì)貫通的?能力。培?訓(xùn)專員的工?作職責(zé)（三?）職責(zé)：?1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略規(guī)?劃，協(xié)助制?定公司年度?培訓(xùn)規(guī)劃并?負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)?施;2.?建立完善公?司內(nèi)部培訓(xùn)?體系，修訂?培訓(xùn)相關(guān)制?度、管控流?程;3.?建立與外部?培訓(xùn)單位良?好合作關(guān)系?，充分挖掘?培訓(xùn)渠道，?豐富公司培?訓(xùn)資源;?4.負(fù)責(zé)培?訓(xùn)專項(xiàng)工作?統(tǒng)籌實(shí)施：?策劃、組織?、跟蹤、反?饋、總結(jié)評(píng)?估;__?__組織開?發(fā)培訓(xùn)課程?及教材編寫?，具備一定?授課能力，?能進(jìn)行課程?開發(fā)與獨(dú)立?講授;6?.搭建、挖?掘企業(yè)內(nèi)部?培訓(xùn)講師人?才，提升公?司內(nèi)部培訓(xùn)?水平。任?職要求：?1、年齡_?___歲，?全日制統(tǒng)招?本科及以上?學(xué)歷，人力?資源、工商?企業(yè)管理等?相關(guān)專業(yè);?2、__?__年以上?培訓(xùn)工作經(jīng)?驗(yàn)，熟悉培?訓(xùn)規(guī)劃和培?訓(xùn)組織流程?，能獨(dú)立