員工評(píng)優(yōu)評(píng)先申請(qǐng)書背景員工評(píng)優(yōu)評(píng)先是公司常年開展的一項(xiàng)工作，旨在發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次評(píng)選將從全員范圍內(nèi)選出最優(yōu)秀的員工，以表彰他們的工作成績(jī)和業(yè)績(jī)，提升員工士氣，激勵(lì)員工繼續(xù)奮斗，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)本次評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)如下：工作業(yè)績(jī)：在過去一年內(nèi)表現(xiàn)突出，工作能力強(qiáng)，完成工作任務(wù)且達(dá)成預(yù)期效果的員工。業(yè)務(wù)發(fā)展：對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展作出積極貢獻(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣提升的員工。創(chuàng)新貢獻(xiàn)：在工作中提出或?qū)嵤﹦?chuàng)新想法或做法，創(chuàng)新能力較強(qiáng)的員工。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在工作中積極參與協(xié)作，與同事合作無間，在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)突出的員工。申請(qǐng)流程本次評(píng)選采取自愿申請(qǐng)和經(jīng)過推薦會(huì)議兩種形式。員工可以自愿申請(qǐng)，也可以被部門經(jīng)理或同事推薦參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。以下是評(píng)選的具體流程：申請(qǐng)過程：1.員工根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)自己或由公司部門指定人員填寫《員工評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表》，提交給部門經(jīng)理審核。2.審核通過的員工提交申請(qǐng)表至公司人事部門。候選人審核：1.人事部門對(duì)提交的申請(qǐng)表進(jìn)行審核以確定候選人。2.確定候選人名單后，向相關(guān)部門（如部門經(jīng)理、人事部門）發(fā)放《候選人名單》。推薦會(huì)議：1.公司召開推薦會(huì)議，邀請(qǐng)相關(guān)部門（如HR、業(yè)務(wù)、部門經(jīng)理等）以及評(píng)審專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)候選人的業(yè)績(jī)、工作能力、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定評(píng)出優(yōu)秀、先進(jìn)和提名獎(jiǎng)等級(jí)。頒獎(jiǎng)儀式：1.確定優(yōu)秀和先進(jìn)等級(jí)的員工，安排頒獎(jiǎng)儀式，由公司董事長(zhǎng)或知名校友來宣布結(jié)果，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.提名獎(jiǎng)僅獲得提名，未獲得優(yōu)秀和先進(jìn)等級(jí)的員工，頒授提名證書。申請(qǐng)表員工評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表如下：基本信息：姓名：性別：出生日期：入職日期：現(xiàn)任職務(wù)：所在部門：申請(qǐng)人自述：請(qǐng)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)要說明申請(qǐng)人在以下方面的表現(xiàn)：工作業(yè)績(jī)：業(yè)務(wù)發(fā)展：創(chuàng)新貢獻(xiàn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作：推薦理由：如是由部門經(jīng)理或同事推薦的員工，請(qǐng)附上推薦人的姓名、部門和聯(lián)系方式，并簡(jiǎn)要說明推薦理由。結(jié)語(yǔ)員工評(píng)優(yōu)評(píng)先是公司為激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力而開展的一項(xiàng)工作，通過評(píng)選表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)員工的工作熱情，推進(jìn)企