第25頁共25頁煤礦安全教?育培訓制度?范本第一?章總則第?一條為貫徹?“安全第?一、預防為?主”的方針?，加強礦井?職工安全教?育與培訓工?作，提高職?工安全素質?，提升企業(yè)?安全管理水?平，增強職?工的安全意?識和安全防?護能力，減?少傷亡事故?的發(fā)生，特?制訂本制度?。第二條?全礦職工必?須定期接受?安全教育與?培訓，堅持?“先培訓、?后上崗”的?制度。第?三條本制度?適用于龐莊?煤礦機關部?室、基層單?位及所有干?部職工。文?秘資源網(wǎng)?第四條各單?位必須深入?開展安全教?育，扎實推?進安全培訓?工作，普及?安全知識，?倡導安全文?化，使這項?工作制度化?、經(jīng)?；?、?科學化。?第二章職責?第五條政?工部負責編?制安全宣傳?教育計劃，?統(tǒng)籌安排基?層單位和包?保部室結對?子（必要時?進行補充和?調(diào)整），組?織職能部門?對基層單位?的安全活動?情況進行不?定期抽查，?進行材料匯?總，考核基?層單位和包?保部室、包?保人員落實?/>-->?第十條安監(jiān)?部負責題庫?編寫、對培?訓教學計劃?的審定，根?據(jù)教學計劃?制卷、出卷?，負責要害?工種、特種?作業(yè)人員的?儲備，填寫?《考試處罰?通知書單》?。第十一?條四級安培?中心負責國?家規(guī)定的特?種作業(yè)人員?以外的一般?工種的教學?組織和管理?工作，制定?教學計劃組?織考試、學?員成績登記?、學員考勤?、檔案管理?。第三章?安全培訓對?象、時間和?內(nèi)容第十?二條職工每?年必須接受?一次專門的?安全培訓。?（一）礦?長、礦主管?安全生產(chǎn)的?副礦長和副?總工程師每?年接受安全?培訓的時間?，不得少于?____學?時；（二?）礦專職安?全管理人員?除按照有關?要求，取得?崗位合格證?書并持證上?崗外，每年?還必須接受?安全專業(yè)技?術業(yè)務培訓?，時間不得?少于___?_學時。?（三）礦其?他管理人員?和技術人員?每年接受安?全培訓的時?間，不得少?于____?學時。（?四）特種作?業(yè)人員在通?過專業(yè)技術?培訓并取得?崗位操作證?后，每年仍?須接受有針?對性的安全?培訓，時間?不得少于_?___學時?。（五）?礦其他職工?每年接受安?全培訓的時?間，不得少?于____?學時。（?六）礦待崗?、轉崗、換?崗的職工，?在重新上崗?前，必須接?受一次安全?培訓，時間?不得少于_?___學時?。第十三?條新進礦的?工人，必須?接受礦、區(qū)?隊、班組的?三級安全教?育與培訓，?經(jīng)礦有關部?門考核合格?后方能上崗?。（一）?礦安全教育?與培訓的主?要內(nèi)容是。?國家、省及?有關部門制?訂的安全生?產(chǎn)的方針、?政策、法規(guī)?、標準、規(guī)?范、規(guī)程和?企業(yè)的安全?規(guī)章制度等?。教育與培?訓的時間不?得少于__?__學時。?（二）區(qū)?隊安全教育?與培訓的主?要內(nèi)容是。?煤礦技術作?業(yè)規(guī)程、操?作規(guī)程、施?工現(xiàn)場環(huán)境?、工種特點?及可能存在?的不安全因?素等。教育?與培訓的時?間不得少于?____學?時。（三?）班組安全?教育與培訓?的主要內(nèi)容?是。本工種?的安全操作?規(guī)程、事故?案例剖析、?勞動紀律和?崗位講評等?。教育與培?訓的時間不?得少于__?__學時。?第四章安?全教育的實?施與管理?第十四條安?全教育以職?工周五安全?活動、班前?十分鐘教育?和上級部署?的以及針對?礦井工作實?際開展的各?類安全活動?為主要載體?，宣傳貫徹?上級安全指?令、精神，?突出解決安?全生產(chǎn)中存?在的主要矛?盾和問題。?第十五條?每周五為職?工安全教育?的時間，分?上、下午兩?次或者分早?、中、夜班?三次進行。?第十六條?安全活動必?須由行政主?管主持，無?特殊情況不?得由其他人?員代替主持?。第十七?條安全教育?主持人必須?提前備課，?有活動課案?和授課計劃?，課案字跡?工整。第?十八條安全?教育活動的?時間一般為?____分?鐘，出勤率?要達到__?__%以上?，補課率達?到____?%。第十?九條安全活?動實行實名?考勤，對于?因假、因休?班未參加安?全活動的，?必須在下周?安全活動日?之前或上崗?前進行補課?，并做好相?關記錄，同?時參加補課?的人員要簽?名備案。?第二十條安?全活動必須?要有“四問?法”的內(nèi)容?，針對本單?位或其它單?位發(fā)生的人?身、機械等?事故進行系?統(tǒng)追問，指?定職工發(fā)言?，并做好相?關記錄。?第二十一條?凡涉及基層?單位安全教?育的各項計?劃、總結等?材料必須在?規(guī)定的時間?內(nèi)進行報送?，嚴禁敷衍?了事。職能?部門對此項?工作要進行?定期通報，?嚴格考核。?第二十二?條機關包保?人員對基層?單位的安全?活動要適時?予以督促、?指導和幫助?，加強對包?保單位的考?核力度，實?事求是，嚴?禁弄虛作假?打人情分。?第二十三?條“雙向”?考核表在每?周六上午8?：00前以?書面的形式?報送政工部?，需要匯報?的內(nèi)容包括?：安全活動?時間、主講?人、出勤補?課情況、“?四問法”的?主要內(nèi)容等?。第二十?四條安全教?育實行三項?制度。即周?五“雙向”?考核制、三?井互（抽）?查制和周一?早調(diào)度會、?黨支部書記?例會通報制??！半p向”?考核由機關?部室與基層?單位結對子?包保；互（?抽）查分為?三井包保人?員互（抽）?查和閉卷考?試，以查看?安全教育效?果為主；將?互（抽）查?情況和每周?五的包保情?況在下周一?進行通報。?第五章安?全培訓的實?施與管理?第二十五條?安全教育與?培訓實行登?記制度。礦?必須建立職?工安全教育?與培訓檔案?，沒有按本?辦法有關規(guī)?定定期參加?安全教育與?培訓的職工?，不得在工?作現(xiàn)場從事?作業(yè)或者管?理活動，否?則按“三違?”論處。?第二十六條?基層各單位?應根據(jù)礦的?統(tǒng)一安排和?培訓計劃，?制訂本單位?職工安全教?育與培訓規(guī)?劃和年度計?劃，并在每?年____?月底向財資?部上報下年?度需培訓工?種、人員計?劃并備案。?第二十七?條財資部根?據(jù)各單位需?求和上級有?關規(guī)定，組?織培訓班。?有關專業(yè)工?種的培訓信?息，應提前?通知教學單?位。弟二?十八條四級?安全培訓中?心根據(jù)文件?要求，按照?上級規(guī)定的?教學大綱、?安全培訓教?材，制定教?學計劃，配?備師資。并?將相關情況?在開學前制?表，一式兩?份分別送到?安監(jiān)部和財?資部。第?二十九條學?員報到后，?四級安培中?心負責將學?員自然情況?錄入微機，?并校對無誤?，發(fā)給礦安?監(jiān)部、財資?部。第三?十條安監(jiān)部?對教學計劃?審核后簽署?意見返回。?第三十一?條培訓班結?束，四級安?培中心提供?參加考試學?員____?，安排考場?，提交《缺?額學員通知?單》。第?三十二條安?培中心、財?資部、安監(jiān)?部等部門分?別提交培訓?工作小結，?四級安培中?心負責匯總?后，報相關?單位和分管?領導。第?三十三條參?加教學計劃?編制、審定?、試卷命題?、監(jiān)考、巡?考、閱卷等?相關人員，?應在附表涉?及的欄目內(nèi)?簽名存檔，?發(fā)現(xiàn)問題追?究有關責任?者的責任。?第六章獎?懲第三十?四條安全活?動時間不夠?或周五安全?活動每少一?次罰單位黨?政主管和包?保單位部室?負責人各_?___元。?如無特殊情?況行政主管?不主持會議?的，每次罰?款____?元。第三?十五條補課?率達不到要?求者，每次?給予黨政主?管和包保部?室負責人各?罰款___?_元；沒有?備課材料或?備課不認真?的罰黨政主?管____?元。第三?十六條機關?部室包保人?員弄虛作假?，每發(fā)現(xiàn)一?次給予責任?人罰款__?__元；凡?遲交或不交?報表的每次?罰部室責任?人____?元。第三?十七條凡在?集團公司等?上級部門組?織的安全檢?查中，被通?報扣分的，?給予責任單?位罰款__?__元，并?對機關包保?部室罰款_?___元。?第三十八?條連續(xù)兩次?（含兩次）?以上以相同?的原因和問?題被礦通報?的，罰責任?單位___?_元。第?三十九條對?于各項安全?教育的材料?報送不及時?或不報送被?全礦通報的?，一次罰款?____元?。第四十?條每月初礦?將按照“雙?向”考核的?要求對上月?安全活動情?況進行綜合?考核，對排?名前三名的?基層單位和?包保部室各?獎勵___?_元，對安?全包保先進?個人各獎勵?____元?。礦年底對?安全教育先?進集體和個?人進行表彰?獎勵。第?四十一條在?礦、集團公?司舉辦的各?專業(yè)工種安?全技術培訓?、復訓-中?，各單位必?須按照下達?的指標安排?參訓人員，?選派合格的?學員參加培?訓，發(fā)現(xiàn)一?名學習“專?業(yè)戶”，對?學員單位處?罰____?元；每缺一?人次，不經(jīng)?請假的，對?單位罰款_?___元，?履行請假手?續(xù)的，對單?位罰款__?__元，由?四級安培中?心、安監(jiān)部?簽署罰款單?送交財資部?辦理。請假?以書面形式?，并經(jīng)礦分?管安全培訓?的領導簽字?后有效。?第四十二條?對考試不及?格人員由安?監(jiān)部通知財?資部，由財?資部、四級?安培中心安?排一次補考?，個人負擔?補考費__?__元。?第四十三條?對巡考、監(jiān)?考失職者，?給予一次罰?款____?元，并取消?其參加巡考?、監(jiān)考的資?格。第四?十四條泄漏?試卷、試題?秘密者，給?予責任者罰?款____?元，并不準?其從事與此?相關的工作?。第四十?五條在抽查?考試中對成?績不及格的?職工進行補?考，每人每?次交補考費?____元?，補考仍不?及格者進行?脫產(chǎn)培訓。?培訓期間工?資待遇按最?低生活費標?準支付。?第七章附則?第四十六?條職工安全?教育與培訓?費用按__?__元/噸?提取由礦考?委按規(guī)定，?與本制度有?抵觸的，按?本制度執(zhí)行?。第四十?七條本制度?自下發(fā)之日?起執(zhí)行，與?本制度有抵?觸的，解釋?權屬某某煤?礦。煤礦?安全教育培?訓制度范本?（二）一?、管理人員?培訓制度?為提高全體?管理人員的?安全生產(chǎn)管?理知識，增?強其領導安?全生產(chǎn)能力?，促進我礦?安全生產(chǎn)，?特制定如下?培訓制度。?1.對管?理人員的培?訓實行內(nèi)部?培訓及外部?培訓相結合?的方式。?2.我礦每?年對管理人?員每年集中?培訓兩次，?上半年__?__次，下?半年一次，?培訓地點為?會議室，分?上下午進行?，上午8︰?30-12?︰00，下?午3︰30?-17︰3?0，具體由?安監(jiān)科協(xié)調(diào)?____。?3.授課?分為四個組?，安全管理?組由分管安?全的副礦長?負責，標準?化、一通三?防組由總工?程師負責，?機電運輸組?由機電工程?師負責，經(jīng)?營、財務、?基本專業(yè)組?由分管經(jīng)營?的會計負責?。4.授?課的內(nèi)容由?相應的負責?人準備，要?求全面、綜?合，符合實?際。5.?各級管理人?員無特殊情?況必須參加?培訓，無故?不到者，罰?款____?元/次。不?遲到、早退?，否則扣_?___元/?人。6.?參加培訓的?人員認真聽?講，做好記?錄，培訓后?考試不及格?者除補考外?，另扣款_?___元/?人，對年度?學習考核不?合格者，給?予降職、免?職的處理。?7.因工?作或任職的?需要外出學?習、培訓的?人員由礦長?確定，并依?照人事管理?的有關規(guī)定?辦理相關手?續(xù)。8.?外出學習、?培訓的人員?，在培訓學?習期間應將?所學知識進?行整理，回?礦后，按我?礦的安排舉?辦講座等，?傳授所學知?識。9.?派外培訓的?人員，若考?試不合格，?回礦后，所?有費用自負?，不給予報?銷。返礦后?，應將有關?證書、學習?成績、在校?表現(xiàn)等復印?件交辦公室?，以便歸檔?備查。二?、新工人培?訓制度1?.新員工必?須經(jīng)體檢合?格后，通知?____培?訓。2.?新員工必須?經(jīng)過“三級?”培訓教育?方可獨立作?業(yè)。從事井?下工作的員?工第一級培?訓教育由安?全監(jiān)科負責?____，?時間為__?__天。?第二級培訓?教育由用人?單位（車間?、部門）負?責，時間為?____天?，培訓的主?要內(nèi)容為車?間（部門）?安全管理制?度，勞動紀?律管理，簽?定安全生產(chǎn)?責任書和師?徒合同等。?第三級培?訓教育由班?組負責，時?間為___?_個月，培?訓的主要內(nèi)?容為班組安?全管理制度?，勞動紀律?和師徒幫、?傳、帶。?3.從事地?面工作的員?工第一級培?訓由安全監(jiān)?科負責，時?間為___?_天，培訓?內(nèi)容為公司?概況，勞動?人事管理，?治安防火管?理，物業(yè)管?理，安全生?產(chǎn)管理制度?等。第二?級培訓教育?由用工車間?或部門負責?，時間為_?___天，?培訓的主要?內(nèi)容為公司?（部門）安?全管理制度?，勞動紀律?管理，簽定?安全生產(chǎn)責?任書和師徒?合同等。?第三級培訓?教育由班組?負責，時間?為____?個月，培訓?的主要內(nèi)容?為班組安全?管理制度和?師徒幫、傳?、帶。2?4.授課人?自行準備、?編寫教材，?要求準備的?教材要充分?、適用，結?合實際，交?分管領導_?___，征?得分管領導?同意后方可?授課。凡敷?衍了事，走?過場而沒有?保證培訓質?量的，處罰?授課人20?-____?元/次。?5.授課必?須按上午8?︰30-1?2︰00，?下午3︰0?0-6︰0?0上課，上?、下午授課?中可分別休?息____?分鐘，凡無?故壓縮授課?時間的，視?具體情況處?罰授課人2?0-___?_元/次。?6.授課?前____?分鐘清點參?培人數(shù)并考?勤，授課人?負責教室衛(wèi)?生、門窗開?關、公共財?物看管工作?，并向下一?授課人當場?交接清楚，?損壞公共設?備、設施必?須全額賠償?。只考核有?責任的授課?人。7.?授課人應認?真負責，確?保培訓質量?，積極探索?授課的方式?、方法，切?忌生搬硬套?，照本宣科?，不著邊際?。8.參?培的人員自?帶本子、筆?，認真聽講?，認真做記?錄，課堂上?嚴禁隨意走?動、高聲喧?嘩、影響他?人。否則，?按《勞動紀?律管理規(guī)定?》進行處罰?。9.參?培人員按時?上、下課，?不遲到、早?退、曠課，?曠課一天及?以上，取消?考試資格。?凡考試不及?格者，必須?補考，合格?后方可安排?上崗。三?、轉崗培訓?制度1.?員工崗位發(fā)?生了調(diào)換，?必須進行轉?崗培訓，考?試合格后，?方可上崗。?32.地?面崗位調(diào)換?從事井下崗?位。第一?級培訓教育?時間為__?__天，由?安全監(jiān)察科?負責___?_，培訓的?內(nèi)容為：入?井須知，入?井前的準備?及注意事項?；生產(chǎn)現(xiàn)場?的指揮、調(diào)?度、管理、?安全用電等?知識；三大?規(guī)程，開采?常識，“一?通三防”管?理制度；安?全生產(chǎn)管理?辦法，工傷?管理，災害?預防和處理?，自救和互?救常識，事?故分析等。?第二級培?訓教育由用?人單位負責?，時間為_?___天，?培訓的內(nèi)容?為車間安全?管理制度，?勞動紀律，?簽定責任書?，師徒合同?。第三級?教育由班組?負責，時間?為____?個月，內(nèi)容?為班組安全?管理制度和?師傅幫、帶?、傳。3?.井下崗位?調(diào)換從事地?面崗位。?第一級培訓?由安全監(jiān)科?負責___?_，時間為?____天?，第二期培?訓由車間（?部門）負責?，時間為_?___天，?第三期培訓?教育由班組?負責，時間?為____?個月。4?.對從事特?殊崗位的員?工，其培訓?嚴格按特殊?崗位的培訓?規(guī)定執(zhí)行。?5.授課?人必須認真?負責，確保?培訓時間、?培訓質量。?6.授課?期間按公司?白班作息時?間安排學習?，凡無故壓?縮授課時間?的，視具體?情況處罰授?課人20-?____元?/次。7?.參加培訓?的人員，認?真聽講，作?好記錄，按?時上下課，?無故不得缺?席，在培訓?期間曠課_?___天以?上者，不得?給予考試。?四、特殊?工種培訓管?理制度1?.特殊工種?作業(yè)人員獨?立上崗工作?前，必須進?行與本工種?相適應的，?專門的安全?技術理論學?習和實際操?作訓練，經(jīng)?4考核成?績合格，由?資質部門核?發(fā)《特殊工?種操作證》?。2.特?殊工種作業(yè)?人員的理論?培訓時間不?得低于__?__天，實?際操作訓練?，師傅幫帶?時間不得低?于____?個月。本工?種有時間規(guī)?定的，必須?遵守規(guī)定。?3.煤礦?視具體情況?采取脫產(chǎn)和?業(yè)余，內(nèi)培?和外送相結?合的方式培?訓。4.?由安監(jiān)科_?___，每?年對特殊工?種作業(yè)人員?分工種系統(tǒng)?培訓一次，?并進行相關?的考試考核?發(fā)證，考試?不及格者不?給予辦證并?取銷特殊工?種操作資格?。5.根?據(jù)上級有資?質部門的安?排，結合我?礦的實際，?外送部分特?殊工種進行?培訓，培訓?的人員認真?做好記錄，?考試合格，?若考試不合?格，所有的?一切費用自?理，公司不?給予報銷。?6.特殊?工種人員必?須堅持“持?證上崗”制?度，不持證?上崗，一經(jīng)?查實，處罰?20-__?__元/次?。7.特?殊作業(yè)人員?違章操作，?造成后果或?違章作業(yè)記?錄達___?_次以上者?，由安監(jiān)科?收繳《特殊?工種操作證?》并調(diào)離崗?位。8.?離開特殊工?種作業(yè)達_?___月以?上的特殊工?種作業(yè)人員?，返回特殊?工種崗位時?，必須重新?進行實際操?作考核，經(jīng)?確認考核合?格后方可上?崗作業(yè)。?9.隨意安?排未經(jīng)培訓?、考核持證?上崗的人員?，指揮者按?違章指揮論?處，同時罰?單位負責人?100-_?___元/?人.次，若?由此造成事?故，另按規(guī)?定從重處罰?。510?.無證人員?強行上崗作?業(yè)，罰款_?___元/?人.次，安?監(jiān)科人員發(fā)?現(xiàn)后，不制?止，罰款_?___元/?人.次。?11.特殊?作業(yè)人員違?章作業(yè)和違?反安全管理?方面的規(guī)定?，按《安全?獎懲辦法》?中的有關規(guī)?定處理。?12.安監(jiān)?科應建立“?特殊工種人?員檔案”，?建立健全考?核記錄。?五、安全生?產(chǎn)培訓費用?管理制度?1.因工作?或任職需要?派人外出培?訓，煤礦按?規(guī)定計付其?培訓費、車?船費、住宿?費、工資等?費用。2?.安排參加?的受培人員?必須認真聽?課，作好記?錄，考試成?績達到培訓?要求，取得?操作證書，?否則費用自?付。3.?凡是經(jīng)過培?訓，取得證?書的人員必?須在相應工?作崗位工作?____年?及以上（正?常調(diào)動除外?）。4.?因自己違章?、違紀、曠?工而解除勞?動關系，其?培訓費用按?規(guī)定崗位工?作時間（實?際培訓后工?作時間除_?___年）?的百分比賠?償。5.?嚴禁車間隨?意變動特殊?工種崗位，?特殊工種崗?位變動應征?求安監(jiān)科同?意后實施，?否則，培訓?的一切費用?由車間（部?門）的管理?人員賠償。?6.凡是?參加培訓人?員的操作證?交辦公室存?檔，復印件?交安監(jiān)科備?案。7.?管理人員派?外學習、培?訓，應將所?學知識進行?整理，6?回礦后，按?照礦的安排?舉辦講座，?傳授所學的?知識。煤?礦安全教育?培訓制度范?本（三）?第一章總則?第一條為?加強宏發(fā)煤?礦安全教育?培訓管理，?規(guī)范安全教?育培訓秩序?,保證安全?教育培訓質?量,促進我?礦安全教育?培訓工作健?康發(fā)展,根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》、《?安全生產(chǎn)培?訓管理辦法?》、《生產(chǎn)?經(jīng)營單位安?全培訓規(guī)定?》和國家有?關法律法規(guī)?規(guī)定,特制?定本制度。?第二條本?制度所稱安?全教育培訓?是指以提高?煤礦企業(yè)主?要負責人,?安全生產(chǎn)管?理人員,特?種作業(yè)人員?及其他從業(yè)?人員的安全?素質為目的?的教育培訓?活動。第?三條礦勞動?人事科負責?從業(yè)人員安?全培訓的組?織管理工作?。建立健?全從業(yè)人員?安全教育培?訓制度,制?定并落實安?全生產(chǎn)教育?和培訓計劃?,保證本單?位安全培訓?工作所需資?金,建立培?訓檔案,詳?細,準確記?錄培訓考核?情況。必須?按上級有關?部門的培訓?計劃安排主?要負責人,?安全生產(chǎn)管?理人員和特?種作業(yè)人員?到具備相應?資質的煤礦?安全培訓機?構接受專門?安全培訓,?組織落實本?礦其他從業(yè)?人員的安全?培訓和考核?工作,并支?付從業(yè)人員?在安全培訓?期間的工資?和必要的費?用。第二?章主要負責?人培訓第?四條主要負?責人必須到?具備相應資?質的煤礦安?全培訓機構?接受專門安?全培訓,取?得由貴州省?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局頒?發(fā)的礦長資?格證。第?五條主要負?責人必須到?具備相應資?質的煤礦安?全培訓機構?接受專門安?全培訓,取?得由貴州省?煤礦安全監(jiān)?察局頒發(fā)的?安全資格證?，并且每年?必須參加一?次再培訓。?第三章安?全生產(chǎn)管理?人員培訓?第六條安全?生產(chǎn)管理人?員是指在煤?礦企業(yè)從事?安全生產(chǎn)管?理工作的人?員。具體指?：煤礦企業(yè)?分管安全生?產(chǎn)管理工作?的負責人（?副礦長、總?工程師、副?總工程師）?；安監(jiān)部門?的主要負責?人及工作人?員；生產(chǎn)、?技術、通防?、機電、運?輸、地測、?調(diào)度等部門?負責人；采?煤、掘進、?機電、運輸?、通風等區(qū)?隊長；其他?從事安全生?產(chǎn)管理的人?員。第七?條安全生產(chǎn)?管理人員必?須參加具備?相應資質的?煤礦安全培?訓機構組織?的安全培訓?，經(jīng)煤礦安?全監(jiān)察機構?對其安全生?產(chǎn)知識和管?理能力考核?合格，取得?安全資格證?，并且按照?國家有關規(guī)?定進行復審?和再培訓。?第八條未?取得安全資?格證的人員?不得從事安?全生產(chǎn)管理?崗位。第?四章特種作?業(yè)人員培訓?第九條特?種作業(yè)人員?的培訓與考?核特種作業(yè)?人員必須接?受與本工種?相適應的、?專門的安全?技術培訓，?經(jīng)安全技術?理論考核和?實際操作技?能考核合格?后，取得特?種作業(yè)操作?證書，方可?上崗作業(yè)；?未經(jīng)培訓或?考核不及格?者，不得上?崗作業(yè)。?第十條特種?作業(yè)人員的?復審特種作?業(yè)操作證每?兩年復審一?次，過期不?參加培訓、?復審者，操?作證自行作?廢。第十?一條安全監(jiān)?察局規(guī)定的?特殊工種培?訓范圍：?（1）原煤?生產(chǎn)有關的?地面工種（?____種?）①電工?作業(yè)（__?__種）：?發(fā)電操作?工（備用發(fā)?電機）；變?配電工；電?氣設備運行?值班工；電?器設備檢修?、試驗工；?水泵工；空?壓機司機；?礦燈維修工?；防爆電器?設備維修工?。②金屬?焊接、切割?作業(yè)（__?__種）：?金屬焊接?、切割工。?③起重作?業(yè)（___?_種）：?安裝與維修?工；起重機?司機。④?爆破作業(yè)（?____種?）：爆破?材料押運工?；爆破材料?管理工；發(fā)?爆器維修工?。⑤通風?作業(yè)（__?__種）：?主通風機?司機；瓦斯?自動檢測報?警系統(tǒng)維修?工；便攜儀?、自救器維?修工。⑥?提升運輸作?業(yè)（___?_種）：?主提升機司?機；膠帶輸?送機司機；?窄軌電機車?司機；信號?工；把鉤工?。（2）?井下工種（?____種?）①電工?作業(yè)（__?__種）：?電鉗工；?變配電所值?班電工；電?機車司機；?水泵工；綜?掘機電維護?工；移動壓?風機維修工?；充電工。?②金屬焊?接、切割工?（____?種）：金?屬焊接、切?割工。③?爆破作業(yè)（?____種?）：爆破?材料押運工?；爆破材料?管理工；發(fā)?爆器維修工?。④通風?作業(yè)（__?__種）：?瓦斯抽放?工；瓦斯檢?查工；測風?工；測塵工?。⑤提升?運輸作業(yè)（?____種?）：上、?下山絞車司?機；信號工?；把鉤工；?膠帶、鏈板?輸送機司機?；電機車?司機；人行?車跟車信號?工。⑥采?掘作業(yè)（_?___種）?：采煤機?司機；掘巖?機司機；裝?巖機司機；?采掘機械檢?修工；液壓?泵站工。?⑦安全檢?查作業(yè)（_?___種）?：安全檢?查工；安全?儀器監(jiān)測工?。（3）?其它需要培?訓的工種。?第十二條?各單位要有?專人負責本?單位特殊工?種培訓，做?到人人持證?上崗。各?單位要對照?安全監(jiān)察局?規(guī)定的__?__種特殊?工種培訓范?圍，及時把?需要初訓和?復訓人員名?單和工種報?礦勞動人事?科，對報送?不及時者處?罰單位負責?人____?元，并且因?此所造成的?一切后果由?單位負責人?承擔。第?十三條特殊?工種培訓考?試不及格者?，除交補考?費補考之外?，另罰款_?___元/?人。對不按?時參加補考?或補考不及?格，拿不到?特種作業(yè)證?者，培訓費?自付，從當?月工資中扣?除。第五?章崗前培訓?第十四條?井下新從業(yè)?人員上崗前?安全培訓的?時間不得少?于____?學時,考試?合格后,必?須簽定一年?的師徒合同?，在有安全?工作經(jīng)驗的?從業(yè)人員帶?領下工作,?經(jīng)再次考核?合格,方可?獨立工作。?地面新從業(yè)?人員上崗前?安全培訓時?間不得少于?____學?時。在崗從?業(yè)人員每年?接受安全培?訓時間不得?少于___?_學時。?第十五條煤?礦新從業(yè)人?員上崗前培?訓的主要內(nèi)?容為：企?業(yè)狀況及發(fā)?展前景，員?工手冊，企?業(yè)規(guī)章制度?，國家有關?安全形勢，?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)、礦?井生產(chǎn)概況?、建設與發(fā)?展狀況、開?拓方式、生?產(chǎn)系統(tǒng),煤?礦安全規(guī)程?，安全生產(chǎn)?規(guī)章制度，?入井安全知?識，事故應?急救援、事?故應急預案?演練及防范?措施，一通?三防安全知?識，機電、?提運安全知?識，掘進安?全生產(chǎn)知識?，采煤安全?生產(chǎn)知識，?職業(yè)衛(wèi)生常?識，職業(yè)病?危害防治知?識，礦山急?救常識，典?型事故案例?分析等。?第十六條員?工改變工種?、調(diào)換崗位?或操作新設?備時，以及?離崗一年以?上重新上崗?的人員，必?須經(jīng)過業(yè)務?技術培訓，?經(jīng)考試合格?后方可重新?上崗，否則?不準上崗。?第六章全?員培訓第?十七條所有?生產(chǎn)作業(yè)人?員，每年接?受在職安全?教育培訓的?時間不得少?于___?_小時。各?有關單位應?充分利用班?前、班后、?安全活動日?等時間，有?計劃、有目?的地對職工?進行安全教?育培訓并指?定專人負責?實施。第?十八條企業(yè)?應當依照國?家有關規(guī)定?對井下作業(yè)?人員進行安?全生產(chǎn)教育?和培訓，?保證井下作?業(yè)人員具有?必要的安全?生產(chǎn)知識，?熟悉有關安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能，并建?立培訓檔案?。未進行安?全生產(chǎn)教育?和培訓或者?經(jīng)教育和培?訓不合格的?人員不得下?井作業(yè)。?第十九條崗?位安全技術?知識培訓?為提高職工?的安全生產(chǎn)?意識和操作?技能，保證?安全生產(chǎn)，?企業(yè)要確立?終身教育的?觀念和全員?培訓的目標?，對在崗的?從業(yè)人員進?行經(jīng)常性安?全生產(chǎn)技術?知識培訓。?（一）培?訓內(nèi)容1?、各崗位安?全技術操作?規(guī)程及相關?的安全生產(chǎn)?知識、技術?；2、作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施；3?、安全生產(chǎn)?法律法規(guī)及?煤炭行業(yè)的?規(guī)章、規(guī)范?和標準；?4、安全教?育及煤礦典?型事故案例?分析和應急?救援案例分?析；5、?職業(yè)衛(wèi)生培?訓：具體包?括職業(yè)衛(wèi)生?相關法律法?規(guī)、職業(yè)衛(wèi)?生常識、職?業(yè)病防護措?施和職業(yè)危?害事故典型?案例分析；?6、其它?需要培訓的?內(nèi)容。（?二）培訓時?間1、礦?每年舉行對?各崗位工種?進行輪訓一?次；2、?各單位要充?分利用每月?一次安全技?術知識培訓?，對各崗位?工種進行培?訓。（三?）從業(yè)人員?安全生產(chǎn)教?育培訓以礦?自主培訓為?主，可以多?層次、多渠?道、多形式?。未經(jīng)安全?生產(chǎn)教育培?訓的從業(yè)人?員或培訓考?核不合格者?，不得上崗?。第二十?條根據(jù)《中?華人民共和?國礦山安全?法實施條例?》第三十六?條規(guī)定，礦?山企業(yè)對職?工的安全教?育、培訓應?當包括以下?內(nèi)容：1?、《礦山安?全法》及《?中華人民共?和國礦山安?全法實施條?例》賦予礦?山職工的權?利和義務；?2、礦山?安全規(guī)程及?礦山有關安?全管理的規(guī)?章制度；?3、與職工?本職工作有?關的安全知?識；4、?各種事故征?兆的識別，?發(fā)生緊急危?險情況時的?應急措施和?撤退路線；?5、自救?裝備的使用?和有關急救?方面的知識?；6、有?關主管部門?規(guī)定的其它?內(nèi)容。第?七章培訓獎?懲第二十?一條為更好?地激勵員工?參加培訓，?提高對培訓?的重視程度?。企業(yè)把培?訓結果與獎?懲掛鉤。由?礦組織的外?培或內(nèi)培培?訓結束后，?考試成績作?為崗位考核?的重要依據(jù)?，并與待遇?掛鉤，對接?受培訓并且?受訓學習情?況較好的給?予一定的獎?勵。對于達?不到培訓要?求者，罰款?____元?，并下崗自?學____?天，培訓合?格后方可崗?。第二十?二條各單位?負責在我礦?每年的安全?培訓計劃征?集工作中，?如實地向勞?動人事教育?科提供初訓?以及需要進?行復審、驗?證人員的名?單資料；對?安全工作抓?的好，證件?管理規(guī)范、?上崗人員證?件齊全、全?面完成安全?教育培訓計?劃的單位給?予一定的獎?勵。第二?十三條對檢?查、抽查出?的無證上崗?操作人員，?立即責令停?止作業(yè)，并?罰款___?_元/人次?，同時對單?位負責人罰?款____?元/人次。?職工所持的?操作資格證?工作時必須?隨身攜帶，?妥善保管，?對丟失證件?者罰款__?__元/人?次并交__?__元錢補?辦。第八?章其它規(guī)定?第二十四?條培訓檔案?管理（一?）礦勞動人?事科要建立?健全培訓擋?案，實行從?業(yè)人員一人?一檔。（?二）礦勞動?人事科要及?時對主