第9頁共9頁職工代表視?察制度模板?為促進我?公司首屆一?次職工代表?大會“決議?”和職代會?各項職權的?落實，引導?廣大職工按?照“科學發(fā)?展保增長，?增加效益保?民生”的要?求，積極參?與企業(yè)民主?管理，共同?構(gòu)建和諧勞?動關系，齊?心協(xié)力，推?動公司__?__年各項?生產(chǎn)經(jīng)營目?標的如期完?成。我公司?工會按照上?級工會的要?求開展了_?___年度?職工代表視?察活動，我?現(xiàn)結(jié)合視察?內(nèi)容就今年?工會工作基?本情況做如?下匯報：?一、工會建?設和民主管?理工作。?１、加強兩?級工會建設?，完善各項?工作制度。?公司工會?把開展“建?家”活動作?為加強工會?自身建設的?一項重要內(nèi)?容來抓，按?照上級工會?的要求每年?開展“對標?規(guī)范”、“?對標升級”?活動。在公?司工會和各?廠完善工會?組織機構(gòu)，?并根據(jù)《包?鋼西創(chuàng)公司?工會工作條?例》嚴格認?真開展工作?，為了更好?的做好工會?工作，制定?了一系列工?會工作制度?、考核制度?，并根據(jù)考?核制度經(jīng)常?對各基層工?會進行工作?指導和考核?檢查，制度?的執(zhí)行對提?高公司工會?整體工作水?平起到了積?極的作用。?同時，為各?廠的職工之?家購置了乒?乓球臺等文?體活動用品?，為職工的?業(yè)余文化生?活開辟了陣?地。每年根?據(jù)《冶金渣?公司建設職?工之家驗收?標準》，對?基層工會進?行驗收檢查?，力求不斷?改善“職工?之家”的條?件。2、?深化民主管?理工作，保?障職工合法?的權益。?企業(yè)的民主?管理工作是?各工會組織?參與職能和?維護職能的?一____?種具體表現(xiàn)?形式，是工?會工作的一?個重要組成?部分。我公?司工會不斷?把民主管理?工作推向深?入。凡是涉?及到職工切?身利益問題?和企業(yè)重大?問題，都提?交職代會工?會委員會討?論、審議。?能嚴格按照?國家《勞動?法》保護職?工的合法權?益，今年，?根據(jù)西創(chuàng)人?事部要求，?對超出《勞?動法》用工?工時的崗位?進行了補休?。職工代?表大會是職?工行使權利?的重要途徑?和形式，我?公司每年如?期召開職工?會員、代表?大會，在大?會上，各工?會委員會和?職工代表要?對《行政工?作報告》、?《工會工作?報告》、《?提案處理報?告》、《公?司集體合同?執(zhí)行情況》?等重要文件?進行認真的?審議。其中?，提案處理?是職代會中?的重要內(nèi)容?，今年我公?司共收集提?案____?件，經(jīng)過整?理合并為_?___件，?其中___?_件列為正?式提案，_?___件為?解釋性提案?。____?件正式提案?，現(xiàn)已有_?___件得?到了解決落?實，___?_件正在進?行中。__?__件為解?釋性提案已?全部給予答?復，提案處?理結(jié)果已公?布，整個提?案處理工作?得到了廣大?職工的認可?。工會重視?職工代表的?培訓工作，?今年___?_月份，圍?繞工會各項?工作制度開?展了職工代?表培訓班，?并對培訓效?果做了知識?測試，同時?要求職工代?表對公司的?發(fā)展獻計獻?策，共收到?16條合理?化建議。?公司工會通?過組織職工?代表深入基?層巡視檢查?，開通信息?直通車，使?職工代表與?企業(yè)管理者?之間信息暢?通，工作互?動。同時，?還通過公開?欄、各種會?議等形式，?實行廠務公?開，進一步?提升了公司?的民主管理?水平。根據(jù)?制度要求各?廠定期開展?廠務公開活?動，對本單?位各項生產(chǎn)?指標、資金?使用、職工?工資和職工?建議辦理等?2情況及時?公布，增強?工作的規(guī)范?化和透明度?，充分體現(xiàn)?了職工代表?享有公司重?大事項知情?權、參與權?和表決權。?二、切實?關心職工生?活，為職工?辦好事實事?。維護職?工合法權益?，解決職工?困難是工會?組織的基本?職責，也是?工會義不容?辭的責任。?工會從維護?企業(yè)和諧發(fā)?展穩(wěn)定大局?的高度，積?極關心職工?的生活。圍?繞職工群眾?最現(xiàn)實、最?關心、最直?接的利益來?開展工作，?致力于為廣?大職工辦實?事，辦好事?，凡是有益?于職工群眾?的事都是滿?腔熱情的去?辦。1、?實施送溫暖?工程，注重?為群眾辦好?事實事。?公司工會把?日常幫扶工?作與集中送?溫暖活動有?機的結(jié)合起?來，千方百?計地為困難?員工排憂解?難。今年，?兩級工會根?據(jù)《冶金渣?公司日常慰?問制度》，?共對職工或?親人生病探?望____?次；在元旦?、春節(jié)、國?慶和中秋佳?節(jié)期間，對?生產(chǎn)一線職?工、生活困?難戶進行集?中慰問__?__次，其?中到現(xiàn)場慰?問____?次，對生活?困難職工登?門慰問__?__戶，對?困難職工慰?問率達到_?___%。?今年夏季暑?期為了關心?職工身體健?康，公司工?會先后__?__次為一?線職工送去?防暑降溫飲?品。為做好?我公司的金?秋獎學活動?，今年，根?據(jù)《冶金渣?公司金秋獎?學制度》，?為____?名考上大學?的職工子女?發(fā)放了獎學?金和紀念品?，針對我公?司近年來沒?有符合包鋼?工會助學標?準的現(xiàn)象，?我們特意把?金秋助學活?動改為金秋?獎學活動，?并對考入不?同檔次大學?的子女給予?不同的獎勵?，以鼓勵廣?大職工子女?積極學習，?考上好的大?學。金秋獎?學活動也是?我公司工會?中的亮點工?程，自公司?成立以3來?，已為__?__名考取?大學的職工?子女發(fā)放了?獎學金__?__元。通?過送溫暖工?程和金秋助?學活動的開?展，為公司?營造了和諧?工作氛圍，?增強了企業(yè)?凝聚力。?2、重注職?工療修養(yǎng)工?作。今年?，公司為了?緩減職工工?作壓力，即?時了解職工?的健康狀況?，先后分_?___次組?織全體職工?去青山療養(yǎng)?院做了短期?休養(yǎng)，同時?也開展了健?康體檢活動?，為職工填?寫了健康卡?。3、廣?泛開展群眾?性體育活動?，豐富職工?業(yè)余生活。?為了認真_?____有?關全民健身?綱要計劃的?精神，促進?企業(yè)文化建?設，增強職?工凝聚力，?工會以職工?文化建設為?依托，全面?活躍職工文?體生活。我?公司今年已?舉辦了籃球?、乒乓球、?羽毛球、拔?河、及游藝?趣味等文體?活動，同時?也組隊參加?了包鋼（集?團）公司工?會的所有文?體活動，每?年參加文體?活動的人數(shù)?約____?人次，參與?率達到__?__％。文?體活動組織?突出了群眾?性和多樣性?，盡量擴大?參與面，力?求創(chuàng)新活動?形式，以豐?富多樣的文?體活動充實?職工的業(yè)余?生活，增進?職工與公司?的感情，激?發(fā)廣大職工?的工作熱情?。4、新?建了“職工?書屋”，為?職工業(yè)余文?化提供精神?食糧。為了?引導職工學?習新知識，?掌握新技術?，不斷提高?勞動技能和?業(yè)務素質(zhì)，?爭當學習型?、知識型、?技能型人才?，今年，我?公司工會新?建了“職工?書屋”，每?周定時向職?工開放?！?職工書屋”?以全體職工?為服務對象?，努力為職?工提供健康?向上、豐富?多彩的精4?神文化產(chǎn)品?，以促進廣?大職工成為?適應時代發(fā)?展要求的新?型勞動者。?三、圍繞?公司安全保?產(chǎn)和經(jīng)營開?發(fā)工作，開?展以“安全?保產(chǎn)、抓管?理促經(jīng)營、?落實指標責?任”為主題?的立功競賽?活動__?__年是西?創(chuàng)公司向_?___億元?目標沖擊的?一年，也是?冶金渣公司?為完成各項?指標奮力拼?搏的一年。?為了充分調(diào)?動廣大員工?的積極性，?鼓舞員工的?斗志，公司?工會開展了?以“安全保?產(chǎn)、抓管理?促經(jīng)營、落?實指標責任?”為主題的?生產(chǎn)經(jīng)營立?功競賽活動?。競賽活動?每季度評比?一次，對工?作出色的單?位給予嘉獎?，本項活動?對全公司今?年各項任務?指標的完成?起到了推動?作用，為西?創(chuàng)公司向_?___億元?產(chǎn)值沖擊做?出了貢獻。?四、女職?工勞動保護?工作開展情?況。工會?女職工委員?會以維護女?職工合法權?益和特殊利?益為重點，?進一步落實?《包鋼勞動?法實施意見?》、《包鋼?集體合同》?中有關規(guī)定?，女職工的?各項勞動和?福利待遇都?落到了實處?，在日常工?作中能準確?把握女職工?維權需求，?把困難女職?工的幫扶工?作納入到送?溫暖工程中?，積極為她?們辦實事好?事。今年，?“三八”婦?女節(jié)之際，?我公司工會?還為女職工?們發(fā)放了紀?念品，得到?女職工們的?好評；__?__月份，?聘請有關專?家為全體女?職工舉辦了?健康專題講?座，同時，?組織全體女?職工進行了?健康檢查，?檢查人數(shù)要?求達到在崗?人數(shù)的__?__%。通?過這兩項工?作，大大的?提高了女職?工的健康意?識。___?_月份，工?會組織女職?工開展了勞?動保護自檢?活動，加強?了對女職5?工勞動保護?的各項條例?和規(guī)定的實?施。五、?工會財務管?理我公司?工會建立了?獨立的財務?賬戶，對工?會經(jīng)費和會?費做到了有?效管理，能?及時足額上?繳工會經(jīng)費?，工會經(jīng)費?收繳率達到?了____?%，收支手?續(xù)齊全，為?了加強財務?管理，工會?經(jīng)費支出一?支筆審批。?六、加強?工運研究和?工會信息工?作。今年?，公司工會?把信息宣傳?上報列入工?會的重點工?作，要求各?基層工會每?月上報信息?____篇?，經(jīng)過挑選?后上報新聞?中心或在《?冶金渣工作?簡報》上刊?登。同時，?積極參與上?級工會組織?的論文征集?活動，通過?一系列措施?，兩級工會?的工運研究?和信息上報?工作正在不?斷進步。?七、領導班?子現(xiàn)場辦公?處理職工代?表反映的困?難與問題_?___月份?，工會開展?了職工代表?問卷調(diào)查，?職工代表為?公司的發(fā)展?提出了寶貴?意見，歸納?如下：職工?業(yè)務技術素?質(zhì)需進一步?提高。部分?專業(yè)班組技?術后備人員?不足，如不?能及時補充?，將嚴重影?響后續(xù)發(fā)展?；各廠設備?落后、老化?，有待更新?和修繕；職?工體育活動?場地和設施?缺乏。這些?建議的提出?對公司的發(fā)?展有著重要?的作用，公?司領導班子?非常重視，?于____?月____?日帶領相關?部門在各廠?召開現(xiàn)場會?，對職工代?表提出的這?些意見做了?詳細的調(diào)研?，并要求涉?及到這些問?題的部門積?極配合，限?期解決，其?中部分意見?給出了滿意?的答復。?____年?工會工作取?得了一定的?成績，在維?護職工的合?法權益、6?促進職工隊?伍素質(zhì)的提?高和企業(yè)穩(wěn)?定與發(fā)展方?面起到了積?極的作用。?但是在工作?中仍然存在?著差距，需?要在今后的?工作不斷的?改進和完善?，希望視察?組的各位領?導和代表給?予幫助。?職工代表視?察制度模板?（二）公?司工會于_?___年_?___月_?___日由?工會主席親?自帶隊，組?織公司六個?職能部門的?職工代表，?對水泥集團?職工技術培?訓學校項目?部，四隊東?城地稅分局?辦公樓、四?隊廢鋼工程?、五隊礦石?公司辦公樓?、二隊南芬?紅礦工程、?一隊連鑄工?地及北山等?工地進行了?綜合性視察?。視察內(nèi)容?主要包括安?全、質(zhì)量、?設備、現(xiàn)場?宣傳宏畫、?文明施工等?，職工代表?們各負其責?，對所負責?的對口業(yè)務?進行了認真?檢查，通過?檢查代表們?認為總體來?說每個工地?都不錯，但?也存在很多?問題，對檢?查出的問題?當場經(jīng)各業(yè)?務部門職工?代表反饋給?施工現(xiàn)場負?責人，要求?他們馬上進?行整改或限?期整改，現(xiàn)?將主要情況?說明如下：?一、安全?與防火方面?安全施工好?的單位有：?水泥集團?職工技術培?訓學校項目?部，四隊東?城地稅分局?辦公樓、五?隊礦石公司?辦公樓、一?隊連鑄工地?。安全施?工不好的單?位有：二?隊、三隊、?金屬結(jié)構(gòu)隊?加工廠、管?道隊加工段?。存在的問?題：1、?二隊。南芬?選礦廠紅礦?合理利用工?程、跳板沒?鎖、彎曲機?設置在水中?，電鋸無防?護擋板，施?工現(xiàn)場材料?碼放混亂，?民工休息室?無消防設施?，無消防安?全負責人，?氧氣、乙炔?存放間距不?夠，室內(nèi)衛(wèi)?生臟、亂、?差。2、?三隊：焦爐?卸料倉作業(yè)?層外架搭設?不到位，“?臨邊”無防?1護欄桿?，未鋪設跳?板。3、?管道隊。焦?爐工程、氧?氣、乙炔使?用間距不夠?，乙炔表失?效，沒有安?裝回火器，?北山基地加?工段物料碼?放不整齊，?現(xiàn)正在整改?中。4、?金屬結(jié)構(gòu)隊?。北山加工?廠物料擺放?混亂，現(xiàn)正?在整改中。?5、四隊?廢鋼工程。?配電箱裝置?不合格，多?次檢查無整?改。二、?設備管理存?在問題1?、二隊塔吊?歪斜，需繼?續(xù)觀察垂直?度。2、?金屬結(jié)構(gòu)工?程隊加工廠?塔吊有一側(cè)?無行走限位?。塔吊的電?纜應吊掛起?來三、材?料管理方面?：各工地?的材料管理?，多數(shù)隊都?能夠按照規(guī)?定擺放。各?種材料能夠?按照工序分?類碼垛，情?況比較好。?但材料標志?牌不齊全，?主要原因是?由于有些工?程工期短，?材料是臨時?存放。北?山金結(jié)隊鋼?材料場正在?進行整理，?會比前一個?時期有所提?高。由于?各個隊都存?在著施工場?地分散，與?其他公司交?叉作業(yè)的情?況，因此對?各單位提出?要求，做好?現(xiàn)場物資看?管，安排專?人負責，杜?絕丟失、損?壞的情況的?發(fā)生。四?、現(xiàn)場宣傳?宏畫方面：?水泥集團?職工技術培?訓學校工地?，四隊溪湖?地稅分局辦?