三違管理制度一、概述為了規(guī)范企業(yè)管理制度，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)生產(chǎn)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，本企業(yè)制定了本三違管理制度，以便管理工作的順利進(jìn)行。二、三違管理的目的和任務(wù)目的保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，防止事故的發(fā)生，制定安全生產(chǎn)措施，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)。任務(wù)1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)措施，保證員工個(gè)人安全；2.減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)正常生產(chǎn)；3.保護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。三、三違的定義和分類定義所謂三違是指違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和管理人員通知的行為。分類三違可分為三種：輕微違章行為、一般違章行為和嚴(yán)重違章行為。輕微違章行為：指不會(huì)造成安全事故，但與企業(yè)安全生產(chǎn)制度相悖的行為。例如：不戴安全帽、吸煙等；一般違章行為：指有輕微違章行為風(fēng)險(xiǎn)的行為。例如：工作時(shí)使用沒有通過質(zhì)檢認(rèn)證的工具等；嚴(yán)重違章行為：指有安全事故風(fēng)險(xiǎn)的行為。例如：操作設(shè)備時(shí)未關(guān)閉安全開關(guān)等。四、三違管理的措施積分制度對(duì)輕微、一般、嚴(yán)重三類三違行為，分別給予不同的扣分。當(dāng)員工的扣分累積到一定程度時(shí)，將會(huì)有相應(yīng)的懲罰措施，如罰款、警告、扣除年終獎(jiǎng)金等。相關(guān)人員任務(wù)安全員：對(duì)三違行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。對(duì)三違情況通過電子郵件、短信等方式通知現(xiàn)場(chǎng)管理人員?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員：對(duì)三違行為進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)情況嚴(yán)重，及時(shí)糾正。懲罰制度對(duì)于累計(jì)扣除三分及以上的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施。次數(shù)記錄制度對(duì)于發(fā)生的三違行為，相關(guān)人員必須記錄到違章登記簿上，并在月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)上級(jí)部門審核。五、三違管理的落實(shí)督導(dǎo)檢查安全員需要對(duì)三違管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。員工培訓(xùn)企業(yè)需定期組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，降低三違行為發(fā)生的概率。六、三違管理流程安全員發(fā)現(xiàn)三違行為，及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)管理人員；現(xiàn)場(chǎng)管理人員立即采取措施進(jìn)行糾正；確認(rèn)糾正后，對(duì)違章行為人進(jìn)行扣分，并登記到違章登記簿上，記錄次數(shù)、性質(zhì)和程度；在月底，上報(bào)該部門負(fù)責(zé)人審核；該部門負(fù)責(zé)人審核后，上報(bào)安全監(jiān)察部門，由安全監(jiān)察部門核實(shí)，進(jìn)行處罰。七、三違管理制度的執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，企業(yè)各部門必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，如有不服從管理和不遵守本規(guī)定的行為，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、總結(jié)本企業(yè)制定本三違管理制度，目的是為了規(guī)范企業(yè)管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作。企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加