PAGEPAGE1通用事業(yè)單位聘用合同樣書1.引言通用事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)單位與聘用人員之間簽訂的一份合同。該合同規(guī)定了聘用人員從事的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、工作時(shí)間及其他方面的權(quán)利和義務(wù)，是事業(yè)單位與聘用人員之間合法權(quán)益的保障。因此，合同的內(nèi)容必須嚴(yán)謹(jǐn)，遵循法律法規(guī)。以下是一個(gè)通用事業(yè)單位聘用合同樣書，供參考使用。2.聘用協(xié)議聘用單位：_______________________聘用人：_________________________就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。2.1職位及任職資格聘用單位將聘用聘用人擔(dān)任_________________職務(wù)。聘用人符合國(guó)家、地方規(guī)定和聘用單位要求的任職條件。2.2工作內(nèi)容聘用人應(yīng)按照聘用單位的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3薪酬待遇聘用人每月工資為_____________元，該工資包括基本工資和其他津貼。聘用人應(yīng)通過中國(guó)人民銀行指定的銀行賬戶領(lǐng)取工資。2.4工作時(shí)間及休假聘用人每周工作40小時(shí)。聘用單位應(yīng)安排聘用人的工作時(shí)間和休假，不得違反法律法規(guī)。2.5保險(xiǎn)聘用單位將為聘用人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家、地方規(guī)定為其辦理稅收手續(xù)。2.6保密責(zé)任聘用人必須保守聘用單位工作中涉及的機(jī)密，不得泄露，嚴(yán)禁私自處理涉及機(jī)密的文件資料，不得以個(gè)人名義發(fā)表與工作有關(guān)的有爭(zhēng)議的言論，不得利用工作之便從事非法活動(dòng)，違者將承擔(dān)法律責(zé)任。2.7違約責(zé)任如果聘用人不得不提前終止合同，或涉嫌違約，聘用單位可以采取如下措施之一或者二者共同采?。孩俳K止聘用合同；②要求聘用人根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)違約金或賠償金。2.8其他條款本協(xié)議未盡事宜，按中國(guó)法律法規(guī)辦理。2.9合同有效期本協(xié)議自簽訂之日起起效，有效期為一年。以下是雙方代表簽章：聘用單位（蓋章）：_______________________________聘用人簽字：_______________________日期：_______________3.結(jié)語(yǔ)以上是通用事業(yè)單位聘用合同樣書的內(nèi)容，聘用雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。聘用單位應(yīng)對(duì)聘用人員依法繳納各類保險(xiǎn)并及時(shí)支付聘用人員工資，維護(hù)聘用人員的合法權(quán)益。聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)聘用單位的利益，不得違反聘用合同的約定，不得損害聘用單位的利益。注意，以上的內(nèi)容只是一份樣例合同