第7頁(yè)共7頁(yè)2023行?政工作計(jì)劃?格式范本?____年?是公司發(fā)展?的關(guān)鍵一年?，本部門將?緊緊圍繞公?司發(fā)展戰(zhàn)略?及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?開展工作，?團(tuán)結(jié)努力，?履行職責(zé)，?確保人力需?求、人力培?訓(xùn)、制度維?護(hù)、薪酬激?勵(lì)、后勤保?障等各個(gè)方?面能滿足公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?需求，為實(shí)?現(xiàn)公司__?__年度目?標(biāo)盡職盡責(zé)?。一、健?全和完善公?司各項(xiàng)制度?及工作標(biāo)準(zhǔn)?1、根據(jù)?公司發(fā)展需?求，適時(shí)修?改和優(yōu)化公?司管理制度?，使公司制?度更加合理?規(guī)范，為公?司“法治”?打下基礎(chǔ)。?2、根據(jù)?各部門實(shí)際?運(yùn)營(yíng)狀況，?制定和完善?公司運(yùn)營(yíng)流?程，使各部?門溝通更加?順暢，程序?更加規(guī)范。?3、根據(jù)?原有的崗位?職責(zé)，結(jié)合?公司各部門?的實(shí)際情況?，重新修改?各部門的崗?位職責(zé)。使?職責(zé)清晰，?責(zé)任明確。?二、深挖?招聘渠道，?滿足人力需?求。1、?根據(jù)公司崗?位編制及崗?位缺編需求?，制定公司?年度招聘需?求。根據(jù)招?聘需求，確?定招聘渠道?，執(zhí)行招聘?政策及招聘?程序，為公?司招錄到合?適的人力及?人才。2?、根據(jù)__?__年度招?聘經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)?業(yè)員招聘這?塊堅(jiān)持走廣?場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘?形式，輔以?海報(bào)宣傳張?貼和廣場(chǎng)外?招聘橫幅懸?掛，堅(jiān)持每?周五個(gè)工作?日在廣場(chǎng)外?現(xiàn)場(chǎng)招聘。?3、自聘?員工招辭趨?于穩(wěn)定，缺?編不大，網(wǎng)?站招聘進(jìn)一?步優(yōu)化，保?留江西人才?人事網(wǎng)和撫?州招聘網(wǎng)。?4、做好?____年?年度招聘費(fèi)?用預(yù)算，降?低日常招聘?宣傳費(fèi)用和?網(wǎng)站招聘費(fèi)?用。5、?與營(yíng)運(yùn)部門?溝通，搭建?離職員工面?談平臺(tái)，切?實(shí)了解員工?離職原因，?分析并加以?改進(jìn)，降低?員工流失率?，穩(wěn)定營(yíng)業(yè)?員隊(duì)伍。?三、加強(qiáng)培?訓(xùn)管理工作?，構(gòu)建培訓(xùn)?體系。1?、如未能招?聘到適合的?培訓(xùn)專員，?____年?培訓(xùn)工作由?崔主管負(fù)責(zé)?兼任培訓(xùn)專?員，實(shí)施_?___年度?培訓(xùn)計(jì)劃。?2、根據(jù)?公司實(shí)際狀?況及公司發(fā)?展戰(zhàn)略需要?，制定__?__年度培?訓(xùn)計(jì)劃，并?組織實(shí)施。?3、與外?部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?聯(lián)絡(luò)，__?__年度擬?將公司管理?人員送往專?業(yè)機(jī)構(gòu)或大?型知名百貨?企業(yè)參加培?訓(xùn)，主要課?程是商務(wù)禮?儀、銷售技?能及服務(wù)理?念這三大塊?，提高管理?人員綜合素?質(zhì)。4、?內(nèi)部培訓(xùn)工?作主要由培?訓(xùn)專員開展?，輔以各部?門主管。繼?續(xù)開展視頻?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?____年?度每個(gè)部門?根據(jù)實(shí)際工?作情況，每?周安排一次?兩個(gè)小時(shí)的?課程。學(xué)完?一個(gè)課程，?撰寫培訓(xùn)心?得，并進(jìn)行?考試。整個(gè)?年度持續(xù)不?間斷的學(xué)習(xí)?，努力打造?學(xué)習(xí)型組織?，成長(zhǎng)性團(tuán)?隊(duì)。5、?對(duì)每月新入?職員工進(jìn)行?入職培訓(xùn)，?做到及時(shí)性?、有效性，?最快的讓新?進(jìn)員工熟悉?公司流程制?度，了解公?司企業(yè)文化?，熟悉自己?的工作職責(zé)?。四、加?強(qiáng)績(jī)效管理?，構(gòu)建合理?的激勵(lì)機(jī)制?。1、根?據(jù)公司年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，?制訂公司_?___年度?績(jī)效考核體?系。2、?按照___?_年度績(jī)效?考核體系，?實(shí)施績(jī)效管?理?？?jī)效考?核組需全程?監(jiān)控，使績(jī)?效考核公平?、公正、透?明，真正發(fā)?揮績(jī)效考核?的激勵(lì)作用?。使多勞者?多得，少勞?者少得，不?勞者不得。?能者給予上?升的通道，?庸者施以教?育的機(jī)會(huì)。?3、根據(jù)?考核結(jié)果，?進(jìn)行有效的?面談，倡揚(yáng)?先進(jìn)，教育?后進(jìn)，給后?進(jìn)者改善教?育進(jìn)步的機(jī)?會(huì)。4、?根據(jù)考核結(jié)?果，不斷改?進(jìn)考核體系?，使考核體?系更加完善?，更能發(fā)揮?激勵(lì)的作用?。五、控?制人力成本?、完善薪資?結(jié)構(gòu)。1?、根據(jù)公司?發(fā)展需求，?重新審訂各?部門編制，?確保人崗適?配。精簡(jiǎn)富?余人員，降?低人力管理?成本，適當(dāng)?調(diào)整在職員?工薪資待遇?。2、根?據(jù)現(xiàn)有的薪?資標(biāo)準(zhǔn)及崗?位情況，設(shè)?計(jì)詳細(xì)的薪?資等級(jí)制度?及崗位等級(jí)?制度，結(jié)合?績(jī)效考核結(jié)?果，給予員?工更好、更?科學(xué)、更廣?泛的晉升空?間，增強(qiáng)員?工的歸屬感?。六、加?強(qiáng)企業(yè)文化?建設(shè)，增強(qiáng)?員工凝聚力?。1、_?___年度?，本部門擬?與企劃部配?合，創(chuàng)辦企?業(yè)內(nèi)刊，刊?登公司高層?動(dòng)態(tài)，發(fā)布?公司政策，?宣揚(yáng)公司文?化，宣傳先?進(jìn)個(gè)人事跡?，選登員工?優(yōu)秀詩(shī)歌、?散文、隨筆?等文章。發(fā)?揮員工特長(zhǎng)?，提供培訓(xùn)?教育及展現(xiàn)?自身才華的?平臺(tái)。2?、____?年度，本部?門擬與企劃?部配合，擬?定企業(yè)之舞?，決定企業(yè)?之歌，并進(jìn)?行培訓(xùn)，人?人會(huì)唱、人?人會(huì)跳，豐?富員工文化?生活。在廣?場(chǎng)前設(shè)立公?司旗幟及國(guó)?旗。每月定?期舉辦一次?國(guó)旗、企旗?升旗儀式，?熏陶員工愛(ài)?公司、愛(ài)祖?國(guó)的情感，?增強(qiáng)員工對(duì)?公司的歸屬?感和凝聚力?，向社會(huì)大?眾展示融旺?人愛(ài)員工愛(ài)?家鄉(xiāng)愛(ài)祖國(guó)?的高尚情懷?。3、建?立公司網(wǎng)站?，樹立對(duì)外?商業(yè)形象，?建立與外界?溝通的橋梁?。讓___?_人民更加?了解，信任?，打造良好?的商譽(yù)及品?牌。4、?加強(qiáng)新入職?員工企業(yè)文?化培訓(xùn)教育?活動(dòng)，使融?合聚力的企?業(yè)文化根植?能到每一位?____人?的心中。?5、員工婚?、喪、生病?及有特別大?的困難，需?要公司施以?援助的，各?部門及時(shí)與?人事部溝通?，由人事部?和相關(guān)部門?代表公司給?員工或員工?家屬施以幫?助和慰問(wèn)，?真正關(guān)心員?工，讓員工?有家的感覺(jué)?，讓員工真?正融入到融?旺這個(gè)大家?庭中。七?、規(guī)范行政?管理工作，?降低管理費(fèi)?用。1、?____年?度在上一年?度辦公管理?費(fèi)用的基礎(chǔ)?上降低__?__%。物?資采購(gòu)要嚴(yán)?格審批，辦?公用品申領(lǐng)?要嚴(yán)格手續(xù)?，不合理采?購(gòu)要堅(jiān)決杜?絕，必需品?、常用品要?批發(fā)儲(chǔ)存。?2、加強(qiáng)?廢品統(tǒng)一管?理，增創(chuàng)經(jīng)?濟(jì)效益。?3、易耗品?倉(cāng)和物料倉(cāng)?每月月終報(bào)?表需上報(bào)審?核。4、?加強(qiáng)食堂檢?查力度，提?升食堂飯菜?質(zhì)量及服務(wù)?質(zhì)量，提升?員工滿意度?。5、及?時(shí)為公司各?部門服務(wù)，?做好后勤保?障工作。?八、嚴(yán)格考?勤管理制度?，保障企業(yè)?有序運(yùn)行。?在___?_年度考勤?管理基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步控?制調(diào)休頻次?，嚴(yán)格按照?排班表執(zhí)行?，嚴(yán)格執(zhí)行?請(qǐng)休假審批?制度，杜絕?先休假后審?批的弊端。?堅(jiān)決執(zhí)行考?勤紀(jì)律制度?，及時(shí)處罰?違紀(jì)職員。?九、加強(qiáng)?督查力度，?維護(hù)制度和?流程的權(quán)威?性。進(jìn)一?步完善公司?督查流程和?制度，擴(kuò)大?督查范圍，?觸及部門工?作流程和工?作標(biāo)準(zhǔn)是否?合乎規(guī)范要?求。嚴(yán)格執(zhí)?行每周一次?的督查頻次?，使不規(guī)范?行為得到及?時(shí)改善，使?領(lǐng)導(dǎo)批辦的?事項(xiàng)能及時(shí)?得到落實(shí)。?加大督查處?罰力度，維?護(hù)公司制度?的權(quán)威性。?十、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?打造強(qiáng)有力?團(tuán)隊(duì)。1?、在部門內(nèi)?建立學(xué)習(xí)制?度，充分利?用晨會(huì)、媒?體、培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)等平臺(tái)，?鼓勵(lì)本部門?職員持續(xù)學(xué)?習(xí)，持續(xù)成?長(zhǎng)。2、?繼續(xù)保持多?鼓勵(lì)、多贊?美、多表?yè)P(yáng)?的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?理念，建立?一支積極向?上朝氣蓬勃?的團(tuán)隊(duì)。?3、與團(tuán)隊(duì)?成員多溝通?，及時(shí)了解?團(tuán)隊(duì)成員工?作和生活情?況，關(guān)愛(ài)、?幫助和團(tuán)結(jié)?每一位成員?。使團(tuán)隊(duì)成?員始終處于?融洽、合作?、友愛(ài)、寬?容的團(tuán)隊(duì)氛?圍中快樂(lè)工?作。4、?加強(qiáng)制度學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)執(zhí)?行力培訓(xùn)，?嚴(yán)格公司紀(jì)?律，使本部?門成為一個(gè)?守紀(jì)律、有?素養(yǎng)、有執(zhí)?行力的合格?團(tuán)隊(duì)。5?、加強(qiáng)服務(wù)?理念教育，?服務(wù)好公司?其他部門，?服務(wù)好公司?商戶，服務(wù)?好每一位顧?客，尊重每?一個(gè)人，竭?盡全力做好?每一項(xiàng)工作?。202?3行政工作?計(jì)劃格式范?本（二）?公司行政文?員的工作崗?位是瑣碎、?繁雜的。我?將情況分工?、安排，崗?位責(zé)任制，?工作井然有?序;我注意?辦事到位而?不越位，服?務(wù)而不決策?，真正的參?謀助手，做?上、下溝通?的橋梁。現(xiàn)?將____?年的工作做?個(gè)具體的工?作計(jì)劃：?一、努力提?高服務(wù)質(zhì)量?認(rèn)真接聽(tīng)?每一個(gè)電話?，并且熟記?每個(gè)部門的?分機(jī)號(hào)，嚴(yán)?格接照公司?的指引給予?電話轉(zhuǎn)接同?時(shí)做好保密?工作?？蛻?參觀時(shí)我將?時(shí)刻注重保?持良好的服?務(wù)態(tài)度，將?熱情的接待?。在合適的?環(huán)境下向客?戶宣傳公司?文化，巧妙?回答客戶提?出的問(wèn)題。?做到笑臉相?迎、耐心細(xì)?致、溫馨提?示等。在業(yè)?余時(shí)間我將?加強(qiáng)學(xué)習(xí)一?些關(guān)于電話?技巧和禮儀?知識(shí)。不斷?的為自己充?電，以適應(yīng)?公司的快速?發(fā)展。二?、注意行政?前臺(tái)的衛(wèi)生?和形象按?時(shí)提醒衛(wèi)生?人員打掃，?清潔。對(duì)自?己責(zé)任范圍?內(nèi)的茶水間?將會(huì)保持室?內(nèi)的潔清和?飲水機(jī)的消?毒工作，每?月最少消毒?一次。按時(shí)?更換打印機(jī)?的硒鼓和維?護(hù)前臺(tái)的辦?公用品。?三、做好文?具采購(gòu)工作?，學(xué)習(xí)一些?采購(gòu)技巧?了解所采購(gòu)?文具的市場(chǎng)?價(jià)格，對(duì)現(xiàn)?有的供應(yīng)商?將和他們進(jìn)?一步的溝通?，希望將原?采購(gòu)的價(jià)格?再降低點(diǎn)。?并且多找些?優(yōu)質(zhì)的文具?供應(yīng)商。從?中挑選物美?價(jià)廉，服務(wù)?周到的供應(yīng)?商。為公司?節(jié)約每一分?錢。保持有?兩家以上的?固定的供應(yīng)?商。四、?以大局為重?，不計(jì)較個(gè)?人得失不?管是工作時(shí)?間還是休假?時(shí)間，如果?公司有臨時(shí)?任務(wù)分配，?我將服從安?排，積極去?配合，不找?理由推脫。?作為京信的?一員，我將?奉獻(xiàn)自己的?一份力量為?公司效命。?平時(shí)積極參?加公司組織?的活動(dòng)，加?強(qiáng)同事之間?的感情和部?門之間的溝?通。并且多?了解公司的?基本情況和?經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。?為了往后能?更好的